Другие работы
В. Шухарт, 1931 г.: «Качество имеет два аспекта, во-первых, это объективные физические характеристики (свойства), а во-вторых, субъект — аспект насколько вещь хороша». Качество продукции — совокупность свойств продукции, обуславливающих её пригодность удовлетворять определенным требованиям в соответствии с её назначением. Качество — это один из существенных признаков, свойств и особенностей…
Реферат В цехе № 2 новой автоматической линии ФМС — 2500 по производству керамической плитки итальянской фирмы «Сакми» вместо старой линии «1800», это позволит сократить потребление газа на 44 640 м³ и даст экономию в размере 2276,64 доллара США в месяц при одновременном увеличении объема производства на 77 500 м² керамической плитки. В связи с введением новой линии, конечно же, возрастет и качество…
Реферат Теперь представим данную организацию в виде гомогенной и гетерогенной системы. Как уже известно, гомогенные системы состоят из однородных элементов и допускают взаимозаменяемость. А гетерогенные —это системы, состоящие из разнородных элементов и не обладающие свойствами взаимозаменяемости. В агентстве «Оранжет"из персонала всего два менеджера. Один из которых является одновременно и директором…
Реферат На этом этапе происходит сопоставление возможностей сотрудника с теми требованиями, которые предъявляются к той или иной должности. Нельзя забывать о том, что каждый сотрудник-личность. В связи с этим при составлении планов карьерного роста следует учитывать индивидуальные особенности каждого. И здесь требуется самое активное вмешательство непосредственного руководителя. Именно он может наиболее…
Реферат Оценка персонала осуществляется в рамках специально разработанных имитационных и развивающих деловых игр. К оценке привлекаются как сами участники деловых игр, так и эксперты-наблюдатели. Аттестационные деловые игры проводятся, как правило, на результат, что позволяет оценить готовность персонала к решению текущих и будущих задач, а также индивидуальный вклад каждого участника игры. Этот метод…
Реферат В рамках бизнес-плана необходимо описать проект организационной структуры, рассчитать потребность в персонале, представить расчет изменения количественного и качественного состава предприятия. Необходимо рассчитать затраты, в том числе и на набор, обучение персонала, оплату труда. Для выбора места дислокации предприятия, разработки систем оплаты необходимо провести анализ рынка труда и рынка…
Реферат Большинство отечественных и зарубежных ученых-экономистов сходятся во мнении о том, что наиболее успешной формой реализации программно-целевого подхода в управлении объектами и процессами социально-экономической природы, самым универсальным инструментом программно-целевого управления служат целевые программы. Таким образом, уже на стадии постановки цели создается обобщенная модель будущего…
Реферат В производственно-диспетчерской службе и в службе организации перевозок для хранилищ данных используют журналы, ведомости, написанные на бумаге и электронные таблицы, занесенные в Excel. Функциями хранилищ являются содержание информации о полетах, самолетах, багажах и т. д. Информация является оперативной, так как можно сведения корректировать, удалять и добавлять в таблице. Корректировка…
Реферат Выбор правил приоритетов основывается на анализе поступающих в систему работ. Критерием выбора является суммарное время опоздания всех работ, которое должно быть минимизировано. Если суммарное опоздание в системе равно нулю, используется критерий минимального времени выполнения всего комплекса работ. Если какое-либо из правил приоритетов оказывается наиболее эффективным в подавляющем большинстве…
Реферат Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителем руководителя, главным бухгалтером, а с иными работниками — отдельными письменными договорами. Письменные договоры о полной материальной ответственности (индивидуальной или коллективной) заключаются с работниками, достигшими…
Реферат При резюмировании подытоживаются основные идеи и чувства говорящего, для чего используются фразы: «Вашими основными идеями, как я понял, являются…», «Если теперь подытожить сказанное Вами, то…». Резюмирование уместно в ситуациях при обсуждении разногласий в конце беседы, во время длительного обсуждения вопроса, при завершении разговора. Один мудрый человек сказал, что у нас два уха и один рот…
Реферат Поддержка может осуществляться через предоставление свободного времени служащим для обучения новым навыкам, возможности быть выслушанным и получить эмоциональную поддержку. Помощь и поддержка особенно необходимы, когда в основе сопротивления лежит страх и беспокойство людей. Бывалые суровые менеджеры обычно игнорируют подобные виды сопротивления, недооценивают эффективность такого способа борьбы…
Реферат Количество пунктов анкеты должно быть минимальным, и они должны запрашивать информацию, более всего влияющую на производительность будущей работы претендента. Информация может касаться прошлой работы, склада ума, ситуаций, с которыми приходилось сталкиваться, но так, чтобы на их основе можно было бы провести стандартизированную оценку претендента. Пункты анкеты должны быть сформулированы…
Реферат Других просто-напросто сжимает пресс времени, его не остается ни на что, кроме служебной деятельности. Третьих не устраивает стиль общения с ними вышестоящего руководителя и т. д. Причин много, и они заставляют вынести себе приговор: «Эта профессия не для тебя, не для твоей семьи». Бывает, что более опытный коллега отменяет приговор, помогая словом и делом. Но чувство реальности, интуиция…
Реферат Естественно, у любого решения есть и обратная сторона — это ответственность за его принятие и дальнейшее исполнение. Этот фактор, на взгляд автора, является базовым в принятии оперативного управленческого решения, так как он подталкивает менеджера, тем самым, заставляя его рационально и целесообразно определять возможные критерии выбора в той или иной ситуации, и, прежде всего приоритетом…
Реферат