Анализ обеспеченности кадрами
В вязи с разделением труда, появлением новых видов производства, техническим прогрессом возникают новые профессии, а внутри них — новые специальности. Ликвидируются профессии малоквалифицированного труда, не требующие особой подготовки работников, и возникают новые профессии и специальности, предъявляющие все большие требования к квалификации работающих. Значительное влияние на профессиональный…
Реферат
Внедрение TQM в организацию
ВнедрениеTQM представляет собой трудоемкий процесс и может быть обречено на неудачу при непонимании руководством, что этот процесс рассчитан на длительную перспективу, и в нем должен быть задействован весь персонал. Очень часто внедрение TQM в некоторых сферах, например в государственных структурах, требует преодоления определенных препятствий, состоящих в сопротивлении работников изменениям…
Реферат
Введение. Обеспечение безопасности работников
На современном этапе развития экономики особую важность приобретает понятие персонала как совокупности всех работников (трудового коллектива), выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда. труд персонал работник безопасность Разумеется, становится необходимым не только признание работодателем этой важности…
Реферат
Совершенствование организационной структуры ООО «Тез Тур»
Доход предприятия во многом зависит от организационной структуры, т. е. от того, как построена кадровая политика, как распределены функции между рабочими, а также и от взаимоотношений внутри организации. Внутренняя среда создает общий результат. Если же организационная структура построена нерационально, и сотрудники находятся в конфликте, то не о какой эффективности не может быть и речи…
Реферат
Составление графика работы
Руководитель должен тщательным образом планировать свой рабочий день. Для этого лучше всего подходят графики работы. По принципу 10/90 — менеджеру не следует жалеть времени на составление графика, т. к. 10% времени затраченные на планирование до начала выполнения задачи, сэкономят 90% времени при ее решении. В таких графиках сразу отводиться определенное время в течение дня на выполнение…
Реферат
Инфляция в Российской Федерации и ее причины. Антиинфляционная политика
Инфляция вызванная ростом издержек производства, или уменьшением совокупного предложения — удорожание продукции (использование более квалифицированной рабочей силы, дорогих и отдалённых источников труда (сырья) приводит к увеличению издержек на единицу продукции, в результате этого уменьшается предложение товаров и услуг, которые производители готовы предложить при существующем уровне цен…
Реферат
Введение. Разработка стратегии развития организации
Теория конкурентоспособности фирмы и ее конкурентных преимуществ разработана в трудах А. Смита, Д. Рикардо, Э. Хекшера, Б. Олина и др. Однако новые тенденции в развитии мировой экономики потребовали пересмотра ортодоксальных взглядов. В последнее десятилетие наиболее значительный вклад в разработку проблем конкурентоспособности фирм внесли американские экономисты И. Ансофф, М. Портер и др…
Реферат
Лидерство и власть
Руководитель (менеджер) всегда назначается на должность, поэтому его способность влиять на других людей при осуществлении конкретной деятельности определяется должностными (организационными) полномочиями. Лидера могут назначать (формальный лидер), а в ряде случаев он сам выделяется внутри группы (неформальный лидер). При этом лидер может оказывать влияние на других людей и за пределами…
Реферат
Краткая характеристика объекта управления
Обеспечить быстрый доступ к текущей, наиболее полной и достоверной информации (сюда входят все документы предприятия, создание их резервных копий, контроль версий документов); Иметь рабочее место, отвечающее современным требованиям: удобный и интуитивно понятный пользовательский интерфейс, показ только необходимых для работы форм. Требования управляющего персонала к информационной системе подобны…
Реферат
Заключение. Влияние коммуникационного процесса
Различия в восприятии являются распространенной преградой на пути обмена информацией, поскольку люди реагируют только на то, что воспринимают. Если у них разные системы ценностей и предпочтений, они, скорее всего, будут воспринимать и интерпретировать информацию по-разному. Руководитель может повысить эффективность межличностных обменов, проясняя идеи для того, как сообщать их, учитывая возможные…
Реферат
Стратегический менеджмент как непрерывный процесс
Одной из основных причин, обусловливающих участие руководителей среднего и низового звена управления в разработке и исполнении стратегии, является тот факт, что, чем более разбросанной в пространстве и диверсифицированной является деятельность компании, тем труднее становится для небольшого числа управляющих высшего звена заниматься всем необходимым для нее стратегическим планированием. Менеджеры…
Реферат
Введение. Кадровое планирование в организации
Этапами процесса планирования целей являются: поиск целей, анализ целей и их ранжирование, оценка возможностей реализации, выбор и реализация целей, контроль и их ревизия (рис. 13). Как эффективно использовать персонал в соответствии с его способностями, изменениями и внутренней мотивацией? Как лучше привлечь нужный и сократить или оптимизировать использование излишнего персонала? Сколько…
Реферат
Расчет дополнительной потребности в персонале. Планирование и изучение движения кадров. Удовлетворение дополнительной потребности в персонале
Описание рабочих мест МБОУ «Быраминская основная общеобразовательная школа» можно найти в Инструкциях по технике безопасности, Положениях об отделах и подразделениях учреждения. Описание должностей в подразделениях прописаны в должностных инструкциях и Штатном расписании. Ежегодно проводится совершенствование структур и штатов МБОУ «Быраминская основная общеобразовательная школа» на основе…
Реферат
Введение. Организационная диагностика
Объектом исследований я выбрала один из лучших ресторанов европейской кухни города Уфы — Трактир «Сани», который располагается по адресу ул. Рихарда Зорге, 31, в штате которого 26 сотрудников. Учебная литература (учебники, справочники, энциклопедии). Материалы и отчетность сотрудников ресторана «Сани»; Методологическую базу исследований составляют: Проектирование элементов системы управления…
Реферат
Причины конфликтов. Тренинг "Управление конфликтами"
Различия в личном стиле и жизненном опыте Различия в личном стиле и жизненном опыте часто приводят к конфликтам. Вам, конечно, приходилось встречать агрессивных и враждебно настроенных людей, готовых спорить со всеми по любым пустякам. Такие люди, как правило, и создают атмосферу для возникновения конфликтов. Исследования показали, что к конфликтам склонны авторитарные, догматичные и мало…
Реферат
Сущность менеджмента. Сущность и цели менеджмента на предприятии. Роль менеджера в управлении предприятием
В организации аспекты менеджмента системно связаны между собой, развиваются либо комплексно, либо акцент менеджмента делается на различные их сочетания. Функциональный — «как» осуществляется управление и «как» оно влияет на управляемых; Сущность менеджмента в такой интерпретации изображена на рисунке 1. Инструментальный — «чем» осуществляется управление. Институциональный — «кто» управляет «кем…
Реферат
Понятие условий труда. Их квалификация
Технические и организационные факторы, оказывающие непосредственное воздействие на формирование материально-вещественных элементов условий труда: средства труда, предметы труда, технологические процессы, организационные формы производства труда и управления, режимы труда и отдыха, формы разделения и кооперации труда, приемы и методы труда, нормирования труда и т. п.; Социально-психологические…
Реферат
«Миссия» торговой фирмы
Очень важно, чтобы миссия была сформулирована предельно ясно, чтобы она была понятна всем субъектам, взаимодействующим с организацией, в особенности всем членам организации. При этом миссия должна быть сформулирована таким образом, чтобы она исключала возможность неоднозначного толкования, но в то же время оставляла простор для творческого и гибкого развития организации. Кроме того, для удобства…
Реферат
Заключение. Разработка стратегии организационного развития строительного предприятия
Профессиональные знания и навыки персонала не являются чем-то раз и навсегда данным. Задачи организационно-технического развития предприятия предъявляют требования к развитию профессиональных знаний и навыков. В свою очередь, уровень квалификации кадров обеспечивает уровень и темпы научно-технического и организационного развития. Разумеется, повышение квалификации, и переподготовка кадров требуют…
Реферат
Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов
При высвобождении персонала необходимо соблюдать трудовое законодательство, придерживаться четких, максимально объективных критериев отбора, привязки к рабочим местам, минимизировать затраты и получать экономию, пытаться избежать последующих и связанных затрат, вести процесс высвобождения персонала открыто, информируя работников, использовать компенсации и оказывать помощь в трудоустройстве. Обо…
Реферат
Основные понятия инновационного менеджмента
Для уточнения понятия «инновации» познакомимся с различными взглядами на его сущность. В литературе насчитываются сотни определений, их можно классифицировать по ряду признаков: По содержанию или внутренней структуре выделяют инновации технические, экономические, организационные, управленческие и др.; По уровню разработки и распространению — государственные, региональные, отраслевые, фирменные…
Реферат
Сущность принятия управленческих решений в организации
Организационная сущность УР состоит в том, что к этой работе привлекается персонал компании. Для эффективной работы необходимо сформулировать работоспособный коллектив, разработать инструкции и положения, наделить работников полномочиями, правами, обязанностями и ответственностью, наладить систему контроля, выделить необходимые ресурсы, в том числе информационные, обеспечить работников…
Реферат
Конкурентная стратегия как современная парадигма менеджмента предприятия
П. Завьялов отмечает, что «конкурентоспособность есть концентрированное выражение экономических, научно-технических, производственных, организационно-управленческих, маркетинговых и иных возможностей … любого конкретного товаропроизводителя, которые реализуются в товарах и услугах, успешно (или безуспешно) противостоящих конкурирующим аналогам как на внутреннем, так и на внешнем рынках» Завьялов…
Реферат
Введение. Анализ системы управления персоналом в организации
Изучить теоретические основы управления персоналом, рассмотреть принципы управления персоналом, дать краткую характеристику предприятию, провести анализ системы управления персоналом в организации. И в завершение разработать мероприятия, направленные на совершенствование системы подбора кадров и внести предложения по совершенствованию системы мотивации персонала. Для достижения цели поставлены…
Реферат
Состояние и проблемы реализации федерального закона «О техническом регулировании» По материалам статьи С.В. Пугачева «Состояние и проблемы реализации Федерального закона «О техническом регулировании», «Стандарты и качество», № 4, 2006
Разработчики регламентов, а это в большинстве своем ассоциации предприятий — изготовителей продукции, начинают процесс разработки с нуля и только в ряде случаев используют действующие нормативные документы. Конечно, такой подход не приводит к положительным результатам, тем более в условиях определенного конфликта интересов: когда производитель (поставщик) продукции разрабатывает обязательные для…
Реферат
Анализ деятельности финансового менеджера в туристической фирме «ООО МАРИЯ»
В его обязанности входят: разработка финансовой стратегии фирмы, составление финансовых планов, обеспечение деятельности фирмы (осуществление денежных переводов, подготовка финансовых отчетов) и своевременное информирование руководства о финансовых результатах деятельности фирмы, проводит экономический анализ финансово — хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета, ведет…
Реферат
Системный анализ взаимодействия организации и внешней среды
Важной составляющей внешней среды являются конкуренты. Каждый руководитель должен осознавать, что если он не будет удовлетворять своих потребителей также эффективно (с определенными качеством и ценой), как и его конкуренты, то долго предприятие в рыночных условиях существовать не сможет. Под конкурентами подразумеваются не только те компании, которые предлагают такие же товары, но с другой…
Реферат
Idef0. Моделирование бизнес-процессов
Построение диаграмм начинается с представления всей системы в виде одного блока и дуг, изображающих интерфейсы с функциями вне системы. Затем блок, который представляет систему в качестве единого модуля, детализируется на другой диаграмме с помощью нескольких блоков, соединенных интерфейсными дугами. Каждая детальная диаграмма является декомпозицией блока из диаграммы предыдущего уровня…
Реферат
Теоретические основы прогнозирования в принятии управленческих решений
При всем принципиальном отличии направлений прогнозирование объединяет единая цель: определение характера протекания процесса в будущем. Множество методов решения задачи прогнозирования имеет одну общую идею: обнаружение связей между прошлым и будущим, между информацией о процессе в контролируемый период времени и характером протекания процесса в дальнейшем. От того, насколько точно описаны…
Реферат
Обогащение социальнопедагогического потенциала организационной культуры в процессе ее формирования
Организационная культура, являясь важной составляющей среды компании, выступает одним из факторов социализации сотрудников. Влияние организационной культуры на членов корпорации происходит как в процессе реализации бизнес-стратегии, кадровой и социальной политики (относительно направляемая социализация), так и в результате целенаправленной работы с кадрами (относительно социально контролируемая…
Реферат