Другие работы
Наиболее часто используемое определение дали американские специалисты У. Френч и С. Белл: «Организационное развитие представляет собой долгосрочные программы по совершенствованию процессов организационного обновления и принятию решений, в частности, посредством более эффективного управления организационной культурой, основанного на сотрудничестве, — с особым акцентом на культуру формальных…
Реферат 
Политика отбора и найма, как правило, различна в разных организациях и зависит от принятой здесь системы ценностей. При приёме на работу совершенно нового работника весьма важную роль играет беседа с претендентом на должность. Тестирование в качестве метода отбора персонала также становится всё более популярным. Этот интерес вполне понятен, если принять во внимание, что постоянно возрастает…
Реферат 
Управленческие отношения, то есть отношения субординации (подчинения) и координации (сотрудничества). Отношения субординации обычно характеризуются вертикальными связями от руководителя к подчиненным. Содержание этих отношений определяется степенью централизации и децентрализации функций и задач управления качеством продукции. Для эффективной организации управления качеством продукции необходимо…
Реферат 
Кассир оформляет счета, кассовые отчеты, квитанции. При предварительной оплате по форме № 3-Г оформляется счет (рис. 6.10) в трех экземплярах. Все они имеют одинаковый номер. На первом экземпляре ставят штамп гостиницы с надписью «оплачено», он выдается на руки гостю. Второй экземпляр остается у кассира и хранится в контрольной картотеке счетов. Третий экземпляр остается в книжке счетов и сдается…
Реферат 
Во время переписки у фирмы ОАО «АСТРОН» были изменены банковские реквизиты, в связи с этим было составлено 2 вида служебной корреспонденции: письмо — просьба, письмо — извещение. Также было выслано сопроводительное письмо. В организацию ОАО «АСТРОН» от фирмы ОАО «Пром» получен запрос о получении полной информации о товаре. На этом этапе был отправлен ответ запрос. Переписка включила письмо…
Реферат 
Получая надбавки или льготы, не предусмотренные трудовым соглашением, разумный персонал должен понимать абсурдность случившегося. Неразумный персонал воспринимает такие подачки как проявление заботы работодателя или его стремление загладить вину за ранее содеянную им несправедливость. Склонный к мотивации человек — это человек с детской психикой. Сформированная личность должна быть психологически…
Реферат 
Дисконтированные денежные потоки проектов судов сведем в табл.3. Таблица 3. Дисконтированные денежные потоки проектов судов. Pv19 610 = 1 521 288 + 1 454 337 + 1 334 897 + 1 224 124 + 1 120 733 = 6 655 379. Дисконтированные инвестиции определяются из выражения: Рентабельность проекта рассчитываемся из выражения: Pv488 = 1 098 064 + 1 074 559 + 949 696 + 867 247 + 790 886 = 4 780 452. Pv787…
Реферат 
Эта организация имеет линейный тип организационной структуры. Здесь действует единоличное руководство, которое осуществляет высший руководитель и от него идёт многоуровневая, иерархичная система. Общество с ограниченной ответственностью «Аудит» существует на рынке 14 лет (с 1999 года). Оно сотрудничает с разными компаниями и является участником разнообразных профессиональных объединений. Четкая…
Реферат 
Можно сделать вывод, что ЗАО «ВТБ 24» — крупный банк, специализирующийся на обслуживании частных клиентов и предприятий малого и среднего бизнеса. Банк контролируется государственным банком ВТБ (ОАО) и входит в международную финансово-инвестиционную группу ВТБ. Пользуясь экономической и политической поддержкой основного акционера, ЗАО «ВТБ 24» продолжает развитие широкой региональной сети…
Реферат 
В работе приведен анализ не только повышения эффективности труда в зависимости от квалификации работника, но и произведено исследование влияния эффективности труда на его оплату. На основании данных исследования, выявлены определенные факторы. Так на эффективность труда помимо квалификации, влияет ряд факторов, таких как технология производства, уровень механизации и автоматизации производства…
Реферат 
Создание благоприятных условий для развития и продвижения персонала в рамках организационного пространства; Разработка организационного пространства в соответствии с потребностями и способностями персонала; В управлении персоналом ОАО «Молокозавод Петропавловский» применяютсяследующие группы методов: Так же, методами управления персоналом на ОАО «Молокозавод Петропавловский» являются…
Реферат 
Адекватность: вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего коллектива, его опыту и уровню квалификации; Справедливость: правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому сотруднику организации и быть справедливыми, в том числе с его точки зрения. Объективность: размер вознаграждения работника должен определяться на основе…
Реферат 
В случае, если в отношении должника не вводились финансовое оздоровление и (или) внешнее управление, а в ходе конкурсного производства у конкурсного управляющего появились достаточные основания, в том числе основания, подтвержденные данными финансового анализа, полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена, конкурсный управляющий обязан созвать собрание кредиторов в течение…
Реферат 
Внутренняя среда является источником жизненной силы организации. Она заключает в себе потенциал, необходимый для ее функционирования, но в то же время может быть источником проблем и даже ее гибели. Внешняя среда является источником, питающим предприятие ресурсами. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Естественно…
Реферат 
Итак, бюрократизм означает: 1. в политическом смысле освобождение административного аппарата государства от контроля со стороны выборных органов власти; 2. в социальном расширении слоя чиновников, корпоративные интересы которых начинают выходить за рамки их собственных профессиональных обязанностей; 3. в организационном абсолютизацию формальных правил и рост аппарата организаций, окладов…
Реферат 