Социальное управление как средство реализации социальной политики

Вместе с тем при этом нельзя полностью отождествлять социальную политику и социальное управление. Социальная политика включает наряду с управлением макрои микросоциальными отношениями их регулирование в условиях, когда для осуществления реального управления нет либо ясных целей или они не согласованны, либо необходимых знаний и технологий, либо практических возможностей, либо всего вместе…

Реферат

Исследование социально-психологического климата коллектива

Прежде, чем изучать наличие корреляции между полученными показателями, необходимо выяснить соблюдается ли закон нормального распределения для наших выборок. Общепринятое в статистике мнение, что для выборок меньше 20 человек необходимо применять непараметрические методы анализа, нами было перепроверено. Таким образом, существует очень высокая положительная взаимосвязь между уровнем демократизации…

Реферат

Виды делового общения

Хорошая постановка вопроса задает тон для остального разговора, делает обсуждение свободным и откровенным, позволяет сотруднику подойти к теме с любой точки зрения, которую он считает правильной, и тогда он, скорее всего, выскажет то, что действительно думает, вместо того что, по его мнению, хотел бы услышать шеф. Характер деловой беседы, особенности ее протекания, тематика обсуждаемых вопросов…

Реферат

Коммуникация. Процесс коммуникации. Коммуникационные сети

Информация — это источник власти, и ее умелое использование является одним из важнейших инструментов эффективного управления. Значительное влияние на качество информационного обмена оказывают нормы и формы коммуникации, т. е. процедуры, устанавливающие, кто, где, когда (с какой периодичностью), каким образом, в какой форме и в каких целях осуществляет обмен информацией. Нельзя недооценивать…

Реферат

Тип, класс обслуживания, специализация, концепция и стиль ресторана

В остальном разработка концепции ресторана должна строится на маркетинговых исследованиях, позволяющих сделать выводы: стоит ли создавать разнообразное меню (например, дополнительно вводить русскую, европейскую или другие кухни), отделять ли группы посетителей территориально (сделать на фудкорте VIP-зал или детский зал), и т. д. Работа над созданием предприятия питания должна начинаться с четкого…

Реферат

Список использованной литературы

Анализ альтернатив и выбор стратегии: стратегический менеджмент.- Консультант директора.- 2012, № 5. Методические рекомендации по планированию и анализу эффективности инвестиций. — М.: ИНТЕКС, 2010. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: учебное пособие.- М.: Издательство «Ник», 2011. Герчшова И. Н. Менеджмент: Учебник, 2-е изд., переработ, и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011…

Реферат

Теоретические основы управления стратегией развития потенциала персонала

По мнению всех ведущих специалистов, первичная основа и главное богатство любой современной организации — это работающие в ней люди. Причем в стратегической перспективе значимость человеческого фактора будет возрастать. На современном этапе создание и эффективное использование высококачественного потенциала персонала организации является главным фактором для достижения бизнес-успеха и победы…

Реферат

Основные направления совершенствования управления предприятием

Внедрение финансового управления используется как эффективный механизм воздействия на процесс производственно-сбытовой деятельности промышленного предприятия. Управление финансовой деятельностью предприятия включает: разработку и реализацию финансовой политики предприятия с использованием различных финансовых рычагов, методов и инструментов, а также принятие решений по финансовым вопросам…

Реферат

Теоретические основы рынка труда

Необходимо иметь в виду, что рынок труда может быть представлен и как правовое пространство, где работодатели и наемные работники вступают в трудовые правоотношения. В России таким правовым пространством выступает территория РФ и ее субъектов, территория посольств и представительств РФ в других государствах, но чаще всего это территория конкретных организаций, где осуществляется прием граждан…

Реферат

Определение оптимальной стратегии диверсифицированной фирмы

Оценка каждой СЗХ на соответствие корпоративной стратегии и определение их относительной стратегической значимости для корпорации; Имеет ли главный бизнес компании достаточную прибыльность и перспективу или он представляет собой «дойную корову»? Оценка эффективности управления корпорацией по реализации стратегических целей и роста конкурентных преимуществ. Достаточно ли «производителей прибыли…

Реферат

Определение объекта и субъекта кадровой стратегии

Главным субъектом государственной кадровой политики является государство. В Конституции РФ сказано (ст. 3), что народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти, т. е. через государство. Через государство и его органы, а также через органы местного самоуправления народ принимает косвенное участие в управлении кадровыми процессами. Поэтому государственная…

Реферат

Список использованных источников

Королев Ю. Б., Коротнев В. Д., Кочетова Г. Н., Никифорова Е. Н. Менеджмент в авиапромышленном комплексе-М.: Гражданская авиация, 2010. Федорова Н. В., Минчекова О. Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие.И.:ИНФРА-М, 2011. Румянцева З. П., Соломатин. Н.А., Акбердин Р. З. и др. Менеджмент организации. М.:ИНФРА-М.2010. Коротков Э. М. Концепция российского менеджмента: Учебное пособие…

Реферат

Введение. Управление финансовой деятельностью ЗАО "Связной Логистика"

Кадровая политика всегда являлась одним из важнейших факторов, обеспечивающим эффективность работы предприятия. Реализация потенциальных возможностей организации зависит от знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению работающего персонала и руководящего состава. Поэтому кадровая политика является составной частью всей…

Реферат

Культура решения управленческих задач

Непосредственного начальника и объяснить причины отдачи распоряжения «через его голову». При отдаче распоряжения менеджер должен выяснить степень загруженности работника поручениями и при наличии таковых ранжировать их по важности и определить очередность выполнения. Распоряжение должно быть сформулировано четко, ясно и логично. При формулировке важно указать не только то, что необходимо сделать…

Реферат

Проблемные вопросы при проведении финансового состояния

Нерациональное управление результатами деятельности. Можно выделить три основные составляющие, которые относятся к области управления результатами деятельности организации — это управление оборотными средствами (оборотным капиталом), управление инвестиционной политикой и управление структурой источников финансирования. Проблемы с платежеспособностью, финансовой независимостью, рентабельностью…

Реферат

Подбор и найм персонала

К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Должностные обязанности являются своего рода функциональными характеристиками рабочего места и регламентируют порядок выполнения…

Реферат

Введение. Проектирование как функция менеджмента

Проанализировать и отдать оценку организационной структуре на образце компании связи ЗАО «Ростовская Сотовая Связь». Менеджмент — новое явление в критериях экономической системы, сложившейся раньше и имеющейся в данный момент в Российской Федерации. Отличие менеджмента от популярной практики управления. Это значит, что только в рыночных критериях хозяйственной деятельности имеют все шансы быть…

Реферат

Примеры использования стандартов серии ИСО 9000 в России

Поэтому для того, чтобы КС УКП отвечала требованиям стандартов ИСО необходимо решить большой комплекс задач, обусловленных принципиальными различиями рыночного и командно-административного руководства производством и качеством. Наиболее простым здесь может показаться предприятию путь приспособления действующей системы к новым условиям. С одной стороны его считают возможным, с другой — ошибочным…

Реферат

Мотивация и стимулирование труда работников

Основными элементами бонусного плана являются пороговое, целевое и предельное значение результативности сотрудника, в соответствии с которой будет выплачиваться минимальный, целевой или предельный бонус. Сначала устанавливается целевое (плановое) значение результативности — те показатели, которые должны быть достигнуты сотрудником в соответствии со стратегией, планом или бюджетом компании…

Реферат

Основные функции железнодорожной станции Краснодар

Контроль за устойчивой работой технических средств и устройств на железнодорожной станции, содержанием зданий и сооружений; Формирование и расформирование грузовых поездов в соответствии с установленным планом формирования поездов; Другие функции, обусловленные назначением железнодорожной станции в соответствии с характером ее работы. Развоз местного груза и обеспечение входящих в состав станции…

Реферат

Принципы системы стратегического управления инвестиционной деятельностью

С усилением вертикальной интеграции возникают многочисленные вертикальные конфликты. Нормативное воздействие управляющей компании на производственные подразделения позволяет осуществлять масштабное перераспределение ресурсов, однако в этом процессе неизбежно появляются участники, чувствующие себя ущемленными. Необходимость жесткого вертикального управления появляется в случае реализации…

Реферат

Создание сложных форм документов

В каждой из этих таблиц необходимо предусмотреть поле DocID, которое обеспечит соответствие по номеру документа между стандартными карточками документов, хранимыми в стандартной таблице DOCS БД PayDox и дополнительными таблицами Счет-фактура — реквизиты и Счет-фактура — товары, созданными для хранения дополнительных реквизитов документов. Таблицы Счет-фактура — реквизиты и Счет-фактура — товары…

Реферат

Планирование и бюджетирование в процессе подбора персонала

Планирование должно включать в себя не только сроки, но и методы поиска персонала. Чем больше времени на поиск, привлекательнее условия и благоприятнее для работодателя ситуация на рынке, тем больше вариантов. Следовательно, тем меньше затрат на подбор персонала понесет компания. Здесь как раз находится точка пересечения вопросов планирования и бюджетирования в подборе персонала. Эти два процесса…

Реферат

Особенности управления в Японии

Другой немаловажной особенностью японского менеджмента является концепция непрерывного обучения. Японцы уверены, что непрерывное обучение приводит к постоянному совершенствованию мастерства. Каждый человек путем непрерывного обучения может улучшить выполнение своей работы. Это приводит к саморазвитию, а достигнутые результаты приносят моральное удовлетворение. С другой стороны, целью обучения…

Реферат

Школа науки управления (количественная школа)

Школа науки управления сформировалась в начале 50-х гг. и успешно функционирует и в настоящее время. В школе науки управления различают два главных направления: Исследование проблем управления на основе системного анализа и использования кибернетического подхода, включая применение математических методов и ЭВМ. Заслуга школы науки управления заключается в том, что она сумела определить основные…

Реферат

Введение. Организационная культура

Помимо общих ценностей, определяющих функционирование производственных организаций, существует ещё целый набор внутриорганизационных ценностей. Организация хорошо выполняет предписанные ей цели лишь при соблюдении в ней определённого функционального и структурного порядка, который является фактором её стабильности. Формирование ключевых ценностей или принципов деятельности организации имеет своей…

Реферат

Управление служебно-профессиональным ростом как необходимое условие развития сотрудников

Профессионально-квалификационное продвижение должно быть тесно связано с внедрением в производство новой техники и технологии, с результатами анализа соответствия рабочих требованиям, предъявляемым к ним содержанием работы, необходимой и фактической численности, структуры вакантных рабочих мест, запросов рабочих к содержанию и условиям своего труда, к своему профессионально-квалификационному…

Реферат

Метод модерации. Разработка и принятие управленческих решений

Модерация — способ систематического, структурированного проведения совещаний (конференций, семинаров), позволяющий повысить эффективность их подготовки, проведения и подведения итогов. При проведении модерации используется ряд специализированных методов и техник. Цель проведения модерации — наиболее полное вовлечение всех участников процесса в рабочее заседание и во все этапы рабочего процесса…

Реферат

Менеджмент как система рыночного управления

Учитывая сказанное во введении и с целью раскрытия темы контрольной работы, не будем углубляться в теоретические споры специалистов о глубине и широте понятий менеджмент и управление. Будем считать что, термин «менеджмент» фактически является аналогом термина «управление», с той лишь разницей, что «управление», в сущности, относится ко всем объектам, процессам, системам и применимо к любой…

Реферат

Разработка мероприятий для успешного выхода из конфликтных ситуаций

Второй вариант исхода — сглаживание, когда одна из сторон либо оправдывает себя, либо соглашается с претензией, но только в данный момент. Оправдание себя полностью не решает конфликта и даже может усугублять его, так как внутреннее, мысленное противоречие усиливается. Первый — уход от разрешения возникшего противоречия, когда одна из сторон, к которой предъявлено «обвинение», переводит тему…

Реферат