Другие работы
Оценка качества государственных программ и их результатов. URL: https://www.wmich.edu/sites/default/files/attachments/u58/2015/ Evaluation_Models.pdf. (Программы — как непосредственный результат государственной политики (output), поскольку в абсолютном большинстве государств хотя бы номинально госполитика реализуется в форме программного менеджмента.). Риски ведения бизнеса: ICRG (international…
Реферат Конгломератная диверсификация. Эта стратегия реализуется, когда организация приобретает предприятия, которые производят продукты или обеспечивают услугами, не имеющими явной связи с существующими продуктами, услугами и рынками. Конгломератная диверсификация, как указывается, обеспечивает значительную финансовую синергию. Это может происходить в форме преимуществ в налогообложении, большей…
Реферат Каковы должны быть цели организации. Оценивая возможности и угрозы в окружающей среде, следует определить цели организации. Следует четко определить: объект планирования (что планируется), субъект планирования (кто планирует), период (горизонт) планирования (на какой срок), средства планирования (например, компьютерное обеспечение), методику планирования (как планировать), согласование планов…
Реферат Термин менеджер трактуется довольно широко, поэтому любое его определение будет недостаточно полным. С некоторой степенью приближения можно сказать, что менеджер — это человек, который составляет систему текущего и перспективного планирования, прогнозирования и ориентации производства, реализации продукции и услуг с целью получения прибыли. Иными словами, менеджер — человек планирующий…
Реферат На муниципальном уровне: разнообразные действующие программы развития Дедовичского района, охватывающие многие сферы экономики муниципального образования. Приведем некоторые из них: Утвердить Порядок проведения оценки эффективности реализации долгосрочных целевых программ в Дедовичском районе и критерии указанной оценки. Утвердить Порядок принятия решений о разработке долгосрочных целевых…
Реферат Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Цель данной работы — изучить теоретические основы методов управление…
Реферат И здесь у меня опять возникает вопрос: кто же устанавливает этот порядок? И как я могу определить границу между порядком и беспорядком? И здесь мне поможет другая сторона значения слова «организация», под которой можно обозначить некие действия по устанавливанию, упорядочиванию и изменению чего-либо, в данном случае трудового процесса, и связанных с этим уже названных взаимодействий. Конечно…
Реферат Стандарт — нормативный документ по стандартизации, разработанный, как правило, на основе согласия, характеризующегося отсутствием возражений по существующим вопросам у большинства заинтересованных сторон, принятый (утвержденный) признанным органом (предприятием). В зависимости от сферы действия различают стандарты разного статуса или категории: международный стандарт, региональный стандарт…
Реферат Второй подход к изучению мотивации базируется на рассмотрении мотивации как процесса. В рамках этого подхода учитывается распределение усилий работников и выбор, определенного вида поведения для достижения конкретных целей. Основными реализациями этого подхода являются модель мотивации В. Врума, теория справедливости и теория Портера—Лоулера. Процессуальные теории мотивации основываются на том…
Реферат Материальный или духовный объект общественной жизни, в отношении которого формируется противоположная направленность активности людей, составляет предмет конфликта. Им могут быть экономические и социальные блага, материальные и духовные ценности, политические режимы, юридические институты, политические и общественные лидеры, их программы, идеологические доктрины, религиозные верования, права…
Реферат Фондовооруженность на предприятии также увеличилась, основные средства приобретаются, ведется строительство. В период с 2007 по 2009 год открыты дополнительные кассы Трансагентства в городах Бакалы, Баймак. Количество фондов приходящихся на 1 работника в 2009 году составило 39,7 тыс. руб., что составляет 242% к 2007 году, в этом же 2009 году фондовооруженность самая высокая — за счет…
Реферат Эффективное использование трудового потенциала предприятия. Обучение, подготовку и переподготовку работников; Удовлетворение потребности предприятия в кадрах; Основными целями управления кадрами являются: Продвижение по службе и организацию карьеры; Планирование, наем и размещение рабочей силы; Лаборатории НОТ (Научная организация труда); Управляющие (директора, менеджеры) кадрами. По функциям…
Реферат К экспертным методам прогнозирования относятся как простейшие — проведение совещаний по анализу каких-либо возникшим проблем, так и более сложные групповые методы — «мозговая атака», метод Дельфи, метод номинальной группы и др. Их применение основано на эффекте синергии, когда интеллектуальные возможности объединенных общей целью людей становятся значительно выше. Недостаток экспертных методов…
Реферат Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник — это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями. Целью написания курсовой…
Реферат Члены комиссии должны иметь доступ к материалам, характеризующим результативность труда оцениваемого сотрудника, чтобы иметь более полное представление о нем. Аттестационная комиссия, принимая решение, определенным образом ограничивает большую вероятность субъективизма оценки непосредственного руководителя. Во всех случаях комиссии должны руководствоваться официально принятой системой принятия…
Реферат