Подходы к разработке этических стандартов: содержание, виды и основные этапы в различных странах
Сравнительный пример вариантов кодексов разных стран Подходы к созданию этических кодексов Декларативный Развернутый. Страны США Латинская Америка Характеристики организации Безупречно схожие компании Большие, профессионально неоднородные компании Содержание Представляет профессиональные моральные проблемы, нормы и образцы действия • Может включать идеологическую часть Представляет политики…
Эссе
Инновационное развитие организаций
2. С. 4−8.Налецкая Т. Н. Состояние и развитие системы показателей анализа инновационной деятельности промышленных организаций республики Беларусь // В сборнике: Развитие и управленческого учета и контроллинга в современных условиях материалы Международной научно-практической конференции посвященной 80-летию Заслуженного экономиста Республики Татарстан, доктора экономических наук, профессора…
Реферат
Управление талантами в нефтегазовых компаниях: оценка, обучение, развитие
То есть, основной целью экспресс-диагностики является раннее обнаружение признаков кризисногоразвития предприятия за короткий промежуток времени с использованиемограниченного количества показателей; быстрое реагирование на изменение условий рыночной среды и своевременное принятие быстрых решений управления. Таким образом, рациональность принятия управленческих решений…
Эссе
Карьера — основные понятия
Горизонтальная карьера представляет собой перемещение работника в другую функциональную область деятельности, либо выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого формального закрепления в организационной структуре (выполнение роли руководителя временной целевой группы и др.). В данном случае карьера — сознательно выбранный и реализуемый служащим путь должностного…
Реферат
Методы повышения профессионального мастерства менеджеров
2-й этап — краткосрочная учеба перед занятием каждой новой должности, дополняющая и углубляющая базовую подготовку (обучение в учебном заведении в течение 3—6 месяцев); Переподготовка — получение новой специальности в академиях, институтах повышения квалификации и на специальных факультетах высших и средних учебных заведений. Краткосрочное (не реже 1 раза в год) обучение по месту работы или…
Реферат
Введение. Внедрение информационных технологий в менеджменте
Целью курсовой работы является рассмотрение важнейших процессов внедрения информационной технологии в менеджменте, внедрение эксплуатация и развитие автоматизированных информационных систем и сетей, обеспечивающих деятельность предприятия. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть характеристику систем автоматизации в менеджменте. Изучить термины…
Реферат
Формы контроля. Сроковая картотека
Рассмотрим сначала сроковую картотеку. Для ведения контроля в ручном режиме используются регистрационные карточки и картотечный ящик с 32 подвижными (картонными или пластмассовыми) разделителями. Тридцать один разделитель — это числа месяца (31 день). За 32-й разделитель ставят карточки на документы, срок исполнения которых приходится на следующий месяц. В последних числах месяца (за 2- 3 дня…
Реферат
Принципы управления организацией
Ь быстрый, надежный, полный, точный, постоянный учет; Ь контроль за поведением членов организации. Ь вознаграждение за производительность. Ь справедливое отношение к персоналу; Ь стандартные письменные инструкции; Ь отчетливо поставленные цели; Ь нормализация условий труда; Ь компетентная консультация; Ь эффективное планирование; Ь нормирование операций; Ь диспетчирование; Ь здравый смысл…
Реферат
Сущность и общая характеристика процесса мотивации и стимулирования
Вся деятельность человека обусловлена реально существующими потребностями. Люди стремятся либо чего-то достичь, либо чего-то избежать. В узком смысле слова «мотивированная деятельность» — это свободные, обусловленные внутренними побуждениями действия человека, направленные на достижение целей, реализацию интересов. В мотивированной деятельности работник сам определяет меру действий в зависимости…
Реферат
Этапы и методы налогового планирования
Налоговый календарь, предназначенный для четкого прогнозирования и контроля правильности исчисления и соблюдения сроков уплаты в бюджет требуемых налогов, а также представления отчетности без задержек, влекущих за собой штрафные санкции. Таким образом, если первые три этапа имеют место лишь один раз — до регистрации предприятия, то этапы 4−6 относятся к текущему налоговому планированию. При этом…
Реферат
Введение. Роль кадрового планирования в управлении персоналом
Кадровая политика является одним из базовых элементов менеджмента, обеспечивающим тактическое и стратегическое соответствие количественных и качественных параметров трудовых ресурсов предприятия его потребностям. Это является подтверждением актуальности выбранной темы. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя…
Реферат
Управление человеческими ресурсами проекта
Команда управления проектом — это часть команды проекта; она отвечает за выполнение операций по управлению проектом (например, планирование, управление и завершение). Эта группа может называться ядром, исполняющей или руководящей командой. На малых проектах обязанности управления проектом могут быть распределены между всеми членами команды или поручены непосредственно руководителю проекта…
Реферат
Введение. Стратегия слияния (поглощения) бизнеса, проблемы расширения деятельности корпорации и пути их решения
Слияния и поглощения компаний — один из самых распространенных путей развития, к которому прибегают в настоящее время большинство даже самых успешных компаний. Этот процесс в современных условиях становится явлением обычным, практически повседневным. Рассматривая процессы слияний и поглощений компаний, очень важно заострить внимание на вопросе, касающемся выбора стратегии развития: почему…
Реферат
Финансовый план. Организация деятельности тепличного хозяйства
Фиксированные платежи ИП на 2013 года составят — 17 208, в том числе: Таблица 6. Плановая выручка от реализации зеленого лука. Налоги, не включаемые в производственные расходы, руб. Фонды обязательного медицинского страхования. Расчет единого сельскохозяйственного налога. Таблица 7. Реализация сельхозпродукции- 100%. Единый сельскохозяйственный налог, руб. 6%. Доход от реализации зеленого лука…
Реферат
Внешний вид, одежда и представление себя на работе
Как и в любой организации существует временной трудовой распорядок. Рабочий день для персонала начинается в 10.30. Открытие ресторана в 12.00. До открытия ресторана официанты подготавливают зал. В 11.30 (20 минут) официанты завтракают, после бизнес ланчей 16.00 (20 минут) идут на обед, и ужин в любое свободное время (20 минут). Поощрение соблюдение временного порядка поощряется увеличением отдыха…
Реферат
Система отчетности предприятия по рискам
Данные действия осуществляются в соответствии с Политикой управления рисками и процедурой по идентификации оценки рисков, которые должны быть утверждены СД. Также Советом директоров должны быть утверждены Политики управления отдельными (специфичными для Предприятия) рисками Комитет по рискам рассматривает и одобряет (перед направлением на рассмотрение Комитетом по аудиту при СД и дальнейшему…
Реферат
Введение. Бизнес план бильярдного клуба
Первый бильярдный стол (согласно сохранившимся документам) был изготовлен мастером Анри де Винемом в 1469 году для короля Франции Людовика XI. Этот стол был похож на современный бильярдный: у него было каменное основание, ограждение, он был покрыт сукном. В России А. Фрейберг, фабрикант и известный игрок в бильярд, в 1850 году начал производство бильярдных столов на основе аспидной плиты…
Реферат
Применение принципа гарантированного результата
Химическая промышленность. Химическая промышленность. Мебельная промышленность. Мебельная промышленность. Пищевая промышленность. Пищевая промышленность. Лёгкая промышленность. Лёгкая промышленность. ВВП/Отрасль. ВВП/Отрасль. Eopt=16, 60 Xopt=Х1. Eopt=0,12 Xopt=Х4. Min. Max. 90. 86. 84. 80. 70. 70. 70. 70. 64. 60. 60. 60. 60. 53. 50. 50. 50. 49. 46. 45. 43. 41. 40. 40. 40. 38. 37. 36. 36. 35. 32…
Реферат
Проведение банкета. Организационные структуры управления
Получив на раздаче блюда, официанты направляются с ними к входу в банкетный зал, где собираются по порядку номеров, присвоенных секторам стола, которые они обслуживают. По знаку метрдотеля официанты входят в зал, направляются к своим секторам и становятся лицом к столу в 2−3 шагах позади от гостей, с которых они должны начать обслуживание. Блюда держат на левой руке на уровне локтя. По знаку…
Реферат
Выбор типа стратегии
В связи с тем, что конкурентная позиция фирмы оценивается как сильная, а возможности роста рынка ее услуг можно считать умеренно быстрыми, то для ООО «ТОЗМА — МОТОРС» наиболее приемлемыми являются стратегии, находящиеся в I квадранте матрицы Томпсона и Стрикланда. I. Первым шагом при выборе стратегии является портфельный анализ ассортимента продукции. Портфельный анализ был разработан Бостонской…
Реферат
Культура управленческого труда
Осмысливая изложенное, управленческую культуру можно представить как совокупность типичных для менеджера ценностей, норм, точек зрения и идей, которые сознательно формируют образец его поведения. Юридические нормы управленческого труда, которые отражены в государственно-правовых нормативных актах. Культура труда менеджера в этом смысле состоит в знании и выполнении юридических норм; Моральные…
Реферат
Управленческая решетка Блейка и Мутона
Американцы признают авторитарный и демократический стили, но вместо пассивного говорят о либеральном, который моно понимать как смесь демократического и пассивного индивидуальных стилей руководства. Американцы в теории М. стараются создать модели, однозначно отражающие реальность и в результате приходят к континууму стилей, поскольку практика показывает бесчисленное множество вариантов. Примером…
Реферат
Функциональный тип организации управления в научном и практическом подходе Тейлоризма
Ф. Тейлор ввел свою знаменитую систему дифференциальной оплаты. Он предлагал, чтобы рабочие получали заработную плату в соответствии с их выработкой, т. е. он основное значение придавал системе сдельных ставок заработной платы. Рабочие, производящие продукции больше, чем дневная стандартная норма, должны получать более высокую сдельную ставку, чем те, кто не вырабатывает норму. Он хронометрировал…
Реферат
Заключение. Стратегия управления современной фирмой
Выработка стратегии организации — не самоцель стратегического управления. Эта сложная и трудоемкая работа приобретает смысл, только в том случае, если стратегия в дальнейшем успешно реализуется. Для того чтобы контролировать процесс реализации стратегии и быть уверенными в достижении поставленных целей, руководители организации вынуждены разрабатывать планы, программы, проекты и бюджеты…
Реферат
Понятие конкурентоспособности. Формирование стратегии конкурентоспособности
Конкурентоспособность объекта определяется по отношению к конкретному рынку, либо к конкретной группе потребителей, формируемой по соответствующим признакам стратегической сегментации рынка. Если не указан рынок, на котором конкурентоспособен объект, это означает, что данный объект в конкретное время является лучшим мировым образцом. В условиях рыночных отношений конкурентоспособность…
Реферат
Общая характеристика деятельности учреждения
Рациональное управление государственными финансами и контроль за исполнением государственного бюджета — одно из приоритетных задач любого государства, которая имеет большое социально-экономическое и политическое значение. Казначейская система имеет огромное значение в реализации программы перераспределения бюджетных средств между уровнями бюджетной системы. Федеральное казначейство способствует…
Реферат
Система оценки персонала в организации
Положительное воздействие на мотивацию сотрудников. Обратная связь благотворно сказывается на мотивации. Работников, позволяет им скорректировать свое поведение на рабочем месте и добиться повышения производительности; Планирование профессионального развития и карьеры. Оценка сотрудников выявляет их слабые и сильные профессиональные качества, что позволяет подготовить индивидуальные планы…
Реферат
Планирование. Менеджмент качества
Представитель руководства Высшее руководство должно назначить представителя из входящих в состав руководства, который независимо от других обязанностей должен нести ответственность и иметь полномочия, которые включают: Персонал Общие требования Персонал, выполняющий работу, влияющую на соответствие продукции требованиям, должен быть компетентным, т. е. обладать соответствующим образованием…
Реферат
Список использованной литературы
Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики / Пер. с англ. — М.: Дело, 2008. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации. Федеральный Закон. Принят Государственной Думой 15 мая 2002 г. Вайсман А. Стратегия маркетинга:10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха / Пер. с нем. — М…
Реферат
Условия успешного разрешения конфликтов
Предоставление уступки — неотъемлемая часть процесса переговоров и используется по разным причинам, включая: отказ от чего-либо прежде, чем его отберут; уменьшение потерь; демонстрирование силы; понимание того, что противостоящая сторона права и заслуживает уступок; демонстрирование искренности намерений; выход из тупика; стремление подтолкнуть переговоры; переход к более важным вопросам. Иногда…
Реферат