Предпроектное ориентировочное обследование бюджетного учреждения «сургутская городская поликлиника № 2»
Во втором здании — детской поликлиники, два педиатрических отделения, в котором сформировано 8 педиатрических участка; имеется отделение организации медицинской помощи детям и подросткам образовательных учреждений, консультативное отделение, кабинет медико-социальной помощи детям и подросткам, кабинет оказания неотложной помощи, развернут дневной стационар на 9 коек, а так же прием ведут узкие…
Реферат
Классификация организационных культур
На основе ценностей и норм поведения формируются ориентиры организационной деятельности — предположения, каким образом и в каком направлении должны действовать участники этой деятельности для того, чтобы обеспечить реализацию миссии организации. Например, в ситуации «руководитель дает ошибочное указание» могут быть приняты следующие ориентиры деятельности: Неориентированные — культуры, в которых…
Реферат
Модели карьеры, ее типы и виды
Карьера «Трамплин» была типичной для советской экономики. На предприятиях, заводах люди часто занимали должности по 20 и более лет до ухода на пенсию. Встречается и другая ситуация — работник в силу субъективных причин не стремится к повышению. Такими причинами может быть как полная удовлетворенность занимаемой должности, так и боязнь увеличения ответственности на более высокой позиции. Этот тип…
Реферат
Теоретические основы формирования команды
Набор этих характеристик достаточно многообразен, и их выбор производится, исходя из тех целей, которые ставит перед собой человек, формирующий данную команду. Композиция команды — это совокупность характеристик как самой команды, так и её членов, важных с точки зрения команды как единого целого. Получить помощь и поддержку при достижении своих собственных целей, которые не всегда могут совпадать…
Реферат
Определение цели, анализ и оценка внешних и внутренних факторов, выбор, реализация и оценка стратегии
Истоки большинства проблем в организации кроются в человеческих ресурсах. Здесь необходимо учитывать: тип сотрудников, компетентность и подготовка руководства, систему вознаграждений, преемственность руководящих должностей, подготовку и повышение квалификации сотрудников, потери ведущих специалистов и их причины, качество изделий и работу сотрудников. Культура фирмы (атмосфера или климат…
Реферат
Применение ситуационного подхода в менеджменте
Среди «синтетических» учений об управлении заметное место занимают ситуационные теории. Суть данных теорий состоит в том, что результаты одних и тех же управленческих действий в различных ситуациях могут очень сильно отличаться друг от друга. Поэтому, осуществляя все необходимые действия, такие, как планирование, или распорядительство, или контроль, менеджеры должны исходить из того, в какой…
Реферат
Анализ среды. Стратегическое управление: общая характеристика
Внутренняя среда организации является источником её жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а, следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.
Реферат
Заключение. Внутренняя среда организации
В заключении хотелось бы сказать, что успех организации решающим образом зависит не только от факторов, действующих внутри организации, но и от сил, внешних по отношению к организации и действующих в глобальном внешнем окружении. Все факторы организационной среды бизнеса находятся в состоянии сильного взаимовлияния. Изменение одного из факторов обязательно приводит к тому, что происходит…
Реферат
Введение. Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом организации
Целью дипломной работы является всестороннее изучение и разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом в организации. Объектом исследования выступает система управления персоналом туристической фирмы ООО «Агат — трэвэл». Разработать предложения по оптимизации работы службы управления персоналом в данной организации. Изучить теоретические основы формирования службы…
Реферат
Введение. Анализ организационной структуры управления ООО "Топ-книга"
Организационная деятельность по своим целям и сущности вынуждена все время связывать и собирать разнородные образования, соотносить разноуровневые элементы и единицы деятельности: акты и ситуации деятельности, эпистемические образования знания, знаки, понятия, термины, цели и средства деятельности человека с его ориентациями, интериоризованными процедурами и средствами, личными знаниями…
Реферат
Разработка предложений по оптимизации структуры управления
В подчинение главного бухгалтера мы перевели аналитика, так как основная работа аналитика связана с финансовой отчетностью. Эти подразделения малочисленны и наличие их в подчинении у директора предусматривает чисто номинальную зависимость. Должности заместителя директора вызвано для более эффективной работы компании, сняв часть обязанностей с директора. Для более успешных продаж мы создали отдел…
Реферат
Перспективные и стратегические планы
Стремительные изменения во внешней среде организации, вызванные к жизни современным этапом НТР и проявляющиеся в безграничном росте возможностей производства, резком усилении конкуренции за ресурсы и рынки сбыта; Перспективные планы. Обычно перспективные планы в организации разрабатываются на период свыше одного года. Как правило, речь идет о среднесрочных планах, рассчитанных на период до 5 лет…
Реферат
Введение. Стандартизация в российских организациях
Итак, переход страны к рыночной экономике с присущей ей конкуренцией, борьбой за доверие потребителей заставляет специалистов коммерции шире использовать методы и правила стандартизации, метрологии и сертификации в своей практической деятельности для обеспечения высокого качества товаров, работ и услуг. Стандартизация в том виде, как это было в плановой экономике, не только не вписывалась в новые…
Реферат
Заключение. Стратегия развития предприятия на примере банка
В результате анализа внешней маркетинговой среды компании было выявлено как сегментируется рынок, и на каких сегментах рынка банк акцентирует свое внимание. В результате анализа внутренней маркетинговой среды компании было определено от чего зависит финансовое состояние банка, выявлены основные проблемы ОАО «Россельхозбанк»: В данной курсовой работе были изучены теоретические аспекты повышения…
Реферат
Заключение. Система управления персоналом предприятия ОАО "ВДМ"
Можно наметить также такие перспективные направления совершенствования управления персоналом ОАО «ВДМ», как планирование численности персонала, контроль и повышение производительности труда, использование различных методов управления персоналом, планирование оплаты труда. Меняющаяся хозяйственная среда и трудное финансовое положение ставит и опытных руководителей предприятий перед необходимостью…
Реферат
Повышение качества трудовой жизни
На возможность изменений условий труда могут влиять и особенности технологии. Организации, использующие массовую технологию, имеют гораздо меньше возможностей в этом отношении, чем предприятия, выпускающие единичную продукцию. Для фирм с поточно-массовой технологией стоимость реорганизации условий труда зачастую перевешивает ожидаемую от нее прибыль. Там, где технология не очень гибкая и требует…
Реферат
Консультирование в строительной отрасли
Финансовые отчеты. Ясно, что клиент должен быть знаком с основными компонентами финансового отчета. Важно понимать балансовый отчет. Однако некоторые инструкторы и консультанты уделяют ему чрезмерное внимание и игнорируют отчет о прибылях и убытках. Консультант должен выискивать материал, который не только дает «равные возможности» анализу отчета о прибылях и убытках, но и собирает информацию…
Реферат
Должностная позиция: руководитель отдела по работе с персоналом
Компетенция — применение этого навыка таким образом, что работа может быть выполнена по определенному стандарту. При разработке компетенций в нее включают ряд утверждений, описывающих то, насколько хорошо должна быть выполнена работа. Стаж работы руководителем персонала или линейного отдела производственного завода не менее 3-х лет. Знание нормативно-правовой базы Украины. Знание производства…
Реферат
Выбор организационной структуры предприятия
Отсутствие ориентации на перспективу. Будущее развитие предприятия требует со стороны высшего руководства большого внимания стратегическим задачам, независимо от характера предприятия и его рода деятельности. Руководители должны осознавать, что важнейшие обязанности заключаются в том, чтобы сделать предприятие способным разработать и реализовать стратегические программы, основанные на юридической…
Реферат
Библиографический список. Управление качеством продукции на примере ОАО "Сибур-Волжский"
Короткий Ю. Г., ведущий инженер конструкторского бюро «Салют» Государственного космического научно-производственного центра им. М. В. Хруничева «Проблема качества в маркетинге на современном этапе» // Маркетинг в России и за рубежом № 4 / 2000. Экономика предприятия: Учебное пособие / В. П. Волков, А. И. Ильин, В. И. Станкевич и др. Под общей ред. А. И. Ильина — 2е изд.; исп. — М. Новое издание…
Реферат
Собеседование по найму
Трудно не заметить, что примерный круг вопросов практически не затрагивает содержания будущей работы. В этом и кроется определенный секрет. Желательно, чтобы перед окончанием собеседования, когда ваш партнер находится в определенном недоумении по поводу отсутствия вопросов о его видении будущего рабочего места, интервьюер спросил что-то вроде: «Не хотите ли вы обсудить что-нибудь, о чем мы с вами…
Реферат
Принципы трудовой мотивации
Является ли трудовая мотивация неизменной, стабильной характеристикой, определяющей поведение человека на работе, или его заинтересованность и трудолюбие больше зависят от ситуации? От ответа на этот вопрос будет зависеть, какой стратегии в работе с персоналом необходимо придерживаться. В какой-то мере, действительно, можно говорить о том, что трудолюбие, ответственность, целеустремленность…
Реферат
Разработка антикризисного управления на предприятии ОАО «Брянскградостроитель»
Цель и виды деятельности общества. Основной целью деятельности ОАО «Брянскградостроитель «является получение прибыли его Акци-онерами на основе удовлетворения потребностей граждан, хозяйственных обществ и любых других законных образований в товарах, работах и услугах, предлагаемых Обществом. Общество имеет право от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные…
Реферат
Процесс мотивации. Планирование деятельности
Уровень исполнения работы непосредственно или опосредованно в значительной степени зависит от четырех характеристик целей: сложности (отражает степень профессиональности и уровень исполнения, необходимый для ее достижения), специфичности (отражает количественную ясность цели, ее точность и определенность), приемлемости (отражает степень, до которой человек воспринимает цель как свою собственную…
Реферат
Управление рисками. Приемы и правила управления риском
Система управления риском может обеспечивать выполнение целого ряда управленческих целей организации. Она может выступать в качестве основы всей управленческой деятельности, на ее базе строится управленческая стратегия и система контроля. Система управления рисками предполагает всесторонний анализ совокупности имеющихся рисков, их идентификацию, оценку и выработку механизмов контроля. Требование…
Реферат
Рекомендации по улучшению качества услуг в аквапарке «ЛетоСтоп»
В участии в выставках и ярмарках (список выставок как правило известен на год вперед и стоимость при условии участия должна быть заложена в бюджет расходов заранее). Сбор информации — одно из важнейших условий при организации деятельности предприятия. Поэтому надо внимательно отнестись к разработке данного подразделения. Увеличение количества корпоративных (коллективных) посещений возможно путем…
Реферат
Модели развития конфликтов и меры по их урегулированию
При возникновении разногласий стороны вместо поиска компромиссного решения переходят к расширению конфликта: предъявляют друг другу претензии, вспоминают прошлые ошибки, делают личные выпады. Обычно участники конфликта быстро убеждаются, что изменить позицию друг друга им не удастся, и отказываются от дальнейшего обсуждения возникшей проблемы, избрав официальный способ принятия решений…
Реферат
Типы организационных структур управления
Главные понятия бюрократического типа структуры управления — рациональность, ответственность и иерархичность. Сам Вебер считал центральным пунктом концепции исключение смещения «человека» и «должности», ибо состав и содержание управленческих работ должны определяться исходя из потребностей организации, а не людей в ней работающих. Четко сформулированные предписания по каждой работе (что…
Реферат
Виды методов системного анализа
Широкое распространение получил также SWOT — анализ. Проведение первичного стратегического анализа часто осуществляется с помощью составления так называемой матрицы 8WОТ — анализа. По существу, указанная матрица представляет собой удобный инструмент структурного описания стратегических характеристик среды и предприятия. При построении матрицы применена так называемая дихотомическая процедура…
Реферат
Введение. Ключевые факторы наращивания конкурентных преимуществ компаний
В данной работе мы рассматриваем влияние межорганизационных информационных систем (МОИС) на конкурентоспособность предприятий. Под МОИС мы понимаем информационные системы, обеспечивающие много-профильное взаимодействие между двумя и более компаниями и «соединяющие различных партнеров в цепочке поставок с использованием общественной или частной телекоммуникационной инфраструктуры». Иными словами…
Реферат