Методика расчета состава комплексной бригады

Основной формой организации труда рабочих в строительстве является бригада, представляющая собой первичный организационно-оформленный трудовой коллектив рабочих различной квалификации, одной или нескольких профессий, объединенных для совместного выполнения производственного задания.

В практике строительства сложились два основных типа бригад: специализированные и комплексные. Специализированные бригады могут быть обычными и комплексно-специализированными.

Комплексная бригада — бригада, выполняющая комплекс технологически связанных общестроительных работ (монтаж крупнопанельных или крупноблочных зданий с сопутствующими работами, возведение здания со стенами из кирпича и монтажом сборных железобетонных конструкций и другими сопутствующими работами; устройство монолитных конструкций с арматурными и опалубочными работами и т. п.).

Специализированная бригада — бригада, выполняющая один вид специализированных работ (штукатурных, малярных, сантехнических, электромонтажных и т. п.).

Комплексно-специализированная бригада — бригада, выполняющая два или более вида специализированных работ технологически родственного профиля (малярные, обойные и работы по устройству полов из линолеума или штукатурные и облицовочные работы и т. п.).

Расчет состава (структуры) бригады производится в следующей последовательности:

• 1. Составляется калькуляция трудовых затрат и заработной платы на вариант комплекса строительно-монтажных работ (СМР).
• 2. Рассчитывается нормативная продолжительность выполнения работы.
• 3. Определяются нормативные затраты труда по всем профессиям и разрядам рабочих.
• 4. Рассчитывается численный состав бригады по профессиям и разрядам.
• 5. Окончательно формируется состав бригады за счет рационального совмещения профессий рабочих.
• 6. Осуществляется проверка правильности расчета состава бригады.

Калькуляция затрат труда, затрат машинного времени и заработной платы составляется по форме таблицы на основании исходных данных о планируемых объёмах работ, норм из ЕНиР.

Продолжительность выполнения работ определяется по формуле:

Н_вр * 1,1.

Ч * t_с * А_с

где H_вр — суммарная величина нормативного времени использования машины, необходимая для выполнения комплекса работ ведущей машиной, маш.-ч; Ч — число ведущих машин; А_с — число рабочих смен в сутки (принимается две или три смены); t_с — продолжительность рабочей смены (8 ч), ч; 1,1 — увеличение затрат машинного времени на неучтенные работы машины.

Определение нормативных затрат труда производится по профессиям и разрядам рабочих на основании калькуляции.

Распределение нормативных затрат труда по разрядам осуществляется по каждой работе пропорционально составу звена в соответствии с ЕНиР.

Затем по всем профессиям и разрядам составляется сводная ведомость нормативных затрат труда.

Проверка расчета:

1. Численность в бригаде рабочих определенной профессии должна соответствовать суммарной их численности по различным разрядам:

N_i = N_{ij .}

2. Численность в бригаде рабочих должна соответствовать суммарной их численности по всем профессиям:

N_бр = N_{i .}

По результатам расчетов составляется предварительная структура бригады. Численность указывается с учетом десятых долей, которые объединяются затем при совмещении профессий.

Совмещение профессий производится для обеспечения непрерывной, равномерной и полной загрузки рабочих, повышения выработки и осуществляется на основе логического анализа полученных данных по составу бригады с учетом технологической зависимости процессов, выполняемых по основным совмещаемым профессиям.

Рекомендуемое рациональное совмещение профессий: монтажник-электросварщик; монтажник-газосварщик; монтажник-бетонщик; каменщик-монтажник конструкций; маляр-штукатур; маляр-облицовщик; арматурщик-бетонщик; арматурщик-сварщик; каменщик-бетонщик; каменщик-штукатур; плотник-столяр; плотниккровельщик.

Окончательные результаты расчета количественного, профессионального, квалификационного состава бригады и рационального совмещения профессий (структуру бригады) проверяют по двум показателям:

• 1) по коэффициенту загрузки бригады (К_загр);
• 2) по соответствию среднего разряда комплекса работ среднему разряду рабочих бригады (Р_ср).

Коэффициент загрузки бригады рассчитывается по формуле:

Данный коэффициент отражает планируемый уровень выполнения норм выработки.

Определение соответствия среднего разряда работ среднему разряду рабочих бригады осуществляют в следующей последовательности:

• 1. Определяют средний разряд рабочих.
• 2. Определяют средний разряд работ.
• 3. Определяют их абсолютное отклонение, которое не должно превышать 0,2.

Средние тарифные ставки рабочих и работ определяются по разным формулам.

1. Средняя ставка рабочих бригады определяется по формуле:

(С_{i *} n_i).

где С_i — часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда; n_i — количество рабочих i-го разряда в бригаде, чел.; n_i — общее количество рабочих в бригаде (равно N_бр), чел.

Средний разряд рабочих (P_ср^{рабочих}) определяется по формулам (а) и (б).

2. Средняя ставка комплекса работ определяется по формуле:

С_ср = ЗП * 100 / Н_зт ,.

где ЗП — суммарная величина зарплаты за весь объём работ, р.; Н_зт — нормативная трудоемкость на комплекс CMP, чел.-ч.

Средний разряд работ (Р_ср^работ) определяется по формулам (а) и (б).

3. После расчета среднего разряда рабочих и среднего разряда работ определяется величина их отклонения, которая не должна превышать предельно допустимой величины, равной 0,2: