Принципы построения культуры организации на ГАЗе

В основе концепции организационной культуры многих современных компаний лежит максимизация стоимости корпорации. Это означает, во-первых, что важнейшей целью всех действий сотрудников объявляется максимизация стоимости компании; во-вторых, что все управленческие решения основываются на целях, нормативах эффективности и корпоративных стандартах; в-третьих, что материальная компенсация менеджера…

Реферат

Персонал, участвующий в оказании услуг связи

Федеральный орган исполнительной власти в области связи (Министерство связи и массовых коммуникаций) в рамках полномочий по установлению требований к оказанию услуг связи, в том числе универсальных, определяет нормы показателей качества услуг. Каждый сотрудник должен иметь соответствующие образование, квалификацию, профессиональную подготовку, обладать знаниями и опытом, необходимыми для…

Реферат

Органы, рассматривающие трудовые споры

Порядок рассмотрения трудовых споров регулируется Кодексом о труде и др. законодательными актами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных (городских) народных судах определяется Гражданским процессуальным Кодексом РФ. Избранными в состав комиссии считаются кандидатуры, получившие большинство голосов и за которых проголосовало более половины присутствующих на общем собрании…

Реферат

Мероприятия по совершенствованию системы планирования ассортимента

Рассмотрим целесообразность внедрения новой товарной группы при условии, что закупка товара будет производиться у оптового производителя ООО «Эковер», который производит бесплатную доставку продукции. У компании появится возможность дополнительного увеличения сбыта товарной группы «уголки и швеллера», которые являются неотъемлемой частью при монтаже плитки; Исходя из изученных проблем…

Реферат

Введение. Организационная культура: структура, содержание, формирование

Организационная культура тесно связана со всеми сторонами деятельности организации, отражает ее структуру, характеризует принципы деятельности и взаимодействия всех составляющих её элементов. Она представляет собой сущность организации, и именно ее особенности отличают организации одну от другой. Организационная культура — это система материальных и духовных ценностей, убеждений, гласных…

Реферат

Заключение. Анализ инновационного состояния организации

Главной предпосылкой инновационной стратегии является моральное старение выпускаемой продукции и технологии. В связи с этим каждые три года на предприятиях следует проводить аттестацию выпускаемых изделий, технологий, оборудования и рабочих мест, анализировать рынок и каналы распределения товаров. Иными словами, должна проводиться рентгенограмма бизнеса. Активное использование организациями…

Реферат

Движение товара на аптечном складе

Размещение на местах хранения позволяет реализовать функции аптечного склада, связанные с обеспечением сохранности товаров (соблюдение условий хранения, контроль за сроками годности, целостностью вторичной упаковки и др.). Грузовая емкость участка хранения зависит не только от размеров, но и от выбранного способа хранения — стеллажного, на поддонах, в контейнерах и т. д. В зависимости…

Реферат

Анализ факторов внешней и внутренней среды деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ на рынке Республики Беларуси

Внешняя среда — это совокупность активных хозяйствующих субъектов, экономических, общественных и природных условий, национальных и межгосударственных институциональных структур и других внешних условий и факторов, действующих в окружении предприятия и влияющих на различные сферы его деятельности. Анализ внешней среды целесообразно разделить на два этапа. Сначала проводится комплексный анализ…

Реферат

Глоссарий. Разработка управленческого решения по источнику финансирования инвестиций ОАО "Челябинский трубопрокатный завод"

Принятие управленческого решения — процесс деятельности лица, принимающего решения, и его аппарата по выбору варианта действий персонала организации с учетом реальных условий в системе деятельности в целом. Субъект принятия решения, (лицо, принимающее решение, ЛПР) — индивид или группа индивидов, непосредственно осуществляющее выбор решения и несут ответственность за результаты реализации решения.

Реферат

Анализ системы управления персоналом на ХПП «Софрино»

Предприятие на рынке работает достаточно давно; оно является монополистическим в своем регионе, потому что конкурентов в этом регионе совсем нет или их численность и значимость на рынке так не значительна, что рассматривать их в виде конкурентной базы не целесообразно. На данном этапе ХПП «Софрино» РПЦ является динамично развивающимся предприятием с вполне определенными конкретными целями…

Реферат

Правовые основы планирования финансовых ресурсов предприятия

Целью финансового планирования на государственных и муниципальных унитарных предприятиях является обеспечение финансовыми ресурсами государственных заданий, хозяйственной деятельности, своевременное выполнение своих обязательств перед бюджетом, банками и иными кредиторами. В связи с этим финансовый план предназначен для прогнозирования финансовой перспективы развития предприятия, а также для…

Реферат

Заключение. Ведение переговоров с клиентами, управление составлением и оформлением договоров

Самостоятельно тренировать навыки переговоров и развивать соответствующие деловые качества успешного переговорщика, это: Ш — не стесняться; Ш — уметь дожидаться выгодного предложения и просить о еще лучшем предложении, даже если предложенное выше ожиданий. Добиваться предельного выигрыша, сохраняя позитивные отношения для дальнейшего сотрудничества; Выдерживать любой степени давление, оказываемое…

Реферат

Введение. Совещание как вид управленческого общения

Роль управления как вида общественной деятельности обусловило широкое использование достижений многих наук, среди которых значительное место занимают «поведенческие науки». К ним относят эргономику, промышленную психологию, социологию управления и другие. Имеется немало различных рекомендаций, касающихся «человеческих отношений», «этических кодексов» для управляющих, интересно написанных книг…

Реферат

Введение. Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия ООО "Лана"

Трудовые ресурсы — важнейший элемент производительных сил. Демографические факторы выступают функцией социально-экономического развития и оказывают большое влияние на экономический рост. При оценке воздействия динамики народонаселения важное значение имеют не только общая численность и прирост населения, но и его возрастная структура, отраслевая занятость, уровень образования и профессиональной…

Реферат

Список использованной литературы

Мильнер Б. З. Системный подход к организации управления. — М.: Ореол, 2008. — 376 с. Франчук В. И. Основы построения организационных систем. — М.: Мир, 2010. — 410 с. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. — М.: АСТ-ПРЕСС, 2007. — 445 с. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. — М.: Экономика, 2008. — 438 с. Кадровое прогнозирование / Под ред. Д. В. Храмченкова. — М.: Неон…

Реферат

Ценностно-ориентационное единство. Кадровая политика в Рекламной Группе "Курьер"

Согласно формуле, если все без исключения члены группы выберут одни и те же качества личности, то общее количество выборов, приходящихся на соответствующие 5 качеств, фактически окажется равным сумме всех выборов, сделанных членами группы. То есть n станет равным N, а m = 0, вся формула обратится в единицу, в результате получим показатель 100%, что свидетельствует о совпадении мнений…

Реферат

Список использованной литературы

Андреева Т. Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. — 2006. — Т. 4, — № 2. — С. 25−46. Разаренова Е. Особенности повышения эффективности управления на основе активизации института самоактуализании // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 9. — С. 32−38. Дворцевая В. Есть компании…

Реферат

Места возникновения затрат

Цели бюджетирования — взаимная увязка параметров развития предприятия с наличными ресурсами; достижение наилучших финансовых результатов; обеспечение способности своевременно отвечать по своим обязательствам. Задачи бюджетирования — сбор и анализ финансовой информации о текущем состоянии предприятия; планирование деятельности в целом и по подразделениям; разработка проекта бюджета; контроль…

Реферат

Докладная, служебная и объяснительная записки

Объяснительная записка оформляется при необходимости письменно объяснить непосредственному руководителю причины невыполнения каких — либо поручений, должностных обязанностей или трудовой дисциплины. Докладная, служебная и объяснительная записки составляются на общем бланке структурного подразделения с добавлением наименования вида документа. Докладная записка оформляется, как правило, при…

Реферат

Заключение. Коммуникационные процессы в организации

Каждый руководитель компании хотел бы иметь дружный и работоспособный коллектив, способный вместе с ним достичь поставленных целей. Работа по созданию и совершенствованию условий для формирования такого коллектива не менее важна, чем производственная деятельность. Среди этих условий важнейшее — организация внутренних и внешних связей, коммуникаций. Подводя итоги можно с уверенностью сказать, что…

Реферат

Список использованной литературы

Свистунов В. Организация личной работы руководителей и специалистов // «Кадровик. Кадровый менеджмент», N 6, июнь 2007 г. Чашина О. Научная организация труда в системе управления персоналом // «Управление персоналом», N 12, июнь 2007 г. Радченко А. И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Учебник. Ростов н/Д, 2007. Радченко А. И. Основы государственного…

Реферат

Применимость теории справедливости в практике управления

Для того лучше понять, как Портер и Лоулер объяснили механизм мотивации, разберем последовательно их модель элемент за элементом. Цифры, приводимые в тексте в скобках, взяты из рис. 4. Согласно модели Портера-Лоулера результаты, достигнутые сотрудником, зависят от трех переменных: затраченных усилий (3), способностей и характерных особенностей человека (4), а также от осознания им своей роли…

Реферат

Использование теории игр в практике управления

Уже в момент ее зарождения, которым считают публикацию в 1944 г. монографии Дж. Неймана и О. Моргенштерна «Теория игр и экономическое поведение», многие предсказали революцию в экономических науках благодаря использованию нового подхода. Эти прогнозы нельзя было считать излишне смелыми, так как с самого начала данная теория претендовала на описание рационального поведения при принятии решений…

Реферат

Литература. Системы мотивации персонала

Дрейк С. Зажигай! Внутренний маркетинг для воодушевления сотрудников и привлечения клиентов. — М.: Вершина, 2006. Иванова, С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? / С. В. Иванова. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. — С. 288. Бугаков, В. П. Особенности маркетинга услуг // Маркетинг в России и за рубежом. — 1998. — Вып. 2. — С. 106−112. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Модели…

Реферат

Заключение. Cоциально-психологический климат в организации

Таким образом, мы с уверенностью можем сказать, что благоприятный социально-психологический климат является необходимым условием для роста производительности труда на предприятии, стимулирует работников к повышению качества работы и развивает мотивацию и вовлеченности в производственный процесс как в настоящее время, так и в перспективе, а комплекс мероприятий, направленных на изучение…

Реферат

Миссия фирмы: определение, назначение, формулировка, роль в стратегическом управлении

Можно привести несколько причин, по которым организация должна сформулировать свою миссию: сосредоточить сотрудников организации на общей цели; сформулировать основу или стандарт для распределения ресурсов; создать или изменить климат, или культуру организации; обеспечить трансформацию целей организации в рабочую структуру; ввести систему формального планирования в организации. Правильно…

Реферат

Анализ конкурентов. Улучшение контроля качества

Основывая на данные приведенные в таблице 2.4 можно сказать, что мы занимаем не лидирующее и не последнее место по продажам. Благодаря использованию нового материала, повысились продажи в 2014 году, что позволило увеличить прибыль и направить ее на улучшение оборудования. Нашими соперниками является «Глория мебель», которая на протяжении многих лет обгоняет наше предприятие по показателем…

Реферат

Введение. Основы управления в горной промышленности

Экономические методы управления. Они объединяют все методы, с помощью которых осуществляется влияние на экономические интересы коллективов и отдельных их членов. Это влияние осуществляется материальным стимулированием отдельных работников и коллективов в целом. Социальные методы. Они основываются на использовании социального механизма, который действует в коллективе (неформальные группы, роль…

Реферат

Школа планирования — — стратегия как формальный процесс

Среди достижений школы планирования следует упомянуть такие методы, как сценарное планирование (создание перекрывающих все возможные варианты развития событий сценариев) и стратегический контроль (постоянная нацеленность организации на выполнение стратегических задач). Стратегическое планирование предполагает, что организация должна либо предвидеть изменения окружающей среды, либо…

Реферат

Заключение. Организация работы библиотеки

Материальная мотивация сотрудников библиотек, поскольку, к сожалению в сельской местности Алтайского края наблюдается падение престижа профессии библиотекаря и дефицит кадров вследствие довольно низкой заработной платы. Было выяснено, что оргструктура управления ММКУК «Родинская районная библиотека» построена по линейно-штабному принципу, изучены должностные инструкции специалистов, деятельность…

Реферат