Другие работы
Миссия. Мы наблюдаем, что все большее количество организаций начинают свои презентации и рекламные кампании с представления собственной миссии — утверждение, раскрывающее смысл существования организации, специфику ее деятельности и основные социальные обязательства. Примером подобного рода заявлений могут быть следующие: «Наша цель сделать мир меньше» (телекоммуникационная компания), «Вместе…
Реферат Административно-управленческий персонал: Наименование должностей. Работники производства: Заместитель директора. Зав. производством. Кухонный работник. Главный бухгалтер. Работники зала: Прочие рабочие: Повар-бригадир. Администратор. Сумма окладов. Оклад (ставка). Гардеробщица. Численность. Калькулятор. Бухгалтер. Уборщица. Официант. Директор. Ди-джей. Охрана. Кассир. Бармен. Повар. Итого: Итого…
Реферат И техническое и административное взаимодействие между субъектами управления в организации реализуется посредством их информационного взаимодействия, где они обмениваются информацией для принятия решений, как официальной (закрепленной юридически), так и неофициальной (не обладающей официальным статусом). Обеспечение взаимодействия между субъектами управленческой деятельности в организации…
Реферат Выделение из всех законов организации основного закона имеет большое методологическое значение. Основной закон организации — ядро и фундамент совокупного действия остальных законов. Познание его — начало познания сущности организационных отношений. Без уяснения основного закона организации невозможно понять другие законы. Поэтому выделение основного закона организации открывает возможности более…
Реферат После адаптации работника в коллективе и получения необходимой подготовки для эффективного выполнения своей работы, будет определена степень эффективности его труда. Начальники отделов в службе маркетинга собирают информацию о том, насколько эффективно каждый работник выполняет делегированные ему обязанности. Сообщая эти сведения своим подчиненным, начальник информирует их о том, как хорошо они…
Реферат Появление шансов для служебного роста (повышение степени привязанности к организации, улучшение социально-психологического климата на производстве) Низкие затраты на привлечение кадров Претендентов на должность хорошо знают в организации Претендент на должность знает данную организацию Сохранение уровня оплаты труда, сложившегося в данной организации (претендент со стороны может предъявить более…
Реферат Иванцевич Дж.М., А. А. Лобанов. Человеческие ресурсы управления /Пер. с англ. — М.: Дело, 1993. Кулиев, Т.А., Мамедов, В.Б., «Руководитель и коллектив: взаимодействие» — М.: Знание, 1990. Кравченко, А.И., «Трудовые организации: структура, функции, поведение» — М.: Наука, 1991. Попов, А.В., «Теория организации американского менеджмента» — М.: издво МГУ, 1991. Гришина, И.В., «Я и другие: общение…
Реферат Испытательная научно-исследовательская лаборатория «Анализ нефти и нефтепродуктов» является структурным подразделением федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Астраханский государственный технический университет». Юридический адрес: 414 056, г. Астрахань, ул. Татищева, д. 16. Учредителем и собственником имущества учреждения…
Реферат Опираясь на данную концепцию, можно сформулировать вполне определенные прикладные следствия для руководителей организаций. Появляется новое понимание функции управления, а именно: повышение неустойчивости, культивирование изменчивости, гибкости, непредсказуемых изменений. Следовательно, приоритетной задачей управления персоналом так же, как и в модели развивающихся изменений, становится развитие…
Реферат Производительность труда: количество полученной продукции в натуральном выражении в расчете на отработанный чел.-ч., на среднегодового работника, занято в птицеводстве, затраты труда на тыс. яиц или 1 ц живой массы, стоимость валовой продукции на 1 чел.-ч., на среднегодового работника отрасли. Продуктивность: получение яиц за год на среднегодовую курицу-несушку, на маточную голову различных видов…
Реферат Роль разграничительной линии между ними играет обеденный перерыв, хотя и в этот короткий промежуток можно совершить немало полезного для работы организации. Основные правовые документы, которые регламентируют деятельность офис — менеджера, это трудовой договор и должностная инструкция. Ведение бюджета затрат на офисные нужды, учёта расходных материалов и прочих товарно-материальных ценностей…
Реферат Согласно с теорией постановки целей Э. Лока человек приверженный целям организации, воспринимает их как собственные, и стремиться к их достижению. Индивидуальная заинтересованность работника — это идеальное средство мотивирования. Не существует однозначный связи между мотивацией и конечным результатом, ибо здесь вмешивается много случайных факторов, такие, как способности работника, его…
Реферат К разновидностям коммуникативных барьеров можно отнести информационные перегрузки персонала, а также сокрытие информации должностными лицами и нежелание информировать подчиненных Возникающий межличностный конфликт требует безболезненного разрешения для продолжения начатой деятельности. Семантические барьеры — нарушения коммуникаций, вызванные непониманием или недопониманием смысла информации…
Реферат Обеспечение многовариантности технических и организационных решений является одним из важнейших принципов менеджмента. Без анализа международного опыта и деятельности непосредственных конкурентов нечего браться за дело, тратить впустую капитал. Инвесторы (частные или государственные) в условиях рыночных отношений и жесткой конкуренции должны многократно и всесторонне анализировать перспективы…
Реферат Решения в сфере производства отличаются от решений по реализации функций маркетинга, управления персоналом, финансов и т. д. большей взаимосвязью с последними. Производственная функция взаимодействует с рядом вспомогательных: управления персоналом, финансов, закупок, распределения, производственного инжиниринга, технического обслуживания, связи с общественностью. В случае принятия решения…
Реферат