Менеджмент
Нужно предоставлять самостоятельность каждому работнику, мотивировать каждого на инициативность. Хэмел говорит о перспективах менеджмента в будущем следующим образом: «единственный способпостроить компанию, годную для будущего, — это построить компанию, одновременно годную для людей» (с. 268).Перспективами развития управления выступают мобилизация людей и объединение их усилий, третьим фактором…
Эссе
ООО «Дары моря» владеет торговым павильоном в г. Подольск площадью 200 кв.м. Какого рода и какого размера будут расходы компании, связанные с этим бизнесом; от чего это зависит
Основная цель экономического анализа расходов на продажу предприятия — это на основе всестороннего анализа сделать заключение о рациональном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов и их прогнозирование при выборе оптимальных управленческих решений для внутренних и внешних пользователей. Информационной базой анализа затрат являются данные бухгалтерского финансового учета…
Эссе
Анализ стилей руководства и выбор адекватного стиля управления
НСК"Приложение19Значениефакторов, определяющихконкурентныепреимущества, финансовоеположениефирмы, привлекательностьотраслиистабильность. Эффективность функционирования является результатом такой организации труда, при которой контакты между сотрудниками сведены к минимуму1. Минимальных усилий, предлагаемых для выполнения порученной работы достаточно, чтобы остаться сотрудником организации…
Курсовая
Характер занимаемой должности
Клуб имеет свои складские помещения и работает с поставщиками еды и напитков. На основе заказов от гостей заведения, формируется заявка к поставщикам. Исполнение услуг осуществляется в соответствии с графиком работ заведения. Работа системного администратора непосредственно связана с настройкой принтера, разработкой макетов, общение с клиентами, подготовка макетов в печать, знание производства…
Реферат
Основные этапы стратегического менеджмента
А. Цель, задачи, ожидания и полномочия Этот первый компонент стратегического анализа определяет цель, основные задачи, ожидания и силовые (властные) отношения внутри организации. Цель и основные задачи составляют фон, в условиях которого формулируются предполагаемые стратегии, а также критерии, по которым они оцениваются. Этап стратегического анализа определяет стратегическое положение…
Реферат
Характеристика отдельных типов совместной деятельности
Участие каждого работника в решении общей задачи. Характер труда отдельных работников определяется руководителем. Эффективность общей трудовой деятельности в равной степени зависит от вклада каждого члена коллектива. Высокая ориентация на авторитет лидера, коллективные цели, групповую нравственность. Особый тип деятельности — совместное творчество; каждый участник в равной степени создатель…
Реферат
Нормативный метод планирования
С помощью нормативного метода формируется, например, нормированное задание, которое предусматривает необходимый ассортимент продукции и объем работы, который работник или группа должны выполнять за данный период с соблюдением определенных требований к качеству. Чаще всего нормы бывают индивидуализированными применительно к отдельным подразделениям и рабочим местам. Однако встречаются и групповые…
Реферат
Заключение. Совершенствование деятельности административно-хозяйственной службы гостиницы
На данный момент отель имеет необходимые ресурсы для этого, а предложения по совершенствованию организации деятельности административно-хозяйственной службы экономически эффективны. Анализ финансово-хозяйственной деятельности показал, что отель имеет необходимые средства для исправления данного недостатка и совершенствования качества услуг. Разработаны рекомендации по совершенствованию…
Реферат
Введение. Анализ повышения конкурентоспособности организации на примере сети ресторанов "Coffee"
Руководитель должен сопоставлять стратегические планы реальным возможностям фирмы, способствовать созданию благоприятной среды для полного раскрытия потенциала каждого работника, повышать квалификацию персонала и помогать ему, соответствовать постоянно обновляющимся требованиям. Только в этом случае эффективное руководство поможет значительно повысить конкурентоспособность фирмы, т.к. персонал…
Реферат
Расчет себестоимости продукции
Расчет затрат на комплектующие изделия. Расчет производственной себестоимости. Затраты на комплектующие изделия. Прочие производственные расходы. Производственная себестоимость. Зэнер=106,3*3685*0,9*0,8*3,82=1 077 374,31 руб. ФОТ№ 15=6775,98+2710,39+924,00=10 410,37 руб. Общепроизводственные расходы. Зм№ 15=18*16,40+23*32,10+16*23,80+15*43,20=2062,3…
Реферат
Изменение структуры и политики
Для успешного продвижения представителей различных групп организациям нужно искать способы устранения «стеклянного потолка». Одно из наиболее спешных средств достижения этой цели является установление отношений наставничества. Наставником называется высокопоставленное лицо в организации, которое обеспечивает профессиональное обучение и продвижение своего подопечного. Наставник действует как…
Реферат
Заключение. Система антикризисного управления предприятием
В совокупности мероприятия по формированию сплоченного коллектива, сознательно подчиняющегося воле генерального менеджера, творчески участвующего в решении производственно-экономических задач, могут выступать хорошей основой для эффективного антикризисного управления. При совпадении реальных характеристик менеджера по АКУ с требуемыми управленческими качествами, с учетом рационального…
Реферат
Введение. Должностная инструкция менеджера
Необходим квалифицированный специалист, который может умело управлять организацией, производственными процессами, а также грамотно распределять работу среди персонала компании. Менеджер должен хорошо разбираться во всех внутренних и внешних процессах деятельности предприятия. В сентябре 2005 года при Ассоциации ресторанов «ВЦИ» был создан собственный Учебный Центр, осуществляющий профессиональную…
Реферат
Организация коммуникации и контроля
Каждый сотрудник ресторана быстрого питания «Макдоналдс» имеет возможность расти и развиваться. Даже самый простой работник, со временем может получить высокую должность, если будет качественно выполнять свои обязанности и отлично проходить все аттестации. Контроль это деятельность руководителей предприятий и вышестоящих звеньев управления, устанавливающих стандарты, нормы и нормативы…
Реферат
Заключение. Развитие фандрайзинга в современной России
Однако нельзя не отметить, что каждый год мы увеличиваем и совершенствуем знания и навыки в этой области, пробуем решить фандрайзинговые задачи новыми инструментами. Таким образом, успешный фандрайзинг предполагает привлечение всего спектра необходимых средств из максимально возможно разнообразных источников и при помощи всех доступных приемов. Фандрайзинг не является единовременной акцией или…
Реферат
Эффективный руководитель. Психологические требования к менеджеру
Выбор критериев, позволяющих оценить деятельность «эффективного руководителя», не прост. В самом общем виде все возможные критерии эффективности подразделяются на два класса: психологические и непсихологические. Любая организация, предприятие может рассматриваться в двух планах: как формальная и неформальная. Соответственно двум этим организационным структурам присущи типы отношений людей…
Реферат
Список использованной литературы
Геберт Д., Л. фон Розенштиль Организационная психология. Человек и организация. М., 2006. С. 622. Клейнер Г. Системная парадигма и теория предприятия. // Вопросы экономики. 2002. № 10. С. 47−69. Минько Э. В., Минько А. Э. Теория организации производственных систем. М., 2007. С. 496. Антология организационной психологии / Под редакцией Барри М. Стоу. М., 2005. С. 712. Румянцева З. П. Общее…
Реферат
Описание и анализ собранных материалов, форм и методов решения вопросов в ООО «Фирме «Стройбытсервис»
Устав — важный документ, устанавливающий правовой статус организации. Основное назначение Устава — информировать контрагентов и иных лиц, вступающих в отношения с данным юридическим лицом о круге её деятельности, правах и обязанностях. В Уставе определяется организационно-правовая форма юридического лица, его наименование, место нахождения, размер уставного капитала, состав и компетенция органов…
Реферат
Заключение. Теоретические основы социально-психологических методов
Важными, первичными проблемами ОАО «ЛУКОЙЛ» являются нехватка квалифицированных кадров, не достаточно эффективное использование кадров организации, а также недостаточное количество молодых специалистов. Решение этих проблем приведет к росту профессиональных качеств сотрудников, привлечению высококвалифицированных кадров, что немаловажно для высокоэффективной деятельности компании. Кадры играют…
Реферат
Заключение. Система и методы управления затратами предприятия
Учет затрат по функциям привлекателен потому, что он не только позволяет со значительной точностью определять производственные затраты, но также потому, что обеспечивает механизм для управления затратами и оптимизации последних. Система учета затрат по функциям привлекает внимание руководства к причинам (источникам) затрат. Она предполагает, что затраты вызываются потреблением ресурсов, и что…
Реферат
Введение. Внешняя и внутренняя среда организации. Их анализ
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определенном промежутке…
Реферат
Глобальная система планирования марки
Вне зависимости от того, представлен ли глобальный бренд одним человеком или командой, все люди, которые связаны с работой в этой области, должны обладать тремя ключевыми составляющими, гарантирующими успех, или как минимум доступом к этим составляющим. Прежде всего, речь идет о всестороннем знании местных рынков, включая тенденции, динамику конкурентной борьбы, сегментацию и мотивы покупателей…
Реферат
Цели системы оценки персонала в организации
Ш принятие решений о вознаграждении, продвижении, увольнении. Регулярная и систематическая оценка сотрудников предоставляет руководству организации информацию, необходимую для принятия обоснованных решений о повышении заработной платы (вознаграждение лучших сотрудников оказывает мотивирующее воздействие на них и их коллег), повышении в должности или увольнении. В последнем случае наличие…
Реферат
Проблемы управления информационными инновациями
Из-за присущей инновациям неопределенности жесткое планирование и прогнозирование сроков или качества их результата не представляется возможным. Практически невозможно установить жесткие критерии, которые бы предсказывали или контролировали работу творческих личностей. Однако деятельность их слишком важна, чтобы оставлять ее вообще без контроля. В управлении инновационными задачами применяются…
Реферат
Заключение. Общая характеристика структур управления организацией
Большое внимание было уделено принципам и методам формирования структур, выбору типа и комбинациям видов структур, и изучению принципов их построения. Изучение разновидностей типов структур позволило отметить их основные достоинства и недостатки, которые нужно учитывать при совершенствовании организационных структур управления. Дано понятие организационной структуры предприятия и факторов…
Реферат
Литература. Разработка услуги по внутреннему тюнингу
Васильев Е. П. Электробезопасность при эксплуатации электроустановок, бытовых электроустройств и приборов: — Учебное пособие. — СФ СПбГУСЭ, 2008. — 74 с. Газарян А. А. Техническая эксплуатация, обслуживание и ремонт автотранспортных средств: Практические рекомендации и нормативная база. — М., 2000. Бураев Ю. В. Безопасность жизнедеятельности на транспорте: учеб. для студентов высших учебных…
Реферат
Организация работы по адаптации персонала
Расходы связанные с доплатами на общественное питание, жилищно-бытовым обслуживанием, культурой и физическим воспитанием, здравоохранением и отдыхом, обеспечение детскими учреждениями, приобретение спецодежды. Расходы на персонал являются основой для разработки производственных показателей организации. Доля расходов на персонал в себестоимости продукции имеет тенденцию к росту, что обусловлено…
Реферат
Общие сведения. Ступени карьерной лестницы для секретаря
Прикладная ценность полученных результатов состоит в возможности их практического использования работающими секретарями. Теоретическая значимость состоит в систематизации теоретической и практической информации по исследуемому вопросу. Цель исследования — определить специфику карьерной лестницы для секретаря. Предмет исследования — возможности карьерного роста для секретаря. Объект исследования…
Реферат
Качества присущие менеджерам
Стремление к преобразованиям, нововведениям, готовность идти на риск самому и увлекать за собой подчиненных. Широта взглядов, базирующаяся на общей эрудиции и глубоком знании как своей, так и смежных сфер деятельности; Компетентность в соответствующей профессии, формирующаяся на основе образования и производственного опыта; Способность управлять собой, своим поведением, рабочим временем…
Реферат
Характеристика объектов стратегического управления
Социально-демографические признаки (пол, возраст, размер семьи, уровень доходов, род занятий, образование, религиозные убеждения, национальность и т. д) Идентификация стратегических единиц бизнеса во многом является предметом субъективного выбора, однако фирмой General Electric был сформулирован ряд критериев их выделения: Концепция стратегических единиц бизнеса оказала существенное влияние…
Реферат