Другие работы
Одной из главных задач директора МБОУ СОШ № 172 для развития и работы учреждения является подбор квалифицированного педагогического персонала, и административного состава. Все педагоги, воспитатели и служащие имеют большую профессиональную и методическую подготовку. Эффективность управления МБОУ «СОШ № 172» достигается с помощью систематической переподготовкой педагогического и управленческого…
Реферат Функции финансового отдела (службы) и бухгалтерии тесно переплетаются и могут совпадать. Тем не менее между ними есть существенные различия. Бухгалтерия фиксирует и отражает уже свершившиеся факты, а финансовая служба анализирует информацию, занимается планированием и прогнозированием финансовой деятельности, представляет руководству предприятия заключения, обоснования, расчеты для принятия…
Реферат Полное самофинансирование, предусматривает осуществление инвестирования исключительно за счет собственных источников. Обычно рассматриваются пять основных методов финансирования отдельных инвестиционных программ и проектов: Все источники инвестиций подразделяются на собственные (внутренние) и внешние. Привлеченные средства в результате выпуска предприятием и продажи акций; К собственным…
Реферат В заключение отметим, что успех современных организационных структур все в большей мере зависит от внешних, чрезвычайно быстро меняющихся условий их функционирования. К числу этих условий можно отнести интенсивную конкуренцию, приобретающую глобальный характер, быстрое технологическое развитие, ужесточение требований к интеллекту и потенциалу управленческих кадров, рост их автономии…
Реферат Основным направлением деятельности предприятия является возведение металлических конструкций, кровли и фасада. За 5 лет работы строительная компания выполнила множество проектов. Стиль ООО «МиКаС» — максимальное качество. Оно достигается благодаря квалифицированным сотрудникам, современным технологиям и проверенным материалам. Компания дает гарантию качества на все выполненные строительные…
Реферат Потери, вызванные недостаточным уровнем производительности труда вновь принятых рабочих Nпр, определяются как произведение числа работников, выбывших по причине текучести, суммы произведений показателей среднедневной выработки рабочего в каждом месяце периода адаптации, помесячных коэффициентов снижения производительности труда и числа дней в соответствующем месяце: Каждый руководитель, особенно…
Реферат Существует несколько способов или методов определения причин конфликтного поведения. В качестве примера рассмотрим один из них — метод картографии конфликта. Суть этого метода состоит в графическом отображении составляющих конфликта, в последовательном анализе поведения участников конфликтного взаимодействия, в формулировании основной проблемы, потребностей и опасений участников, способов…
Реферат Работодатель содействует работнику, желающему повысить квалификацию, пройти переобучение и приобрести другую профессию. Также в Коллективном договоре указаны гарантии при возможном высвобождении (работников), обеспечение занятости: При сокращении численности или штата не допускать увольнения двух работников из одной семьи одновременно. Ограничивает (не использует) или сокращает прием иностранной…
Реферат Определение процедур достижения компромисса для каждой стороны, способствование постоянному прогрессу. Важная задача консультанта — четкое и решительное определение и указание процедур, которые стороны должны выполнять, их разъяснение и обоснование. Четкость в определении ролей и алгоритмов работы сторон создает спокойную обстановку, необходимую для продолжения работы, в то время как…
Реферат Российский бизнес часто ругают за низкую эффективность, в том числе управленческую. В чем проблема? В отсутствии опыта? В менталитете? В том, что у наших компаний нет внятных систем воспроизводства человеческого капитала? Похоже, зачастую единственное, что заботит руководителей, — это результат, получение сиюминутной прибыли в ущерб развитию персонала. Если кто-то захочет изменить эту ситуацию…
Реферат Внутренние причины, возникшие в самом коллективе: создание группировок, заговоры, деструктивная деятельность некоторых сотрудников, ведущая к разрушению единства, падение авторитета руководителя, как результат допущенных им ошибок и просчетов, неумение разрешать конфликтные ситуации, потеря общего уровня квалификации работников, приток новых людей, не отвечающих требованиям по профессиональным…
Реферат Суммарное количество баллов по 5 силам составило 2,72, данная бальная оценка означает сложную конкурентную ситуацию. Наблюдается достаточно высокое конкурентное соперничество между действующими организациями. Угроза появления на рынке новых организаций не оказывает особого влияния. Существует угроза со стороны товара-заменителя. Сила влияния потребителей и поставщиков низкая. Портер предложил…
Реферат Под уровнем управления понимают совокупность звеньев управления, занимающих определенную ступень в системе управления организацией. Ступени управления находятся в вертикальной зависимости и подчиняются друг другу по иерархии: менеджеры более высокой ступени управления принимают решения, которые конкретизируются и доводятся до нижестоящих звеньев. На данном предприятии существует линейно…
Реферат Для устранения существующих потерь рабочего времени необходимо нормировать рабочий процесс, чтобы избежать простоев, планировать отпуска сотрудников, поощрять занятия спортом, чтобы укреплять здоровье персонала. По данным таблицы 2 можно судить о высоком образовательном уровне персонала компании. Почти половина сотрудников имеет высшее образование. Сотрудников со средним общим образованием…
Реферат Социальный проект — наиболее сложный тип социального проектирования. Данная деятельность предполагает создание в ходе осуществления проекта нового, ранее не существовавшего, как минимум в ближайшем социальном окружении, социально значимого продукта. Этот продукт деятельности является средством разрешения противоречия между социальной трудностью, проблемой, воспринимаемой как личностно значимая…
Реферат