Заключение. 
Деятельность hr-менеджера

Проделав данную практическую работу, мы узнали в чем заключается деятельность hr-менеджера. Проанализировав информацию, полученную, вовремя выполнения данной работы мы определили особенности рабочего места hr-менеджера, и используемое в ходе его деятельности ПО и ППП. Мы узнали, что необходимо для хорошей работы специалиста.

Проанализировав деятельность hr-менеджера в организации ООО «ТОП» выдвинули предложение о переходе на более современную версию ПО, чтобы максимально увеличить эффективность труда с уменьшением затрат на время работы.

В рамках данной работы были решены следующие задачи:

• 1. Рассмотрена деятельность hr-менеджера, его основные функции и задачи.
• 2. Определено программное обеспечение, необходимое для выполнения основных задач hr-менеджера.
• 3. Рассмотрена деятельность hr-менеджера в ООО «ТОП».

Таким образом, цель курсовой работы, заключавшаяся в анализе применяемого в деятельности hr-менеджера программного обеспечения и предложении пути усовершенствования его рабочего места на примере организации ООО «ТОП» достигнута.

Литература

• 1. Акулов О. А. Информатика: учебник / О. А. Акулов, Н. В. Медведев. — М.: Омега-П, 2009. — 270 с.
• 2. Алексеев А. П. Информатика 2007 / А. П. Алексеев. — М.: СОЛОН-ПРЕСС, 2013. — 608 с.
• 3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. — 6-е изд., доп. — М.: Норма, 2006. — 448 с.
• 4. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала: Учебник. — М: ИНФРА-М, 2008. — 320 с.
• 5. Егоршин В. А. Управление персоналом/ В. А. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2003. — 713 с.
• 6. Информатика: практикум по технологии работы на компьютере / под ред. Н. В. Макаровой. — 2-е изд. — М.: Финансы и статистика, 2010. — 384 с.
• 7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А. Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 304 с.
• 8. Кибанов А. Я. Управление персоналом. Регламентация труда. / А. Я. Кибанов, Г. А. Мамед-Заде, Т. А. Родкина — М.: Экзамен, 2011. — 480 с.
• 9. Макарова Н. В. Информатика: учеб. пособие для вузов / Н. В. Макарова, Н. В. Бройдо. — М.: Академия, 2013. — 768 с.
• 10. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. — 2013. — № 1−2.
• 11. Фуфаев, Э. В. Пакеты прикладных программ: Учеб. пособие для сред. проф. образования / Э. В. Фуфаев, Л. И. Фуфаева. — М.: Издательский центр «Академия», 2014. — 148 с.
• 12. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е перераб. и доп. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом») — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011 — 352 с.
• 13. Щербин В. К. Организация труда // Кадры. 2012. № 10.
• 14. Экономика предприятия: учебное пособие. Часть 1 / под ред. Проф. Ю. И. Трещевского. — Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2009. — 202 с.
• 15. Hr-менеджер. // «Обучение за рубежом». 2014. № 2. -С.9−17