Список использованной литературы
Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий // Человек и труд. — 2004. — № 10. — С. 80−81. Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговле: Учебное пособие (переизданное). — М.: Экономика, 2006. — 459 с. Цыпкин Ю. А., Люкшинов А. Н., Эриашвили Н. Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 439 с. Комаров Е. И. Малоначальственное управление… Читать ещё >
Список использованной литературы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
1. Андреева Т. Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: методики распространенные и результативные // Российский журнал менеджмента. — 2006. — Т. 4, — № 2. — С. 25−46.
2. Базылев В. И. Вопросы карьерного роста персонала на малом предприятии // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 2. — С. 132−134.
3. Варданян И. Мотивационная система персонала // Управление персоналом. — 2006. — № 5. — С. 21−24.
4. Дедиков С. Альтернативный и традиционный менеджмент: сравнительный анализ // Проблемы теории и практики управления. — 2006. — № 5. — С. 103−113.
5. Дворцевая В. Есть компании, которые почему-то полагают, что от работника, которого они «кушают», можно ждать лояльности //Управление персоналом. — 2006. — № 14. — С. 38−39.
6. Жданкин Н. А. Обучение персонала как фактор успеха//Управление персоналом. — 2007. — № 18. — С. 65−68.
7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: ИНФРА — М, 2004. — 304 с.
8. Ключко В. Н. Участие работников в управлении предприятиями. Российский опыт и перспективы // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 1. — С. 120−121.
9. Комаров А. Г., Валеева О. Р., Сюльдин В. С. Менеджмент: Учебное пособие (переизданное). — Уфа: ООО «ДизайнПолиграфСервис», 2006. — 384 с.
10. Комаров Е. И. Малоначальственное управление персоналом//Управление персоналом. — 2007. — № 20. — С. 72−76.
11. Комаров Е. И., Жданкин Н. А. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала//Управление персоналом. — 2006. — № 23. — С. 65−69.
12. Кравченко К. А. Эволюция системы управления крупной промышленной компании // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 1. — С. 84−92.
13. Лазарев А. Система мотивации, выгодная для всех // Управление персоналом. — 2007. — № 17. — С. 58−62.
14. Разаренова Е. Особенности повышения эффективности управления на основе активизации института самоактуализании // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 9. — С. 32−38.
15. Терешков Д. А. Почему люди работают // Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 6. — С. 86−87.
16. Цыпкин Ю. А., Люкшинов А. Н., Эриашвили Н. Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 439 с.
17. Шеремет Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий // Человек и труд. — 2004. — № 10. — С. 80−81.
18. Лукашевич В. В. Основы менеджмента в торговле: Учебное пособие (переизданное). — М.: Экономика, 2006. — 459 с.
