Стратегии нововведений в зависимости от среды предприятия
Стратегия диверсификации включает развитие комплексных инноваций в различных сферах: усовершенствование старой продукции, расширении кодификационного ряда, технологии, маркетинге, финансах, сбыте, орган6изационных структурах, переработки информации, социальной, экологической областях, использование новых принципов и методов формирования ценовой политики, изменение имиджа предприятия, создание…
Реферат
Функции и задачи инвестиционного менеджмента
Одним из важных вопросов, который возникает в организационных структурах управления, использующих принцип проектного управления, является распределение функций между проектными организационными уровнями управления. Другими словами, требуется решение вопроса о том, какую часть управленческих функций можно передать без ущерба вниз, на проектный уровень, и выполнение каких функций остается…
Реферат
Введение. Бланки документов
Информация, содержащиеся в документах, необходима для стабильной деятельности любой организации. На ее основе принимаются соответствующие управленческие решения. Документы во многих случаях являются главным аргументом в спорных ситуациях и умение работников грамотно работать с ними дает организации уверенность, тем самым подтверждая первичное определение термина «документ» как «способ…
Реферат
Финансовый анализ предприятия и определение причин неплатежеспособности ОАО «Концерн БЭТО»
Коммерческие расходы предприятия нединамично меняются, резко уменьшается в 5 кв. рассматриваемого периода (на 1200 руб.), к концу рассматриваемого периода составило 1722 тыс. руб. Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей). Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за НДС…
Реферат
Миссия и цели организации
Истории фирмы, в процессе которой вырабатывалась философия фирмы, формировались её профиль и стиль деятельности, место на рынке Существующий стиль поведения и способ действия собственников и управленческого персонала Состояние среды обитания организации Ресурсы, которые она может привести в действие для достижения своих целей Отличительные особенности, которыми обладает организация…
Реферат
Совершенствование социальной стороны в работе с персоналом
В России до настоящего времени не выработано четких подходов к реформированию системы социальной защиты, для которой характерны чрезвычайно высокая патерналистская роль государства и крайне слабое развитие общественных институтов. В течение последних лет социальная защита была ориентирована на адресное оперативное решение самых основных кризисных жизненных проблем отдельных категорий граждан…
Реферат
Введение. Управление развитием персонала
Современный бизнес развивается, конкуренция растет, и, как следствие, организациям необходимо прилагать все больше усилий, чтобы активно развиваться и быть успешными. Наряду с профессионально организованными процессами подбора и найма персонала, его стимулирования, ориентации и оценки, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи для бизнеса, разрабатывать и внедрять современные…
Реферат
Теория стилей руководства Р. Лайкерта
Модель 2: предполагает, что руководство удостаивает подчиненных некоторым доверием, но как хозяин слугу. Часть решений делегируется вниз, но принимаются они в строго предписанных границах. Вознаграждение здесь действительное, а наказание — потенциальное. Преимущества концепции Лайкерта в том, что ее можно легко операционализировать и использовать в социологическом исследовании. Р. Лайкерт…
Реферат
Природа и определение понятие лидерства
До настоящего времени не сформулированы не только общепризнанные критерии, на основе которых можно выделить лидеров среди остальных членов группы или организации, но и критерии, позволяющие разграничить эффективных и неэффективных лидеров. Исследователи определяют лидерство в соответствии с собственными представлениями о нем и исходя из того, что их больше всего интересует в этом феномене…
Реферат
Теоретические основы управления развитием предприятия в современных условиях
Координация представляет собой центральную функцию процесса управления. Она обеспечивает его непрерывность. Главная задача этой функции заключается в достижении согласованности работы всех структурных подразделений предприятия за счет установления рациональных связей между ними. Наиболее часто для этого используются отчеты, собрания, планерки, средства автоматической связи. При помощи этих…
Реферат
Введение. Стратегия управления современной фирмой
Особое внимание в данной работе уделено стратегическому планированию — одной из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Динамичный процесс стратегического…
Реферат
Заключение. История развития и формирования школ организационно-управленческой мысли
Главной целью зарубежных научных школ организационно-управленческой мысли в управлении заключалась в вытеснении жестко формализованных, деперсонализованных отношений на производстве, вполне обнаруживших к этому времени свою неэффективность, предоставление должного отношения сотрудникам, достижение прибыли за счет сплоченности и командообразования, а не факторов, в которых ущемлялись права…
Реферат
Заключение. Организационная культура
Организационная культура может стать решающим фактором для повышения эффективности управления системой, если она согласуется со стратегией организации. О наличии организационной культуры в организации можно говорить только в том случае, когда большинство сотрудников ключевых должностей разделяют систему взглядов, предопределяющую взаимопонимание между ними и внешним окружением. Совокупность…
Реферат
Физическая продажа: забытая граница дохода
Профессиональный туроператор занимается разработкой туров. Специфика его услуг заключается в подборе и комбинировании основных и дополнительных туруслуг, их предварительном планировании. Продажа туров собственно туристам не является функцией туроператора. Это функция турагентств, которые осуществляют только посреднические услуги по розничной продаже как программных пакетов туроператоров, так…
Реферат
Личность экскурсовода. Организация работы персонала экскурсионного бюро
В основу самооценки экскурсоводом своей деятельности должно быть положено сравнение достигнутых им результатов с результатами других опытных работников. При этом важно избегать завышенной оценки результатов своей деятельности, так как такая оценка к высокому самомнению, нетерпимому отношению к критике своих недостатков. У каждого экскурсовода необходимо укрепить чувство заинтересованности…
Реферат
Сущность конфликта. Управление конфликтной ситуацией
Сила в социальном конфликте — это возможность и способность сторон конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию оппонента (противника). Она включает всю совокупность средств и ресурсов, как непосредственно задействованных в противоборстве, так и потенциальных. Пока конфликт находится в стадии зарождения, его потенциальные субъекты имеют лишь примерное представление о реальной силе…
Реферат
Функции управления и их взаимосвязь
Функция координации деятельности организации осуществляется в целях обеспечения согласованной и слаженной работы участвующих в процессе выполнения плановых заданий производственных и функциональных подразделений предприятия и цехов. Эта функция реализуется в форме воздействия на коллектив людей, отдельных работников, занятых в процессе производства, со стороны линейных руководителей…
Реферат
Технология. Управление организацией
Студией Лебедева был создан язык программирования Parser. Он начал создаваться в 1997 году. Сегодня подавляющее большинство сайтов, создаваемых компанией, делаются с его помощью. Parser — это технология создания сайтов с помощью простого языка. Он специально спроектирован и оптимизирован для того, чтобы было удобно создавать хорошие сайты. Ключевой частью языка является работа с формами, cookies…
Реферат
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Как видно из таблицы 5, наибольшую долю в структуре персонала ООО «Курганский Завод Стеклоконструкций «Стеклолюкс-45» занимают работники в возрасте от 26 до 36 лет (в 2009 году — 63,29%, в 2010 году — 65,99%, в 2011 году — 66,20%), причем наблюдается рост доли данной группы. По результатам расчетов можно сделать вывод о том, что на предприятии в течении 3-х лет своей деятельности происходили…
Реферат
Управление активами и источниками финансирования
Следует подчеркнуть, что для малых предприятий наиболее характерна высокая оборачиваемость оборотных активов, что связано с мобильностью данного бизнеса, а поэтому их доля во всех активах меньше, чем у среднего или крупного предприятия такого же вида производства. Но в любом случае финансовому специалисту необходимо уделять внимание таким активам, как запасы, дебиторская задолженность и денежные…
Реферат
Список литературы. Мотивация персонала на предприятии в сфере гостинично-ресторанного бизнеса
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: 2-е изд.: Учебник. — М.: Изд-во Гардарика, 1999 — 342с. Бершова Л. В. Современная служба управления персоналом // Справочник кадровика, 2002, № 5, с. 99 — 104. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник. — 3-е изд., испр. М.: Дело, 2002. — 392с. Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация…
Реферат
Анализ миссии, стратегии и задач организации
Предлагая выбор, охватывающий главные потребности покупателей при помощи разнообразия товаров и доступных цен, предоставляя при этом, высококачественное обслуживание. Ближе к персоналу, чтобы удовлетворять потребности в профессиональном росте и сохранять длительные отношения с лучшими специалистами компании. Корпоративной ценностью является честность — по отношению к клиентам, сотрудникам, общему…
Реферат
Типы структур управления
Основу линейно-функциональной структуры составляет «шахтный» принцип построения и специализация управленческого персонала по функциональным подсистемам организации. По каждой подсистеме формируется иерархия служб («шахта»), пронизывающая всю организацию сверху донизу. Результаты работы людей и любой службы аппарата управления оцениваются показателями, характеризующими реализацию ими своих целей…
Реферат
Характеристика деятельности предприятия «Синергия»
ОАО «Синергия» включает 16 предприятий в 7 регионах Российской Федерации. Среди основных предприятий компании: ООО «Традиции качества» (г. Краснознаменск, Московская обл.), ОАО «Уссурийский бальзам» (г. Уссурийск), ОАО «Ликеро-водочный завод «Хабаровский» (г. Хабаровск), ОАО «Пермский вино-водочный завод УРАЛАЛКО» (г. Пермь), ОАО «АЛВИЗ» (г. Архангельск), ЗАО «РООМ» (г. Нижний Новогород…
Реферат
Качество как фактор конкурентоспособности
Качество исполнения представляет собой важный компонент качества, но только качества исполнения недостаточно для гарантии успеха компании. Качество цели характеризует новую составляющую качества, которая представляет ценность как главный конкурентоспособный фактор. Потребитель сравнивает альтернативные предложения, измеряя в каждом из них отношение ценности к стоимости — эквивалент его…
Реферат
Функции системы управления персоналом организации
Функция управления мотивацией персонала заключается в нормировании трудового процесса и тарификации оплаты труды; разработке систем материального и нематериального стимулирования, а также в применении методов морального поощрения персонала. Функция управления социальным развитием заключается в организации питания в течение рабочего дня; обеспечении охраны здоровья и отдыха для сотрудников…
Реферат
Результатов исследования особенности мотивации у сотрудников частной юридической фирмы
Достаточно высокий результат по фактору Q1 говорит о склонности коллектива к экспериментированию. Сотрудники Обычно имеют разнообразные интеллектуальные интересы и широкий кругозор. Отличается критичным мышлением, никакую информацию не принимает на веру. (5,13). Фактор G показывает наличие в коллективе сотрудников, стремящихся к соблюдению моральных требований и социальных нормативов поведения…
Реферат
Нормативно-методическое обеспечение качества
Семейство стандартов ИСО 9000 распространяется на все виды продукции промышленного и экономического секторов. Разработчиками стандартов установлено четыре общие категории такой продукции: 1) оборудование или технические средства (материальная продукция, состоящая из разрозненных частей и имеющая характерную форму); 2) программное обеспечение (продукт интеллектуальной деятельности, выступающий…
Реферат
Введение. Требования, предъявляемые к текстам документов
Актуальность выбранной темы состоит в том, что надлежащее оформление, правильная организация работы с документами в учреждениях, организациях, на предприятиях, фирмах, обеспечение хранения архивных документов — непременные условия, которые обеспечивают законность и правопорядок в обществе, стабильность и защиту общественных интересов, прав и свобод граждан, наконец, нормальную деятельность…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика предприятия зао «конти-рус»
ЗАО «Конти-Рус» имеет линейно-функциональную структуру управления (см. прил. Д). Структуру и штаты отделов экономики и финансов утверждает генеральный директор ЗАО, исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению начальников отделов и по согласованию с заместителем директора по экономике и финансам. Существуют и другие подходы к организации разработки решений…
Реферат