Заключение. 
Организация работы библиотеки

На основании проведенного исследования ММКУК «Родинская районная библиотека» можно подвести итоги:

• — в ходе производственной практики были изучены следующие нормативно-правовые акты, а именно Федеральный закон от 29 декабря 1994 года № 78-ФЗ «О библиотечном деле»; Закон Алтайского края от 10.04.2007 № 22-ЗС (ред. от 31.12.2013) «О библиотечном деле в Алтайском крае»; Постановление коллегии Управления Алтайского края по культуре от 30.10.2008 № 10 «Об утверждении модельного стандарта деятельности муниципальной публичной библиотеки Алтайского края»;
• — было выяснено, что оргструктура управления ММКУК «Родинская районная библиотека» построена по линейно-штабному принципу, изучены должностные инструкции специалистов, деятельность подразделений учреждения;
• — наряду с карточными каталогами и картотеками был исследован электронный каталог фонда библиотеки, а именно библиографические, полнотекстовые, фактографические базы данных;
• — также было разработано сценарно-режиссерское решение вечера, посвящённого 85-летию со дня рождения В. М. Шукшина, призванное решить главную задачу в рамках Программы «Родной край» ММКУК «Родинская районная библиотека» сформировать ценностные ориентации подрастающего поколения в современных условиях путем обращения к духовному, историческому и творческому наследию родного края;
• — выяснено, что ММКУК «Родинская районная библиотека» может осуществлять следующие виды дополнительных (платных) библиотечно-информационных услуг: подготовку библиографического списка литературы по теме заказчика; составление фактографических, информационно-аналитических справок; чтение лекций; договорное обслуживание групп пользователей; копировально-множительные услуги; коммуникативные услуги и т. д.

Тем не менее, следует отметить, что несмотря на планомерную и эффективную работу сотрудников библиотеки в области развития детей и молодежи, ММКУК «Родинская районная библиотека» нуждается в проведении следующих мероприятий по совершенствованию и развитию своей деятельности (на которые в первую очередь пристальное внимание должна обратить Администрация Родинского района — учредитель библиотеки):

• — улучшение материально-технической оснащенности, капитальный ремонт здания, совершенствование программного обеспечения;
• — наиболее полное комплектование фонда библиотеки;
• — материальная мотивация сотрудников библиотек, поскольку, к сожалению в сельской местности Алтайского края наблюдается падение престижа профессии библиотекаря и дефицит кадров вследствие довольно низкой заработной платы.

Таким образом, особое внимание стоит уделять управлению персонала ММКУК «Родинская районная библиотека», в свою очередь, его основными задачами должны являться:

• — создание мотивационных стимулов и условий труда, ориентирующих на развитие персонала;
• — обеспечение постоянного обновления профессионального уровня персонала;
• — формирование сильной корпоративной культуры персонала;
• — внедрение стратегического подхода к формированию человеческих ресурсов библиотеки;
• — внедрение инноваций в управленческую практику.