Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации
Кадровое планирование включает применение базисного процесса планирования к решению потребностей человеческого ресурса в организации. Чтобы быть эффективным, любой план человеческого ресурса должен быть основан на долговременных планах организации. В сущности, успех кадрового планирования зависит в значительной степени от того, насколько тесно отдел кадров в состоянии интегрировать эффективное…
Реферат
Организационная часть (расчет численности рабочей силы для цеха, составление графика выхода на работу)
В целях установления распорядка работы на каждом предприятии составляются графики выхода на работу. Правильно работающий и соблюдаемый на предприятии режим труда и отдыха обеспечивают повышение производительности труда работников, значительно снижают травматизм и заболеваемость, повышают культуру производства. Расчет рабочей силы в цехе производится на основании производственной программы цеха…
Реферат
Введение. Сравнительный анализ особенностей мер социальной поддержки сотрудников государственных и коммерческих учреждений
Корпоративная социальная ответственность, будучи модным ингредиентом технологии и идеологии менеджмента, влияет если не на структуру, то на содержание корпоративного дискурса большинства крупных компаний. Транснациональные компании и глобализующаяся система бизнес-образования заинтересованы в распространении общей модели западной организации. Основу корпоративной социальной политики составляет…
Реферат
Введение. Индивидуально-психологические особенности руководителя
Управленческая психология или психология управления — раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная задача психологии управления — анализ психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы в системе управления. Процесс управления реализуется в деятельности руководителя, в которой…
Реферат
Факторы, влияющие на смену фазы жизненного цикла
И так изучим факторы, которые влияют на среднюю продолжительность жизни фирмы. Первым фактором здесь является — масштабность фирмы. В дальнейшем это успешность менеджмента, общее состояние рынка, отрасль приложения, степень комбинирования, тип товара и многое другое.. Важно учитывать то, что в жизненном цикле организации большая роль принадлежит последней четвертой фазе. Появляющаяся «вилка…
Реферат
Функции управления отдела ЖКХ
Организация как основная функция управления представляет собой вид деятельности людей для достижения целей. При реализации данной функции оперируют категориями: процесс, система, коммуникации, организационно-стабилизационные методы и организационно-распорядительные средства. Организация как функция менеджмента формирует объект, совершенствует его, разрабатывает режимы функционирования, создает…
Реферат
Информационное обеспечение управления муниципальным образованием
Информационный ресурс имеет сегодня в сфере муниципального управления не меньшую важность, чем материальные, трудовые, энергетические, финансовые и другие ресурсы. В общем смысле под информацией понимается любое сообщение, содержащее какие-либо сведения о предметах, явлениях, событиях и т. д. Следовательно, информационное обеспечение системы управления — это взаимосвязанная совокупность…
Реферат
Какими факторами обеспечивается научная обоснованность управленческого решения?
Упорядочение процесса принятия решения в какой — то мере компенсирует недостатки, обусловленные невозможностью решить проблему только с помощью количественных методов анализа на основе использования четких однозначных алгоритмов. Рассмотрение возникших проблем в строгой логической последовательности дает возможность плодотворно сочетать формальные и эвристические методы в процессе подготовки…
Реферат
Цель, задачи и этапы консультирования
Главной задачей консалтингового проекта является достижение максимально высокого качества решения проблемы при соблюдении финансовых и временных ограничений. Степень вовлеченности клиента в консалтинговый проект варьируется от видов консалтинговых услуг. Соизмеряя затраты времени персонала клиента и результаты работы консультанта, можно определить необходимую степень вовлеченности персонала…
Реферат
Создание команды. Менеджер и стремление к идеалу
Шаг третий: Работа членов команды над собственными осознаваемым и неосознаваемыми целями — Этот шаг лично Вы уже проходили. Теперь это предстоит сделать членам Вашей команды. Собственно, начиная с Третьего шага, Вам предстоит выделять для подобных игровых совместных занятий примерно 10−15% рабочего времени в неделю. Шаг десятый: Сопровождение деятельности команды — Этот шаг представляет собой…
Реферат
Введение. Оценка системы мотивации и стимулирования труда
Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности…
Реферат
Оперативное управление проектами
Изменение оценки целей, договоров; управление изменениями проекта. Повышение эффективности (производительностьвремязатраты). Разрешение конфликтов, смена или перемещение персонала. Таблица 2.1- Схема взаимосвязи разделов и методов. Текущее управление проектом. Техническое управление. Завершение проекта. Инструментальное. Виды управления. Стратегическое. Начало проекта. Кризис проекта. Оперативное.
Реферат
Анализ со стороны руководства
Выходные данные анализа со стороны руководства должны включать: решения и действия, относящиеся к улучшению результативности системы менеджмента качества и ее процессов, продукции, связанное с требованиями потребителей, обеспечение потребностей в ресурсах. В новом стандарте расширен минимальный объем информации, которую руководство должно анализировать, также имеется указание о том, что…
Реферат
Организация работы по формированию портфеля заказов
Общая площадь складских помещений составляет 300 кв. м. Склады организации размещены над магазином (третий этаж, площадью 100 кв. м) и гараж (первый этаж, площадью 200 кв. м). Верхний склад, предназначен для хранения легкой, выносной бытовой техникой и электроникой, в гараже хранится громоздкая бытовая техника (холодильные камеры, газовые плиты, стиральные машины и др.), также на данном складе…
Реферат
Виды мотивов к труду
Мотив самостоятельности присущ работникам с «хозяйской» мотивацией, которые готовы жертвовать стабильностью, а иногда и более высокими заработками взамен установки «быть хозяином и самостоятельно вести свой бизнес». Опыт организации кооперативов еще во времена СССР и становления бизнеса в РФ подтверждает силу и значимость данного мотива. Значительная часть кооператоров и предпринимателей оставили…
Реферат
Миссия, цель, логотип
Предварительная беседа с тем, кто поступает на работу, и руководителем соответствующего подразделения; Собеседование в кадровой комиссии совета предприятия для тех, кто поступает на руководящие должности; Подготовка выводов руководителем подотдела по результатам работы в период испытательного срока. Создание системы обучения и постоянное повышение квалификации сотрудников. Изучение и проверка…
Реферат
Инновационная деятельность. Влияние инновационной деятельности на развитие предприятия
Инновационные процессы рассматриваются как процессы, пронизывающие всю научно-техническую, производственную, маркетинговую деятельность производителей и, в конечном счете, ориентированные на удовлетворение потребностей рынка. Важнейшим условием успеха инновации является наличие новатора-энтузиаста, захваченного новой идеей и готового приложить максимум усилий, чтобы воплотить ее в жизнь…
Реферат
Информационная система и организация
Существует ряд основных вопросов, с которыми общество сталкивается постоянно: эффективность, конкуренция, безработица, качество жизни и т. д. Применение ИС — это один из путей решения таких проблем, так как технология радикально меняет и технологический процесс, и окружающую среду. Однако не всегда можно предсказать последствия применения ИС. Ввиду того, что все части организации взаимосвязаны…
Реферат
Обучение персонала навыкам бесконфликтного общения
Специалисты по конфликтологии подчеркивают, что каждая спорная ситуация имеет рациональное зерно. Образно говоря, она вскрывает нарывы, появившиеся на теле организации. Эти нарывы можно удалить с помощью хирургического вмешательства, например, понизив в должности воинствующих сотрудников или вовсе уволив их. Такой жесткий подход через боль и стресс участвующих в конфликте людей приведет…
Реферат
Корпоративное пенсионное обеспечение
В целях создания в ОАО «Газпром» единой корпоративной системы негосударственного пенсионного обеспечения, основными принципами которой являются создание условий для эффективного решения вопросов управления персоналом, а также реализация гарантий социальной защиты работников при выходе на пенсию, разработана пенсионная схема № 1 «Солидарная с установленными размерами выплат. Пенсионные выплаты…
Реферат
Концептуальные положения стратегического менеджмента
Стратегический менеджмент — это программный способ мышления и управления, обеспечивающий согласование целей, возможностей организации и интересов работников, он дает огромные преимущества организациям, функционирующим в различных сферах жизнедеятельности современного общества. Эти преимущества заключаются в рациональном использовании ограниченных ресурсов и времени. Разработать стратегию…
Реферат
Изменение организационной структуры предприятия
Организационная структура управления, несмотря на то, что является статичной частью системы управления, вследствие динамичности самой системы управления также должна развиваться. Этот процесс не должен быть стихийным, и его следует осуществлять целенаправленно. Предполагается, что можно получить всю необходимую информацию и повысить ее эффективность путем заранее спланированного изменения…
Реферат
Задачи и функции социальной службы
Графическое представление темперамента личности Знание возможной реакции индивида (исходя из его темперамента) позволяет руководителю опираться на положительные черты темперамента и преодолевать отрицательные. Процесс становления социализации личности Индивид, начиная свою трудовую деятельность, одновременно вступает в трудовые отношения. Социальное партнерство, особенно в процессе трудовой…
Реферат
Организационная структура управления предприятием и структура планово-экономического отдела и отдела бухгалтерии
Организационная структура управления ООО «Компания ТРИПЛАН» утверждается Генеральным директором предприятия. Непосредственно Генеральному директору подчиняются Заместитель Генерального директора, Главный бухгалтер, Главный экономист, начальник производственного комплекса, отдел кадров. Отдел бухгалтерского учета является самостоятельным подразделением завода и в своей работе руководствуется…
Реферат
Процесс мотивации труда персонала МУП «Водоканал-Сервис» и применяемые методы управления персоналом
Анализ данных (статистика, опросы), отражающие мнения сотрудников о работе на предприятии, позволяет скоординировать работу руководства с персоналом, способствует поиску и установлению атмосферы взаимовыгодного сотрудничества и взаимопонимания между работниками и работодателями. С этой целью на предприятии регулярно проводятся встречи руководителей разного ранга с коллективами подразделений…
Реферат
Оценка материальных запасов и затрат
Средневзвешенная цена единицы материала при отпуске со склада = (Сумма стоимости остатка запаса + Сумма стоимости партии закупки) / (Количество остатка запаса + Количество в партии закупки). Целям внешней отчетности удовлетворяет метод, основанный на прошлых затратах. Для управленческого учета необходима информация о будущих затратах. На практике используются такие системы оценок, как ФИФО, ЛИФО…
Реферат
Основные этапы стратегического планирования предприятий общественного питания
В практике планирования широко применяется расчетно-аналитический метод, который заключается в том, что при разработке плана экономические явления и процессы изучаются путем анализа их отдельных частей. Анализ позволяет установить зависимость между показателями и наметить в плане изменения в соответствии с имеющимися ресурсами. Применение балансового метода при планировании деятельности…
Реферат
Заключение. Квалиметрическая оценка качества готовой продукции
Объектом исследования в курсовой работе является готовые хлебобулочные изделия. В данной курсовой работе была проведена комплексная квалиметрическая оценка готовой хлебобулочной продукции ЗАО «СБКК». Для этого были определены наиболее значимых с точки зрения потребителей показатели качества и описаны методы их оценки. Наиболее распространен на предприятии для оценки качественных показателей…
Реферат
Характер управленческих отношений
Управленческие отношения являются неотъемлемым элементом социальной жизнедеятельности в любом обществе, их содержание и характер зависят от конкретно-исторического этапа его развития. Складывающиеся производственные отношения придают управленческой деятельности определенную социальную направленность. В классовом обществе эта деятельность и порождаемые ею управленческие отношения имеют классовый…
Реферат
Заключение. Корпоративная социальная ответственность промышленных компаний России
Особенности социальной ответственности промышленных компаний заключаются в чрезвычайной значимости деятельности последних как для государства в целом, так и для локальных сообществ региона присутствия. Вовлеченность современной промышленной компании во взаимодействие с широким кругом стейкхолдеров носит объективный характер и обуславливает необходимость корпоративной политики социальной…
Реферат