Корпоративная культура: понятие и сущность
В первом подходе корпоративная культура рассматривается как очень широкая категория, фоновый фактор, почти синонимичный понятию страны или государства. Культура — совокупность представлений и ценностей, которые формируют в человеке общество, общественная деятельность и социальные взаимодействия (в семье, группе, с друзьями, опыт работы в этой и других организациях). Этот подход рассматривает…
Реферат
Организация оплаты труда работников предприятия
С 1986 года ЕТКС был обязательным для всех работодателей документом. Но сейчас действующий Трудовой кодекс отвечает на этот вопрос неоднозначно. В статье 57 ТК РФ сказано: «Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей…
Реферат
Нормативы времени на отдых
Если освещенность является недостаточной, плохой или ослепляющей, норматив на отдых в зависимости от этого фактора устанавливается в размере от 1 до 2% оперативного времени. Различают 3 вида нервного напряжения, для каждого из которых устанавливается норматив на отдых в пределах от 1 до 5% оперативного времени. Различают умеренный, средний и высокий темпы работы. Норматив на отдых установлен…
Реферат
Введение. Организационная структура управления производственным предприятием
Управление организацией, прежде всего, связано с тем, как она построена, то есть с ее организационной структурой. Научно обоснованное формирование организационных структур управления — актуальная задача современного этапа адаптации хозяйствующих субъектов к рыночной экономике. В новых условиях необходимо широко использовать принципы и методы проектирования организации на основе системного подхода.
Реферат
Основные функции менеджмента. Классификация, характеристика
Реализацию планов берут на себя другие функции и, прежде всего, функция организация, её задачей является формирование структуры организации, а так же обеспечение всем необходимым для ее работы — персоналом, материалами, оборудованием, зданиями, денежными средствами и т. д. При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда…
Реферат
Кодекс корпоративного поведения
Кодексом также определяется наиболее оптимальный порядок работы органов общества по урегулированию корпоративных конфликтов и разногласий. Предусматривается, что компетенция органов общества по рассмотрению и урегулированию корпоративных конфликтов должна быть четко разграничена в соответствии с их компетенцией принимать решения по тем или иным вопросам. При этом единоличный исполнительный орган…
Реферат
Заключение. Перспективы использования технологий управления проектами в системе менеджмента предприятия
В рамках данной курсовой работы был рассмотрено использование технологий управления проектами для создания предприятия студенческого питания ДВФУ. Рассмотрены теоретические основы технологий управления проектами в системе менеджмента организации; Произведен обзор программы развития Дальневосточного Федерального Университета; Обоснован проектный подход к созданию предприятия студенческого питания…
Реферат
Организация производства. Организация производственного процесса СП ЗАО «МИЛАВИЦА»
Теперь мы применим формулу к изучаемому предприятию. Рассмотрим длительность такого цикла, как производство корсетных изделий (1 штука): Раскладки лекал на модель вместе с нормами по расходу материалов передаются в подготовительный цех. Исходя из всего вышеописанного, производственный процесс на предприятии налажен достаточно хорошо. Формула длительности производственного цикла в общем виде…
Реферат
Понятие и виды плана
Планы действий любой организации можно охарактеризовать либо как наступательные, либо как оборонительные. Наступательные планы предполагают развитие организации: производство новых товаров и услуг, выход на новые рынки сбыта, завоевание конкурентного превосходства. Наступательные планы обычно создают крупные, обладающие высоким экономическим потенциалом фирмы. Характерной для экономической…
Реферат
Семантические барьеры. Организационные и индивидуальные цели в управлении
Целью коммуникаций является обеспечение понимания информации, служащей предметом обмена, т. е. сообщения. Вступая в информационный контакт и используя символы, мы пытаемся обмениваться информацией и добиваться ее понимания. К используемым нами символам относятся слова, жесты и интонации. Именно этими символами обмениваются люди в процессе коммуникации. Отправитель кодирует сообщение с помощью…
Реферат
Заключение. Технология управления персоналом: наём, отбор, приём и деловая оценка персонала
Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием её экономического успеха, даже впереди совершенствования технического процесса (по значимости). Можно иметь отличную технологию, но при неквалифицированном персонале работа будет загублена. Таким образом, ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами…
Реферат
Анализ внутренней среды
Данная матрица строится следующим образом: сверху откладывается степень влияния возможности на деятельность организации (сильное влияние, умеренное влияние, малое влияние); сбоку откладывается вероятность того, что организация сможет воспользоваться возможностью (высокая вероятность, средняя вероятность, низкая вероятность). Полученные внутри матрицы девять полей возможностей имеют разное…
Реферат
Заключение. Мероприятия по планированию карьеры
Как показал проведенный опрос работодателей, интерес к мероприятиям по управлению карьерой ежегодно увеличивается. Это обусловлено тем, что наличие в кадровом резерве подготовленных специалистов позволяет компании значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых сотрудников, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что в свою очередь значительно повышает нематериальную…
Реферат
Введение. Изучение структуры предприятия
Выявление основных путей совершенствования общей и производственной структуры предприятия. Целью курсовой работы является изучение структуры предприятия. Рассмотрение типов производственных структур предприятия; Описание общей и производственной структуры предприятия; Изучение форм построения цехов и служб предприятия; Уровнем технологии и специализации предприятия. Основными задачами курсовой…
Реферат
Введение. Система управления в гостинице "Астория"
В 1987 г. началась длившаяся более двух лет реконструкция здания. Обновлению подлежали не только оборудование, вентиляционные и сигнализационные системы, но и жилые помещения. Части интерьеров был возвращен исконный, испорченный поздними наслоениями облик, а сам гостиничный объем существенно увеличился за счет присоединения к «Астории» нового корпуса, выросшего на месте бывшей «Англетер» и жилого…
Реферат
Введение. Содержание и классификация управленческих решений
В первой главе данной работы, я постарался описать содержание процесса принятия управленческого решения. Классификацию управленческих решений. Во второй главе рассмотрел методы научного подхода к процессу принятия, а также использование методов и моделей оптимизации управленческих решений. Принятие решений необходимо для выполнения управленческих функций. Процесс принятия обоснованных объективных…
Реферат
Заключение. Стратегическое планирование на предприятии
Процесс стратегического планирования включает в себя множество важных разновидностей планирования: планирование ресурсов, планирование производства, планирование сбыта. Другими словами, понятие «стратегический менеджмент «сопровождает весь путь товара на протяжении его жизненного цикла. Отсюда следует вывод, что правильное стратегическое планирование деятельности фирмы является залогом…
Реферат
Состав стратегических ресурсов и выбор системы стратегического управления
Ресурс организационной структуры системы управления. Поскольку предприятие имеет малую численность, то наиболее удобно использовать линейную структуру управления, которая обеспечивает высокую скорость поступления информации, что, в свою очередь, способствует быстрой реакции и грамотному принятию решений. Информационные ресурсы. Информация о рынке в компанию поступает через специализированные…
Реферат
Система менеджмента качества
На уровне предприятия управление качеством продукции может быть организовано путем распределения функций и задач между подразделениями и работниками или создания специального отдела управления качеством. Распределение функций управления качеством между подразделениями зависит от объема и характера деятельности предприятия. В любом варианте общее руководство системой управления качеством должен…
Реферат
Мотивация трудовой деятельности как основная функция управления в организации
Работник может иметь высокую квалификацию, обширные знания, быть созидателем, много трудиться, но не проявлять должной инициативы, что сводит на нет все положительное в его деятельности. Руководство поэтому должно стремиться строить такую систему мотивирования, чтобы она развивала у сотрудников нужные характеристики их поведения. Для управления следует оценивать направленность действий работника…
Реферат
Планировка рабочего места
Изучение операции начинается с укрупненного анализа ее структуры с технологической и трудовой точек зрения, т. е. по переходам и трудовым приемам. Определяются число переходов и их очередность, операция расчленяется на приемы, действия и движения. Выясняют целесообразность выполнения видов работ с точки зрения конечных целей операции — не возникла ли необходимость тех или других действий…
Реферат
Законы организационных структур
Когда создается организация, то у нее существуют как внутренняя цель, которая позволяет организации соответствующим образом функционировать внутри самой себя, так и внешняя цель, которая наиболее важна и которая определяет, на сколько данная организация способна удовлетворить внешние потребности среды. Т. е. для того, чтобы организация выжила, она должна быть кому-то нужна, должна быть…
Реферат
Служба охраны труда на ООО «Винтур»
Требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеют допуска к соответствующим работам или нарушают нормативные акты по охране труда. Рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья работников или для людей, которые их окружают, и окружающей…
Реферат
Введение. Управление фирмой
Менеджмент сегодня во всем мире и, конечно, в России, а так же менеджмент завтра — это, прежде всего, управление на основе постоянных нововведениях. Важнейшей составной частью менеджмента во всех его ипостасях становятся инновации — процесс постоянного обновления во всех сферах предпринимательства. Инновации включают в себя не только технические и технологические разработки, но и все изменения…
Реферат
Затраты и проблемы
Сопротивление изменениям — вначале возможно сопротивление персонала, привыкшего к старым привычным методам работы. Например, некоторым сотрудникам бывает трудно принять тот факт, что для проведения определенной деятельности они будут получать инструкции из другого подразделения. Для устранения таких ситуаций необходимо информировать этих сотрудников о преимуществах подхода ITIL. Обход Процесса…
Реферат
Введение. Характеристики организационного поведения
В настоящее время идет поиск, учет и анализ решающих факторов, влияющих на поведение человека, и выработка особых типов поведения человека с целью повышения эффективности деятельности любой организации. Целью данной работы является анализ типов делового поведения человека в зависимости от типа организации. Структура исследования состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы…
Реферат
Принципы управления. Менеджмент в компании Hewlett-Packard
В «Хьюлетт-Паккард» есть один прием, помогающий менеджерам и руководителям производств хорошо знать своих людей и понимать работу, которую эти люди выполняют; при этом у них самих есть возможность оказываться на виду у людей и быть для них доступными. Этот прием носит название «управляй, похаживая». Хотя «Хьюлетт-Паккард» вряд ли можно назвать возникающей организацией, взаимопонимание…
Реферат
Анализ затрат на качество
Издержки вследствие отказов, вызванных внешними причинами: а) рекламации в процессе гарантийного периода; б) рекламации в послегарантийный период; в) техническое обслуживание; г) юридическая ответственность; д) возврат продукции. Научно-технические и управленческие подготавливают, обеспечивают и контролируют условия производства качественной продукции, т. е. как бы предопределяют наличие…
Реферат
Какие ограничения в применении анализа кривой опыта вы знаете. (Бостонский эффект)
Принять стратегию дифференциации. Она поможет скомпенсировать разрыв в себестоимости повышением цены, которая будет принята рынком благодаря отличительным свойствам товара. Последнее обстоятельство особенно важно. У фирмы, действующей на рынке, лидер которого имеет непреодолимое преимущество по издержкам, есть два следующих способа защиты. Принять стратегию, основанную на технологической…
Реферат
Заключение. Классификация трудовых конфликтов
Подводя итог, можно констатировать, что снижение социальной напряженности в области трудовых конфликтов возможно лишь при условии улучшения экономического положения страны, стабилизации политической системы, цивилизованного подхода к рынку и проведения приватизации с участием трудовых коллективов, демократизации трудового законодательства, которое бы отражало интересы работающих и выполняло…
Реферат