Введение. Роль маркетинга в стратегическом планировании на примере ОАО СК "Росно"
Задачи курсовой работы: рассмотреть маркетинг в системе стратегического планирования предприятия, в том числе, место, роль, инструменты и возможность маркетинга в стратегическом планировании предприятия, а так же, методы маркетинга и особенности их использования на современных предприятиях; изучить практику использования маркетинга в системе стратегического планирования предприятия на примере…
Реферат
Сущность социальной политики
Быть для организации экономически оправданной и ориентироваться в системе рыночной экономики на соображения расходов и эффективности; Предоставленные услуги должны быть известны сотрудникам и расцениваться ими как добровольные расходы на социальные нужды; Социальная политика организации, будучи частью политики управления персоналом, выполняет следующие функции: Привязку" персонала к данной…
Реферат
Введение. Особенности проектирования отдела информационных технологий на примере ОАО "БинБанк"
Дать рекомендации по совершенствованию проектирования отдела, отвечающего за функционирование информационной системы ОАО «Бинбанк». Изучить теоретические основы проектирования отделов, отвечающих за функционирование информационной системы; Цель работы — проектирование отдела, отвечающего за функционирование информационной системы ОАО «БинБанк». Предмет исследования: проектирование отдела…
Реферат
Планирование и организация исследования систем управления
Программа, как правило, состоит из следующих разделов: цель проведения исследований, содержание проблемы, ее актуальность и важность, парадигма и рабочая гипотеза решения проблемы в процессе исследования, обеспечение исследования ресурсами (ничего нельзя сделать, не имея ничего), предполагаемый результат и эффективность исследования. В этом случае составляется гибкий план исследований…
Реферат
Разработка стратегии развития предприятия «Центролит»
В настоящее время не существует конкуренции проекту, т.к. в западном регионе нет предприятий, производящих медную катанку диаметром более 6 мм. Ближайшими конкурентами являются предприятия, расположенные в Казахстане и на Урале, а также в Польше, Бельгии и Германии. Из них только Бельгийские и немецкие предприятия имеют современные технологии, остальные — оборудование, изготовленное в 70−80 гг…
Реферат
Всеобщий характер закона развития
Многие теории поведения человека в организации, так называемые «мотивационные», указывают в явном или завуалированном виде на наличие стремления к росту, к развитию в составе основных потребностей. Развитие является и свойством, и характеристикой, и потребностью любой живой системы, оно и внутренне присуще ей, и является филогенетическим законом. Рис. 2. Линия развития успешной организации…
Реферат
Диагностика систем управления
По результатам решения этих задач разрабатываются организационные, технические, информационные и технологические решения с целью обеспечения реализации как краткосрочных, так и долгосрочных планов. По форме оценки результатов: а) количественная диагностика — исходит из необходимости анализа количественных характеристик состояния управленческой системы предприятия. По периодике проведения: а…
Реферат
Статистические методы управления качеством по моделям стандартов ISO 9000 в системе TechnologiCS
Результаты измерений, предназначенных для последующей обработки, формируются в процессе работы модуля управления производством при вводе данных о фактическом изготовлении продукции. Формируемые на этом этапе данные содержат информацию о подразделениях, о видах и причинах брака, количественных значениях параметров, а также о множестве других атрибутов, характеризующих принимаемую продукцию. Кроме…
Реферат
Характеристика и классификация организационных структур управления
В основе линейно-функциональной (штабной) структуре лежит линейная структура, но с тем отличием, что при линейных руководителях создаются специальные подразделения, специализированные на выполнении определенных управленческих функций. Эти службы не обладают правом принятия решений, а лишь обеспечивают силами своих специалистов более квалифицированной выполнение линейным руководителем его…
Реферат
Предложения по улучшению системы мотивации в ООО «КАЛЦРУ»
Для повышения качества труда могут быть использованы системы штрафов и отмены премиальных выплат — в целях обеспечения экономической безопасности, возмещения причиненного ущерба предприятию в результате хищений, прогулов и т. д. Предоставление качественного медицинского обслуживания, путевок в дома отдыха как сотрудникам, так и членам их семей, налаживание работы в культурной сфере (проведение…
Реферат
Понятие и сущность предпринимательской фирмы
Критерии количественного разграничения субъектов предпринимательского бизнеса необходимы, прежде всего, для классификации фирм по размерам их капитала, величине оборота, численности персонала. Такое классифицирование субъектов бизнеса преследует различные цели — получение данных о тенденциях развития структуры национальной экономики, в частности, о соотношении между сферой производства и сферой…
Реферат
Оценка состояния социального развития коллектива ООО «ОРтранс»
Анализ существующих исследований в этом направлении, проведенный Е. Н. Пшеничной, позволил выделить более шестидесяти показателей для оценки уровня социального развития коллектива предприятия. Такое большое многообразие показателей приводит к существенным затруднениям при оценке социального развития коллектива предприятия. Поэтому, основываясь на исследования Е. Н. Пшеничной, мы провели…
Реферат
Финансовый анализ деятельности предприятия
Вывод: предприятие рентабельно, но нестабильно. Главной причиной колебания показателей в сторону ухудшения может быть подверженность сезонному спросу на реализуемый товар, от части неэффективная рекламная политика, а также неэффективная работа менеджеров-снабженцев. Необходим полный анализ себестоимости продукции и анализ каналов ее реализации, а также изучение спроса на предлагаемый товар…
Реферат
Теоретические основы обучающейся организации
Создание общей картины — процесс формирования организационной цели, которая вдохновляет и мотивирует всех членов организации. Представьте, что руководитель организации (допустим, бывший военный) ставит перед организацией и перед сотрудниками цель: «Мы должны задавить их в следующем году по показателям продаж». Вряд ли такая некорректная цель будет вдохновлять и мотивировать, наполнять энергией…
Реферат
Составление графика работы
Менеджер должен тщательным образом планировать свой рабочий день. Для этого лучше всего подходят графики работы. В таких графиках сразу отводиться определенное время в течение дня на выполнение каких-либо повторяющихся действий. Например: проведение совещаний в 900 продолжительностью 15 минут, прием посетителей с 1300 до 1400 и т. д. Оставляется резерв времени на непредвиденные ситуации…
Реферат
Исикава Каору. Управление качеством
Такие группы на добровольных началах обучались методам статистического контроля качества на всех уровнях организации, занимались анализом проблем и выработкой оптимальных решений. Хотя поучаствовать в эксперименте приглашались многие компании, только 'Nippon Telephone & Telegraph' приняла приглашение. Но вскоре Кружки Качества стали очень популярны, превратившись в важное звено Системы…
Реферат
Определение коэффициента весомости кумыса и радиатора чугунного
В результате определения показателей качества чугунных радиаторов, были представлены те показатели, которые непосредственно характеризуют его в большей степени, но для данного объекта экологические показатели и показатели экономичности рассматриваться не будут, потому что для данной продукции они незначительны, т. е. занимают очень малую степень важности, и в результате мы их исключили. По итогам…
Реферат
Заключение. Анализ системы управления завода
Предприятие должно постоянно использовать достижения НТП, соблюдать режим экономии, повышать качество продукции и уровень использования основных производственных фондов, совершенствовать структуру управления и проводить оптимальную инвестиционную политику. Всё вместе это позволит предприятию уверенно чувствовать себя в постоянно изменяющейся рыночной стихии. Руководство предприятия…
Реферат
Организация экономической работы и системы финансового управления
Ведение закрепленных за Отделом текущих (расчетных), вкладных (депозитных), благотворительных, временных счетов, субсчетов, транзитных счетов в иностранных валютах, специальных счетов в иностранных валютах для хранения купленной на внутреннем валютном рынке иностранной валюты, карт-счетов, счетов по учету кредитных и иных активных операций, счетов по учету начисленных процентных, комиссионных…
Реферат
Особенности функций как элемента системы управления предприятием, их взаимосвязь с целями, принципами и методами рыночного хозяйствования
Функция выступает в качестве части содержания управленческой деятельности, на которые она расчленяется по двум основным признакам. Первый из них — это временная логическая последовательность выполнения управленческих работ, которая объективно вытекает из сущности этой деятельности. Второй признак отражает специфику объекта управления — это специализированные виды управленческой деятельности…
Реферат
Мотивация работы сотрудников социальной работы
Организационная мотивация. Мотивы: удобно добираться до места работы; близость дома к месту работы позволяет более полно выполнять функцию материнства. Антимотивы: плохая работа городского транспорта; суровые санкции за малейшее нарушение трудовой дисциплины; необходимость выполнять работу, не входящую в круг должностных обязанностей; неправильная организации труда, что не позволяет выполнять…
Реферат
Предисловие. Антикризисное управление
В пятом разделе рассмотрена тактика антикризисного финансового оздоровления, в том числе вопросы использования внутреннего механизма финансовой стабилизации в условиях оперативного, тактического и стратегического управления, методы реструктуризации текущих обязательств компании, методы и модели планирования финансового оздоровления предприятия. Второй раздел пособия посвящен вопросам диагностики…
Реферат
Ford Motors. Реинжениринг на примере предприятий
Один из способов улучшить состояние вещей — помочь служащему быстрее выявить причину несоответствия. Однако лучший выбор — вообще предотвратить расхождения. Чтобы этого добиться, в Ford ввели «обработку без счетов». Теперь, когда отдел закупок дает заказ, информация о нем вводится в базу данных. Копии заказа никому не посылаются. Когда товар прибывает на разгрузку, приемщик проверяет базу данных…
Реферат
Структура ООО «РДВ-медиа»
Группа Интернет продаж Отдел продаж «Куда пойти учиться» (ОП КПУ) Продажа рекламных площадей в журнале «Куда пойти учиться» и др. изданиях. Ведение постоянных, привлечение новых клиентов Отдел Интернет-проектов" (ОИП) Техническая поддержка и разработки на сайте «dosug.com», «ucheba.ru. Отдел маркетинга (ОМ) Контроль эффективности изданий и участие в разработке новых предложений клиентам Отдел…
Реферат
Исследование корпоративной культуры ООО «Телебалт»
Социальная структура кадров характеризует трудовой коллектив как совокупность общественных групп, классифицированных по полу, возрасту, образованию, стажу работы, семейному положения, мотивации и отношению к работе, наличию собственности, уровню жизни. Физический износ — это снашивание, постепенная утрата потребительской стоимости средств труда в процессе производства, которые зависят…
Реферат
Факторы, причины и мотивы текучести
Этап. Определение причин текучести кадров. Высокий уровень текучести кадров может быть вызван спецификой производственно-хозяйственной деятельности предприятия либо несовершенством системы управления им. В первом случае проблемы как таковой нет и никаких решений не требуется. Во втором — следует приложить усилия, чтобы отыскать узкие места в системе управления предприятием. Второй аспект связан…
Реферат
Разработка системы мотивации персонала
На практике целесообразно внедрять составляющие системы мотивации персонала последовательно, а не все сразу. Необходимо учитывать факторы, влияющие на мотивацию персонала. Существует два основных вида факторов, представленные на рисунке 4. Существует ряд требований, на которые следует ориентироваться при создании системы мотивации Богданов Ю. Н., Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В. Т. Мотивация…
Реферат
Основы системного подхода к организации деятельности
В-третьих, никакая организация не может быть полностью спроектирована либо осуществлена (что отличает ее от технической конструкции, которая всегда закончена и конечна по своим возможностям). Достичь поставленные цели деятельности — представляет важнейшую задачу организации, которая, как правило, трудноосуществима из-за следующих трех обстоятельств. Схематично под сложностью системы можно…
Реферат
Психологические и педагогические основы организации управления
Реальность этих факторов и их влияние требуют, чтобы при управлении проводилась систематическая психологическая и педагогическая работа по управлению организационного порядка, включающая: Воспитательная работа — индивидуальная, с группами, коллективом и через коллектив, обеспечивающая сплоченность, рабочее настроение, добросовестный труд, взаимную поддержку; Особенности личности…
Реферат
Дата документа. Особенности работы с конфиденциальными документами
С учетом различий в сроках хранения приказов по личному составу рекомендуется индексировать (нумеровать) их по следующему правилу. К порядковому номеру кадрового приказа добавляется буквенное обозначение, чтобы отличить его по номеру от приказа по основной деятельности. Целесообразно ввести разные буквенные обозначения для разных по содержанию кадровых приказов, например: N 28-к — приказ…
Реферат