Функции конкурсной комиссии
Объявляет участникам конкурса, присутствующим при вскрытии таких конвертов и (или) открытии указанного доступа, о возможности подачи заявок на участие в открытом конкурсе, изменения или отзыва поданных заявок на участие в открытом конкурсе до вскрытия таких конвертов и (или) открытия указанного доступа (непосредственно перед вскрытием конвертов с заявками на участие в открытом конкурсе и (или…
Реферат
Цели, назначение и виды планов
Основная цель планирования — интеграция всех участников проекта для выполнения комплекса работ, которые обеспечивают достижение конечных результатов проекта. Планирование представляет собой совокупность действий, которые предусматривают определение целей и параметров взаимодействия между роботами и организациями-участниками, распределение ресурсов и выбор других организационных, технологических…
Реферат
Заключение. Организация работы производства специализированной закусочной–блинной "Алоль" на 60 посадочных мест
Кучер Л. С., Шкуратова Л. М. Организация обслуживания на предприятиях общественного питания. — М.: Деловая литература, 2002 г. Справочник руководителя предприятия общественного питания. М.: Легкая промышленность и бытовое обслуживание, 2000 г. Никуленкова Т. Т., Лавриненко Ю. И., Ястина Г. М. Проектирование предприятий общественного питания. — М.: Колос, 2000 г. Сборник рецептур блюд и кулинарных…
Реферат
Введение. Внутрифирменное планирование и его роль в обеспечении эффективной деятельности организации (на примере ООО "Подевюс")
Внутрифирменное планирование дает главное — цель, зная которую руководство фирмы будет принимать решения, обоснованные и направленные на ее достижение. На предприятии планируются все процессы: маркетинг, производство, финансы и так далее. Внутрифирменное планирование включает в себя эти и другие планы. При его проведении необходимо согласовывать все процессы, происходящие на предприятии. Это…
Реферат
Проблема разрыва между заявленной стратегией и достигнутыми результатами. Роль качества персонала в эффективности реализации стратегии
Часто заявленная стратегия существенно отличается от тех бизнес-процессов, на основе которых на самом деле работает компания. Бороться с этим можно при помощи метода «управления результативностью». Он позволяет топ-менеджерам обеспечить максимальное совпадение задуманного и достигнутого результата деятельности предприятия. Для этого Генеральному Директору надо связать стратегию компании…
Реферат
Процесс принятия решения методом мозгового штурма
Й этап — деструктурирование идей, то есть оценка идей на реализуемость. «Мозговая атака» на этом этапе направлена только на всестороннее рассмотрение возможных препятствий к реализации выдвинутых идей; Й этап — генерирование идей по правилам прямой коллективной «мозговой атаки» (особое внимание обращается на создание творческой, непринужденной обстановки); Метод коллективного поиска оригинальных…
Реферат
Американские системные концепции качества
Дайте работникам возможность гордиться своим трудом; Упраздните почасовиков среди рабочих, управляющих и инженеров; упраздните определение годовых и других рейтингов и управление постановкой заданий. Покончите с зависимостью от массового контроля В достижении качества; исключите необходимость в массовом контроле, сделав качество неотъемлемым свойством продукции, «встроив» качество в продукцию…
Реферат
Системы управления документами
В современных распределенных предприятиях система распространения документов, требования по их доступности и необходимость совместной работы с ними растут экспоненциально. Имеющие высокую ценность информационные материалы создаются ежедневно, размещаются в глобальных сетях, распространяются в различных профессиональных коллективах. В эпоху Web формализованные документы, доступные только…
Реферат
Люди. Анализ отеля "Vostok" и выделение его бизнес-процессов
Модернизация предприятия, приобретение суперсовременной техники и внедрение новейших технологий диктуют свои условия, с которыми под силу справиться только грамотным специалистам. Поэтому гостиница «Восток» стоит перед необходимостью затраты существенных средств для обучения своих специалистов. Система оплаты труда на предприятии не нуждается в доработке, которая способствует мотивации работников…
Реферат
Транспортная логистика. Информационная логистика в управлении организацией
Транспорт — отрасль материального производства, осуществляющая перевозку людей и грузов. Низкий уровень эксплуатационных показателей; Только жидкие и газообразные материалы. Неограниченная пропускная способность; Высокая скорость доставки (1100км/сут.); Низкая производительность труда; Большой расход цветного металла. Высокая пропускная способность; Высокая пропускная способность; Высокая…
Реферат
Введение. Проект организационного развития мебельной фабрики "АНТ"
При написании данной курсовой работы мы пользуемся учебно-методической литературой по теории организации, менеджменту, социальному проектированию, интернет-ресурсами и иными источниками информации. Практическая значимость работы заключается в том, что изучаемые в работе методики и принципы, в последствии могут быть применимы в реальной работе после окончания ВУЗа. Наша работа имеет следующую…
Реферат
Формы и методы коммуникаций
Работа с общественностью должна быть направлена на убеждение покупателей в том, что компания заботиться о потребителе, окружающей среде, повышении благополучия населения, выпуске новых, высококачественных товаров и, в конечном счете, должна сформировать у потребителей мнение о фирме, как о надежном партнере, солидном, высокопрофессиональном поставщике. Для этого фирмы в работе с общественностью…
Реферат
Мой идеал менеджера
Важно и такое личностное качество, как высокие этические нормы, интеллигентность, ум, честность, открытость. Немаловажным фактором успеха менеджера является и самомотивация. Каждый человек знает и умеет гораздо больше того, что делает. Основной принцип А. Г. Мазыра — творческое приложение своих знаний в условиях изменяющегося рынка. Это подкрепляется настойчивостью, почти наивным стремлением…
Реферат
Выбор стратегии развития
Сужение масштабов фирмы, ее деятельности с одновременной переориентацией (данную стратегию избирают фирмы, если дела идут плохо или необходимо сокрыть доходы). На основе имеющейся базы стратегических данных, прогнозов и допущений, фирма приступает к выбору стратегических альтернатив своего развития. Сочетание трех предыдущих альтернатив в различных пропорциях. Полная ликвидация фирмы и создание…
Реферат
Выводы и предложения
Теория и практика мотивации могут способствовать совершенствованию организации труда на предприятиях. Мотивация трудовой деятельности работников в современном производстве служит экономической основой высокой эффективности труда всех категорий персонала. Необходимо совершенствовать систему экономического стимулирования работников посредством использования нетрадиционных методов (например, выплата…
Реферат
Введение. Структура оборотного капитала
Обще известно, что для нормального функционирования каждого хозяйствующего субъекта оборотные средства представляют собой прежде всего денежные средства, используемые предприятием для приобретения оборотных фондов и фондов обращения. Рациональное и экономное использование оборотных фондов является первоочередной задачей предприятия. Оборотный капитал — это средства, обслуживающие процесс…
Реферат
Принятие групповых решений
Принятие решения относительно варианта действий из предложенных решений данной проблемы составляет содержание четвертой фазы. При этом варианты решения группа сопоставляет с диагнозом, установленным во время второй фазы, одни из них она отбрасывает, другие — объединяет и затем приходит к окончательному решению, удовлетворяющему всех участников группы. В данном случае речь идет о групповом…
Реферат
Набор и отбор персонала
Клиенты, которые сотрудничают с Рекламной Группой «Курьер», нередко предлагают необходимых кандидатов, к тому же такое сотрудничество способствует созданию хороших отношений между ними. Самопроявившиеся кандидаты: в Рекламную Группу «Курьер» поступают письма, телефонные звонки и другие обращения от людей, занятых поиском работы. Основное преимущество данного подбора кандидатов — широкий охват…
Реферат
Заключение. Социально-психологический климат в коллективе: современное состояние и пути улучшения (на примере ОАО "БМЗ" г. Жлобин)
Завод стремиться улучшить отношения внутри коллектива такими способами как повышение квалификации, возможность карьерного роста, а тем самым и ростом заработной платы. За 2010 г. количество обученных рабочих увеличилось на 148 чел, служащих на 24, специалистов на 953 чел., руководителей снизилась на 6 чел., т.к. хорошие специалисты на предприятии ценятся, и текучести кадров среди руководителей…
Реферат
Последствия конфликтов. Методы управления конфликтными ситуациями
Смещение акцента: придание большего значения «победе» в конфликте, чем решению реальной проблемы. Из выше сказанного, правильное регулирование конфликта ведёт к функциональным последствиям, а если не найти эффективного способа управления конфликтом, могут образоваться дисфункциональные последствия, т. е. условия, мешающие достижению целей. Проблема может быть решена таким, путем, который приемлем…
Реферат
Введение. Стратегическое планирование
При осуществлении в нашей стране реформы возникает проблема выработки такой хозяйственной политики и стратегии, которые позволяют организации поддерживать конкурентоспособность в обозримой перспективы. Действия организаций и их руководителей не могут сводиться к простому реагированию на происходящие перемены. Всё шире признаётся необходимость сознательного управления изменениями на основе научно…
Реферат
Заключение. Анализ конфликтной ситуации в организации
Таким образом, все поставленные задачи были решены, а следовательно цель данной работы по выявлению особенностей данного организационного конфликта была достигнута. Издание руководством организации указа об обязательном выполнении требований Инструкции всеми сотрудниками организации; Наконец, были даны рекомендации по предотвращению и профилактике подобных конфликтов. К ним можно отнести…
Реферат
Библиографический список. Анализ системы бюджетирования ОАО "Ульяновский автомобильный завод"
Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. — М.: Юристъ, 2007. — 608 с. Сергеев И. В. Экономика предприятия / И.В. Сергеев-М.: Финансы и статистика, 2008. — 303 с. Коноплёв С. П. Экономика организации: учебник / С. П. Коноплёв. — М.: Велби, 2008. — 160 с. Скляренко В. К. Экономика предприятия / В. К. Скляренко — М.: ИНФРА — М, 2007. — 528 с. Титов В. И. Экономика…
Реферат
Исполнительное делопроизводство. Документы и делопроизводство
Старые работники министерств были уволены, а принятые на их место не имели специального образования, уровень документационного обеспечения управления существенно снизился. Секретари руководящих работников учреждений в основном выполняли творческие функции, были консультантами директоров, помогали руководителям в приеме посетителей. Для служебной переписки применялись бланки с угловым штампами…
Реферат
Цель проекта. Организация кафе быстрого обслуживания
Целью проекта является создание кафе быстрого обслуживания в Центральной части города Перми (Ленинский район, недалеко от ЦУМа и Пермского технического университета) для обслуживания жителей и гостей города. Деятельность создаваемого предприятия направлена на оказание услуг в сфере общественного питания для людей со средним уровнем дохода. Основные требования к персоналу — наличие необходимой…
Реферат
Методика формированиясистемы KPI
Качественная цель — разработать и провести мероприятие для 50 клиентов (30% ключевых и 70% потенциальных) в период с 01.02.11 по 01.03.11. Определение KPI для должности и вес каждого, исходя из целей, поставленных для данного уровня организационной структуры. Определение разброса процента выполнения показателя, значение коэффициента показателя и смысл его значения (табл.): Гостиничный мотивация…
Реферат
Сущность управления по результатам
Ответственность появляется при соблюдении двух условий: когда за исполнителем закрепляются вполне определенные задачи и обязанности; когда исполнитель знает, что с него обязательно спросят за то, как выполнена работа. Разъяснение каждому участнику процесса смысла его миссии, организации в целях достижения определенных результатов приобретает не принудительный административный характер…
Реферат
Введение. Анализ организационно-административных методов управления и пути их совершенствования в ВРСУП "Заря и К"
Целью данного курсового проекта является анализ организационно — административных методов управления в ВРСУП «Заря и К» и пути их совершенствования. Наметить основные пути совершенствования оганизационно-административных методов управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Проанализировать их исполнение на предприятии. Рассмотреть методы управления предприятием.
Реферат
Сущность лидерства. Сущность лидерства
Считается, что идеальным для лидерства является сочетание двух основ власти: личностной и организационной. Решение проблем, возникающих перед группами людей при достижении ими общей цели решалось путем сплочения вокруг одного лидера. В предпринимательстве этот тип лидерства является основным. Это позволяет за счет концентрации власти в одних руках решать сложные задачи выживания. Однако, такой…
Реферат
Список литературы. Формирование резерва кадров в компании как фактора ее конкурентоспособности
Евенко Л. И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции.-М., 2010, — 456 с. Дряхлов Н., Куприянов Е. Система мотивации персонала в Западной Европе и США // Теория и практика управления, 2011 № 2, с. 84. Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом 2012, — 95 с…
Реферат