Другие работы
Реализация стратегии Третьим, заключительным и самым продолжительным этапом стратегического процесса является реализация стратегии. В это время претворяется в жизнь та стратегия, которую выбрало руководство. Реализация стратегии делает необходимым принятие системы, используемой для управления организацией. Эта система определяет: какие подразделения будут нести ответственность и за что, какие…
Реферат Предоставляя предприятиям полную самостоятельность в вопросах организации и нормирования труда, государство, в свою очередь, должно создавать благоприятные условия для ее проведения посредством правового, научно-методического и нормативного обеспечения, подготовкой кадров. Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений // Центральное бюро нормативов…
Реферат Обобщая сказанное, можно дать более общее определение организационной культуре. Организационная культура — это система общественно прогрессивных формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, особенностей поведения персонала данной организационной структуры, стиля руководства, показателей удовлетворенности работников условиями…
Реферат Телеологические (с точки зрения цели, задач) дефиниции. Управление персоналом — это «комплекс управленческих (организационных, экономических, правовых) мероприятий, обеспечивающих соответствие количественных и качественных характеристик персонала и направленности его трудового поведения целям и задачам предприятия (организации)». Телеологические дефиниции, не претендуя на содержательную полноту…
Реферат К первой группе относятся критерии и показатели, неблагоприятные текущие значения или складывающаяся динамика изменения которых свидетельствуют о возможных в обозримом будущем значительных финансовых затруднениях, в том числе и банкротстве. К ним относятся: Что касается критических значений этих критериев, то они должны быть детализированы по отраслям и подотраслям, а их разработка может быть…
Реферат Подводя итоги, можно сказать, что данное предприятие автосервис «Терминал — АВТО» работает эффективно, для этого руководство старается такие методы управления персоналом как психологические, административные, социологические и экономические для улучшения функционирования своей деятельности и повышения производительности труда. Заработная плата удовлетворяет 80% рабочих на данном предприятии…
Реферат Стратегическое планирование заключается в основном в определении главных целей деятельности фирмы и ориентировано на определение намечаемых конечных результатов с учетом средств и способов достижения поставленных целей и обеспечения необходимыми ресурсами. При этом разрабатываются также новые возможности фирмы, например, расширение производственных мощностей путем строительства новых предприятий…
Реферат Ѕ проведение санитарно-эпидемиологических расследований и разработку предложений о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий; Государственный санитарно-эпидемиологический надзор осуществляется в двух формах работы: предупредительный надзор и текущий надзор. Ѕ контроль за санитарно-эпидемиологической обстановкой; Ѕ контроль за выполнением санитарного законодательства.
Реферат В современной экономике помимо рабочей силы на рынке труда представлен человеческий капитал, имеющий приложение в различных сферах общественного производства. Термин «человеческий капитал» впервые появился в работах экономиста Теодора Шульца (Theodore Schultz). Шульц, получивший Нобелевскую премию в 1979 году, предложил следующее определение человеческого капитала: «Все человеческие ресурсы…
Реферат Это предоставление в долг материальных ценностей, денег на условии возврата, платности, срочности, целевого назначения. Процесс разработки системы целей, начиная от общих целей организации и заканчивая целями отдельных ее подразделений. Совокупность движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, имеющей определенную целевую направленность. Это управление социально-экономическими…
Реферат При правильном построении она может способствовать творческой активности, повышению производительности труда и даже поднимать дух коллектива". Этот взгляд косвенно подкрепляет мнение о том, что есть прирожденные лидеры, которые выдвигаются наверх и эффективно направляют работу остальных. Жак признает, что иерархическая структура «порождает также множество проблем и сбоев в работе», но относит…
Реферат Власть, основанную на принуждении, также называют влиянием через страх. Многие люди испытывают острейшее беспокойство по поводу того, что они могут лишиться защищенности, любви или уважения. Поэтому даже в тех ситуациях, где насилие не присутствует, страх является распространенной причиной того, почему люди — сознательно или бессознательно — разрешают на себя влиять. Например, страх потерять…
Реферат Для того, чтобы ускорить процессы принятия решений и для повышения эффективности деятельности команды нужно назначить одного из менеджеров по продажам заместителем директора по продажам. Такой человек в ООО «НОРД» есть. Директор доверяет ему, и повода усомниться в его компетентности не было. Это человек гибкий и уверенный в себе, так же у него должна быть уверенность и в своих сотрудниках…
Реферат Схема работы очень проста. Например, молодого сотрудника решили повысить в должности до уровня линейного руководителя. Компания предоставляет ему возможность около двух дней (не меньше) побыть «тенью» действующего руководителя. В роли «тени» такой сотрудник наблюдает и фиксирует моменты, в течение всего времени работы. Таким образом, сотрудник становится свидетелем «двух дней из жизни менеджера…
Реферат Мягкость антропоцентричной модели содержит в себе много общего с философией управления конфуцианства. Прежде всего, особенность этого проявляется в большой роли методов символического управления, в моральном самовоспитании, которое оказывает воздействие на чувства сотрудников. Такое символистическое управление соответствует конфуцианскому понятию «управлять с помощью Дэ». Конфуций говорил…
Реферат