Оплата труда в особых случаях
Внешнее совместительство допускается по любой обусловленной трудовым договором специальности, профессии или должности, в том числе и по той же, что и на основной работе. При заключении трудового договора в нем должна быть обязательно сделана запись о том, что работа для работника является совместительством. Такая запись придает договору особый статус, в соответствии с которым рассматриваются все…
Реферат
Базовые концепты сетевой теории управления
Социальная сеть состоит из группы узлов, которыми являются социальные акторы (люди или организации), и связей между ними (социальных взаимодействий) по поводу обмена ресурсами. В рамках социальной сети социальные акторы группируются на основе сходства занимаемых позиций, связей и, но типу ресурсов, циркулирующих между данными позициями. По мнению одного из авторов теории социальных сетей Ричарда…
Реферат
Рекомендации по оптимизации системы квалификационных требований
Этические ценности на государственной службе крайне важны, но в нашей стране нет единой системы ценностей государственной гражданской службы. Создание такой системы позволит увеличить эффективность системы государственного управления, а также снизить уровень коррупции, а также связать ценности работника с его профессиональной деятельностью. Создание систем квалификационных требований на основе…
Реферат
Введение. Стратегическое управление организацией
В качестве исследуемого вида деятельности автосалона ООО Инвест Авто была выбрана отрасль «Розничная и оптовая торговля промышленными товарами». Оценка слабых и сильных сторон организации, угроз и возможностей для развития салона ООО Инвест Авто; Анализ стратегической ситуации автосалона ООО Инвест Авто; Овладение методологией стратегического планирования; Выбор и разработка стратегии развития…
Реферат
Заключение. Управление на предприятии
В современных условиях рыночной экономики конкурентоспособными становятся те компании, которые могут быстро приспособиться к быстроменяющемуся спросу. Для этого им необходимо иметь четко отлаженные связи между всеми частями организации. ZARA следит за последними тенденциями и готова предложить покупателю множество интересных и актуальных моделей. Методические указания к выполнению курсового…
Реферат
Виды режимов рабочего времени
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. Распространенными режимами рабочего времени являются пятидневная рабочая неделя с двумя…
Реферат
Управление и организационная структура
На предприятии существует линейно-функциональная структура управления, когда руководство фирмой осуществляется не только из центра, но и непосредственно на местах: в каждом хозяйственном подразделении АПП «Сибирские продукты» действует тщательно подобранный управленческий персонал, координирующий работу конкретного субъекта управления в соответствии с генеральной стратегией фирмы. Руководителей…
Реферат
Введение. Управление коллективом
Коллектив управленческий руководитель работник Управление всегда предполагает оптимальное взаимодействие между его объектом (это может быть трудовой коллектив, классы, нации, народ или население поселка, района, города, области и т. д., или предприятие, несколько предприятий отрасли, совокупность отраслей и т. д.) и субъектом управления (руководитель, руководящий орган, ведомство, контора…
Реферат
Планирование и организация профессиональной карьеры
Можно сказать, что управление карьерой сотрудника — это активное взаимодействие работника, отдела управления персоналом и руководителя организации. Руководитель выявляет потребности организации в развитии того или иного сотрудника. Сам сотрудник отвечает за успешное развитие карьеры, а отдел управления персоналом, с другой стороны, контролирует весь процесс управления карьерой. Можно выделить…
Реферат
Введение. Социальная защита работников и охрана труда на российских предприятиях
Соблюдение норм социальной защиты работников предприятия на должном уровне позволит предприятию снизить текучесть кадров, участвовать в государственных программах развития, что также будет способствовать повышению эффективности производства, стабилизации социальной ситуации и увеличению прибыли предприятия. Итак, интересы работников и руководства на предприятии тесно взаимосвязаны, так как размер…
Реферат
Управления изменениями. Управление изменениями на примере ООО "ТМ Каргонет Самара"
В основной структуре — характер и уровень деловой активности, правовая структура, собственность, источники финансирования, международные операции и их воздействие, диверсификация, слияние, совместные предприятия; В применяемой технологии — оборудование, орудия труда, материалы и энергия, технологические процессы, канцелярская техника; В задачах и деятельности — ассортимент продукции и набор…
Реферат
Заключение. Правильная организация рабочего времени руководителя
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 1630 «Об утверждении Порядка осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. 2004. № 1112, 5/5300; Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 августа 2000 г. № 1236 «Об утверждении Положения…
Реферат
Введение. Анализ инновационной деятельности на примере туристического предприятия "Розовый слон"
Предметом исследования выступает изучение инновационного менеджмента в области туризма на примере туристического предприятия «Розовый слон». При подготовке курсовой работы использовались следующие материалы: учебные пособия, энциклопедии, материалы из прессы, сайты интернета. Проанализировать основные направления инновационной деятельности на туристическом предприятии «Розовый слон»; Предложить…
Реферат
Функции организации труда
Ресурсосберегающая функция, в том числе трудосберегающая, направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья, материалов, энергии, то есть ресурсов. Кроме того, экономия труда включает в себя не только экономию средств производства, но и устранение всякого бесполезного труда. Это достигается рациональным разделением и кооперацией труда, применением рациональных приемов…
Реферат
Коммуникации в управлении
В организации «Лебедянский» рабочие горизонтальные коммуникации — это взаимодействия между собой департаментов, например, департамент финансов и производства могут обговаривать между собой затраты на производство и взаимодействие между собой директоров, например, директор юридического департамента может консультировать директора департамента маркетинга по различным вопросам рекламы и сбыта…
Реферат
Оптимизация общих затрат материального потока
В данном разделе мы рассчитали суммарные затраты в цепочке «Снабжение-производство-сбыт», получили среднее значение затрат на единицу продукции, определили оптимальный объем выпуска продукции- 965 487,4 литра в месяц и, следовательно, 11 858,9 тыс. л в год. Так же были рассчитаны затраты, полная себестоимость, оптовая цена, выручка, прибыль и рентабельность как для фактического (10 057,2 тыс. л…
Реферат
Методика принятия управленческого решения на основе маржинального анализа
В основу методики положено деление производственных и сбытовых затрат в зависимости от изменения объема производства на переменные и постоянные и использование категории маржинального дохода. Безубыточный объем продаж (порога рентабельности, окупаемости издержек) при заданных соотношениях цены, постоянных и переменных затрат; Критические цены реализации при заданном объеме продаж и уровне…
Реферат
Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Таким образом, за счет увеличения объема реализации в 2013 году по сравнению с 2012 годом в оценке по полной себестоимости на 0,07 (1 — 0,9264) пункта прибыль от реализации продукции уменьшилась на 6572,1 руб. На динамику суммы прибыли от продаж могут оказать влияние изменение объема, структуры и полной себестоимости реализованной продукции, а также ее розничных цен. Где S1,0 — фактическая…
Реферат
Типовой алгоритм формирования организационно-функциональной структуры механизма реализации решений
Обычно формирование целей (п. 2 алгоритма) осуществляется в виде графа (дерева) целей или в виде матрицы целей. По столбцам и строкам такой матрицы приводятся одни и те же цели, взаимосвязи элементов матрицы оцениваются 1 или 0 по следующему правилу: при наличии взаимосвязи значение элемента матрицы принимается равным 1, при отсутствии — 0. Управленческий решение контроль реализация Алгоритм…
Реферат
Введение. Исследование влияния обоснования целей организации на результаты ее деятельности
Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями. Люди стремятся либо чего-то достичь, либо чего-то избежать. В мотивированной деятельности работник сам определят меру своих действий в зависимости от внутренних побуждений и условий внешней среды. Мотив труда формируется только тогда, когда трудовая деятельность является если не единственным, то основным условием получения…
Реферат
Список литературы. Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов общества. Аудит в трудовой сфере: сущность, этапы и методы
Гайфулина Н.П." Контроль и ревизия", учебная программа курса, 2003 г. Андреев В. Д. Практический аудит: Справочное пособие. — М.: Економика, 2004. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ Изд-во ЧеРо, 2006. Аудит: Практическое пособие / А. Кузьминский, Н. Кужельный, Е. Петрик и др.; Под ред. А. Кузьминского. — К.: Учетинформ…
Реферат
Содержание целевой подсистемы СПМ
Компонентами целевой подсистемы являются: повышение качества выпускаемых товаров и выполняемых услуг; ресурсосбережение; расширение рынка сбыта; организационно-техническое развитие производства; социальное развитие коллектива и охрана окружающей природной среды. Первые три компонента (подцели) напрямую и сразу оказывают влияние на массу прибыли фирмы, например, чем выше качество товара, тем выше…
Реферат
Комплексная процессуальная теория мотивации
Пунктирная линия между результативностью и внешним вознаграждением означает, что между результативностью и какого-либо сотрудника и выдаваемыми ему вознаграждениями может существовать связь. Дело в том, что эти вознаграждения отражают возможности вознаграждения, определяемые руководителем для данного сотрудника и организации в целом. Пунктирная линия между результативностью и вознаграждением…
Реферат
Управления персоналом в ООО «Макдоналдс»
Кадровая политика Приоритетным направлением стратегии развития является кадровая политика. В ООО «Макдоналдс» она активная. Организационная структура системы управления персоналом В ООО «Макдоналдс» иерархический тип структуры управления. Для повышения эффективности деятельности в области управления персоналом проводятся следующие мероприятия: Состав и структура службы управления персоналом…
Реферат
Теоретические основы анализа среды организации
Глубокий и тщательный анализ внутренней среды является необходимой предпосылкой принятия управленческих решений. Экономическая информация — это конкретное выражение происходящих внутри фирмы процессов. Без такой информации и ее анализа невозможно эффективное функционирование и развитие производственно-сбытовой деятельности фирмы. Внутренняя среда имеет несколько срезов, состояние которых…
Реферат
Заключение. Организация процесса разработки управленческого решения
Безусловно, ситуационный подход играет базовую роль в процессе принятия и дальнейшего исполнения управленческого решения. Однако в любой ситуации любое управленческое решение обязано содержать в себе определенный набор качеств и свойств, его характеризующих. Стабильность, устойчивость с одной стороны и предотвращение возможных угроз с другой — вот те качества и свойства, которые должно содержать…
Реферат
Землепользование и природно-климатические условия ВРСУП «Заря и К» Волковысского района
Расстояние от центральной усадьбы до: районного центра г. Волковыска -8 км.; до ближайшей железнодорожной станции — 8 км.; до заготовительных пунктов: Весенний период характеризуется устойчивым переходом среднесуточной температуры воздуха через 0 °C, начиная в среднем с 18−25 марта. Оттаивание почвы до глубины 30 см. происходит с 28 по 31 марта. Переход температуры через 10 °C весной происходит…
Реферат
Типы инновационных стратегий и их связь с типом инновационной организации (круговая диаграмма приспособление к рынку-изменение рынка, локальный рынок-глобальный рынок)
Инновационная стратегия — одно из средств достижения целей организации (корпорации, фирмы), отличающееся от других средств своей новизной, прежде всего для данной организации и, возможно, для отрасли, рынка, потребителей. Оборонительная — направлена на то, чтобы удержать конкурентные позиции фирмы на уже имеющихся рынках. Главная функция такой стратегии — активизировать соотношение «затраты…
Реферат
Список использованной литературы
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2002, № 4. Курс менеджмента / Под ред. Д. Д. Вачугова. — Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФА — М., 2004. Управление персоналом / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2002. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М…
Реферат
Теоретические основы кросс-культурной мотивации
Согласно первому из них, под культурой (в широком смысле) следует понимать образ жизни и систему мировосприятия, присущие тому или иному народу (группе людей). Это определение охватывает все стороны жизни людей, по существу происходит отождествление конкретной культуры с данной страной. Во втором случае дается более узкое и конкретное определение: культура — это совокупность ценностей и норм…
Реферат