Критерии оценки рабочих мест

Для оценки технического уровня рабочих мест используются следующие критерии:

• а) по рабочим местам с оборудованием: производительность применяемого оборудования; соответствие оборудования требованиям, предъявляемым к качеству продукции; использование технологических возможностей оборудования; прогрессивность применяемого технологического процесса; технологическая оснащенность рабочего места;
• б) по рабочим местам без оборудования: оправданность использования ручного труда (отсутствие технических решений и передового опыта механизации аналогичных работ); технический уровень и качество используемого инструмента; обеспеченность исполнителя инструментом (комплектность, техническое состояние, наличие необходимого резерва).

Организационный уровень рабочего места оценивается по следующим критериям:

• — рациональность планировки рабочего места; организационная оснащенность рабочего места;
• — использование передовых форм организации труда на рабочем месте: применение бригадной формы организации и стимулирования труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, рациональность обслуживания рабочего места;
• — соответствие трудоемкости продукции и норм трудовых затрат прогрессивным нормативам, качество норм труда, степень их обоснованности и правильность расчета;
• — степень использования рабочего места (количество и трудоемкость постоянно закрепленных работ, сменность, занятость рабочего в течение смены).

Условия труда и техника безопасности на рабочем месте оцениваются по следующим критериям:

• — соответствие санитарно-гигиенических условий труда на рабочем месте нормативным требованиям;
• — применение тяжелого физического труда; наличие монотонного труда;
• — обеспеченность и соответствие стандартам безопасности труда индивидуальных и коллективных средств защиты работающих;
• — обеспеченность рабочих спецодеждой и спецобувью в соответствии с установленными нормами.

В ходе аттестации каждое рабочее место оценивается по всем перечисленным критериям и принимается суммарная оценка:

• · рабочее место полностью соответствует нормативному уровню; рабочее место не соответствует, но может быть доведено до нормативного уровня;
• · рабочее место не соответствует и не может быть доведено по данному критерию, до нормативного уровня.

На основании оценок и тщательного технико-экономического анализа по каждому рабочему месту принимается одно из следующих решений:

ь продолжать эксплуатацию без внесения изменений;

ь до загрузить, закрепив за данным рабочим местом операции, выполнявшиеся на ликвидированных рабочих местах;

ь рационализировать с целью доведения всех критериев до нормативного уровня, осуществив, исходя из конкретного состояния рабочего места, мероприятия по техническому переоснащению и совершенствованию технологии, сокращению применения тяжелого физического и ручного труда, повышению уровня организации труда и улучшению его условий и другие необходимые организационно-технические мероприятия;

ь ликвидировать, передав операции на одно из аттестованных рабочих мест. В этом случае разрабатываются мероприятия по реализации оборудования или его передаче в другие подразделения, переквалификации и трудоустройству высвобождаемых рабочих.

Указанные решения с оценками критериев и необходимыми технико-экономическими расчетами включаются в акт аттестации, составляемый на каждое рабочее место.