Подготовительный этап выгорания
Он не может их себе представить, да и предусмотрительности не хватает. Поэтому ему сложно оценить свою готовность к интенсивной трудовой жизни ни в плане физической выносливости и здоровья, ни в плане профессиональном, ни в плане мощности собственной мыслительной деятельности. К тому же он не знает собственной генетической истории: не интересовался у родителей и бабушек с дедушками уровнем своего…
Реферат
Унифицированная форма карточки № Т-2
Личная карточка заполняется работником кадровой службы в одном экземпляре. Записи вносятся без сокращений, разборчивым почерком (при ручном заполнении). Номер карточки должен ставиться в соответствии со штатнодолжностной книгой, штатным формуляром или штатным расписанием организации. Заполненные личные карточки систематизируются по структурным подразделениям (или подведомственным учреждениям, или…
Реферат
Технология стратегического управления
Благо везде и повсюду, говорил Аристотель, зависит от соблюдения двух условий: правильного установления конечных целей и отыскания соответствующих средств, ведущих к конечной цели. Миссия придает действиям персонала организации осмысленность и целенаправленность. Необходимо помнить о том, что миссия всегда благородна, в ней никогда не говориться о деньгах. Взаимной поддержкой: следует добиваться…
Реферат
Анализ деятельности ООО «Желен»
Группа маркетинговых исследований отвечает за планирование, организацию, сбор информации и обработку результатов маркетинговых исследований, проводимых департаментом маркетинга. При этом, сферой исследований может выступать любой элемент как внешней та и внутренней маркетинговой среды предприятия. При необходимости, специалисты данной группы могут привлекать внешние ресурсы (компании…
Реферат
Анализ финансовых результатов
Объем реализации и величина прибыли, уровень рентабельности зависят от производственной, снабженческой, сбытовой и коммерческой деятельности предприятия, иначе говоря, эти показатели характеризуют все стороны хозяйствования. Балансовая прибыль, прибыль от реализации продукции, работ и услуг, прибыль от прочей реализации, финансовые результаты от внереализационных операций, налогооблагаемая…
Реферат
Описание конфликтной ситуации в какой-либо из подсистем организации (на выбор). Предложения по разрешению
Разумеется, что для появления такого конфликта практически все звезды должны встать в ряд, то есть очень малы шансы для него. Но все же могу посоветовать. Как минимум документально во внутренних документах закрепить значение директора, а именно Арсения Севицкого и на сколько это возможно быстро переходить от преимущественно харизматичной организации к идейной. Дмитрий очень хорошо общается…
Реферат
Основные принципы планирования
Холизм — объединяет два направления координацию и интеграцию. Принцип координации устанавливает, что деятельность любой части организации нельзя планировать эффективно, если делать это независимо от остальных единиц данного уровня. Принцип интеграции предполагает, что в организации существуют разнообразные относительно обособленные подразделения со своими частными планами, но каждая из подсистем…
Реферат
Заключение. Анализ системы управления человеческими ресурсами в организации
В заключении можно сделать следующие выводы. Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации «качественным» персоналом и оптимальное его использование. Оптимальное использование персонала с точки зрения «управления персоналом» достигается за счёт выявления положительных и отрицательных мотивов индивидуумов и групп в организации…
Реферат
Лидеры успешные и терпящие крушение
В этой связи актуальна точка зрения С. Московичи, который считал, что необходимым является изучение представлений об успешном человеке, которые не только выступают механизмом социального познания, но детерминируют коммуникации, поведение в группе, помогают интерпретировать факты. Представления о разных аспектах действительности и личности имеют принципиальное значение, так как отражают…
Реферат
Оценка системы управления персоналом ооо «роза ветров» и применяемые технологии управления персоналом
Компания существует с 2000 года. Но, несмотря на сравнительную молодость, компания приобрела опыт и надежных партнеров в регионе, что позволяет предлагать качественный продукт по всем активным направлениям в Челябинске и Челябинской области. Коллектив ООО «Роза Ветров» обязан соблюдать правила торговли, обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной…
Реферат
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Мего Ас»
Предприятие ООО «Мего Ас» было основано в 2002 году, в собственности компании имеется торговая марка «Очкарик». Сейчас торговая сеть «Очкарик» состоит из двух фотолабораторий, трех приёмных пунктов и одной фото-дизайн студии, оснащённых высококачественными фотоматериалами, где любой фотолюбитель может проявить плёнку и напечатать фотографии. Ключевым моментом общей стратегии развития ООО «Мего…
Реферат
Стиль конкретного поведения на предприятии
Проведенный анализ управления в ОАО «Связной НН» показал, что урегулирование конфликтов, происходящих в компании, возложено на руководителей отделов. В силу того, что на руководящие должности в ОАО «Связной НН» в основном выдвигаются люди с более низших позиции, руководители отделов зачастую не имеют достаточного опыта в управлении коллективом, а тем более в разрешении конфликтов. Поэтому…
Реферат
Список использованной литературы
Базарова Т. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов. — 2-е изд. — М.: ЮНИТИ. — 2002. — 369 с. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М. ИНФРА — М, Новосибирск: НГАЭ и У, 2000. Цисарь И. Ф. Моделирование циклов и кризисов// Финансы и кредит. — 2007. — № 20. — 87−89 с. Кукушкин С. Н. Антикризисное управление: учебник/С. Н. Кукушкин. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 156 с. Коренченко Р. А…
Реферат
Введение. Концептуальная модель управления предприятием с ориентацией на рынок
С целью более подробно изучить различные особенности концептуальной модели была выбрана тема об управлении предприятием с ориентацией на рынок. Разобьем данную тему на несколько формальных уровней и выявим между ними зависимость. В наше время большую роль в изучении различных предметных областей занимают модели, которые принято делить на следующие виды: Аналитические (функциональные…
Реферат
Список литературы. Методы социально-психологического воздействия на персонал
Вершигора Е. Е. Менеджмент: Учеб. Пособие.-2-е изд., перераб. И доп.-М.:ИНФРП-М, 2003.-283с.- «Серия «Высшее образование». МоргуновЕ.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.-М.Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.264с.:ил. Управление организацией: Учебник /Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина.-М.:ИНФРА-М, 200.-669с. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент…
Реферат
Глоссарий. Принятие и реализация управленческих решений
Решения, которые относятся к текущей деятельности предприятия и применяются для решения каких-то локальных ситуаций и вопросов работы организации. Различные способы и приемы выполнения операций, необходимых для принятия управленческих решений — анализ, обработка информации, совершение выбора. Условия, когда результаты принятых решений могут быть оценены с меньшей долей вероятности, не могут быть…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию технологий разработки управленческих решений
На основе анализа и оценки технологий разработки управленческих решений в администрации Центрального района г. Сочи в выпускной квалификационной работе сделаны следующие выводы: Нагрузочный признак оценки эффективности определяется параметром «сравнительная напряженность деятельности», характеризующим интенсивность труда работников администрации. Как явление управленческое решение — это план…
Реферат
Теоретическая концепция логистической системы
Логистическую систему, способную ответить на возникающий спрос быстрой поставкой нужного товара, можно сравнить с живым организмом. Мускулы этого организма — подъемно-транспортная техника, центральная нервная система — сеть компьютеров на рабочих местах участников логистического процесса, организованная в единую информационную систему. Система есть целостная совокупность элементов…
Реферат
Основные факторы внешней среды
Поставщики — это деловые фирмы и отдельные лица, обеспечивающие компанию и её конкурентов материальными ресурсами, необходимыми для производства конкурентных товаров и услуг. В туристском бизнесе — это туроператоры (юридические и физические лица, занимающиеся формированием, продвижением и реализацией турпродукта, рассчитывая в соответствии с действующими нормативами и утверждая в установленном…
Реферат
Анализ методов оценки персонала
Методы оценки должны быть направлены на выявление элементов, составляющих содержание оценки, и измерение величин этих элементов с помощью конкретных показателей. Процедура оценки должна учитывать место и частоту проведения оценки; персонал, обеспечивающий ее проведение; период оцениваемой деятельности сотрудника; форму оформления результатов оценки. Основной формой комплексной оценки персонала…
Реферат
Вывод. Развитие менеджмента в России
Ш С. Ф. Платонов принадлежал к числу апологетов Петра. В своей книге «Личность и деятельность» он писал следующее: Люди всех поколений в оценках личности и деятельности Петра сходились в одном: его считали силой. Пётр был заметнейшим и влиятельнейшим деятелем своего времени, вождём всего народа. Никто не считал его ничтожным человеком, бессознательно употребившим власть или же слепо шедшим…
Реферат
Сбор данных. Применение контрольных карт для количественного признака
Рекомендуется записывать значения разности между каждой последовательной парой измерений (например, между первым и вторым, вторым и третьим измерением и т. д.). Всего значений будет на одно меньше, чем измерений (25 измерений дают 24 значения MR). Число индивидуальных измерений, группируемых при образовании MR, то есть 2, 3 или 4, определяет номинальный объем подгруппы n. Это необходимо учитывать…
Реферат
Критерии оценки кандидатов на должность
Например, я бы отнесла еще такие критерии как — объем выполняемых работ, качество выполненных работ, профессиональные знания (знание товара и услуг, стандартов компании при работе с клиентами, работа с возражениями клиентов), дисциплина, лояльность, устные коммуникации, умение контролировать эмоции, умение слушать, умение решать сложные ситуации, творческие способности, руководящие навыки, умение…
Реферат
SWOT-анализ. Кадровый аудит в современной организации
Преимущественно женский коллективпотеря квалифицированных кадров во время длительного декретного отпуска. Присутствие или выход федеральных игроков на рынок может вызвать угрозу переманивания лучших кадров. Приятный внешний вид большей части персонала создает соответствующий настрой для новых сотрудников. Наличие миссии, ценностей и оргполитики, которые создают целостность и правила работы…
Реферат
Метод рейтинговой оценки финансового состояния организации
Х4 — коэффициент менеджмента, рассчитываемый как отношение прибыли от реализации к выручке; Коэффициент менеджмента, рассчитываемый как отношение прибыли от реализации к выручке. Х1 — коэффициент обеспеченности собственными средствами (норм. значение хг>0,1); Значение R меньше чем пороговое значение 1, вероятность банкротства велика. Используя данные баланса организации выявить рейтинговое число…
Реферат
Понятие малого бизнеса. Характеристика развития малого бизнеса в РФ
В ряде научных работ под малым бизнесом понимается деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие, управляемое одним собственником. Как правило, наиболее общими критериями, на основе которых предприятия относятся к малому бизнесу, является: — численность персонала; — размер уставного капитала; — величина активов; — объем оборота (прибыли, дохода). По данным Мирового банка…
Реферат
Этапы стратегического менеджмента на туристическом рынке
Этап — выбор цели с учетом финансового состояния фирмы. На данном этапе можно выделить следующие варианты (типы целей):а) восстановление платежеспособности. Данная цель весьма актуальна в условиях российской экономики, когда рабочие сидят без зарплаты, а главная проблема руководителя — избежать банкротства; Этап — уточнение цели, конкретизация. В условиях рыночной ситуации отмечают этапы: а…
Реферат
Заключение. Организационная структура управления предприятия на примере ОАО "Казанский завод синтетического каучука"
На структуру управления влияет значительное число факторов, к важнейшим из которых относятся: отраслевая принадлежность предприятия, масштаб и номенклатура производства, особенности применяемых технологических процессов, уровень специализации, кооперирования и комбинирования предприятия. От степени рациональности структуры управления в значительной степени зависит уровень технико-экономических…
Реферат
Введение. Управление качеством продукции
Роль качества продукции в современном обществе постоянно возрастает. Этому способствует постоянное совершенствование промышленных технологий, изменение потребностей человека. Все большее число потребителей на мировом рынке при выборе товара предпочитают качество цене. В нашей стране имеется огромный опыт исследований и разработок в области качества продукции, во многом опередивших мировой…
Реферат
Анализ внутренней среды
Работа организована в односменном режиме (26 человек.). Производительность имеющегося оборудования позволяет выпускать за сутки в среднем 40−50 условных единиц продукции. При годовом фонде рабочего времени 250 суток это соответствует годовому выпуску продукции 10.000 — 12.500 ед. Расходы на оплату труда планируются в размере 2174 тыс. руб., исходя из численности работающих 26 чел…
Реферат