Сущность понятия инновация
Прежде всего, необходимо различать инновации и несущественные видоизменения в продуктах и технологических процессах (например, эстетические изменения, то есть цвет и т. п.); незначительные технические или внешние изменения в продуктах, оставляющие неизменными конструктивное исполнение и не оказывающие достаточно заметного влияния на параметры, свойства, стоимость изделия, а также входящих в него…
Реферат
Краткая классификация управленческих решений
Известно, что принятие решения всегда сопряжено с определенной моральной ответственностью, зависимости от уровня, на котором принимается решение. Чем выше уровень управления, тем выше моральная ответственность за принятое решение. Запрограммированное решение — это результат реализации определенной последовательности этапов или действий и принимается на основе ограниченного количества альтернатив…
Реферат
Введение. Информационная сущность документа. Управление документацией в современных условиях
Документ представляет собой систему — множество закономерно связанных друг с другом элементов и частей как определенное целостное образование, единство. Элемент — предельная единица деления документа. Совокупность однородных элементов, выполняющих необходимую для существования системы функцию, называется подсистемой. Если в системе имеется несколько подсистем, то вся система становится сложной…
Реферат
Теоретические основы системного, ситуационного и маркетингового подходов в менеджменте
Под системой же следует понимать определенную целостность, состоящую из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в функционирование целого. Следовательно, главной задачей руководителя является необходимость видеть организацию в целом, в единстве составляющих ее частей, которые прямо и косвенно взаимодействуют друг с другом, и с внешним миром. Он должен учитывать, что любое…
Реферат
Пути совершенствования анализа прямых затрат предприятия
Большинство положений организационной модели управления затратами по технологическим комплексам, применимо и при построении системы управленческого учета по любым другим аналитическим разрезам, уровням управления и функциональным направлениям. Повышение доходности и сокращение затрат с целью повышения конкурентоспособности продукции до мирового уровня ставит перед предприятиями новые задачи…
Реферат
Управление компаниями «Ford Motor Company» и «General Motors»
Ford" («Форд Мотор», «Ford Motor Company»), американская автомобильная компания, выпускающая легковые автомобили марок «Ford», «Mercury», «Lincoln», грузовики, разнообразную сельскохозяйственную технику. Компании «Ford» принадлежат компании «Jaguar», «Volvo», «Aston Martin». Штаб-квартира находится в Диборне (штат Мичиган), недалеко от которого была когда-то ферма родителей Генри Форда. В 1920…
Реферат
Заключение. Сущность, функции и основы кадровой политики
Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных людей, то они смогут выполнить нужную работу. Современные организации, в которых хорошо поставлено дело управления, считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом. В то время как большая часть ресурсов организации…
Реферат
Заключение. Система управления финансами
Система российского финансового права — это объективно обусловленное общественными финансовыми отношениями внутреннее его строение, единство и взаимосвязь финансово-правовых норм, расположение их в определенной последовательности. Эти нормы группируются в соответствующие правовые институты. Главный источник финансового права — Конституция Российской Федерации, конституции и уставы субъектов…
Реферат
Выводы. Внутренние и внешние причины кризисов на предприятии
В распознавании кризиса большое значение имеет оценка взаимосвязи проблем. Существование и характер такой взаимосвязи может многое сказать и об опасности кризиса и его характере. Предсказание кризисов возможно только на основе специального анализа ситуаций и тенденций. В общем, в распознавании кризисов участвуют все показатели оценивания состояния социально-экономической системы. Исходя…
Реферат
Экономический эффект. Организация аттестации персонала в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
Аттестация при правильном ее проведении несет в себе ряд потенциальных выгод, как для организации, так и для аттестуемых работников, Но если в ходе аттестации будут допущены те или иные ошибки, то эти потенциальные выгоды не будут реализованы, и аттестация может не дать ожидаемых результатов. Предельная численность работников центрального аппарата министерства установлена в количестве 825 единиц…
Реферат
Заключение. Организация премирования работников торговли
В организации заработной платы применяются три основные формы: повременная и сдельная и гибкая. Повременная заработная плата начисляется работнику в зависимости от фактически отработанного времени. Сдельная заработная плата предусматривает зависимость размера заработка от количества изготовленной продукции в соответствии с установленными расценками. Гибкая заработная плата увязывается с конечным…
Реферат
Рекомендации и выводы
Под группой социально-психологических методов управления понимают конкретные приемы и способы воздействия на процесс формирования и развития самого коллектива и отдельных работников. На предприятии так же отсутствует рациональное сочетание работников по возрасту, так как кадровая политика сейчас направлена на омоложение коллектива, что не всегда правильно. В данной курсовой работе мы рассмотрели…
Реферат
Телефонные переговоры. Предварительный отбор персонала
Представиться, сообщить цель звонка и убедиться, удобно ли разговаривать человеку в данный момент. Если нет, договориться на другое время. Задать вопросы, которые помогут понять, подходит ли кандидат по первичным требованиям вакантной должности. Произвести первичную оценку — выяснить сведения о кандидате, его ценностях, мотивах; Сформировать у собеседника позитивное мнение о себе и о компании…
Реферат
Методы снижения уровня текучести кадров
Затем необходимо проанализировать существующую систему оплаты труда и стимулирования, социального обеспечения сотрудников. Причем последнее имеет особое значение. Если заработная плата по своей сути везде одинакова (выражена в денежной форме), то системы социального обеспечения, так называемый «социальный пакет», значительно отличаются по своему содержанию и предоставляют организации уникальную…
Реферат
Формирование организационной культуры
При всей важности организационной культуры для эффективного функционирования предприятия, её изучение, измерение и оценка представляют значительную сложность. Как правило, изучение и обобщение конкретных проявлений организационной культуры является долгим и трудоёмким процессом, который включает анализ всех семи указанных выше факторов. Нередко организационную культуру отождествляют с ценностями…
Реферат
Введение. Межгрупповой конфликт – причины возникновения и способы разрешения
Особенное место в области изучения конфликтов уделяется межгрупповым конфликтам. Говоря в общем, это конфликты, обусловленные осознанной несовместимостью каких-то интересов, целей ценностей разных групп в организации. Очевидно, что в первую очередь это сказывается на самой организации, в виду масштабности конфликта, поэтому для нее особенно необходимы быстрые способы разрешения конфликта (пока…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию организационно-распорядительной деятельности Открытого акционерного общества «Завод бурового оборудования»
Изучая процесс документирования в организации, был выявлен недостаток, касающийся Инструкции по делопроизводству ОАО «Завод бурового оборудования. Во многих отделах пользуются распечатанными инструкциями, хотя инструкция есть и в электронном виде. В инструкцию в электронном виде своевременно вносятся изменения, сотрудники распечатывают себе фрагменты с изменениями, но не вкладывают…
Реферат
Заключение. История и перспективы развития менеджмента
На макроэкономическом уровне управление должно учитывать глобальные процессы, связанные со становление мировой экономической системы и обострением противоречий с окружающей средой и интересами будущих поколений. Концепция устойчивого развития, находящее все большее признание в мире, требует пересмотреть и систему ценностей, которые лежат в основе целеполагания, и тем больше, чем выше уровень…
Реферат
Стандарт высшего профессионального образования по специальности
Высшие и средние учебные заведения сегодня вправе сообразно своим возможностям и потребностям своих регионов, предприятий и самих студентов самостоятельно строить учебный процесс. Но общее регулирование, необходимый качественный уровень образования обеспечивают государственные образовательные стандарты. Кроме того, «через государственные стандарты российская высшая школа вписывается и в мировое…
Реферат
Особенности использования обучения в социальных организациях
Большое влияние на процесс эффективной коммуникации в коллективе оказывает уровень квалификации работников. Он должен быть приблизительно на одном уровне. Это делает необходимым при организации процесса обучения учитывать ряд существенных факторов: нельзя допускать такого положения дел, чтобы профессиональный уровень руководителя был ниже уровня подчиненных (такая ситуация возможна при…
Реферат
Развитие деловой карьеры
При оценке и отборе кандидатов для выдвижения на вакантную должность руководители предприятий используют специальные методики, которые учитывают систему деловых и личностных характеристик, охватывающих следующие группы качеств: Отношение к труду: чувство личной ответственности за порученное дело; чуткое и внимательное отношение к людям; трудолюбие; личную дисциплинированность и требовательность…
Реферат
Административные методы управления персоналом
На предприятии, где имеется высокий уровень организационных воздействий, доведённых до стандартов предприятия и регламентов управления, высокая трудовая и исполнительная дисциплина, значительно снижается надобность в применении распорядительных действий. Те предприятия, которые не довели действия до стандартов и регламентов, нуждаются в постоянном оперативном распорядительном воздействии…
Реферат
Совершенствование стратегического пути на предприятии
Стратегия центрированной диверсификации — производство новой продукции с использованием существующей технологии. Предприятие начинает выпускать новую продукцию, которая входит в производственный процесс изготовления старого продукта на этапах до и после него; Стратегия конгломератной диверсификации — производство новой продукции, технологически не связанной с уже производимой продукцией. Эта…
Реферат
Управление, как специфический вид человеческой деятельности
Поскольку невозможно абсолютно точно предсказать поведение системы под влиянием тех или иных воздействий, приходится изучать устойчивость социально-экономических моделей, используемых при управлении. Чаще всего вводят случайные воздействия (возмущения), что приводит к замене единственной траектории движения на пучок и снижает эффективность управления. Соответствующая математическая теория хорошо…
Реферат
Управленческие решения, их роль и значение в эффективности деятельности организации
Разработка вариантов управленческих решений. При разработке управленческих решений желательно выявить альтернативные пути решения проблемы, только в этом случае решение может быть оптимальным. Однако на практике руководитель не располагает (и не может располагать) такими запасами знаний и времени, чтобы сформулировать и оценить каждую возможную альтернативу. Менеджеры хорошо понимают, что поиск…
Реферат
Потребители. Стратегическое управление гостеприимством и туристской организацией
Известный специалист по управлению Питер Ф. Друкер, говоря о цели организации, выделял, по его мнению, единственную подлинную цель бизнеса — создание потребителя. Под этим понимается следующее: само выживание и оправдание существования организации зависит от ее способности находить потребителя результатов ее деятельности и удовлетворять его запросы. Значение потребителей для бизнеса очевидно…
Реферат
Антикризисная политика в управлении персоналом
Кадровая политика — это система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов, потребностей, принципов, методов, определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации. Она неразрывно связана с методологией и концепцией управления персоналом, исходит из их теоретических требований, интегрирует управленческие знания, накопленный прошлый…
Реферат
Анализ внутренней среды организации
Система развития — оценка способности организации адекватно реагировать на изменения во внешней и внутренней среде. Система управления — оценка состава управленческих кадров, выбранной структуры, организации информационных потоков. Финансы — доступность к финансовым средствам, направления и эффективность их расходования. Производство-оценка снабжения, производственного процесса, сбыта и качества…
Реферат
Условия успешного реинжиниринга и факторы риска
Сотрудники. В команде, выполняющей проект реинжиниринга и контролирующей его проведение, необходимо участие сотрудников, выделенных соответствующими полномочиями и способных создать атмосферу сотрудничества. Опыт показывает, что относительно просто объяснить новый способ работы персоналу нижнего уровня, но людям, занимающим должности менеджеров, намного труднее понять то, что предлагает новая…
Реферат
Источники и литература
Кирьяков, А. Г. Основы инновационного предпринимательства: Учеб. пособие для вузов / А. Г. Кирьяков, В. А. Максимов. — Ростов н/Д: Феникс, 2005. — 358 с. Дженстер, П. Анализ сильных и слабых сторон компании: Определение стратегических возможностей / П. Джестер, Д. Хасси. — СПб.: Вильямс, 2005. — 372 с. Управление инновациями: В 3 кн. Кн. 1 Основы организации инновационных процессов: Учеб. пособие…
Реферат