Другие работы
Современная компания как сложная органическая и динамическая система — согласно различным подходам и критериям — может «всяко разно раскладываться» на те или иные подсистемы, элементы, процессы и т. д. При этом все такие составляющие внутренней среды компании — соответствующими методами (различными) — должны быть «подвергнуты» сначала стратегическому анализу, а затем специфическому…
Реферат Цель планирования — это разрешить неопределенность. Тем не менее, скол бы важным ни было планирование — это только начало. Организация, имеющая большое количество разных планов и не имеющая цельной схемы структуры претворения их в жизнь, обречена на неуспех. Дело в том, что функции планирования и организации тесно связаны между собой. В некотором смысле планирование и организация объединяются…
Реферат Предмет теории организации — организационные отношения, т. е. связи и взаимодействия между различного рода целостными образованиями и их структурными составляющими, а также процессы и действия организующей и дезорганизующей направленности. Многообразие видов организационных отношений достаточно наглядно раскрывается через введенные А. А. Богдановым регулирующие механизмы: конъюгации (соединение…
Реферат Таким образом, на каждом из этапов используются свои методы управления рисками. Результаты каждого этапа становятся исходными данными для последующих этапов, образуя систему принятия решений с обратной связью. Такая система обеспечивает максимально эффективное достижение целей, поскольку знание, получаемое на каждом из этапов, позволяет корректировать не только методы воздействия на риск…
Реферат Индивидуальный трудовой договор, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать за это заработную плату и обеспечивать надлежащие условия труда; Информационно — справочные (докладные и объяснительные записки, справки, акты. Личные листки по учету кадров…
Реферат Распределение ресурсов. Необходимость делить ресурсы почти неизбежно ведет к различным видам конфликта. Специализированные подразделения организации и даже подгруппы формируют свои цели, несут ответственность за их достижение, получают плату за конечный результат. Поэтому подразделения и рабочие группы могут уделять больше внимания их достижению, чем целям всей организации. Причиной конфликта…
Реферат Стратегическое планирование является первым, самым «наукоемким» этапом стратегического управления. Это своеобразный «мозговой штурм» собственных и (или) привлеченных специалистов высшей категории. Высшие менеджеры и, прежде всего, первое лицо, несущее ответственность за предприятие в целом и осуществляющее личное руководство разработкой и принятием стратегических решений; Стратегическое…
Реферат Как видно из таблицы 5, в 2003;2004 г. г. завод не достиг проектной мощности по выпуску полистирола. Объем производства по сравнению с бизнес-планом меньше на 8,7% и 4,6% соответственно. Однако благодаря тому, что реальные цены на инновационный продукт были выше, чем, предусмотренные в бизнес-плане, выручки от продажи продукции было получено больше на 32,4 млн руб. в 2003 году и 319,2 млн руб…
Реферат Проведение рекламной кампании, включающей: целевую рассылку рекламных предложений потенциальным потребителям, размещение прайс-строк и листов в специальных отраслевых изданиях; размещение рекламной информации в специализированных каталогах и справочниках, разработка собственного сайта в сети Интернет, а так же участие в профильных выставках в Украине и на международном уровне. Планируется…
Реферат Таким образом причины демотивации персонала классифицируют по отдельным подсистемам управления персоналом, таким как отбор, адаптация, обучение, мотивация и оценка персонала Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2005., что представлено в таблице 1.1. Использование однотипного сценария адаптации по отношению ко всем категориям сотрудников…
Реферат Очевидно, что от эффективности управления финансовыми ресурсами бюджетных образовательных учреждений целиком и полностью зависит результат деятельности организации в целом. Если дела в учреждении идут самотеком, а стиль управления в новых рыночных условиях не меняется, то никакое бюджетное финансирование не позволит образовательному учреждению «держаться на плаву». Итак, мы рассмотрели общее…
Реферат После окончания второй мировой войны пред правительством страны встала проблема поиска путей восстановления и дальнейшего развития экономики. Возникла идея: если не работать по плану, то общество будет обречено на разрозненные усилия, непоследовательные капиталовложения (т.е. тратить на потребление больше, чем на капиталовложения). Следовательно, необходимо создать механизм, который…
Реферат Инновация — это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации. Примером инновации является выведение на рынок продукции (товаров и услуг) с новыми потребительскими свойствами или…
Реферат Волгин Н. А. Японский опыт решения экономических и социально-трудовых проблем / Н.А. ВолгинМ.: Юнити, 2008. — 359с. Тебко М. В. Теория игр в управлении организационными системами / М. В. Тебко, Д.А. НовиковМ.: Синтег, 2002. — 118 с. Мельников В. П. Управление организацией / В. П Мельников, Н. Л. Маренков, А.Г. СхиртладзеМ.: Кнорус, 2004. — 240 с. Управление организацией / Под ред. А. Г. Поршнева…
Реферат Рассмотреть выработанные теорией и практикой современного менеджмента принципы их применения к управлению организацией; Дать определение и раскрыть содержание понятий «системный подход», «ситуационный подход» и «маркетинговый подход»; Предмет исследования — применение системного, ситуационного и маркетингового подходов к управлению организацией. Проанализировать практический опыт применения…
Реферат