Факторы и процесс адаптации персонала
Далее на основе утвержденной программы экспресс-адаптации разрабатывается план становления в должное — документ, определяющий перечень основных мероприятий (заданий, поручений и пр.), направленных на обеспечение наиболее быстрой и полной социально-профессиональной адаптации работника к условиям выполнения поручаемой ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции) и реализуемых…
Реферат
Заключение. Управление качеством в Японии
В рыночной экономике проблема качества является важнейшим фактором повышения уровня жизни, экономической, социальной и экологической безопасности. Качество — комплексное понятие, характеризующее эффективность всех сторон деятельности: разработка стратегии, организация производства, маркетинг и др. Важнейшей составляющей всей системы качества является качество продукции. Ключевой задачей…
Реферат
Критерии отбора. Методы отбора персонала
Физические (медицинские) характеристики. Существуют многие виды работ, требующие от исполнителя определённых физических качеств, обычно сводящихся к выносливости и силе, которые легко поддаются тестированию. С этой целью предприятию следует выявлять физические и медицинские характеристики преуспевающих работников в данный момент и использовать эти данные как критерии, но только тогда, когда все…
Реферат
Планирование инновационного проекта
Календарный план инновационного проекта определяет продолжительность и объемы работ, даты начала и окончания выполнения работ, тем, заданий проблемно-тематического плана, резервы времени и величины ресурсов, необходимых для выполнения проекта. Календарные расчеты имеют своей целью регламентацию слаженного и согласованного хода работ с учетом целесообразной их последовательности и взаимосвязи…
Реферат
Технология организации и проведения деловых совещаний
Скрытые мотивы побуждают участников совещания к обструкционистской тактике. Они могут пытаться с самого начала внести путаницу в определение целей совещания. Другой надежный способ заблокировать дискуссию — поднять новые, сложные по своему характеру побочные вопросы, причем делать это постоянно, когда совещание подходит к четкому формулированию целей. Еще одна разрушительная сила — требование…
Реферат
Анализ альтернатив. Этапы рационального разрешения проблем
Все решения следует выражать в определенных формах. Желательно, чтобы это была форма, в которой выражена цель. В бизнесе прибыль — неизменная потребность и высший приоритет, поэтому решения можно представить в денежном выражении и в виде оценки их воздействия на прибыль. В некоммерческой организации главной целью, как правило, является предоставление наилучших услуг при наименьших затратах…
Реферат
Заключение. Анализ хозяйственной деятельности производственного предприятия ООО "Пекарь"
Как показал анализ хозяйственной деятельности производственного предприятия ООО «Пекарь», данное предприятие успешно работает на рынке города Уфы и республики Башкортостан, оно является конкурентным, хотя на начало отчётного периода наблюдался кризис, к концу отчётного периода ООО «Пекарь» восстановила позиции и перешла к абсолютной финансовой устойчивости. Наибольшее изменение прибыли…
Реферат
Понятие управленческого решения
Тем не менее, успеха достичь удается далеко не всегда из-за невозможности учесть все факторы, предопределяющие результат (например, предсказуемость поведения исполнителей), и воздействовать на них. Решения, особенно в крупных организациях, затрагивают интересы множества людей. Это требует их тщательной и всесторонней подготовки, на которую уходит много сил и средств. В зависимости от уровня…
Реферат
Введение. Планирование карьеры менеджера
Организация также заинтересована в управлении карьерой (УК) своего персонала и, главным образом, менеджеров. Если для человека карьера — это развитие и продвижение в организационном пространстве, то с точки зрения организации — это, прежде всего, вопрос заполненности, целостности этого пространства, что особенно важно для профессионально-должностной его составляющей, то есть организационной…
Реферат
Оценка эффективности работы организации на основе анализа хозяйственной деятельности
Основные коммерческие результаты деятельности ГК «Связной» за 2011 год Количество салонов — 2 387, из которых 2 317 салона в 667 городах России, и 70 салонов в Республике Беларусь; Оборот ГК «Связной» — 150,1 млрд руб. (включая оборот терминалов оплаты, включая НДС далее и везде в рамках раздела «5. Отчет о результатах развития группы компаний «Связной».); Развитие финансовых услуг: денежные…
Реферат
Введение. Система управления персоналом
Персонал является неотъемлемой частью любой организации, т. к., любая организация представляет собой взаимодействие людей, объединенных общими целями. Теоретической базой данной курсовой послужили труды таких авторов, как Моргунов Е. Б., Маслов Е. В., Шеметов П. В., Попов С. Г. и др. Целью работы — выяснить место управления персоналом в структуре организации. Исследовать принципы формирования…
Реферат
Изучение маркетинговой деятельности фирмы
Основные характеристики покупателей:· Демографические характеристики — возраст, размер семьи, раса, жизненный цикл семьи, пол, семейное положение, религия. Психологические характеристики — тип личности, образ жизни, принадлежность к определенному общественному классу, мотивы покупки, потребления, регион. Сегмент — особым образом выделенная часть рынка, группа потребителей, продуктов или…
Реферат
Составляющие успешного управления организацией
Осуществимость Относится к возможности практической реализации стратегии. Оценка осуществимости стратегии требует детального рассмотрения практических сторон стратегических возможностей. Относится к ожидаемым характеристикам результатов (прибыли или риску) стратегии и их соответствию ожиданиям заинтересованных групп Приемлемость оценивается с точки зрения: Доход — Анализ прибыльности; Издержки…
Реферат
Заключение. Коммуникативные барьеры в деловом общении
Деловое общение налагает на его участников ответственность за реализацию его целей. Для успешного производства необходима как можно более лёгкая и быстрая коммуникация. Одним из её помех являются барьеры, которые обусловлены различными факторами, такими как индивидуальные характеристики субъектов, организационные ошибки, язык, семантика, физические помехи. В результате барьеров возникает…
Реферат
Модернизация производства. Организация менеджмента на предприятии "Челябинский металлургический комбинат"
Более того, ОАО «РЖД» параллельно с реализацией проекта рельсобалочного стана на Челябинском меткомбинате установит рельсо-сварочное предприятие, на котором стометровые рельсы будут свариваться в плети длиной 800 метров. Таким образом можно будет получить бесстыковочный качественный путь в промышленных условиях и сразу транспортировать его на место установки. Площадка под строительство комплекса…
Реферат
Сущность мотивации. Основы мотивации
Потребности в объектах демонстративного потребления, стоимость которых сама становится потребностью, получили название искусственных. Для того чтобы потребность заработала, нужны мотивы, т. е. психологические причины (осознанные или неосознанные порывы, стремления), побуждающие людей к активным действиям, направленным на ее удовлетворение. Речь может идти, например, о желании человека обладать…
Реферат
Стратегия управления человеческими ресурсами
Прежде всего необходимо сформировать стратегию управления человеческими ресурсами Стратегия развития предприятия предполагает развитие многопрофильного холдинга с децентрализацией функций управления и делегирования их подразделениям. Построение такой системы возможно посредством переориентации руководство на качественную проработку процессов и систем работы с персоналом в компании. Формирование…
Реферат
Эволюция управленческой мысли
Американские ученые Г. Кунц и С. 0'Доннел разработали более подробную классификацию подходов. Однако эта работа не дала желаемых результатов На протяжении всей истории развития менеджмента ученые и исследователи управленческих проблем предпринимали попытки разработать универсальную классификацию школ менеджмента. Предложенные ими классификации носят, в известной мере, условный характер. Это…
Реферат
Процесс стратегического планирования в организации
Первым и самым ответственным решением при стратегическом планировании является выбор миссии и целей предприятия. Миссия раскрывает смысл существования предприятия, в котором проявляются отличия данного предприятия от ему подобных. Другими словами, миссия — это главная цель предприятия. Миссия и цели — служат ориентиром для всех последующих этапов планирования и одновременно накладывают…
Реферат
Ознакомление с типами и методами организации производства
Удельный вес оплаты труда в себестоимости продукции низкий,. Значит самая короткая длительность производственного цикла. Значит самая большая длительность производственного цикла. Запросы потребителей удовлетворяют на среднем уровне. Значит длительность производственного цикла средняя. Ограниченность номенклатуры и большие масштабы. Удовлетворение запросов потребителей — низкое. Оборудование…
Реферат
Концепция проекта. Открытие салона красоты
Цель настоящего проекта представляет собой создание нового предприятия, салона красоты. Который будет соответствовать стандартам высококлассного и квалифицированного обслуживания. По различным оценкам, в г. Омске сейчас насчитывается: Концепция бизнес-плана предполагает, что салон красоты будет работать в шести основных направлениях, по статистике пользующихся большим спросом у клиентов салонов…
Реферат
Мероприятия по совершенствованию использования оплаты труда ООО «Винотека»
Образующим показателем на предприятии является производительность труда, которая применяется к средствам на оплату труда в соотношении 1:0,7. То есть на каждый 1% прироста производительности труда за месяц происходит увеличение должностного оклада на 0,7% при условии выполнения задания по выпуску продукции. На предприятии за январь месяц 2007 года прирост производительности труда составил 2…
Реферат
Показатель внутренней нормы доходности
ВНД, равное 2,6, означает, что процент банковской ставки, при которой проект будет убыточным, не должен превышать 261% годовых. Это обстоятельство также говорит в пользу данного проекта. Внутреннюю норму доходности можно охарактеризовать и как дисконтную ставку, при которой чистый приведенный доход в процессе дисконтирования будет приведен к нулю. Расчет ВНД ВНД= Е1+ (ЧДД1/(ЧДД1— ЧДД2)) (Е2 — Е1…
Реферат
Лидерство. Анализ лидерства и власти в системе менеджмента
Обязательное условие лидерства — обладание властью в конкретных формальных или неформальных организациях самых разных уровней и масштаба — от государства и даже группы государств до правительственных учреждений, местного самоуправления или народных и общественных групп и движений. Формализованная власть лидера закрепляется законом. Но во всех случаях лидер имеет социальную и психологическую…
Реферат
Список литературы. Формирование кадрового состава
Денисов А. Ф. Приключения кадрового менеджмента в России // Сборник тезисов 3-ей Всероссийской конференции. — СПб, «ИМАТОН-М». 2000. Роджер Муэрс, Эффективное управление, Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». — М.: «Фипресс», 1998. Спивак В. А. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), СПб, 1995. История…
Реферат
Общие сведения о тенденциях развития рынка туристических организаций, индустрии туризма, туристском продукте
По мнению М. Романова, генерального директора одной из крупнейших организаций — туроператоров «Орфей», проблем много, а надежды на то, что их можно будет решить, никакой, так как решение большинства из них зависит не от туристических организаций, а от отношения федеральных чиновников к туризму. Он считает, что передача отрасли туризма в Агентство по физической культуре и спорту в результате…
Реферат
Сущность управления проектами
Проект — это временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов, услуг или результатов (PMBoK, 2004). «Временность» подразумевает, что у любого проекта есть начало и непременно наступает завершение, когда достигаются поставленные цели либо, что происходит довольно часто, возникает понимание, что эти цели не могут быть достигнуты. «Уникальность» означает, что создаваемые…
Реферат
Рынок труда и субъекты рынка труда
Реализация этих требований возможна лишь на основе использования развитого рыночного хозяйственного механизма в сочетании с государственным регулированием. Прежде всего необходимо совершенствование территориальной структуры производства, а именно: преодоление неравномерности развития производительных сил по регионам, чрезмерной специализации регионов, более полное использование местных ресурсов…
Реферат
Наказания в управлении персоналом
Действия, которые наказываются, должны быть максимально обоснованы и приняты коллективом, как необходимые для успешной работы всего коллектива. То есть доведение до сотрудников информации о последствиях того или иного проступка. Наказывается не человек, а его проступок. Давая сотруднику обратную связь надо говорить только о последствиях определенного нарушения для организации и коллектива…
Реферат
Требования к текстовым документам, содержащим, в основном, сплошной текст
Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Слово «Содержание» записывают в виде заголовка (симметрично тексту) с прописной буквы. Наименования, включенные в содержание, записывают строчными буквами, начиная с прописной буквы. Пункты, при необходимости…
Реферат