Анализ эффективности труда персонала на основе успеваемости выпускников

Специфика определения эффективности труда персонала образовательного учреждения заключается в том, что целью деятельности учреждения такого типа является не максимизация получаемой прибыли, а высокий уровень образования учащихся. В условиях невозможности подсчета эффективности деятельности в размерах прибыли (самый простой и понятный способ) возникает вопрос критериев оценки эффективности деятельности как всей организации, так и отдельных ее сотрудников. Среди измеряемых и контролируемых характеристик, определяющих эффективность труда, существенное положение занимает показатель качества подготовки выпускников на основе их успеваемости.

Проанализируем показатели успеваемости выпускников техникума на основе данных за два учебных года (2006;2007 уч. г.; 2007;2008 уч. г.) (см. табл. № 9).

Таблица 9. Показатели успеваемости выпускников очной формы обучения ГОУ СПО МТРЭП.

Представленные данные свидетельствуют о том, что в целом качество успеваемости выпускников очной формы обучения изменяется незначительно.

Не вызывает сомнений, что качество успеваемости выпускников во многом зависит от сформированного образа мышления педагога, от мотивации труда в организации, от включенности педагога в учебный процесс, от его адаптации к трудовому коллективу.