Развитие корпоративной социальной ответственности в странах Восточной Европы
Исторический фон и социально-политический контекст в странах Восточной Европы отличается своей спецификой и определенной амбивалентностью. С одной стороны, долгие традиции патернализма, характерные для периода государственной экономики, способствуют принятию многих идей КСО. С другой стороны, либерализация и дерегуляция рынка, особенно на начальном этапе рыночной экономики, связанной с развитием…
Эссе
Вопросы и задания для закрепления материала
Чем отличается принятие управленческих решений от частного выбора? Какие аспекты управленческого решения выделяют его исследователи? Для чего необходима стадия контроля и оценки результатов решения? Какие особенности проведения экспертизы присущи методу Дельфи? Назовите основные функции механизма реализации решений. В чем заключается сущность метода «затраты — прибыль»? Чем вызывается…
Реферат
Анализ себестоимости единицы продукции
Рентабельность производства (Рп) рассчитывается и анализируется в соответствии с выражением. Изменение стоимости основных производственных средств: 60/(100 + 30) — - 60/(120 + 30) = 0,46 — 0,40 = +0,06; Изменение себестоимости единицы продукции: 1200 • (4000 — 3200) — 1200 • • (4000 — 2500) = -840 000 руб. Изменение объема производства: 1200 • (3000 — 2500) — 1000 • (3000 — 2500…
Реферат
Основные положения закона «О техническом регулировании»
Базовым принципом новой системы технического регулирования является ограничение обязательных требований исключительно параметрами, обеспечивающими безопасность (но не потребительские достоинства, качество и т. п.). В регламенте должен содержаться полный перечень продукции, процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, в отношении которых устанавливаются его…
Реферат
Делопроизводство в системе управления персоналом
Делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом организации представляет собой обеспечение кадровых служб всеми документами, составленными в соответствии с требованиями утвержденных стандартов и инструкций, создание и направление документов структурным подразделениям компаний и прочим субъектам за пределами организации. Законодательные акты Российской Федерации, указы…
Реферат
Линейно — функциональная организационная структура
Недостаточно четкое распределение ответственности, т. к. лица, готовящие решение, не участвуют в его выполнении; Более глубокая, чем в линейной, проработка стратегических вопросов; Возможность привлечения внешних консультантов и экспертов; Тенденции к чрезмерной централизации управления; Некоторая разгрузка высших руководителей; Достоинства линейно — штабной структуры: Недостатки линейно…
Реферат
Функциональная структура управления
В крупных фирмах для устранения недостатков функциональных структур управления используется так называемая дивизиональная структура управления. Распределение обязанностей происходит не по функциям, а по выпускаемой продукции или по регионам. В свою очередь в дивизиональных отделениях создаются свои подразделения по снабжению, производству, сбыту и т. д. При этом возникают предпосылки для…
Реферат
Введение. Стратегия управления персоналом организации
Данная работа имеет следующую структуру: в разделе первом дано понятие кадровой политики и рассмотрен процесс формирования кадровой политики в современной организации, в первом подразделе представлен анализ этапов проектирования кадровой политики. В подразделе втором представлен сравнительный анализ мероприятий закрытой и открытой моделей кадровой политики. В разделе втором рассмотрен процесс…
Реферат
Применение: менеджмент качество сертификация стандарт
Организации, которые производят запасные части, материалы или осуществляют монтаж или перепродают такую продукцию потребителям в авиационной, космической или оборонной отрасли, включая организации, которые производят продукцию и разделяют ее на меньшее количество для продажи, должны использовать стандарт AS 9120. Стандарты серии AS9100 могут быть внедрены во всех организациях, сотрудничающих…
Реферат
Анализ производства и реализации продукции
Рассмотрим выполнение плана выпуска продукции в ООО «УралЛесМаркетПлюс» по ассортименту (табл. 8). В данной таблице приведены плановые и фактические данные о выполнении плана по основным видам продукции, а также проценты выполнения или перевыполнения плана по продукции. Следует обратить внимание на изменение структуры производства продукции, оказывающее большое влияние на все экономические…
Реферат
Заключение. Организация и управление системой развития персонала на предприятии (на примере ООО "Юнивиль")
Успех и процветание предприятия во многом определяется интеллектуальным потенциалом и качественным составом сотрудников, что связано с квалификацией, энтузиазмом, самоотдачей, творческим подходом, к выполнению обязанностей. Без инициативы, предприимчивости, способности к инновациям, стремления к развитию и самого развития невозможно успешное функционирование предприятий в условиях рыночных…
Реферат
Функции и состав коммуникативных структур
Элементный состав коммуникативных структур включает в себя субъектов организации (индивидов, занимающих определенные должности, или руководимые ими отделыорганизационные единицы), которые непосредственно участвуют в информационных процессах: генерируют, накапливают, распределяют и получают информацию, необходимую для эффективной работы. Субъектами коммуникационных отношений можно считать…
Реферат
Стратегии в раздробленных отраслях
В раздробленных отраслях большое значение имеют функциональные и операционные стратегии. Например, стратегия деловых взаимоотношений с поставщиком. Цель стратегии заключается в создании долговременных отношений партнерства, позволяющих осуществлять поставки с учетом потребностей фирмы и с оптимальными издержками. Важны также операционные стратегии работы с клиентами — обслуживание клиентов…
Реферат
Анализ количественных характеристик персонала организации
Из диаграммы видно, что самую меньшую долю составляют работники возрастной категории 20−35 лет, далее работники категории 35−45 лет. Работники возрастной категории 45 и выше составляют 35%. Данная ситуация характеризует современную ситуацию, когда производством продукции заняты в основном люди зрелого возраста. Исходя из приведенной диаграммы видно, что на предприятии больше работников…
Реферат
Расчет и обоснование выборки исследования
Объект исследования бывает различным по численности. При небольшой численности (до 100 человек) предпочтительнее использовать сплошное исследование, то есть охватить каждого. Но так как мы будем иметь дело с работниками предприятия во время их рабочей деятельности, то отрыв всех работников невозможен, и поэтому мы будем использовать выборочное исследование. Выборка — разновидность не сплошного…
Реферат
Методы и принципы ценообразования
Принцип научности обоснования цен состоит в необходимости познания и учета в ценообразовании объективных экономических законов развития рыночной экономики и, прежде всего, закона стоимости, законов спроса и предложения. В связи с этим необходимо выявить тенденции развития производства, спрогнозировать изменение уровня издержек, спроса, качества товаров, учесть разнообразную информацию при…
Реферат
Виды органического типа управления организацией
Формирование проектных групп, не представляющих собой устойчивых образований, лишает работников осознания своего места в компании и развития деловой карьеры. Проектные структуры приводят к дроблению ресурсов и усложняют развитие производственного и научно-технического потенциала как единого целого; Гибкость проектных структур, выражающаяся в том, что команду можно создать за короткое время…
Реферат
Формирование бюрократии. Преимущества и недостатки традиционной бюрократии
Бюрократическая структура вырастает вокруг видного лидера. Этот способ Вебер определил как «рутинизация харизмы». Смысл его заключался в том, что группа людей, объединенная вокруг яркой личности, постепенно превращается в бюрократическую структуру, которая своей целью видит внедрение в обществе идей и взглядов своего лидера. Примером может быть бюрократизация созданной В. И. Лениным партии…
Реферат
Волонтёрское движение в России
В отличие от американского законодательства, закрепляющего предоставление добровольцам разнообразных скидок на продукцию организации, получение бесплатных образовательных и культурных услуг, российское законодательство этого не допускает. В результате многие российские организации для привлечения волонтеров вынуждены отходить на практике от действующего законодательства, предоставляя…
Реферат
Стратегия деятельности; направление, структура, содержание
Мало конкурентов Устаревшая технология, оборудование Специфическая продукция, материаллоемкая Государственные заказы Нехватка оборотных средств Возрастной персонал. Бренд Долгая история Развитая структура Инфраструктура Надежность производственного процесса. Стратегия преодоления слабостей при реализации имеющихся возможностей. Возможности освоения новых технологий Реформация системы управления…
Реферат
Характеристика предприятия ЗАО «Рестайл»
Ресурсная стратегия (взгляд Гранта). Наиболее ценные ресурсы это культура, персонал и технологии. Именно они позволяют создать динамические способности, которые конкурентам практически невозможно сымитировать. Сделать все возможное, чтобы каждый партнер считал единственным верным решением — работать с компанией «Рестайл». Центральная идея компании: Развитие каждого в интересах развития…
Реферат
Работа с документами и корреспонденцией
Хранить документы в кабинете менеджера нет никакой необходимости и поэтому в обязанности секретаря или специального отдела вменяется ведение архива. Хранимые документы должны быть классифицированы по определенным признакам, по которым их легко было бы найти. С повсеместным внедрением компьютеров задачу хранения документов можно переложить на них. Это сэкономит время на их поиск и место. Сложнее…
Реферат
Концепции и подходы в формировании трудовой карьеры
Определение численного и должностного состава резерва основывается на расчете потребности в руководящих кадрах и кадрах специалистов на планируемый период с учетом их движения, необходимости обеспечения работниками вновь вводимых должностей. При этом учитываются схема управления предприятием, новые должности, проводится анализ расстановки кадров, прогнозируется возможность смены руководителей…
Реферат
Методы оценки вариантов решений. Анализ и классификация потенциальных проблем
Чтобы преодолеть последнюю трудность и повысить элемент объективности при субъективной оценке, за последние годы не раз пытались связать числовые значения со словесными критериями. Принцип — использовать группу экспертов для оценки отдельных критериев по баллам. Полученные таким образом значения затем применяются в качестве оценочной модели, например при анализе решений. Шкала может иметь…
Реферат
Бездефектное производство. Управление качеством продукции в США
Для оценки надежности существует много числовых характеристик. Это упомянутая выше вероятность безотказной работы, коэффициент готовности (вероятность того, что изделие окажется работоспособным в заданные или случайные моменты), коэффициент использования времени (время, в течение которого изделие работоспособно, отнесенное ко времени его функционирования). По реальному сроку службы потребитель…
Реферат
Оао «любанский сыродельный завод», уровень качества выпускаемой продукции и факторы его определяющие
Завод создан в 1948 г., производство размещалось в приспособленном помещении. Технологический процесс осуществлялся в ручном режиме. Организационно завод входил в состав раймаслопрома Бобруйского облтреста. Затем в 1961 г. был построен небольшой завод на окраине города с использованием механического оборудования. В 1981 г. на базе нового строительства создан Любанский сыродельный завод. Построены…
Реферат
Введение. Мотивация деятельности персонала на примере ООО "Радиома"
Соответственно меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников предприятия сегодня используют как финансовые, так и нематериальные методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента…
Реферат
Анализ работы по управлению конфликтами в ОАО «РАТА»
Генеральный директор предприятия и его сотрудники стараются следовать некоторым условиям по предотвращению конфликтных ситуаций. Это происходит следующим образом. В первую очередь — это создание условий, которые препятствуют возникновению и развитию конфликтных ситуаций. Руководитель ведет наблюдение за работой каждого сотрудника и, если выясняется, что человек не имеет желания работать…
Реферат
Введение (проблематизация). Оценка эффективности системы мотивации в компании
При недостаточном внимании к мотивации сотрудников, агентство в лице руководителя рискует в один из дней обнаружить, что большая часть квалифицированного персонала, в развитие и обучение которого было вложено много времени и сил, уходит на более привлекательные должности в другие компании. Соответственно возникает необходимость в новом наборе, обучении персонала, притом, что заказы тоже…
Реферат
Внутренняя среда организации
Под внутренней средой организации понимается совокупность присущих ей свойств. Информация о внутренней среде организации необходима менеджеру, чтобы определить внутренние возможности, потенциал, на который фирма может рассчитывать в конкурентной борьбе для достижения поставленных целей. Анализ внутренней среды позволяет также лучше уяснить цели и задачи организации. Управление внутренними…
Реферат