Заключение. Анализ системы управления муниципальным унитарным предприятием "Комбинат благоустройства" г. Зеленогорска Красноярского края
В соответствии с учебным планом, я Рахматулин Леонид Равильевич в период с 30.09.2013 по 24.11.2013 года, проходила преддипломную практику в Муниципальном унитарном предприятии Комбинат благоустройства г. Зеленогорска Красноярского края (МУП КБУ), в качестве помощника начальника юридического отдела МУП КБУ. Деятельность МУП КБУ осуществляется целенаправленно и планово, совершенствуется…
Реферат
Принятие решений в стратегическом менеджменте
Мы рассмотрели всю пирамиду планирования — от вершины (миссии вершины) через второй слой — стратегические цели (их обычно не более 10) и третий — задачи (на достижение стратегической цели могут быть направлены десятки задач, так что общее число задач фирмы может быть оценено как 100) до подножия — конкретных заданий (для решения каждой задачи может понадобится десяток конкретных заданий, так что…
Реферат
Организация и оплата труда на предприятии а.н «имущество»
В 2006 г. руководство предприятия, проведя анализ рынка, приняло решение производить корпусную мебель, ориентируясь на организации и индивидуальных потребителей. Решение производить корпусную мебель для офисов объясняется тем, что количество малых предприятий в регионе увеличивается, спрос на подобную мебель высокий. Тем не менее, на рынке существует неудовлетворенный спрос на недорогую мебель…
Реферат
Элементы аттестации. Аттестация и рационализация рабочих мест
В большинстве корпораций оценка и аттестация организуются ежегодно, в отдельных компаниях (особенно если они применяют упрощенные процедуры оценки) — каждые полгода. Кроме того, проводятся неформальные собеседования и в промежутке между ежегодными формальными оценками обсуждаются результаты труда и обязательного текущего наблюдения за деятельностью подчиненных. Если процедуры оценки труда хорошо…
Реферат
Список использованных источников
Белых, Т. В. Психология субъекта культуры: Монография / Т. В. Белых. — Ставрополь: СГУ, 2006. — 160 с. Пархоменко, С. К. Менеджмент деловых отношений / С. К. Пархоменко. — М.: Дашков и Ко, 2008. — с. 318. Истомин, И. Н. Основы по руководству организацией / И. Н. Истомин. — М.: Наука, 2007. — с. 252. Виханский, О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — М.: Гардарика, 2009. — 416 с…
Реферат
Современные конкурентные стратегии, их виды и предъявляемые к ним требования
Фирма-лидерэто фирма, которая занимает бОльшую долю рынка определенного продукта, доминирует на нем, по сравнению с другими участниками рынка, причем это признают и ее конкуренты. Для того чтобы оставить за собой доминирующее положение, лидеру нужно стремиться к расширению рынка в целом и своего сегмента, находить новых потребителей, снижать цены за счет снижения издержек и т. д. Для такой…
Реферат
Характеристика ресурсов организации
Производительность труда= 494 279 /501=986,6 тыс. руб/чел Численность персонала по предприятию 2011 год: Вывод: Ктек. кадров очень высокий, т.к. норма составляет 5−6%. Человек, из них 89 — управленческий персонал, 614- рабочие. Человек, из них 64 — управленческий персонал, 427- рабочие. Численность персонала по предприятию 2010 год: По причине перехода в другие предприятия; По причине перехода…
Реферат
Анализ процесса выработки и принятия управленческих решений
Миссия бизнес-направления вертолетных работ в России и за рубежом заключается в выполнении по заказу клиентов авиационных работ оптимального качества и сложности в любое время года и суток в любой точке земного шара силами современной и надежной вертолетной техники. В целях совершенствования процесса управления бизнесом и повышения эффективности деятельности каждого бизнес-направления…
Реферат
Экологическая и нормативная информация
Следует дать описание распространяющихся на проект общегосударственных, региональных и местных требований, связанных с защитой окружающей среды, охраной здоровья персонала и обеспечением техники безопасности. Какие правительственные лицензии или разрешения потребуются для выполнения проекта; каким образом предприятие намеревается их получить и сколько на это потребуется времени; В бизнес-плане…
Реферат
Типы организационных структур по взаимодействию подразделений
Закрепление работника на предприятии, формирование стабильного коллектива как условие окупаемости средств, затрачиваемых на рабочую силу (привлечение, развитие персонала); Согласование производственной и социальных задач (балансирование интересов предприятия и интересов работников, экономической и социальной эффективности); Достижение обоснованного соотношения между организационно-технической…
Реферат
Методы решения и управления организационными конфликтами
Существует несколько эффективных способов управления конфликтной ситуацией. Их можно разделить на две категории: структурные и межличностные. Не следует считать причиной конфликтов простое различие характеров, хотя, конечно, и оно может стать единственной причиной конфликтной ситуации, но в общем случае это всего лишь один из факторов. Нужно начать с анализа фактических причин, а затем применить…
Реферат
Введение. Аттестация персонала в организации
Аттестация является одной из важнейших функций управления персоналом. Ее роль в системе управления организацией заключается в том, что именно на ее основе управляющий субъект принимает соответствующие решения. От того, насколько эта информация будет качественной и надежной, в конечном счете, зависит эффективность принимаемого решения. Значение оценки высоко еще и потому, что она связывает…
Реферат
Методика расчета состава комплексной бригады
Специализированная бригада — бригада, выполняющая один вид специализированных работ (штукатурных, малярных, сантехнических, электромонтажных и т. п.). Распределение нормативных затрат труда по разрядам осуществляется по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР. Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады осуществляют в следующей…
Реферат
Разработка комплекса рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ЗАО «Барнаул Строй Комплект»
Хорошим источником сведений о претенденте служит форма или письмо-заявление. Они должны быть изучены внимательно, чтобы помочь установить основную направленность вопросов. Для того чтобы собеседование было успешным, претенденты должны чувствовать себя уверенно и легко. Тогда, вероятно, они будут отвечать на вопросы откровенно и полно. Первые несколько минут собеседования имеют большое значение…
Реферат
Введение. Теоретические основы управленческих решений
Эффективность управления зависит от комплексного применения многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощения в жизнь. Но для того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти определенные методологические основы. Теоретическую и методологическую базу исследования составляют труды отечественных экономистов…
Реферат
Профессиональное обучение персонала
Целью курса профессионального обучения коммерческих агентов автомобильного дилера является развитие навыков продажи определенных моделей автомобилей в конкретной географической зоне. Целью магистерской программы по маркетингу и продажам является формирование у выпускников базы знаний в этой области управления организацией. На основании анализа выявленных потребностей отдел человеческих ресурсов…
Реферат
Анализ эффективности управления оборотными активами предприятия
В 2002 г. в производственных фондах предприятия ОАО «БраМФ» было сконцентрировано 65,65% оборотных активов, а в фонде обращения — 32,41%. К 2004 г. ситуация изменилась: производственные фонды составили 39,29%, а фонды обращения — 58,87% соответственно. То есть можно утверждать, что исследуемое предприятие за два года изменило соотношение между ПоФ и ФО, увеличив долю наиболее ликвидных активов…
Реферат
Организационная ст-тура уп-ния ЗАО «ТИРОТЕКС»
Лучше всего настоящее ЗАО «Тиротекс» проиллюстрируют следующие цифры: план реализации продукции в 2007 году был перевыполнен и достиг 100 млн. 150 тыс. долларов, тогда как в 2006 году эта цифра составляла 80 млн. 984 тыс. Объем продаж вырос на 124%. Готовой ткани было выпущено 130 млн. квадратных метров против 118 млн. квадратных метров в 2006 году. И если в апреле 2008 года предприятие произвело…
Реферат
Функциональное, технологическое, квалификационное разделение труда в ООО «Заповедник Времени»
Квалификационное разделение труда обусловливается различной сложностью, требующей определенного уровня знаний и опыта работников. Для каждой профессии устанавливается состав операций или работ различной степени сложности, которые группируются согласно присвоенным рабочим тарифным разрядам. На этой основе определяется численность рабочих каждой профессии по их квалификационным разрядам…
Реферат
Концепция управления персоналом в «Балахнинском ПАП. Филиале ГП НО «Нижегородпассажиравтотранс»
Система управления персоналом предполагает формирование целей, функций, организационной структуры управления персоналом, вертикальных и горизонтальных функциональных взаимосвязей руководителей и специалистов в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Система управления персоналом организации — система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она…
Реферат
Общий анализ результатов деятельности ОАО «8 Марта»
В 2002 году по сравнению с предыдущими годами наблюдается снижение как абсолютных показателей выпуска изделий, так и их среднедневной уровень, произошло снижение удельного веса изделий из давальческого сырья в общем объеме выпуска трикотажных изделий. Снизилась удельная поставка изделий по регионам. Численность промышленно-производственного персонала уменьшилась на 9,9%. Ухудшилась структура…
Реферат
Теории мотивации. Исследование методов повышения трудовой мотивации персонала, используемых в ООО "НиЛ"
Направление деятельности. Люди постоянно принимают решения о том, как они будут достигать своих целей. Например, голодный человек может сделать выбор между тем, чтобы пообедать дома, на работе или перекусить на улице. Человек, испытывающий чувство одиночества, может выбирать между разными друзьями или разными компаниями. Работник, стремящийся произвести благоприятное впечатление на своего…
Реферат
Введение. Трудовое поведение
Трудовая деятельность — это жестко фиксированный во времени и пространстве целесообразный ряд операций и функций, совершаемых людьми, объединенными в производственной организации. Здесь ставятся следующие цели: Таким образом, цель настоящей работы — проанализировать трудовое поведение, определить его структуру. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи: Объектом…
Реферат
Спортивный оздоровительный центр как организационное звено управления физической культурой и спортом
Анализ зарубежного опыта подтверждает, что и в рыночных условиях спортивные и спортивно-оздоровительные клубы являются основной организационной формой спортивного менеджмента, а частной крупные фирмы способствуют созданию спортивно-оздоровительных клубов па базе своих организаций. Поэтому сохранение и возрождение спортивных клубов на предприятиях, в учреждениях организациях в рыночных условиях…
Реферат
Эволюция перехода национальной компании в статус международной
Стадия слияния предприятий. В ходе деятельности СП один партнер становится сильнее и поглощает слабого. Объединение компаний специалисты советуют начинать не с производства, а с инжиниринга (технические услуги — консультации, которые предоставляются в виде технической документации, результатов исследований, экономических расчетов и др.; технические услуги, связанные с непосредственным…
Реферат
Степень разделения труда
Но разделение труда вовсе не означает, что один человек будет заниматься одним видом производства. Может оказаться так, что нескольким людям придется заняться отдельным видом производства, или так, что один человек будет заниматься производством нескольких благ. В истории хозяйства процесс разделения труда прошел несколько стадий, различавшихся степенью специализации отдельных членов общества…
Реферат
Должностные инструкции. Делопроизводство в кадровой службе предприятия (на примере ООО "Птицефабрика Александровская")
Основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых сотрудник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия; Должностная инструкция вступает в силу с момента ее утверждения руководителем предприятия и действует до ее замены новой должностной инструкцией. В раздел могут быть включены другие требования и положения, конкретизирующие и уточняющие статус…
Реферат
Централизованные и децентрализованные организации
Количество контроля за работой подчиненных. В сильно децентрализованной организации руководство высшего звена редко проверяет повседневные решения подчиненных ему руководителей исходя из предположения, что все эти решения правильные. Оценка действий руководства делается на основании суммарных достигнутых результатов, в особенности уровня прибыльности и роста организации. В организациях…
Реферат
Специфика психологического и педагогического подхода к управлению
XXI век — время бурного развития интенсивных, тонких, интеллектуальных, высокопрофессиональных технологий, которые требуют максимального проявления работающими способностей, энтузиазма, ума, профессионализма. Японские управляющие говорят; «Силой можно было принудить орудовать кувалдой, но понимать, думать, творить силой не принудишь». Столяренко А. М. «Психология и педагогика» М.:2004 с. 380…
Реферат
Линейно-функциональные структуры. Типы современных организационных структур управления
Функционально-линейная структура Быкова, А. Организационная структура управления / А. Быкова. — М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, 2003. — 108. (Прил.№ 3) представляет собой комбинацию линейной структуры с системой выделения определённых функций. При линейных руководителях создаются специальные подразделения, которые помогают линейному менеджеру в выполнении отдельных функций управления. Чем крупнее фирма…
Реферат