Управление талантами в нефтегазовых компаниях: оценка, обучение, развитие
Подводя итог, хочется ещё раз отметить важность проблемы управления развитием таланта. Изменения в стране и в мире привели к обострению данной проблемы. Постоянно меняющиеся рыночные отношения, волатильность рынка привели к проблемам масштабного характера в сфере развития менеджерского состава. Методические и теоретические основы управления талантами оказались не разработанными. Частая…
Эссе
Специфика работы оператора АЗС
Но, второе, на что обращают внимание, это сервисное обслуживание. Приятно, когда оператор АЗС вежлив. Еще приятнее, когда разбирается в том, что продает. На практике существует еще много случаевгде в АЗС учет количества нефтепродуктов ведется с помощью ручных средств измерения, а отпуск нефтепродуктов — через топливораздаточные колонки старого образца с относительной погрешностью измерения 0,4…
Реферат
Виды, структура и современные тренды региональной политики
1] Региональная культурная политика в виде «многоэтажного патриотизма» — этоформирование у граждан одновременно гражданской и территориальной идентичности (но не этнической) с помощью основных государственных агентов социализации (например, начальных и средних государственных школ). Подобная политика приводит, как считается, к формированию гражданских наций, поддерживающих территориальную…
Реферат
Оценка рациональности использования времени
Когда собраны фактические данные об использовании рабочего времени, можно выделить различные виды работ (характерные для данной должности) и определить их удельный вес к общим затратам. Например, можно установить, сколько времени тратится: Количество посещений может быть сокращено, если подчиненные усвоят, что при каждом посещении руководитель спросит у них в чем суть проблемы, какие препятствия…
Реферат
Резюме. Управление персоналом
O социальную, представляющую трудовой коллектив предприятия как совокупность групп, классифицированных по полу, возрасту, национальному и социальному составам, уровню образования, семейному положению. O по месту в управленческой структуре персонал можно подразделить на следующие категории: линейные руководители, функциональные руководители специалисты, технический/вспомогательный персонал…
Реферат
Правила и критерии принятия решений в условиях неопределённости
Большинство менеджеров удерживает от принятия рискованных решений возможность негативных последствий, которые могут проявиться в уменьшении капитала, нарушениях в сбалансированности производства, появлении экологических и других потерь в производственной сфере. Последствия решений при выборе предпочтительного варианта управленческих действий в условиях неопределенности можно оценить через систему…
Реферат
Организация оплаты труда: основные принципы, элементы и их содержание. Актуальные проблемы в области стимулирования труда
Главными требованиями к организации заработной платы, отвечающими как интересам работника, так и интересам работодателя, являются обеспечение необходимого роста оплаты труда при снижении их затрат на единицу продукции и гарантия повышения заработка каждого работника по мере роста эффективности деятельности предприятия в целом. В числе важнейших задач приведения организации системы финансового…
Реферат
Особенности процесса принятия и реализации управленческих решений руководителями структурных подразделений Администрации Центрального района г. Сочи
В аппарате администрации г. Сочи было проведено тестирование главы города и его заместителя по общим вопросам по тесту «Ваш стиль управления». На тот же самый тест отвечали подчиненные. Все факторы внутренней и внешней среды находятся в состоянии сильного взаимовлияния. Изменение одного из факторов обязательно приводит к тому, что происходит изменение других факторов. Данный стиль руководства…
Реферат
Разработка предложений по применению теорий мотивации
Мотивация не есть только вопрос раздачи наград. Людям требуется знать, что их ожидает в случае некомпетентного или недобросовестного выполнения своих служебных обязанностей, какие взыскания могут быть на них наложены за то или иное нарушение. Метод взысканий, если они наложены справедливо и не являлись неожиданностью для сотрудника, мотивирует его к улучшению своей работы. Систематическая связь…
Реферат
Анализ целей, стоящих перед предприятием
При этом должны соблюдаться следующие основные принципы, следование которым обеспечит построение конечной идеально-иерархической и в то же время максимально простой модели: Принцип конечности декомпозиции (результатом декомпозиции должно быть конечное дерево, т. е. алгоритм декомпозиции должен заканчиваться за конечное число шагов). Принцип полноты (достижение совокупности, возникающей при…
Реферат
Типы структур управления
Органическая организация обладает гибкостью и приспособляемостью к окружающей среде, потому что предполагает большее использование человеческого потенциала. Менеджеры поощряются за практические достижения, что способствует росту персонала и повышению его ответственности. Процессы принятия решения, контроля и выработки цели децентрализованы и разделены на всех уровнях организации. Связь…
Реферат
Заключение. Инновационное развитие фирмы
Экономический рост в значительной мере обусловлен воздействием на него многих факторов, в том числе и таких, как количество и качество ресурсов, их доступность для использования, объем и качественные параметры основного капитала, уровень технологии, восприимчивость к новым технологическим системам, наличие трудовых ресурсов, их образовательные и квалификационные характеристики, спрос…
Реферат
Этапы и виды кадрового планирования
Краткосрочное кадровое планирование Краткосрочное кадровое планирование, как правило, осуществляется на основании краткосрочного плана рабочей силы или оперативного плана, который рассчитан на период не более одного года и является наиболее распространенным на практике, чем план человеческих ресурсов. После рассмотрения и координации всех названных факторов можно составить план человеческих…
Реферат
Основные методы снижения предпринимательского риска
Решение об уклонении от риска может быть принято как на предварительной стадии принятия решения, так и позднее — путем отказа от дальнейшего осуществления финансовой операции. Однако большинство решений об избежании риска принимается на предварительной стадии, отказ от продолжения операции часто влечет не только значительные финансовые, но и иные потери, а иногда затруднителен в связи…
Реферат
Методы, применяемые на этапе оценки альтернатив
Методы экспертной оценки. Построение экспертом рациональной процедуры интуитивно-логического анализа в сочетании с количественной оценкой и обработкой результатов. Применяются для широкого круга неформализуемых проблем, которые не всегда могут быть оценены в количественном измерении, а также для решения проблем социально-экономического характера или в условиях отсутствия информации из внешних…
Реферат
Роль и место стратегического планирования в стратегическом управлении
Стратегическое управление в государственной службе характеризуется большей ориентацией на миссию и цели по сравнению с правилами и процедурами. Практика формирования миссии постепенно укрепляется в государственной службе. Все большее значение приобретают методы количественной оценки стратегических результатов, основное внимание переносится на измерение и мониторинг результатов. Так, в российской…
Реферат
Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих
Более глубокие знания по широкому кругу вопросов в порядке повышения квалификации можно получить на специальных факультетах или курсах повышения квалификации при высших учебных заведениях, учебных центрах или филиалах при крупных предприятиях, в отраслевых или межотраслевых институтах повышения квалификации и их филиалах, а также на курсах, семинарах, устраиваемых многочисленными фирмами…
Реферат
Рекомендации и предложения, пути совершенствования стратегического плана Одинцовской кондитерской фабрики
Необходимо применить стратегию концентрированного маркетинга. Фирма должна сконцентрировать свои усилия и ресурсы там, где она имеет возможность использовать свои преимущества за счет улучшения сбытовой стратегии, используя свою прочную рыночную позицию за счет многолетнего присутствия на рынке. Основными показателями, характеризующими интенсивность динамики за предшествующие годы, являются…
Реферат
Миссия и цели организации
Провести рекламная компанию, которая позволит привлечь новых клиентов. Структура управления ООО «АТБ-Сервис» представлена на рисунке 2. Повысить производительность труда, за счет мотивации персонала. Основная цель деятельности предприятия это увеличение прибыли. Основные цели и задачи, которые сегодня ставит компания: Сокращение временных затрат на погрузку-разгрузку,. Рисунок 2 — Структура…
Реферат
Список использованных источников
Марголит Г. Р. Механизм экономической интеграции основного звена народного хозяйства. — М.: ЮНИТИ, 2007. — 276 с. Герштейн Е. Ф. Дифференциация и интеграция в промышленности: теория и практика развития. — Минск, 2006. Холл Ричард Р. Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2007. — 452 с. Суханова И. Ф. Закономерности развития интеграционных отношений России…
Реферат
Социально-экономические предпосылки возникновения и развития науки управления
Первый взрыв интереса к управлению был отмечен в 1911 г. Именно тогда Фредерик У. Тейлор опубликовал свою книгу «Принципы научного управления», считающуюся началом признания управления наукой и самостоятельной областью исследования. У Сократа дается понимание управления как особой сферы человеческой деятельности. Он говорил о том, что главным в управлении является поставить нужного человека…
Реферат
Деловые организации: понятие и сущность
Закон развития деловой организации гласит: в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации. Многовекторность деятельности обусловливает потребность в такой методологии управления…
Реферат
Организация. Функции менеджмента
Структуры организаций многообразны. Это обусловлено многообразием самих организаций, условий их функционирования, решаемых ими задач. Значимость и сложность проблемы привлекала многочисленных исследователей, обосновывающих различные типы структур. Определение соотношения основных полномочий, делегирование отдельных полномочий и формирование цепи команд, обеспечивающей оптимальную специализацию…
Реферат
Роль ответственности в процессе управления
Готовность отвечать за действия исполнителей задания, если контроль и анализ не установил их личной вины. Ответственность перед собою (случай, когда устанавливаемый нормы и исполнитель является одним лицом),. Персональные меры поощрения и взыскания: а) поощрения (премии, продвижения, укрепление авторитета),. Готовность отвечать за свои действия (что тесно связано с правом на самостоятельные…
Реферат
Список литературы. Инновации в системе мотивации персонала ГОО "Родители против наркомании"
Иванов, В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2004. Комаров, Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2004. Тавризян, Е.А. «Менеджер…
Реферат
Анализ стратегии. Антикризисное управление
Существующий на предприятии отдел маркетинга, находящийся в городе Красноярск, не выполняет должных функций, так как не ведется исследовательская работа ни по одному из следующих направлений: потребности потребителей, их вкусы и предпочтения, занимаемая доля рынка и способы ее увеличения. Позиция предприятия на рынке по сравнению с конкурентами, эффективность ценовой и ассортиментной политики а…
Реферат
Факторы, оказавшие влияние на формирование американской модели менеджмента
Управление как наука, научная дисциплина возникла в США в начале XX века. Этому способствовал целый ряд факторов, среди которых следует отметить демократичность страны, трудолюбие граждан, высокий престиж образования, а также отсутствие государственного вмешательства в экономику. Страна была свободна от консервативных догм старого света, а создание монополий приводило к усложнению управления ими…
Реферат
Пути выхода из конфликта
Можно рассмотреть несколько типов разрешения из конфликтных ситуаций. Первый — уход от разрешения возникшего противоречия, когда одна из сторон, к которой предъявлено «обвинение», переводит тему разговора в другое русло. При этом «обвиняемый» ссылается на недостаток времени, несвоевременность спора, и «оставляет поле брани». Уход как вариант исхода конфликта более всего свойственен для…
Реферат
Современные теории мотивации
Теория Маслоу имеет свои недостатки Видимо, четкой идеи ступенчатой иерархической структуры потребностей, по Маслоу, не существует. Не получила полного подтверждения и концепция наиважнейших потребностей. Удовлетворение какой-либо одной потребности не приводит к автоматическому задействованию потребностей следующего уровня в качестве фактора мотивации деятельности человека В теории Маслоу…
Реферат
Сохранность библиотечного фонда, теория и практика, нормативно-правовое обеспечение
Комплекс мер по реставрации и консервации фонда. Реставрация — это восстановление первоначальных свойств материальной основы документа путем воспроизведения утраченной формы и содержания. Процесс реставрации качественно выше ремонта, это самый сложный способ технического обеспечения сохранности, поэтому ею занимаются специалисты в лабораториях. Консервация — это обеспечение сохранности документа…
Реферат