Выводы. Рыночная организация хозяйства
Хозяйственные организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, общественную, арендную, частную и групповую. Их принято разделять на четыре группы: микро, малые, средние и крупные организации. Критериями такого разделения могут служить численность персонала, стоимость имущественного комплекса, значение выпускаемой продукции и доля занимаемого рынка…
Реферат
Сторонники поведенческой школы
Поведенческий подход стал настолько популярен, что он почти полностью охватил всю область управления в 60-е годы. Как и более ранние школы, этот подход отстаивал единственный «наилучший путь» решения управленческих проблем. Его главный постулат состоял в том, что правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать повышению эффективности, как отдельного работника, так…
Реферат
Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
Условно-натуральные показатели, как и стоимостные, применяются для обобщенной характеристики объемов производства продукции, например на консервных заводах применяется такой показатель, как тысячи условных банок, на ремонтных предприятиях — количество условных ремонтов, в обувной промышленности — условные пары обуви, исчисленные на основе коэффициентов их трудоемкости, и т. д. Важным обобщающим…
Реферат
Психологические механизмы, влияющие на принятие управленческих решений
Этап решения проблемы также связан с использованием методов сбора информации, но в отличие от первого этапа здесь акцент переносится с вопросов типа «что произошло?» на вопросы такого рода: «Как можно решить проблему?» Следовательно, в этом случае информация направляется по конструктивному руслу, ориентированному на поиск оптимальных вариантов управленческих решений. Важная роль в этих процессах…
Реферат
Бизнес в Амвей
Денежные вознаграждения и поощрения за результаты работы группы. Помощь другим достичь успеха, и получение ежемесячных и годовых вознаграждений за лидерство и построение групп, а также дополнительные поощрительные премии и награды за объемы продаж, сделанных другими людьми, которых человек привлек в Amway. Вознаграждения за личный товарооборот. Ежемесячные вознаграждения варьируются от 3% до 21…
Реферат
Менеджер в структуре отношений организации
Ш Роль связующего звена обязывает менеджеров налаживать контакты с теми, кто формально им не подчиняется. Это и менеджеры данной организации, и многие люди за ее пределами, например: потребители, поставщики, официальные правительственные лица. Формы контактов, которые при этом используются, самые разные, включая переписку, участие в совещаниях, телефонные переговоры, личные контакты. Генри…
Реферат
Типы конфликтов. Управление конфликтами в процессе изменения и развития организации
Третий — межличностные конфликты (межличностный). Этот тип конфликта, возможно, самый распространенный. В организациях он проявляется по-разному. Чаще всего это борьба руководителей за ограниченные ресурсы, капитал или рабочую силу, время использования оборудования или одобрение проекта. Каждый из них считает, что поскольку ресурсы ограничены, он должен убедить вышестоящее начальство выделить эти…
Реферат
Составление графика комплектности изготовления деталей
Устанавливается обеспеченность в днях по изготовленному количеству деталей и размер задела (см. табл.4. гр. 5 и 6). Обеспеченность в днях равна частному от деления гр. 3 на гр. 2; Где 22 — количество рабочих дней в месяце; 15 — обеспеченность по данной детали; 213 — среднесуточный выпуск, шт.; 1, 004 — коэффициент, учитывающий потери от брака; Устанавливаются порядковые номера машинокомплектов…
Реферат
Субкультуры организационного поведения: сущность, понятие, классификация
Решение вопроса субкультур организационного поведения позволяет правильно интерпретировать различные противоречия, затрудняющие функционирование предприятия. Например, в одной консалтинговой компании постоянно подвергались конфликту два структурных подразделения, от слаженной совместной работы которых напрямую зависел успех всей компании. Конфликты всегда разрешались только после…
Реферат
Основные этапы процесса планирования в организации
Выбор миссии и цeлeй opгaнизaции являeтcя пepвым и caмым oтвeтcтвeнным peшeниeм пpи плaниpoвaнии. Сфopмyлиpoвaть миccию фиpмы — нaибoлee вaжнoe peшeниe для ee ocнoвaтeлeй и выcшиx мeнeджepoв. Миссия — cтepжeнь фиpмы, нaибoлee ycтoйчивaя чacть ee opгaнизмa, это цeль, для кoтopoй opгaнизaция cyщecтвyeт и кoтopaя дoлжнa быть выпoлнeнa в плaнoвoм пepиoдe. Стратегический анализ. Фирма сравнивает цели…
Реферат
Введение. Проявление закона развития в организации
Целью данной работы является выявление сущности закона развития в организации, выделение основных принципов функционирования этого закона, а также выявление возможных вариантов применения закона. Структура работы обусловлена целью и задачами, поставленными ранее. Работа разделяется на главы и параграфы. Данная структура позволяет более детально и качественно изучить представленную тему. Объектом…
Реферат
Выводы и предложения
Приложение, включающее в себя ряд практических материалов, направлено на то, чтобы помочь руководителю (особенно начинающему) в самооценке, в совершенствовании, в достижении успехов. Не следует приходить к выводу, что руководитель стал непревзойденным: работа над собой должна быть не эпизодической, а постоянной. И только это принесёт успех; Огромное (ничем не заменимое) значение имеет личность…
Реферат
Метод аттестации персонала
Презентация — кандидатам дается задание без подготовки за 0,5 — 3 минуты рассказать сначала о себе, затем о своей компании. В первом случае оценивается способность вызвать доверие и интерес у новых людей, во втором — способность продавать товар и услугу. Выявляется техника профессиональной презентации: устойчивый контакт глазами с публикой, уверенная и разнообразная жестикуляция, свободная…
Реферат
Анализ макроокружения. Анализ микро- и макроокружения ОАО "Теплоизоляция"
Также необходимо заметить, что воздействие этой компоненты макроокружения не носит строго однонаправленный характер, то есть влияние политики на организацию. Происходит и взаимодействие с государством. Оно может быть эффективном только в том случае, если будет пересечение их интересов и целей. С точки зрения руководителя государство должно создавать условия, в которых можно эффективно достигать…
Реферат
Сетевой график реализации мероприятия
Определение сроков реализации мероприятия (см. диаграмму Ганта). Таблица 16 Система организации и контроля исполнения решения. Составим таблицу организации и контроля исполнения решения. Как видно из рисунка 8 продолжительность работ займет 55 дней. Контроль за соблюдением порядка исполнения решения. Контроль за соблюдением сроков реализации решения. Подготовка исполнителей к выполнению задания…
Реферат
Что такое этика?
Этика — одна из древнейших теоретических дисциплин, объектом изучения которой является мораль. Основа данного предмета была заложена Аристотелем, который и ввел данный термин. Говоря об этике, мы понимаем под этим манеру общения, поведения, культуру речи и пр., что впрочем, относится к имиджу. Вне всякого сомнения, красивым людям легче создать эффект личного обаяния. Этика — философская наука…
Реферат
Системное рассмотрение организации
Следует акцентировать внимание еще на таком аспекте, как неоднородность элементов системы. А это приводит к тому, что каждый элемент может быть содержательно описан лишь в качественно различных понятиях (формирующих, по терминологии теории систем, разные «языки» описания систем). Так, для описания производственно-технической структуры предприятия привлекаются технические и естественные науки, для…
Реферат
Особенности организации системы управления персоналом в ООО АН «М-Квадрат»
Никакие других нормативных актов, регламентирующих численность кадровой службы (отдела) нет. Также принято рассчитывать количество требуемых кадровых работников в зависимости от количества работающих людей на предприятии и вида деятельности. Практика показывает, что на одного специалиста по персоналу приходится 100 — 130 работников. Срок действия нормативов неоднократно продлевался и поскольку…
Реферат
Введение. Сущность управления изменениями в организации
Находясь в беспрерывном взаимодействии с окружающей средой, организация неизменно подвергается воздействию внешних факторов окружающей среды, которые возможно становятся причиной разнообразных изменений в организации. Следовательно, организации поставлены перед необходимостью постоянно адаптироваться к среде, в которой существуют. Ведь только те из них, которые способны оперативно использовать…
Реферат
Инновация. Инновационное предпринимательство в сфере образования в Томской области
В работах зарубежных авторов разработаны теоретические основы организации инновационных процессов, большое внимание уделено организации внедрения научно-технических достижений с учетом особенностей современного производства. Однако перенос зарубежного опыта на российские предприятия требует дополнительного изучения ряда вопросов. В современных учебниках по инновационному менеджменту глубокая…
Реферат
Мероприятия при пожарной ситуации в магазине и на его территории
Если пожарная тревога активировалась в магазине, необходимо определить точное место пожара, при этом нужно немедленно сообщить в пожарную службу города о ситуации. Руководство магазина, совместно со всем персоналом должны приступить к эвакуации людей из торгового зала. После эвакуации всех людей необходимо еще раз проверить торговый зал на отсутствие людей, затем приступают к тушению пожара…
Реферат
Анализ эффективности труда персонала на основе успеваемости выпускников
Специфика определения эффективности труда персонала образовательного учреждения заключается в том, что целью деятельности учреждения такого типа является не максимизация получаемой прибыли, а высокий уровень образования учащихся. В условиях невозможности подсчета эффективности деятельности в размерах прибыли (самый простой и понятный способ) возникает вопрос критериев оценки эффективности…
Реферат
Руководство. Менеджмент в туризме
Прежде всего, руководство стоит рассматривать как процесс, который, в свою очередь, может быть разбит на отдельные действия и шаги руководителя, направленные на достижение промежуточных, оперативных целей. Другим элементом руководства является непосредственное влияние на подчиненных, учеников, друзей и т. п. Наличие такового со стороны одного человека позволяет выделить лидера, способного…
Реферат
Основные направления кадровой политики в отечественном здравоохранении
Совершенствование кадровой политики, основанной на увеличении целевой подготовки специалистов по реальной потребности через государственный заказ и контрактные формы привлечения специалистов; Активизацию действий в повышении структурной эффективности здравоохранения и внедрении экономических методов управления ресурсами отрасли, направленными на достижение конечных результатов; Развитие…
Реферат
Система управления персоналом
Экспертно-аналитический метод совершенствования правления персоналом основывается на привлечении высококвалифицированных специалистов по управлению персоналом, управленческого персонала предприятия к процессу совершенствования. При использовании этого метода очень важна проработка форм систематизации, записи и ясного представления мнений и заключений экспертов. С помощью этого метода выявляются…
Реферат
Список использованной литературы
Сокова А. Н. Общие принципы построения систем документации. Развитие советского документоведения (1917;1981 гг.). Сб. науч. тр. ВНИИДАД. — М., 1983. Замлинский В. А., Дмитриенко М. Ф., Балабушевич Т. А. и др. Документоведение. Специальные исторические дисциплины: Учеб. Пособие. — К., 1992. Лихачёв М. Т. Документоведение в системе других наук и отраслей знания. Теоретические проблемы…
Реферат
Заключение. Анализ служебно-профессионального продвижения персонала
В современных условиях российской экономики высокое значение имеет подготовка руководящих кадров и их подчиненных для успешного функционирования организации. Управленческое развитие каждого линейного менеджера и персонала в целом, во многом определяется характером развития его служебно-профессионального продвижения. Выбор системы служебно-профессионального продвижения персонала в качестве объекта…
Реферат
Риск и вероятность редких событий
Таким образом, беспрерывно возрастающие масштабы природных и особенно техногенных катастроф ставят в совершенно новом ракурсе вопрос о применимости методов теории вероятности к редким и уникальным событиям. Возможно ли для таких событий количественное определение вероятности? Теоретически — да, т. е. можно, хотя и очень грубо, рассчитать вероятность события исходя не из имеющейся статистики…
Реферат
Заключение. Управление качеством товаров и услуг
Если бы вся продукция в точности соответствовала спецификациям покупателя, тогда бы не существовало проблем качества. Проблемы качества возникают потому, что не вся продукция является адекватной по причине отклонений, вызванных различиями в сырье, изменениями в условиях окружающей среды, различными уровнями квалификации и навыков персонала, занятого в производстве и т. д. Статистические методы…
Реферат
Список литературы. Оценка результатов труда персонала. Уровни оценки и основные подходы
Основан на использовании списка описаний «правильного» и неправильного поведения работника в отдельных ситуациях, так называемых решающих ситуациях. Оценщик ведет журнал, в котором эти описания распределены по рубрикам в зависимости от характера работы. Используется в оценках, выносимых руководством, а не коллегами или подчиненными. Основан на отборе наиболее характерных для данного работника…
Реферат