Интимные мотивы труда
Стремление в рамках нежелательной профессии заниматься любимым делом (например, осваивая различные неформальные роли в трудовом коллективе — роль юмориста, интеллектуала, строгого воспитателя или ревизора и т. п.); 2) утверждение права на любовь и признание в труде (например, очаровывая своими успехами окружающих); 3) самоутверждение в труде; 4) элитарные ориентации (стремление с помощью…
Реферат
Практикум. Теория и история менеджмента
Подготовьте подробный доклад (реферат) по одному из персонажей, упомянутых в данной главе: Кароль Адамецки, Алексей Капитонович Гастев, Николай Андреевич Витке, Платон Михайлович Керженцев. Почему, на ваш взгляд, общепринятая периодизация эволюции менеджмента (с точки зрения выделения управленческих школ) сложно применима для изучения истории менеджмента в России? Произведите классификацию…
Реферат
Характер, содержание и особенности управленческого труда
Содержание управленческого труда зависит от его объекта и определяется спецификой предприятия, технической оснащенностью, взаимоотношениями членов трудового коллектива. У каждого менеджера турфирмы в зависимости от уровня управления своя работа. Как правило это: Он принципиально отличается от других видов труда в связи с информационным характером непосредственного предмета и продукта этого труда…
Реферат
Метод стратегического управления по слабым сигналам
Технологические операции метода следующие: организация наблюдения, чувствительного к предупреждающим сигналам, и выявление слабых сигналов; идентификация проблем и оценка последствий; разработка альтернативных слабых реакций и выбор предпочтительной реакции; установление возможных ответных мер и динамики реагирования, а также диагностика готовности к реакции. Наиболее сложной проблемой управления…
Реферат
Достижения. Группа компаний "Баядера"
Прирост продаж украинской торговой марки в 2013 году в сравнении с 2012;м составил 20,7% и достиг высокой отметки в 12,3 млн кейсов (один кейс равняется 9 л). Согласно выводам международной исследовательской компании MEMRB-IRI, на данные которой опираются ведущие производители алкогольной отрасли во всем мире, по итогам I полугодия 2010 года ТМ «Хлібний Дар» являлась лидером продаж в Украине…
Реферат
Заключение. Выбор и реализация стратегии на ОАО "ЖБК №99"
Известно, что планирование стратегического поведения может происходить по-разному. Разработано множество способов оценки той или иной сферы деятельности предприятия, и для обеспечения наиболее полной картины его состояния желательно использовать несколько разных подходов. Именно благодаря этому может быть разработана стратегия, позволяющая уверенно достигать поставленных целей, и в то же время…
Реферат
Заключение. Деятельность hr-менеджера
Фуфаев, Э. В. Пакеты прикладных программ: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Э. В. Фуфаев, Л. И. Фуфаева. — М.: Издательский центр «Академия», 2014. — 148 с. Информатика: практикум по технологии работы на компьютере / под ред. Н. В. Макаровой. — 2-е изд. — М.: Финансы и статистика, 2010. — 384 с. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Регламентация труда. / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде…
Реферат
Работа с документами по личному составу
Всю работу с кадровой документацией в организации, как правило, ведет специально назначенное лицо, т. е. инспектор отдела кадров, или инспектор по персоналу. В небольшом учреждении эту работу выполняет секретарь. Подразделение, в котором ведется работа с этими документами, называется отделом кадров. Ведение кадровой документации в любой организации обязательно. При работе с документами по личному…
Реферат
Заключение. Совершенствования административных методов управления
Чтобы добиться этого, то есть достигнуть важнейших целей организации, управление должно обеспечивать развитие высоко-квалифицированных кадров, выполнение которого, в свою очередь, невозможно без тщательного планирования, кропотливой текущей работы и применения продуманных методов оценки деятельности всех категорий управленческого персонала. Таким образом, кадровая политика, содействуя достижению…
Реферат
Оценка деятельности службы управления персоналом
Для немногих, но с очень подробным перечнем обязанностей и функций, дополняемым регламентом, контактами и режимом работы — 7; Каждый факт увольнения «по собственному желанию» (и несобственному) отражается на кармане работников службы персонала — 10. При проведении оценки можно использовать методики разных авторов: Кибанова А. Я., Егоршина А. Я., Розарёновой Т. В., Шаховой В. А. Профориентируют или…
Реферат
Анализ конкурентной среде ОАО «Газпром»
В то же время это снижение носит ситуативный характер и будет преодолено в ближайшем будущем. Решением правительства Российской Федерации установлен график повышения цен на газ, которой предполагает более чем двукратный рост внутренних цен к 2011 г. После 2011 г. поставки на внутренний рынок должны обеспечить Газпрому доходность, равную с экспортными поставками. По нашим оценкам, в 2015 г. цены…
Реферат
Мотивационный процесс. Мотивация трудовой деятельности, как социально-экономическая проблема
Как видно, процесс мотивации очень сложен и неоднозначен. Существует достаточно большое количество различных теорий мотивации, пытающихся дать объяснение этому явлению. Во второй части данной главы будут рассмотрены основные теории мотивации, которые могут быть разбиты на две большие группы. Первую группу составляют теории, концентрирующиеся на выявлении и анализе содержания факторов мотивации…
Реферат
Заключение. Система и меры антикризисного управления
Существует большое количество методов оценки финансового состояния организации, которые могут дать представление о ее слабых местах и даже оценить вероятность ее банкротства. Методы горизонтального и вертикального анализов позволяют судить о структуре и динамике основных показателей баланса предприятия, метод коэффициентов непосредственно указывает на проблемные места, многофакторные модели…
Реферат
Организационная структура управления
Директору гостиницы подчиняются: служба приема и размещения, хозяйственная служба, коммерческий отдел, служба питания, финансовый отдел, служба безопасности, отдел закупок, инженерно-техническая служба и отдел по персоналу. Служба безопасности выполняет функцию поддержания порядка и безопасности в гостинице. При этом в гостинице выполняют эти обязанности сторонняя организация. Служба питания…
Реферат
Менеджмент персонала. Менеджмент как фактор производства
Деятельность по управлению персоналом — целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала и целей, стратегий, условий развития организации. Управление персоналом подразделяется на следующие сферы деятельности: поиск и адаптация персонала, оперативная работа с персоналом (включая обучение и развитие персонала…
Реферат
А.К. Гастев — революционер, но организатор
Гастев Алексей Капитонович (1882−1941) — советский ученый в области научной организации производства, революционер, поэт. Полезно в случае неудачи работу прервать, НАВЕСТИ ПОРЯДОК, прибрать рабочее место, облюбовать его, и снова за работу; Гастев предложил 7 правил, необходимых каждому, кто занимается практическими вопросами научной организации труда: Если надо сильно приналечь, то сначала…
Реферат
Отраслевые особенности планирования
Таким образом, период изготовления сложной оригинальной турбины для электростанции, начиная от идеи и получения заказа и заканчивая отгрузкой готового изделия потребителю, занимает 3—5 лет и более. На весь указанный период (в начальной его стадии) составляется план работ. В нем подетально описываются все этапы и виды предстоящих работ, время их выполнения, а также расходы материальных ресурсов…
Реферат
Общие положения о трудовом договоре
Как институт трудового права трудовой договор занимает центральное место в этой отрасли, является тем стержнем, вокруг которого формируются другие правовые институты, такие, как, например, коллективный договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата, дисциплина труда, трудовые споры. Именно трудовой договор придает всем этим институтам смысловую нагрузку и содержательную наполненность…
Реферат
Межличностные стили разрешения конфликтов
СГЛАЖИВАНИЕ. Этот стиль характеризуется поведением. которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться, потому что «мы все — одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку». «Сглаживатель» старается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. К сожалению, совсем забывают про проблему, лежащую в основе конфликта. Можно погасить…
Реферат
Список литературы. Анализ деятельности филиала ООО "Росгосстрах" г. Сыктывкара
Архипов А. П. Основы страхового дела. Уч. пособие. / А. П. Архипов, В. Б. Гоммель М.: «Маркет ДС», 2010. Закон РФ «Об организации страхового дела в Российской Федерации» от 27 ноября 1992 г. № 4015−1. Сплетухов Ю. А. Анализ инвестиционной деятельности страховщиков, журнал «Финансы» № 1 (2011). Грищенко Н. Б. Основы страховой деятельности: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2006. Шахов В…
Реферат
Значение производственных запасов на предприятии
Неизбежность образования производственных запасов вызвана несовпадением скорости, времени и пространства производства и потребления сырья и материалов: скорость их производства у производителя (поставщика) практически всегда выше скорости потребления на предприятии-потребителе в связи с тем, что поставщик производит их в больших масштабах для многих потребителей. Во всех товаропроизводящих…
Реферат
Сущность планирования. Стратегическое планирование на примере бюджетного учреждения культуры Омской области "Историко-культурный комплекс "Старина Сибирская"
В понятие «планирование» входит определение целей и путей их достижения. Планирование деятельности предприятия осуществляется по таким важным направлениям, как сбыт, финансы, производство и закупки. При этом, все частные планы взаимоувязаны между собой. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим обеспечивать основу для управления предприятием. Его задача состоит в том…
Реферат
Введение. Управление персоналом
В настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Если ранее служба персонала была представлена отделом кадров, основными функциями которого являлись учет персонала, контроль за соблюдением трудового законодательства и документооборот, то в настоящее время кадровая работа направлена на формирование работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Работа кадровых…
Реферат
Эффект масштаба. Теория фирмы: технологический и институциональный подходы
В долгосрочном периоде при увеличении или сокращении объёмов производства фирма не может ограничиться только изменением переменных издержек, поскольку в таком случае эффективность производства будет снижаться. Соответственно ей нужно изменять постоянные издержки, то есть изменять свои размеры. Другими словами в долгосрочном периоде фирма при увеличении объёма производства будет изменять свои…
Реферат
Заключение. Принципы построения и классификации объединений
Создание объединения как формы предпринимательской деятельности направлено на использование эффекта масштаба производства, возможностей мобилизации ресурсов для обеспечения экономических, производственных, торговых и технологических преимуществ. В целях координации деятельности, защиты общих интересов и повышения эффективности капитала, а также в зависимости от конкретных условий и задач могут…
Реферат
Заключение. Понятие контроля, его задачи, виды и процесс
Как правило, эффективный контроль — это простейший контроль с точки зрения тех целей, для которых он предназначен. Простейшие методы контроля требуют меньших усилий и более экономичны. Избыточная сложность ведёт к беспорядку, являющемуся синонимом потери контроля над ситуацией. Конечная цель контроля состоит не в том, чтобы собрать информацию, установить стандарты и выявить проблемы, а в том…
Реферат
Ценообразование на предприятии
Расчет цены проводится в калькуляционной карточке. Её унифицированная форма №ОП-1 утверждена Постановлением Госкомстата Российской Федерации от 25 декабря 1998 года № 132 (ниже приведены примеры заполнения такой карточки). Количество отдельных видов блюд каждой группы, напитков и мучных кондитерских изделий устанавливается в плане-меню на основе накопленного опыта работы предприятия, с учетом…
Реферат
Источники и пути покрытия потребности в персонале
Организация вербует новый персонал через своих сотрудников. Это происходит главным образом в трех направлениях: вербовка кандидатов из семейного круга сотрудников; вербовка кандидатов в других организациях; вербовка в учебных заведениях; Анализ источников и путей с точки зрения их соответствия требованиям качественных и количественных параметров потенциальных сотрудников, а также затрат…
Реферат
Заключение. Исследование проблемы оптимального управления
Лотоцкий В. А., Мандель А. С. Модели и методы управления запасами. — М.: Наука, 1991. — 188с. Рыжиков Ю. И. Теория очередей и управления запасами. — М.: Питер, 2001. — 384 с. Бродецкий Г. Л. Управление запасами // Учебное пособие. — 2007. — 400с. Porteus E. Foundations of stochastic inventory theory. — М.: Stanford University Press, 2002. — 299 p. Рыжиков Ю. И. Управление запасами. — М.: Наука…
Реферат
Теоретическая часть. Финансовый менеджмент
Финансовый менеджмент банкротство капитал Система организационного обеспечения финансового менеджмента представляет собой взаимосвязанную совокупность внутренних структурных служб и подразделений предприятия, обеспечивающих разработку и принятие управленческих решений по отдельным аспектам его финансовой деятельности и несущих ответственность за результаты этих решений. Наряду с традиционной…
Реферат