Рассмотрим один из методов управления персоналом. Социально-психологический метод управления персоналом
Первые призваны воздействовать на весь коллектив (социальное планирование, создание оптимального психологического климата, изучение общественного мнения и др.), а вторые — на отдельных работников (методы психологического отбора, изучения и оценки кадров). Такое разделение достаточно условно, так как в современном общественном производстве человек всегда действует не изолированно, а в группе…
Реферат
Оценка эффективности использования персонала на предприятии
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда — килограммы, метры и т. д. Недостаток этого метода заключается в том, что область применения ограничивается монопроизводствами, т. е. он может быть применен только на тех производствах, где выпускается продукция…
Реферат
Аттестация деятельности банковского служащего
Что значит «мотивация»? Дословно это «движущая сила» или «побудительная причина» сделать или не делать что-либо. Есть целый ряд факторов, влияющих на мотивацию в профессиональной деятельности, а именно: — признание со стороны клиентов и коллег; — вызов собственным силам и способностям; — успех в работе; — сотрудничество внутри хорошо функционирующего коллектива; — возможность действовать…
Реферат
Стимулирование. Функции менеджмента на предприятии
Гуманизация отражает социальный характер менеджмента и роль человеческого фактора как объекта менеджмента. Анализ современной системы управления предприятием, действующей в условиях рыночной экономики. Характеристика основных функций менеджмента. Теория административного управления Анри Файоля. Формы и виды планирования. Аспекта организационного процесса. Один из наиболее действенных стимулов…
Реферат
Введение. Стратегическое управление: общая характеристика
Не существует стратегии, единой для всех компаний, так же, как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как он зависит от позиции фирмы на рынке, динамики её развития, её потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых…
Реферат
Теоретико-методологические основы системы документационного управления персоналом
Значение кадровых документов определяется тем, что в них зафиксированы сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т. д., поэтому кадровая служба предприятия должна руководствоваться законами, постановлениями, инструкциями и другими документами, содержащими нормы трудового права. N 225 «О трудовых книжках» и Постановление Минтруда России…
Реферат
Введение. Анализ неплатежеспособности предприятия и финансовое оздоровление на примере ОАО "Концерн БЭТО"
Проведение финансового анализа предприятия и определение причин возникновения неплатежеспособности; Проведение анализа активов и пассивов с целью выявления резервов для расчетов с кредиторами; Предложение методов финансового оздоровления неплатежеспособного предприятия. Объектом исследования является Открытое Акционерное Общество «Концерн БЭТО». Предметом исследования является финансовое…
Реферат
Стиль приспособления. Конфликты в организации при назначении нового руководителя структурного подразделения
Уступая, соглашаясь или жертвуя своими интересами в пользу другого человека, есть возможность смягчить конфликтную ситуацию и восстановить гармонию. Можно и в дальнейшем довольствоваться итогом, если он будет приемлемым. Или же можно использовать этот период затишья для того, чтобы выиграть время, так, чтобы потом можно было добиться окончательного желательного для вас решения. Убеждённость, что…
Реферат
Сущность и функции антикризисного управления
Антикризисное управление имеет предмет воздействия — проблемы и предполагаемые и реальные факторы кризиса, т. е. все проявления неумеренного совокупного обострения противоречий, вызывающих опасность крайнего проявления этого обострения, наступления кризиса. Любое управление должно содержать черты антикризисного и задействовать антикризисный механизм управления по мере вступления в полосу…
Реферат
Стратегия управления персоналом
Стратегия управления персоналом — это планы, направления действий, последовательность принимаемых решений и методы, позволяющие дать оценку, провести анализ и разработать эффективную систему воздействия на персонал для реализации стратегии развития организации. Формирование идеологии и принципов кадровой работы, т. е. идеология кадровой работы должна быть отражена в виде документа и реализоваться…
Реферат
Сущность процесса принятия управленческого решения
Принятие решений присуще любому виду деятельности, и от него может зависеть результативность работы одного человека, группы людей или всего народа определенного государства. С экономической и управленческой точек зрения принятие решения следует рассматривать как фактор повышения эффективности производства. Эффективность производства, естественно, в каждом конкретном случае зависит от качества…
Реферат
Недостатки социально-трудовой сферы на предприятии
Система премирования предприятия предусматривает обоснованное воздействие на интересы работников посредством выбора и установления условий (показателей) поощрения, охватывающих актуальные стороны их деятельности. Это реализуется разработкой инструментария, включающего выбор мотиваторов труда, стимулов в виде адекватных им показателей предприятия, определение видов, периодичности, размеров…
Реферат
Место, роль и функции документов в управлении
В состав каждого документа входит ряд информационных элементов, характеризующих: 1) сам документ; 2) его целевое назначение; 3) занимаемое место в пространстве и времени. Такие информационные элементы называются реквизитами. Любой документ отражает определенную информацию о процессах, происходящих в обществе, отдельном коллективе, и является основанием для принятия управленческого решения, чем…
Реферат
Типы организационных структур
Отношения между элементами структуры управления поддерживаются благодаря связям, которые принято подразделять на горизонтальные и вертикальные. Первые носят характер согласования и являются одноуровневыми. Вторые — это отношения подчинения. Необходимость в них возникает при иерархичности построения системы управления, то есть при наличии различных уровней управления, на каждом из которых…
Реферат
Стратегия компании и цели реструктуризации
Таким образом, реструктуризация компании — это изменение структуры компании (иными словами порядка, расположения ее элементов), а также элементов, формирующих ее бизнес, под влиянием факторов либо внешней, либо внутренней среды. Реструктуризация включает: совершенствование системы управления, финансово-экономической политики компании, ее операционной деятельности, системы маркетинга и сбыта…
Реферат
Рассмотрение заявки и принятие решения
Стоимость сертификационных работ определяется в соответствии с трудоемкостью выполнения работ, утвержденной Госстандартом. Одновременно с решением заявителю направляется проект договора на проведение работ по сертификации строительной извести. При принятии заявки к рассмотрению орган по сертификации проводит экспертизу прилагаемых к заявке документов. Перечень технических нормативных правовых…
Реферат
Выбор числа исполнителей и проектирование технологической оснастки
В п. 1 было определено, сколько потребуется одному человеку времени для разработки изделия. Для сокращения этого времени необходимо увеличить число исполнителей на каждом этапе. Численность исполнителей на каждом этапе выбирается из табл. 4. Она должна соответствовать процентному соотношению ИТР, служащих и рабочих на каждом этапе НИОКР. Максимальное количество исполнителей по этапам НИОКР…
Реферат
Заключение. Рационализация организационной деятельности
Смысл рационализации — не просто что-то изменить в объекте, а обеспечить наличие условий, которые можно было бы охарактеризовать как рациональные. Условия, что должны характеризовать гармонию целей (результатов) рационализации, разнообразны, но могут быть объединены в следующие группы: правовые, экономические, социальные и экологические. Рационализация может быть успешной в том случае, если…
Реферат
Взаимоотношения с банковской системой
Обо всех операциях по расчетному счету банк извещает предприятие выписками с расчетного счета. Для оформления операций по р/с используются только типовые формы документов (разработанные Национальным банком РБ). Расчеты Общества производятся платежными поручениями и платежными требованиями. Предприятия могут покупать либо продавать валюту. Предприятия покупают иностранную валюту через банки…
Реферат
Безналичные платежи — перспективы развития
При помощи банковских карт можно расплачиваться и в предприятиях торговли и сервиса". Так, только в Минске более 140 магазинов, с которыми только Белинвестбанк, не говоря уже о других банках, заключил договоры, готовы принимать карточки в качестве платежного средства Однако, население пока еще не полностью готово осуществлять безналичные платежи. Тому есть различные причины. Одной из них является…
Реферат
Планирование стоимости топлива
Отчисления на социальные нужды включают страховые взносы на обязательное социальное страхование в Фонд социального страхования РФ, в Пенсионный Фонд и в Фонд обязательного медицинского страхования. Размеры отчислений в указанные фонды рассчитываются по нормам, установленным в процентах от затрат на оплату, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу «Затраты на оплату труда…
Реферат
Модели мотивации человека как основа разработки товарной и маркетинговой стратегии
Для производителя вся продукция, не содержащая дефектов, которые препятствовали бы продаже этой продукции, имеет ценность. Для потребителя же ценность имеют только те свойства продукции, которые соответствуют его ожиданиям. При этом важны три основных соотношения между ценностью и стоимостью: между ценностью и стоимостью продукции для потребителя, между ценностью и стоимостью продукции для…
Реферат
Анализ деятельности отдела сбыта по организации транспортной работы
Деятельность отдела осуществляется на основе соответствующего положения, предусматривающего его место в структуре предприятия, основные задачи и функции, взаимоотношения с другими подразделениями, права, обязанности и порядок их осуществления. Структура управления отдела зависит от ее масштабов и сложности. Организация приемки готовой продукции от производственных подразделений на склады…
Реферат
Организация труда управленческого аппарата
Управление организацией может быть представлено в виде процесса осуществления определенного типа взаимосвязанных действий по формированию и использованию ресурсов организации для достижения ею своих целей наиболее эффективно Характеризуя понятие «управленческий труд», следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами. руководитель труд оплата…
Реферат
Мотивации, контроль и коммуникации
Внутренние, которые дает сама работа (самоуважение, самореализация, удовольствие от любимой работы и т. д.). Предоставление возможности получения дополнительного образования Возможность повышения квалификации. Более наглядно система мотивации фирмы ГУП «Сибайская городская типография» представлена в таблице 5. Предоставление внутренних льгот Выплаты в случае наступления несчастного случая…
Реферат
Организационная характеристика деятельности общества с ограниченной ответственностью «Техносила»
Общество с ограниченной ответственностью «ТЕХНОМИР» (зарегистрировано решением Администрации г. Кемерово 25.07.2005 г. за № 67). Управление обществом осуществляется в соответствии с его Уставом. Общество с ограниченной ответственностью «ТЕХНОСИЛА» является юридическим лицом, пользуется правами и выполняет обязанности, связанные с его деятельностью. ООО «ТЕХНОСИЛА» на протяжении нескольких лет…
Реферат
Подготовка, принятие и реализация управленческих решений
Эффективность, конечный результат управленческой деятельности во многом обусловлены качеством принимаемых решений, так как они определяют стратегию и тактику управляющего воздействия, разрабатывает процесс исполнения принятых решений. Лучшим можно считать решение, в процессе выполнения которого будет минимальное число корректировок. В свою очередь потребность в коррекции решений будет меньшей…
Реферат
Общие сведения об организации
Фирма осуществляет доставку в городе Барнауле, по Алтайскому краю и территории Западной Сибири, а также организуем отгрузку в любой регион России. Предлагаемый фирмой ассортимент включает более 1000 наименований товаров для строительства и комплектации бань и саун. Фирмой изучены и опробованы все тонкости финской технологии строительства саун. Рис. 1 — Расположение фирмы «Никитин А. А…
Реферат
Список использованной литературы
Деловое планирование (Методы, Организация, Современная практика): Учебное пособие / Под редакцией В. М. Попова. — М.: Финансы и статистика, 2005. — 312 с. Бородин, А. Этапы формирования стратегического потенциала предприятия // А. Бородин // Проблемы теории и практики управления. -2007. — № 6. — с. 41 — 49. Маркетинг. Менеджмент. Анализ, планирование, внедрение, контроль. 10-е международное…
Реферат
Причины возникновения конфликта
Одним из источников конфликтов является соперничество, культивируемое во многих организациях. Соперничество представляется как одно из средств повышения эффективности внутри группы в противовес сотрудничеству. Руководитель предполагает, что стремление каждого добиться наибольших результатов, выделиться среди других сотрудников повысит общий уровень работоспособности группы. Однако в большинстве…
Реферат