Лидерство. Теория управления
Когда речь идет о руководителе, многие специалисты сходятся на том, что руководитель, будучи главным ориентиром движения, должен одновременно обладать лидерскими качествами. Руководитель, ощутив, почувствовав, увидев будущее организации или территориального образования, описав его мотивирующим и вдохновляющим языком, «заряжает» других, помогает им подняться на вершину. Дальше следующий виток…
Реферат
Управление технологическим процессом в производстве
Так как основная часть производственного процесса проходит непосредственно в цехе, он имеет свой аппарат управления технологическим процессом. Во главе цеха стоит начальник, назначаемый из числа опытных, высококвалифицированных работников и подчиняется директору предприятия. Он организует труд всего коллектива, проводит мероприятия производство механизации и автоматизации производственного…
Реферат
Отбор персонала в организацию
Анализ анкетных данных предполагает, что биография человека является достаточно надежным индикатором его потенциала успешно выполнять определенные функции. Менеджер по персоналу проводит анализ заполненных кандидатами анкет, сравнивая фактические данные с собственной моделью. Это довольно простой, дешевый и достаточно эффективный метод первичного отбора в случае, когда организация имеет обширный…
Реферат
Роль профессиональной подготовки персонала в ТГК «Альфа»
Необходимость определения соответствия специалиста занимаемой должности может возникнуть также применительно к работникам со стажем. Изменение условий оплаты, характера и содержания труда, введение новых технологий нередко требуют подтверждения профессионального соответствия занимаемой должности. Наконец, может возникнуть профессиональное несоответствие работника в связи с возрастными изменениями…
Реферат
Что такое мотивация
Добросовестность при исполнении работы, означающая ответственное осуществление работы, с учетом всех необходимых требований и регулирующих норм, для многих работ является важнейшим условием их успешного выполнения. Человек может обладать хорошей квалификацией и знанием, быть способным и созидательным, много работать. Но при этом он может относиться к своим обязанностям «спустя рукава…
Реферат
Адаптация созданной системы управления персоналом в филиалах строительного, торгово-развлекательного и гостиничного бизнеса, автотехцентре
На новом этапе к работе в Alfa-HRMS были привлечены сотрудники бюро нормирования строительной службы и управления производственно-технического контроля. Совместно с ними и бухгалтерами по расчету заработной платы в новой системе был настроен расчет сдельной оплаты труда с вводом первичных данных нормировщиками, возможностью получения всей документации из системы и автоматическим расчетом фонда…
Реферат
Анализ департаментализации. Исследование системы управления ОАО "Газпром"
Для того чтобы учесть и отразить различия в задачах, стратегических и оперативных планах организации, руководители используют различные системы департаментализации. Департаментализация — процесс деления организации на отделы или блоки в соответствии с какой-либо идеей или принципом. Различают два вида департаментализации: линейная и функциональная. Функциональная департаментализация — процесс…
Реферат
Введение. Искусство делового общения в сфере туризма
В целом деловое общение отличается от обыденного (неформального) тем, что в его процессе ставятся цель и конкретные задачи, которые требуют своего решения. В деловом общении мы не можем прекратить взаимодействие с партнером (по крайней мере, без потерь для обеих сторон). Практическая значимость работы состоит в возможности ее использования в процессе подготовки будущих специалистов для сферы…
Реферат
Административные бизнес-процессы. Административные бизнес-процессы
Основной процесс — процесс, обычно включающий в себя несколько функций в рамках организационной структуры и выполнение которого оказывает значительное воздействие па функционирование организации. В случае, если основной процесс оказывается слишком сложным для изображения и виде блок-схем па уровне мероприятий, он часто разбивается на подпроцессы. Процесс — логичный, последовательный…
Реферат
Организационно-технологическая характеристика деятельности ООО «Компьютеры Инфотек»
К сопроводительным документам относятся товарная накладная, счет-фактура, сертификат соответствия, удостоверение о качестве и другие. Если количество и качество товара соответствуют данным, указанным в сопроводительных документах, то это подтверждается наложением на них штампа магазина. Офис-менеджер, проводивший приемку товара, ставит свою подпись на сопроводительных документах и заверяет…
Реферат
Основные направления и методы маркетинговых исследований
Специфика дистрибьюторской деятельности служб занятости придает особую значимость также вопросу рационального территориального размещения их самих и учебных заведений профессионального образования, которое должно способствовать достижению целей государственной политики занятости, а не блокировать функционирование рынка труда. Продвижение, или система формирования спроса и стимулирования сбыта…
Реферат
Список используемых источников
Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: Дело, 2005. -702с. Устав Общества с ограниченной ответственностью «Центротех», г. Ульяновск 2001 г. Герчикова И. Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. -М., ЮНИТИ, 2002 г. Уткин Н. Я. Курс менеджмента, учебник для ВУЗов. — М.: Зерцало, 2004. — 395 с. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента, — Минск, Новое знание…
Реферат
Личность человека в организации
Восприятие — процесс приема и переработки человеком различной информации, поступающей в мозг. Процесс восприятия подразумевает формирование конечного образа объекта. При первичном восприятии организационного окружения человек получает небольшое количество информации о нем и постоянно обращается к прошлому опыту. Но постепенно под влиянием качеств характера, личностных характеристик самого…
Реферат
Коносуке Мацусита «Принципы успеха»
Главным принципом Коносуке Мацусита было понимание того, что конечная цель производимой продукции — производитель, которому важно, чтобы за доступные средства он мог купить интересующий его качественный товар. Поэтому необходимые средства на исследования и разработки выделялись. Компанией велся непрерывный поиск новых технологий, новых идей, на которых технологии базировались. Поиск идей, новых…
Реферат
Понятие и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды
Важно осознать, что делегирование реализуется только в случае принятия полномочия, и собственно ответственность не может быть делегирована. Руководитель не может размывать ответственность, передавая ее подчиненному. Хотя лицо, на которое возложена ответственность за решение какой-либо задачи, не обязано выполнять ее лично, оно остается ответственным за удовлетворительное завершение работы…
Реферат
Понятие конкуренции, условия ее возникновения
Четвертым условием возникновения конкуренции следует считать наличие рынка средств производства. В конкурентной борьбе большое значение имеет установления высокой нормы прибыли, которая, по сути, есть ориентиром в выборе хозяйственной деятельности. Тем не менее, выбор деятельности показывает только возможность производства. Для того чтобы эта возможность превратилась на действительность, нужно…
Реферат
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации персонала
Повышение квалификации связано с определенными издержками, как для предприятия (фирмы), так и для работника. Это затраты на оплату преподавателей, аренду помещений, приобретение материалов и т. п. Поэтому повышение квалификации и обучение с отрывом от производства, вследствие чего предприятие испытывает временные трудности, должно быть организовано таким образом, чтобы результат от этого — более…
Реферат
Список литературы. Сущность и принципы стратегического менеджмента
Журавлев В. В. Основы стратегического менеджмента. Учебное пособие — Челябинск: Изд-во НОУВПО РБИУ, 2012. — 160 с. Баринов В. А. и др. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для программы MBA / В. А. Баринов. — М.: Инфра-М, 2006. Зайцев Л. Г., Соколова М. Стратегический менеджмент: Учебник / Л. Г. Зайцев, М.Соколова. — М.: Экономистъ, 2007. Панов А. И., Коробейников И. О. Стратегический…
Реферат
Анализ управленческого труда на примере ООО «Аудит»
Общество интенсивно увеличивает сумму прибыли с каждым годом, путём развития эффективности управленческого труда и других показателей. Основной целью деятельности общества, как и многих других коммерческих предприятий и организаций, является получение прибыли. Оценка имущества, бизнеса, интеллектуальной собственности, земли, товарных знаков и т. д.; Быстрая реакция исполнительных подразделений…
Реферат
Заключение. Технология разработки и реализации принятия управленческого решения
В ходе исследования разработан проект анализа влияния факторов внешней среды на организационную деятельность администрации Кировского района, основанный на современных подходах к системам принятия управленческих решений, в чем подтверждается цель курсовой работы: изучение факторов воздействия внешней среды на управление организацией в современных условиях. Анализ факторов внешней среды…
Реферат
Международные стандарты по управлению качеством и организация технического контроля на предприятии
В современных условиях для обеспечения убежденности потребителей, в высоком качестве выпускаемой предприятием продукции важной становится не только сертификация самой этой продукции, но и сертификация всей системы управления качеством, используемой на предприятии. Конкурентная борьба в большинстве сегментов современного рынка носит международный характер, поэтому такая сертификация предполагает…
Реферат
Оценка эффективности планирования социального развития предприятия
Социальные льготы могут быть монетарными (в денежном выражении) и немонетарными (социальные блага, некоторые виды благ из пакета компенсаций, различного рода поощрения и др.). Поддержанию конкурентоспособности компании на рынке труда за счет предложения сотрудникам более выгодных форм поощрения, чем в других компаниях; Экспертный (основан на привлечении высококлассных специалистов-экспертов…
Реферат
Виды кадрового планирования
Оперативный план работы с персоналом — это детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, участок, рабочее место) и структурному (потребность, наем, адаптация, использование, обучение, переподготовка и повышение квалификации, деловая карьера, расходы па персонал, высвобождение) признакам план…
Реферат
Высвобождение персонала. Мероприятия по высвобождению персонала
Автоматизация и другие виды совершенствования производства, влекущие за собой снижение затрат труда; -сокращение масштабов деятельности организации; -неправильная оценка потребности в персонале при найме. Абсолютное высвобождение (увольнение) сотрудников; — частичное (внутренние) высвобождение, заключающееся в сокращении объема выполняемой работы при одновременном сохранении численности…
Реферат
Список использованной литературы
Человек и труд: Человек и труд, N 1.: Молодежная политика — идеология и принципы осуществления / Бурцев В. 2007. Кубанейшвили А. Преобразование компании начните с корпоративной культуры // РЦБ. Управление персоналом, 2008. Идеология и политика образования в современном политико-правовом пространстве / Кананыкина Е. С. 2008. Свободная мысль: Свободная мысль, N 3.: Исламский радикализм на Северном…
Реферат
Введение. Основные школы стратегического менеджмента
Школа внешней среды (Мескон) доводит до логического абсурда идеи школы позиционирования, рассматривая стратегию как результирующую воздействия на организацию внешних сил. Согласно данной теории, организации существуют в определённых ограниченных, относительно стабильных условиях — экономических нишах. Когда ниша перестаёт существовать организации погибают либо трансформируются до неузнаваемости…
Реферат
Понятие стратегического маркетинга
Товарные рынки выглядят как экономические возможности, привлекательность которых следует оценивать. Привлекательность товарного рынка количественно заключается в понятие потенциала рынка, а динамически, как длительностью своего существования, или жизненный цикл. Для каждой конкретной фирмы привлекательность товарного рынка будет зависеть от ее конкурентоспособности, то есть, в зависимости…
Реферат
Привлечение персонала. Место кадрового планирования в системе управления персонала
Ограниченные возможности для выборов кадров Возможности появления напряженности или соперничества в коллективе в случае появления нескольких претендентов на должность руководителя Появление панибратства при решении деловых вопросов, так как только вчера претендент на должность руководителя был наравне с коллегами Нежелание отказать в чем-нибудь сотруднику, имеющему большой стаж работы в данной…
Реферат
Список использованной литературы
Марчук, Н. П. Влияние процесса профессионализации на формирование кадрового потенциала службы родовспоможения автореф. дисс. … канн. мед. наук (14.00.33) защита 18.07.2009 С-Пб. Багрий, М.А. особенности развития профессионального стресса у врачей разных специализаций, автореф. дисс. … канн.псих.наук (19.00.03), защита 09.10.2009 М., МГУ. Кошкина, О. П. Синдром «эмоционального выгорания…
Реферат
Организационно-распорядительные методы. Методы управления как необходимое условие современного менеджмента
Рассмотренные выше акты организационного нормирования и организационно-методического инструктирования являются нормативными. Они издаются руководителем предприятия, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — совместно или по согласованию с соответствующими общественными организациями и обязательны для подразделений, служб, должностных лиц и работников, которым они адресованы…
Реферат