Заказать курсовые, контрольные, рефераты...
Образовательные работы на заказ. Недорого!

Подходы к разработке этических стандартов: содержание, виды и основные этапы в различных странах

Эссе Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Список использованной литературы. Значение социальной активности бизнеса. Подходы к разработке этических стандартов, виды и основные этапы в различных странах. Читать ещё >

Содержание

  • 1. Значение социальной активности бизнеса
  • 2. Подходы к разработке этических стандартов:, виды и основные этапы в различных странах
  • Список использованной литературы

Подходы к разработке этических стандартов: содержание, виды и основные этапы в различных странах (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Поэтому для того, чтобы он на самом деле трудился, ещё на стадии его формирования нужно предусмотреть операции, включающие в процесс исследования документа по возможности абсолютно всех работников фирмы.

Только при условии принятия любым работником кодекса коллективной этики он станет действительно осуществляться.

В такого рода условия применяются 2 варианта кодекса — декларативный и развернутый. В таблице 1 приведен сравнительный пример вариантов кодексов.

Таблица 1.

Сравнительный пример вариантов кодексов разных стран Подходы к созданию этических кодексов Декларативный Развернутый. Страны США Латинская Америка Характеристики организации Безупречно схожие компании Большие, профессионально неоднородные компании Содержание Представляет профессиональные моральные проблемы, нормы и образцы действия • Может включать идеологическую часть Представляет политики в отношении основных компаний • Регламентирует действия работников • Может включать идеологическую часть Основные функции Способен осуществлять все 3 функции: репутационную, административную и функцию формирования корпоративной культуры Реализует репутационную и управленческую функции Кому адресован Всем сотрудникам Преимущественно менеджменту Формат Профессиональный язык, крупный объем Специализированная терминология, крупный размер Таким образом, любая фирма устанавливает свои проблемы, для решения которых она собирается применять такого рода механизм, как акт коллективной этики. Однако формирование кодекса, безусловно, никак не ограничивается только написанием текста важного документа. Имеется особенность выполнения подобных документов: убедить выполнять этический кодекс невозможно.

Список использованных источников

.

Афанасьева, О. В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О. В. Афанасьева, А. В. Пищелко. — М.: Академия, Мастерство, 2001. — 224 с.

Бачинин, В. А. Этика: Энциклопедический словарь / В. А. Бачинин. — М.: Изд-во Михайлова В. А., 2005. — 288 с.

Боголюбов, С. А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С. А. Боголюбов, Г. М. Волков, Б. А. Геренрот. — М.: Норма, 2008. — 240 с.

Голубева, Г. А. Этика: Учебник / Г. А. Голубева. — М.: Экзамен, 2007. — 320 с.

Афанасьева, О. В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О. В. Афанасьева, А. В. Пищелко. — М.: Академия, Мастерство, 2001. — 224 с.

Бачинин, В. А. Этика: Энциклопедический словарь / В. А. Бачинин. — М.: Изд-во Михайлова В. А., 2005. — 288 с.

Голубева, Г. А. Этика: Учебник / Г. А. Голубева. — М.: Экзамен, 2007. — 320 с.

Боголюбов, С. А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С. А. Боголюбов, Г. М. Волков, Б. А. Геренрот. — М.: Норма, 2008. — 240 с.

Показать весь текст

Список литературы

  1. , О.В. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Учебное пособие / О. В. Афанасьева, А. В. Пищелко. — М.: Академия, Мастерство, 2001. — 224 с.
  2. , В.А. Этика: Энциклопедический словарь / В. А. Бачинин. — М.: Изд-во Михайлова В. А., 2005. — 288 с.
  3. , С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: Практическое пособие / С. А. Боголюбов, Г. М. Волков, Б. А. Геренрот. — М.: Норма, 2008. — 240 с.
  4. , Г. А. Этика: Учебник / Г. А. Голубева. — М.: Экзамен, 2007. — 320 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ