Формальная логика Муни и Рейли
Рассмотрим более подробно концепцию Муни и Рейли. Как мы уже видели, основным здесь выступает понятие «принцип». Этот термин употребляется в двух значениях — в дескриптивном и нормативном. С одной стороны, принципы описывают самые характерные и распространенные черты современных организаций. Они как бы вбирают в себя лучшее из практического опыта успешных компаний. Ведь какие бы цели…
Реферат
Библиографический список. Документированная информация
ГОСТ 7.69−95. СИБИД. Аудиовизуальные документы. Основные термины и определения. — Доступ из справ. — правовой системы «Консультант плюс». ГОСТ Р 51 141−98 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. — Доступ из справ.- правовой системы «Консультант плюс». Федеральный закон РФ от 06.04.2011 № 63- ФЗ «Об электронной подписи». — Доступ из справ. — правовой системы «Консультант плюс…
Реферат
Семья и карьера
Трудности в личной жизни менеджеров различных уровней определяются их неумением использовать свободное время и отсутствием должного внимания к проблемам, возникающим в семье, в отличие от проблем на работе. Стремление сделать многое в начале карьеры ведет к отрыву от семьи. В последующий период причина и следствие меняются местами. Менеджеры, не стремясь или будучи не в состоянии разобраться…
Реферат
Классификация управленческих решений
Программируемые решения направлены на решение сильно структурированных, как правило, стандартных проблем. Они являются результатом реализации определенных шагов или действий. Как правило, число возможных альтернатив ограничено, и исходя из прежнего опыта используется апробированный алгоритм принятия решений. К программируемым решениям могут быть отнесены определенные типы рутинных решений. Если…
Реферат
Финансовое состояние предприятия. Пути дальнейшего развития производства
На повышение качества оказываемых услуг с целью повышения конкурентоспособности продукции белорусских производителей, рост их экспортного потенциала и продвижение на международный рынок. Главная цель анализа — своевременно выявлять и устранять недостатки в финансовой деятельности и находить резервы улучшения финансового состояния предприятия и его платежеспособности. Резервный фонд на оплату…
Реферат
Качество как экономическая категория и объект управления
Понятие качества формировалось под воздействием историко-производственных обстоятельств. На первых порах крупного промышленного производства проверка качества предполагала определение точности и прочности (точность размеров, прочность ткани и т. п.). Повышение сложности изделий привело к увеличению числа оцениваемых свойств. Центр тяжести сместился к комплексной проверке функциональных…
Реферат
Использование системного анализа и математических методов в управлении
Процесс системного анализа По своему характеру системный анализ является научным процессом. Его можно определить в терминах и понятиях основных его элементов. Подход с позиций системного анализа предполагает: систематическое исследование и взаимное сравнение тех альтернативных действий, которые приводят к достижению желаемых целей; сравнение альтернатив на основе стоимости расходуемых ресурсов…
Реферат
Теоретические основы ассортиментной политики розничной торговой организации
В отношении промышленных предприятий устанавливается производственный ассортимент продукции, в отношении торговых предприятий — торговый ассортимент товаров. Первых из них отражает специализацию предприятия и служит основанием для заключения договоров поставки. Во втором случае складываются основания судить о масштабах возможности торгового предприятия удовлетворять потребности населения…
Реферат
Введение. Управление рисками в инвестиционной деятельности
Значение анализа для планирования и осуществления инвестиционной деятельности очень важно. При этом особую важность имеет предварительный анализ, который проводится на стадии разработки инвестиционных проектов и способствует принятию разумных и обоснованных управленческих решений. Весьма часто предприятие сталкивается с ситуацией, когда имеется ряд альтернативных (взаимоисключающих…
Реферат
Литература. Культура государственного управления
Моисеенко И. И. о некоторых вопросах государственного управления в области охраны природы. Проблемы охраны природы, 1974, с. 23., с. 28. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. Экономика и управление. Словарь. — М.: Московский психолого-социальный институт, 2005. — 488с. Пригожин А. И. «Современная социология организаций», М.2001 9Симрнов Э.А. «Основы теории организации», М., 2000 с. 56, с. 76. Мухин В…
Реферат
Необходимость, содержание и задачи финансового контроля
Посредствам финансового контроля проверяются: соблюдение экономических законов и пропорций распределения и перераспределения стоимости валового общественного продукта и национального фонда; составление и исполнение бюджета (бюджетный контроль); финансовое состояние и эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов субъектов хозяйствования, бюджетных учреждений…
Реферат
Технологии построения имиджа
Овладение эффективной поведенческой техникой (совершенствование культуры поведения, искусства оставлять хорошее впечатление о себе, изучение тактики действий в конфликтных ситуациях). Изучение законов ортобиоза (т.е. здорового образа жизни, невозможного без рационального питания, систематических занятий спортом, освоения методов снятия напряжения и расслабления). Отработка коммуникативной…
Реферат
Процессуальные теории мотивации
Л. Портер и Э. Лоулер ввели три переменные, которые влияют на размер вознаграждения: затраченные усилия, личностные качества человека и его способности и осознание своей роли в процессе труда. Элементы теории ожидания здесь проявляются в том, что работник оценивает вознаграждение в соответствии с затраченными усилиями и верит в то, что это вознаграждение будет адекватно затраченным им усилиям…
Реферат
Основные принципы делегирования полномочий
Поскольку полномочия есть право выполнять порученную работу, а ответственность — это обязательство выполнить ее, то отсюда логически вытекает, что полномочия должны соответствовать ответственности. Из этого очевидного обстоятельства вытекает следующий принцип: ответственность за те или иные действия не может превышать предполагавшуюся объемом делегированных полномочий, но и не должна быть…
Реферат
Система оплаты и служебного продвижения «по старшинству»
В современных японских компаниях в системе продвижения управляющих существуют два вида повышения: функциональное («кинотэки сёсин»), которое зависит от личных качеств и способностей, и ранговое, или почетное («кунсётэки сёсин»). Последний вид применяется к людям, не имеющим организаторских способностей, чье назначение на руководящую должность представляется проблематичным или просто…
Реферат
Увольнение. Особенности американской системы управления персоналом
В американских фирмах увольнение персонала, включая менеджеров, всегда сопровождается длительной серией оценочных и воспитательных приемов, за исключением экстремальных ситуаций (воровство, мошенничество, очевидное нарушение порядка). Оценка работы каждого работника проводится один или два раза в год. Результаты проведенной оценки обсуждаются работником и его начальником и подписываются обеими…
Реферат
Предложения по совершенствованию управления персоналом
В отношении привилегий целесообразно следовать ориентации на всех работников организации: сокращении специального дорого канцелярского оборудования для начальства; запрещение музыки на рабочем месте, кроме тех мест, где не требуется умственных усилий; честность в любых отношениях, отказ от приятельских и фамильярных отношений внутри фирмы между начальником и подчиненным; отказ от постоянного…
Реферат
Англо-американская модель. Модели корпоративного управления: опыт зарубежных стран и России
Самым крупным акционером является инвестиционная компания State Street Global Advisors, которая владеет 7,3% акций — крупный пакет акций, необходимый для регистрации в Комиссии по ценным бумагам. Остальные собственники являются миноритарными акционерами, владея лишь небольшим количеством акций. Реальное управление компанией осуществляется профессиональными менеджерами В данной модели интересы…
Реферат
Участие работников в прибыли
Затем определяется так называемый стандарт Ракера — доля фонда заработной платы в объеме условно чистой продукции. Это средняя величина за ряд лет. В компании «Эдди — Ракер-Никелд», где впервые была применена система Ракера, этот стандарт составил 50%. Показательно, что во многих компаниях обрабатывающей промышленности США стандарт Ракера примерно такой же (45 — 55%, если считать все издержки…
Реферат
Этика менеджмента. Управление персоналом
Для того, чтобы предпринимательство развивалось как цивилизованное, необходимо прививать ему морально-эстетические нормы. Важнейшими среди них должны выступать честность и порядочность в деловых отношениях. Этично ли поступает врач, выписывая рецепт на дорогостоящее лекарство, которое можно приобрести только в той аптеке, совладельцем которой он является? Этично ли поступает торговец…
Реферат
Сущность финансового менеджмента
Пятый подход представляет собой самое новое направление (развитие идёт с 60-х годов) — школа «участников фондового рынка». Ценность отчетности состоит в возможности ее использования для прогнозирования уровня эффективности вложения средств в ценные бумаги. Самое главное отличие этого направления состоит в его излишней теоритеризованности, ведь не случайно оно развивается в основном учёными…
Реферат
Зарубежный опыт. Реинжениринг на примере предприятий
В ходе реорганизации было принято решение опираться на возможности современных ИТ систем. В рамках проекта по реинжинирингу был сформирован рабочий регламент по процессу кредитования, внесены изменения в организационную структуру, определены критерии качества работ, выявлены операционные риски и критерии их оптимизации. Все это позволило скоординировать возможности информационных систем банка…
Реферат
Структура управления в виде перевернутой пирамиды
Любую перестройку структуры управления необходимо оценивать, прежде всего, с точки зрения достижения поставленных перед ней целей. В условиях нормально развивающейся (не кризисной) экономики реорганизация направлена чаще всего на то, чтобы путем совершенствования системы управления повысить эффективность работы организации. При этом главными показателями улучшения являются сокращение затрат, рост…
Реферат
Программа производств. Цех по производству копченого мяса
Формирование цен основано на рыночных ценах и определения полной себестоимости продукции. Цена на мясо говядины сложилась, исходя из рыночных цен (сайт АО «Казагромаркетинг»). В таблице 1 представлена планируемая программа производства по годам. Таблица 1 — Планируемая программа производства по годам. Конкурентная стоимость продукции складывается из: Использования высокотехнологичного…
Реферат
Введение. Мотивация: понятия, концепции, теории
Существует ряд теорий, которые говорят о том, как строится процесс мотивации и как можно осуществлять мотивирование людей на достижение желаемых результатов. Теории данного типа составляют группу теорий процесса мотивации. В соответствии с ними человек, осознав задачи и возможное вознаграждение за их решение, соотносит эту информацию со своими потребностями, мотивационной структурой…
Реферат
АНАЛИЗ Системы мотивации труда и ее влияниЯ на эффективность управления Пермской автобазы ОАО «РЖД»
Управление предприятием осуществляется на базе линейно-функциональной организационной структуры. Линейный персонал — работники аппарата управления автобазы, выполняющие специализированные функции в подготовке и управлении производством. Функциональный персонал — ремонтные работники, мастера, диспетчеры, механики, бригадиры и др. (см. приложение 2). Основными целями деятельности Автобазы является…
Реферат
Стили и модели управления
В то же время, существует некая определенная сущность и общность этих стилей, формирование которых определяется объективными и субъективными обстоятельствами. Способность к творческому решению проблемы встречается часто, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется руководителем лишь частично. Анализ стилей руководства с позиции поведенческого подхода позволяет классифицировать…
Реферат
Поощрения в управлении персоналом
Положительное стимулирование по количеству возможных вариантов намного разнообразнее отрицательного (Приложение 1). Начнем опять с материальных поощрений. Что может входить в материальную мотивацию? Это премии или надбавки, величина которых, как правило, варьирует от 10 до 50% от базового оклада. Зачастую премии носят разовый характер, например, ежегодная премия. Это единовременные выплаты…
Реферат
Экономический эффект от предложения по повышению конкурентоспособности предприятия
На основе группировки и классификации факторов оцениваются качественные и количественные характеристики предпринимательского, инновационного, инвестиционного, налогового климата в регионе. Однако даже самый тщательный анализ внешних факторов не позволяет дать объективную оценку качественным условиям деятельности предприятий. Первая трудность заключается в соразмерности веса факторов, принимая…
Реферат
Проанализировать возможные пути развития данной организации
Руководитель предприятия издает приказ по учетной политике, где объявляет, каким образом в течение года будет решаться вышеперечисленный набор учетных проблем этого предприятия. В приказе должны быть конкретно отражены все те параметры финансово-экономической деятельности предприятия, которые используются непосредственно в его работе: как разделить основные средства и средства в обороте, где…
Реферат