Анализ вероятности банкротства ОАО «Уралкалий»
Структура баланса ОАО «Уралкалий» за 2009 г. является удовлетворительной, у предприятия отсутствует угроза утратить платежеспособность в ближайшие три месяца. ОАО «Уралкалий» относится к первой группе финансовой устойчивости. Предприятие абсолютно финансово устойчиво, размер кредиторской задолженности невелик, оно в состоянии расплатиться по своим обязательствам. Предприятию в ближайшем будущем…
Реферат
Этические нормы телефонного разговора
Если вы звоните человеку, который просил вас перезвонить, а его не оказалось на месте или он не может подойти, попросите передать, что вы звонили. Потом нужно позвонить еще раз или сказать когда и где вас можно будет найти. Главные требования культуры общения по телефону — краткость (лаконичность), четкость и ясность не только в мыслях, но и в их изложении. Разговор должен проводиться без больших…
Реферат
Введение. Развитие сектора информационных технологий управления
Основной тенденцией общественного производства в XXI веке является приоритетное развитие наукоемких, высоких технологий, широкое внедрение научных достижений в реальную жизнь, информатизация общества. В течение жизни одного поколения уже в XX веке, а тем более в наступившем, коренным образом изменяется технология производства, образ жизни. Быстроразвивающаяся научно-техническая революция…
Реферат
Входной контроль и приемка мясного сырья
Наличие клейм и штампов и их соответствие фактической категории мяса; Охлажденное мясное сырье сортируют на три группы: Мясо PSE со значением рН 5,6 включительно; Мясо PSE со значением рН 5,6 включительно; Мясо NOR или DFD со значением рН с выше 5,6. Мясо NOR со значением рН свыше 5,6 до 6,3; Мясо DFD со значением рН свыше 6,3. Охлажденного — от 0 до 4 °C; Остывшего — не выше 12 °C; Парного…
Реферат
Критерии оценки рабочих мест
Соответствие санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте нормативным требованиям; Условия труда и техника безопасности на рабочем месте оцениваются по следующим критериям: Обеспеченность рабочих спецодеждой и спецобувью в соответствии с установленными нормами. Рациональность планировки рабочего места; организационная оснащенность рабочего места; Для оценки технического уровня рабочих…
Реферат
Процесс отбора и найма персонала и распределение должностных прав и обязанностей
Сейчас это особенно наглядно видно, т.к. наблюдается острый дефицит высококвалифицированных кадров, и если в таких фирмах Волгоградской обл. как: ОАО «ВРОДЕ», «АРС-Строй «, ОАО СМУ «Дальэлектромонтаж», ООО «Югполиграфиздат» и др., которые наряду с высокой оплатой за труд обеспечивают привлекательность работ, хорошие условия (бытовые и производственные) и ряд других фирм, где много персонала…
Реферат
Влияние различных факторов на рынок SWOT — анализ компании ОАО Связной Урал
Возможность обслуживания дополнительных групп потребителей. Увеличение разнообразия во взаимосвязанных продуктах. Возрастание силы торга у покупателей и поставщиков. Возможность появления новых конкурентов. Расширение диапазона возможных товаров. Высокое искусство конкурентной борьбы. Возрастающее конкурентное давление. Средние маркетинговые способности. Четко сформулированная стратегия. Четко…
Реферат
Структурные методы разрешения конфликта
В управлении конфликтной ситуацией очень полезны средства интеграции, такие как управленческая иерархия, использование служб, осуществляющих связь между функциями, межфункциональные группы, целевые группы и межотдельские совещания. Исследования показали, что организации, которые поддерживали нужный для них уровень интеграции, добились большей эффективности, чем те, которые не сделали этого…
Реферат
Цели и принципы кадровой политики
Принцип ответственности предусматривает наказание членов организации за невыполнение возложенных на них функций или задач. При этом ответственность должна быть равна полномочиям, а мера наказания — возрастать по мере увеличения полномочий. К сожалению, этот принцип не всегда реализуется в практике управления (особенно на высших иерархических уровнях), что приводит к необдуманным решениям…
Реферат
Проблемы обеспечения эффективного контроля в международной компании
Чтобы идея профит-центра и здесь эффективно срабатывала, руководство зарубежного подразделения должно иметь ряд дополнительных полномочий. Однако многие международные компании предпочитают организацию централизованного контроля над своими зарубежными подразделениями, и большинство решений принимаются в штаб-квартирах. Локальное руководство имеет определенную свободу действий, но, как правило…
Реферат
Организационно-экономический анализ управления наймом
На рисунке 6 представлена динамика образовательного состава предприятия. Наибольшие изменения произошли в группе общего среднего (увеличилось на 280%) и начального профессионального образования (сократилось в 2,3 раза). Данную тенденцию можно объяснить тем, что на предприятии организовали обучение и повышение квалификации на рабочих местах, что позволило принимать на работу станочников без…
Реферат
Финансирование лечебно-профилактических учреждений здравоохранения
В практической деятельности финансовые — ресурсы выступают двух основных видах: долгосрочные финансовые средства в форме основных фондов (капитала) и краткосрочные (финансовые средства для текущей деятельности). Кроме того, финансовые ресурсы различают по источникам формирования (внутренний и внешний) и степени принадлежности — собственные и заемные. Заемные средства (привлеченные) — это денежные…
Реферат
Теоретические и методологические основы управления персоналом предприятия
Управление персоналом — это системное, планомерно организованное воздействие с помощью взаимосвязанных организационных, экономических и социальных мер на процесс формирования и перераспределения рабочей силы на уровне предприятия, на создание условий для использования трудовых качеств работников в целях обеспечения эффективного функционирования предприятия и всестороннего развития занятых в нем…
Реферат
Результативность менеджмента. Менеджмент, его сущность и его разновидности
Ypoвeнь дocтижeния цeли — этo oтнoшeниe кoнeчнoгo peзyльтaтa к зaплaниpoвaннoй вeличинe; Дocтигнyты кoнeчныe цeли opгaнизaции, в ниx peaлизoвaны ee миccия и глaвнaя цeль; Oпpeдeлeниe дoли пpoдyкции нa pынкe, нa кoтopoй cпeциaлизиpyeтcя пpeдпpиятиe; Уcлoвия oпpeдeлeния peзyльтaтивнocти мeнeджмeнтa: Пoтeнциaльныe вoзмoжнocти paзвития пpeдпpиятия. Кoнeчныe peзyльтaты coизмepимы c пoтpeбнocтью…
Реферат
Какие основные этапы и стратегии осуществления изменений в организациях?
Коммуникация-обмен информацией между людьми. Основными элементами являются: Технологические инновации, или модернизация производства; В организации можно выделить следующие виды инноваций: Закрепление результатов и замораживание. Причины управленческих нововведений: Подготовка или размораживание. Типы коммуникаций: — монолог. Ориентированная на действия. Стратегии изменения: Вид обратной связи…
Реферат
Мероприятия по восстановлению платежеспособности и поддержке эффективной хозяйственной деятельности организации
План финансового оздоровления строительного предприятия представляет собой описание различных стратегий финансового оздоровления Он позволяет определить направления работ и их ожидаемую общую эффективность. Финансовое оздоровление следует рассматривать как базисный блок разнообразных технологий антикризисного управления на любом этапе развития предприятия вплоть до приближения банкротства…
Реферат
Введение. Отбор и прием персонала
Стратегия функционирования и развития любого предприятия (организации) не возможна без персонала. Для того чтобы обеспечить эффективное функционирование предприятия, должна быть сформирована сильная команда, способная поддерживать его высокий профессиональный авторитет. Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального найма и отбора персонала…
Реферат
Требования к организации режима труда и отдыха при работе с ПЭВМ
Электроустановки и бытовые электроприборы в помещениях, в которых по окончании рабочего времени отсутствует персонал, обесточиваются, за исключением дежурного освещения, установок пожаротушения, охранно-пожарной сигнализации. При двенадцати часовой рабочей смене регламентированные перерывы установлены в первые 8 часов работы через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5−2,0 часа после…
Реферат
Формирование коммуникаций в организации
Обеспечение эффективного обмена информацией между субъектами и объектами управления; совершенствование межличностных отношений в процессе обмена информацией; создание информационных каналов для обмена информацией между отдельными сотрудниками и группами, координации их задач и действий; регулирование и рационализация информационных потоков. Антагонизм — это очень сильное нервное напряжение…
Реферат
Характеристика процесса управления трудовым потенциалом предприятия
Основной целью управления трудовым потенциалом предприятия в современных условиях хозяйствования и управления ресурсами является обеспечение минимизации расходов предприятия на формирование и содержание трудовых ресурсов и максимизация результатов от их использования. Эффективная организация обучения позволяет поддерживать соответствие уровня кадрового потенциала организации условиям…
Реферат
Сущность мотивации и стимулирования персонала
Появление на рынке продавца, в свою очередь, еще не гарантирует продажи его товара, для этого нужен покупатель. Таким покупателем становится предприниматель, располагающий всем необходимым для ведения своего хозяйства, кроме наемных работников. Здесь надо иметь в виду одно важное обстоятельство: предприниматель, покупая рабочую силу, предлагает работнику трудиться на определенном рабочем месте…
Реферат
Функциональная организация. Методы управления
Разновидностями функциональной департаментизации являются группирование работ по процессу (штучное, массовое и опытное производство), т. е. по типу производства, и по технологии (механизация, автоматизация и роботизация), т. е. по типу оборудования. Широкое использование функциональной департаментизации и ее разновидностей в проектировании организаций связано с некоторыми явными преимуществами…
Реферат
Инновационная деятельность на предприятии
За последние три года завод разработал и внедрил новые организационные структуры, применил современные системы контроля качеством, сертификации продукции, разработал новые методы и приемы организации труда, усовершенствовал маркетинговые службы. ОАО «Любанский сыродельный завод» в целях дальнейшего продвижения своей продукции и завоевания новых потребителей может использовать следующие средства…
Реферат
Циклы общественного воспроизводства и их роль в возникновении экономических кризисов
В развитии социально-экономических систем значительную роль играет выбранный способ производства, хозяйствования, методы создания материальных благ и распределения ресурсов. Поэтому так важно изучать экономические кризисы, которые оказывают влияние практически на все сферы жизнедеятельности общества. Обвал ценных бумаг на фондовой бирже, разорение компаний, инфляция, падение уровня жизни…
Реферат
Заключение. Способы устранения конфликтов и условия их применения
Для разрешения конфликта важно иметь в своем распоряжении различные подходы, уметь гибко пользоваться ими, выходить за пределы привычных схем и чутко реагировать на возможности и поступать и мыслить по-новому. В то же время можно использовать конфликт как источник жизненного опыта, самовоспитания и самообучения. Чёткая формулировка и разъяснение требований к работе, которая достигается путём…
Реферат
2 Управление банковскими рисками
Чтобы ресурсы банка, направляемые на осуществление мониторинга, использовались эффективно, первым делом необходимо проклассифицировать риски по степени их значимости для банка. В детализированную отчетность по мониторингу должно войти только отслеживание ключевых видов риска. В этой связи первое, что необходимо предпринять, — установить стоимостные лимиты, и все те риски, которые находятся…
Реферат
Современные подходы к обучению и повышения квалификации персонала на предприятии
Для эффективной программы обучения персонала можно использовать модульное обучение. Модуль — это отдельная, самостоятельная часть какой-либо системы. Например, в тренинге модулем является завершенный фрагмент занятия, направленный на решение конкретной бизнес-задачи или развития необходимого навыка. В модуле четко определены цели обучения, задачи и уровни изучения материала, определены навыки…
Реферат
Количественная оценка надежности
Проанализируем характер изменения показателей надежности объектов при различных статических схемах соединения элементов. Анализ отказов с целью выявления тех, которые вызывают отказ всего объекта, то есть полная классификация отказов. Сопоставление этих участков и выбор общего, то есть периода нормальной работы для всего объект; Определение количественных характеристик потока отказов для других…
Реферат
Субъект управления. Роль субъектов и объектов организационной деятельности
Субъект управления — субъект (личность, группа людей или организация), принимающий решения и управляющий объектами, процессами или отношениями путём воздействия на управляемую систему для достижения поставленных целей. Субъект управления направляет объекту управления импульсы воздействия, которые содержат в себе информацию относительно того, как должен функционировать в дальнейшем объект…
Реферат
Возможности системы менеджмента качества по стандарту серии ИСО 9000
Внедрение системы менеджмента качества предполагает вовлечение персонала в деятельность по улучшению качества, что дает возможность предприятию более полно и эффективно использовать способности, знания, умения и навыки своих сотрудников. Вовлечение персонала в деятельность по управлению качеством и специально выстроенная система стимулирования повышают удовлетворенность сотрудников…
Реферат