Общая характеристика мотивов энергосбережения
Более того, использование персонала с уровнем развития профессиональных навыков, превышающим требования ситуации, может приводить к увеличению числа «ошибок новичка», которые часто совершаются излишне квалифицированными работниками при попытке разнообразить слишком легкую и однообразную трудовую деятельность. Характерный пример подобного подхода к набору персонала — объявления, которые в СМИ…
Реферат
Построение целевой модели
Один из основных принципов построения дерева целей — полнота редукции: каждая цель данного уровня должна быть представлена в виде подцелей следующего уровня таким образом, чтобы их совокупность полностью определяла понятие исходной цели. Исключение хотя бы одной подцели лишает полноты или меняет само понятие исходной цели. В свою очередь, каждая из этих целей может быть декомпозирована на цели…
Реферат
Понятие управления трудовыми ресурсами
Производственная система, ее вещественная и личностная составляющие находятся под воздействием многих факторов, которые могут быть как объективными, так и субъективными. Возникает необходимость в постоянном управленческом воздействии на структуру рабочих мест, на численность и состав работников. Предприятие, будучи целостной производственно-хозяйственной системой, может быть представлено как…
Реферат
Основные виды деятельности и положение на рынке услуг ООО «Центрстрой»
Разработка тендерной документации для подрядных торгов; Монтаж железобетонных и кирпичных конструкций (зданий). Проектный, технологический и строительный инжиниринг; Работы по устройству внутренних инженерных систем; Контроль качества строительно-монтажных работ; Работы по защите конструкций и оборудования; Предметом деятельности Общества является: Посреднические услуги в строительстве; Монтаж…
Реферат
Заключение. Управление слухами в организации
Неуместно оценивать слухи как позитивное или негативное явление. Они могут играть как положительную роль (избавляют менеджеров от необходимости успокаивать людей, в чем проявляется развлекательная роль слухов), так и отрицательную (обвинение невинного человека, паника). Руководитель должен понимать — от слухов избавиться невозможно. Они были, есть и будут во все времена во всех организациях…
Реферат
Структура кадровой службы
В небольших компаниях (до 100 человек) достаточно двух сотрудников службы персонала, в организациях средних размеров (до 500 человек) целесообразно создать кадровую службу персонала из трех-четырех кадровых специалистов, в более крупных компаниях (свыше 1500 человек) от семи до десяти сотрудников службы персонала. Порядок организации и функционирования кадрового органа невозможно рассматривать…
Реферат
Разработка и рекомендации по совершенствованию современных технологий управления персоналом в ооо «роза ветров»
Первая беседа — консультация, заполнение анкеты (приложение 1), просмотр трудовой книжки проходит в отделе кадров; если по квалификации (документально) кандидат устраивает фирму (отсутствие замечаний по трудовой дисциплине), то он направляется на участок для беседы с его руководителем и при положительном отзыве направляется на приём к генеральному директору, где объясняются правила внутреннего…
Реферат
Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия оао «морозко»
В настоящее время предприятие представляет собой достаточно крепкий автономно функционирующий хозяйственный механизм, имеющий определенный запас прочности, четкие производственные и инвестиционные программы, слаженный коллектив, способный решить стоящие перед ним задачи. Ежегодным бизнес-планом предприятия определяется порядок, последовательность, сроки и затраты на выполнение взаимосвязанных…
Реферат
Оформление обложки дела
На обложке дела обязательно указывается количество листов в деле, которое проставляется на основании заверительной надписи дела и срока хранения дела (переносится на обложку дела из соответствующей номенклатуры дел организации). На обложке дел, подлежащих постоянному хранению, предусмотрено место для наименования государственного архива, в который они будут переданы, кодов государственного архива…
Реферат
Финансирование подсистемы экономической разведки предприятия
Бюджетный план по своему содержанию является точным и полным описанием всех затрат, начиная от техники и заканчивая процессами управления. Он призван дать доходчивое представление лицам, принимающим решение, о том, сколько будет стоить все это удовольствие, а также доказать необходимость расходов, сравнив их с материальными и нематериальными дивидендами, получаемыми от деятельности подсистемы…
Реферат
Расчет периодичности запуска-выпуска партий деталей и оптимального размера партий деталей
FЭ — месячный эффективный фонд времени t работы одного станка. Оптимальный размер партий деталей определяется по формуле: Кв — коэффициент выполнения норм, принимается Кв=1. Число рабочих дней в месяце. По условию, Др=20 дней. M — число запусков партий деталей в производстве; Месячный выпуск изделий, шт. По условию, Nм=1000 шт. Таблица 6 Расчет потребного количества станков. Периодичность запуска…
Реферат
Анализ состояния нормирования труда
Итоговый анализ — наиболее подробный, проводится раз в год по окончании планового периода. При его проведении используются материалы годовой отчетности, данные оперативных и текущих анализов, другая документация, характеризующая состояние нормирования труда. Оперативный анализ проводится по мере необходимости и, как правило, носит узконаправленный характер. Он применяется, например, при проверке…
Реферат
Реструктуризация ОАО «Элеватор. Мелькомбинат»
ОАО «Элеватор. Мелькомбинат» расположен в северной части города и занимает площадь 14 га. Территория элеватора ограждена бетонным забором. 50% площади свободной от строений имеет асфальтовое покрытие. Расстояние от центральной части города до элеватора не более 1 км. Основной вид деятельности предприятия — приемка, сушка, подработка, хранение зерна, производство и реализация крупы, муки, кормов…
Реферат
Заключение. Анализ качества хлебобулочных изделий
Качество продукции — совокупность свойств продукции, обуславливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности в соответствии с ее назначением. Качество продукции находится в постоянной динамике и является крайне неустойчивой категорией. В отчётном 2011 году на предприятии ООО «Казанский хлебзавод № 2» увеличилась численность рабочих на 10 человек, в связи с чем произошло увеличение…
Реферат
Управление структурным подразделением организации на предприятии
Построение организационной структуры базируется на функциях управления и определяется принципом первичности функций и вторичности органа управления, имея характер пирамиды, т. е. содержит несколько уровней управления. Чем выше уровень управления, занимаемый руководителем, тем меньше его работники заняты решением конкретных технических задач и тем больший удельный вес в структуре рабочего дня…
Реферат
Цели и задачи ОАО «Альфа-банк»
Наращивание ресурсной базы — одна из важнейших задач, стоящих перед Альфа-Банком. В первую очередь речь идет о работе по развитию бизнеса с действующими клиентами. Последние, как правило, ограничиваются приобретением трех-четырех видов услуг — расчетно-кассового обслуживания, льготного режима конвертации и клиринга. И это из более чем двух десятков коммерческих продуктов, которые может предложить…
Реферат
Закон самосохранения. Законы и принципы организации
Страхование рисков по всей управленческой и производственной цепочке деятельности фирмы может существенно увеличить страховое поле и уменьшить количество конечных рисков. Для комплексного страхования юридического лица необходимо реализовать 9 отраслей страхования (среди них такие как страхование имущества, транспортное страхование, страхование профессионализма персонала, страхование…
Реферат
Анализ финансового состояния и финансовой устойчивости организации ООО «СтройПрестиж»
Все показатели ликвидности предприятия находятся выше нормы, что говорит о возможности компании расплатиться по своим текущим долгам. Коэффициент текущей ликвидности увеличился на 1,8, а коэффициент критической ликвидности — на 1,29. однако, произошло сокращение абсолютной ликвидности за счет сокращения денежных средств, что является негативной тенденцией. Чистый оборотный капитал за период…
Реферат
Организационные структуры инновационных фирм России и их характеристика
В ходе заключительной стадии НИОКР производственный персонал передается в подразделение НИОКР с целью более близкого знакомства с новой техникой, методами и переменными проблемами, появившимися в процессе разработки. Когда проект передается в производство, этих специалистов, возвращающихся в свое подразделение, могут сопровождать несколько разработчиков, которые временно будут заняты…
Реферат
Заключение. Построение системы мотивации в современной организации
Тем самым нам ясно понятен тот факт, что человеческий ресурс организации является важным фактором успеха. А успеха ли? — это вопрос руководителя, который идет к цели большей эффективности работы своего персонала, главным образом, — с помощью мотивации. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества факторов, во многом индивидуально и может меняться под воздействием обратной связи…
Реферат
Этапы формирования организационной культуры
Уже на втором этапе формирования культуры организации возникают трудности исследования организационной культуры. Ограниченные возможности публикаций результатов исследований в связи с конфиденциальным характером информации. Размытость границ феномена организационной культуры, его вплетенность в целостную структуру организации. Основные этапы работы по формированию организационной культуры по M…
Реферат
Производственные системы. Производственный и операционный менеджмент
На практике интегральная оценка функциональности такой системы производится с помощью расчета стоимостных показателей объема производства: валовая, товарная, реализованная продукция или другие. Известные и рассмотренные выше недостатки стоимостных показателей производства требуют для объективной интегральной оценкой деятельности предприятий их дополнения — «сопровождения» натуральными…
Реферат
Разработка бизнес-плана проекта и его документационного комплекса
Предоставление голосового «почтового ящика» (индивидуального автоответчика) с хранением сообщений от 24 до 72 часов. Абонент извещается через пейджер о поступлении новой записи в «почтовой ящик»; Секретарские услуги: передача сообщений в любой час и любой день, многократное повторение сообщений через указанные промежутки времени; Безоператорный запрос на выдачу неполученных (в силу нахождения…
Реферат
Основные цели сертификации
Основным функциональным образованием систем сертификации являются органы по сертификации, которые сертифицируют продукцию, выдают сертификаты и лицензии на применение знаков соответствия. Они же осуществляют инспекционный контроль за сертифицированной продукцией, приостанавливают либо отменяют действие выданных ими сертификатов, формируют и актуализуют фонд нормативных документов для…
Реферат
Заключение. Человек в системе организации
Но проблема управления человеком в организации не сводится только к взаимодействию работника и менеджера. В любой организации человек работает в окружении коллег, товарищей по работе. Он является членом формальных и неформальных групп. И это оказывает на него исключительно большое влияние, либо помогая более полно раскрываться его потенциалу, либо подавляя его способности и желания работать…
Реферат
Расчёт резервов времени
Rп6−7=Tп7-Tр6-t6−7=18−10−4=4; Rп3−4=Tп4-Tр3-t3−4=18−10−4=4; Rп8−9=Tп9-Tр8-t8−9=11−7−4=0; Rп5−6=Tп6-Tр5-t5−6=14−7−3=4; Rп2−3=Tп3-Tр2-t2−3=14−7−3=4; Rп1−5=Tп5-Tр1-t1−5=11−4−3=4; Rп1−2=Tп2-Tр1-t1−2=11−4−3=4; Rс13−14= Rп13−14 -R13=0−0=0; Rс12−13= Rп12−13 -R12=0−0=0; Rс11−12= Rп11−12 -R11=1−0=1; Rс10−12= Rп10−12 -R10=0−0=0; Rп1−8=Tп8-Tр1-t1−8=7−4−3=0; Rп0−1=Tп1-Tр0-t0−1=4−0−4=0; Rс9−11= Rп9−11…
Реферат
Введение. Конфликты и методы их разрешения
Цель курсовой работы заключается в изучении особенностей конфликтных ситуаций, конфликтных решений. Курсовая работа состоит из: введения, 1 глава, 2 глава, заключения, списка литературы и приложения. Предметом исследования является конфликтные ситуации на предприятиях. Изучение основных методов, принципов и стадий конфликтных решений. Объектом исследования является завод «ЗАО» Молдавизолит…
Реферат
Факторы успеха менеджера при управлении фирмой по результатам
Успех при управлении фирмой по результатам, зависит как от субъективных, так и от объективных предпосылок в каждой конкретной ситуации. Так, многое зависит от личностных качеств и умений менеджера, от его мыслительных способностей: умения видеть, анализировать ситуацию, находить решения, а также от волевых качеств и силы личности. Настойчивость, смелость и ответственность в значительной степени…
Реферат
Виды корпоративных праздников
Не секрет, что хороший праздник — это тот праздник, который готовиться заранее и позаботиться о таких немаловажных моментах, как место проведения мероприятия и составление оригинальной шоу-программы, является обязательным условием удачного проведения торжества. И, конечно же, не стоит упускать из внимания массу других дополнительных услуг, которые помогут сделать отдых более насыщенным…
Реферат
Заключение. Совершенствование стратегии фирмы на примере ОАО "Ростелеком"
В ходе данной работы мы установили, что с ростом уровня нестабильности условий предпринимательской деятельности возрастает потребность фирм в ориентации на стратегическое управление. Существует 5 элементов способностей к стратегическому менеджменту: 1) умение смоделировать ситуацию; 2) умение выявить необходимость изменений; 3) умение разработать стратегию изменений;4) умение использовать в ходе…
Реферат