Классификация рисков по типам преобразований
Систематизация и детальное исследование рисков позволяют провести их ранжирование, создать сценарии вероятного хода событий для конкретного вида преобразования, разработать карты риска, выявить пороги стабильности развития организации при ее преобразованиях. Иначе говоря, классификация рисков служит основой управления рисками в преобразующем менеджменте. Понимание этого очень важно потому, что…
Реферат
Рекомендуемая литература. Управление персоналом
Лапшова, О. А. Планирование потребности в человеческих ресурсах и отбор персонала в кадровом менеджменте / О. А. Лапшова // Психология и современное общество: взаимодействие как путь взаиморазвития. Материалы Международной научно-практической конференции. — СПб., 2006. — С. 100−105. Лапшова, О. А. Социально-экономические проблемы Смоленского региона в оценках студенческой молодежи / О. А…
Реферат
Общие методологические установки концепции «политических сетей»
Во-первых, теория политических сетей реконструирует отношения между государственным управлением и современным обществом. Вместо попытки редукции сложности общества для эффективного управления, она включает рост сложности в качестве необходимой предпосылки построения управления. Понятие «сеть», кажется, становится «новой парадигмой архитектуры сложности». Что является более значимым: политические…
Реферат
Вопросы и задания для самоконтроля
Субъекты РФ, являющиеся получателями дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности: Охарактеризуйте современное состояние государственного долга Российской Федерации. Раскройте порядок использования нефтегазовых доходов федерального бюджета. Внешние источники финансирования бюджетного дефицита могут использоваться: По каким направлениям осуществляется регулирование бюджетного дефицита…
Реферат
Предложения по совершенствованию использования принципов управления гостиничным комплексом «Космос»
Исполнитель понимает, что он не только имеет право принимать оперативные решения, но и обязан совершать их принятие в случае необходимости. Человек, получивший полномочия, не только может, но и обязан, действовать, если этого требует ситуация, он должен знать, что ему придется отчитываться не только за свои решения, но и за бездействие. Особенно это положение важно при возникновении экстремальных…
Реферат
Разработка меню. Структура управлением ресторана
Типичный пример такого меню — «деловой завтрак» (бизнес-ланч) по умеренным ценам, в состав которого входят по три-четыре наименования блюд. Посетитель платит установленную цену за весь обед или завтрак. Меню «а ля карт». Этот тип меню предлагает выбор в каждом виде блюд, причем каждое блюдо оценивается отдельно. Блюда из такого меню, выбранные посетителями, готовятся на заказ. Утверждая…
Реферат
Заключение. Задачи стратегического менеджмента
Белковский А. Н. Конкурентная стратегия современных компаний (точка зрения Майкла Портера) // Менеджмент в России и за рубежом.-2004.-№ 4. Белковский А. Н. Конкурентная стратегия и Россия (точка зрения Майкла Портера) // Менеджмент в России и за рубежом.-2004.-№ 5. Белковский А. Н. Заново изобретая приёмы менеджмента (уроки Т. Питерса) Менеджмент в России и за рубежом.-2004.-№ 2. Стратегия…
Реферат
Улучшение бизнес-процесса. Административные бизнес-процессы
FAST (Методика быстрого анализа решения) Методика быстрого анализа решения основывается на способе улучшения, впервые использованном IBM в середине 80-х. В 90-х этот подход был усовершенствован компанией «Дженерал Электрик». Компания «Форд Мотор» продолжила развитие этой концепции, назвав ее «RАРEТ». Сегодня компания E&Y широко использует этот подход (который они называют Экспресс (Express…
Реферат
Охрана труда. Гостиничные предприятия как часть сферы услуг
Охрана труда включает соблюдение санитарных нормативов, предельно допустимых уровней различных физических факторов, вызывающих преждевременное утомление и снижающих работоспособность. Существуют физическая и умственная формы трудовой деятельности. Физический труд характеризуется низкой производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном (до 50…
Реферат
Современные методы управления конфликтами
Внутриличностные методы воздействуют на отдельную личность и состоят в правильной организации своего собственного поведения, в умении высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны оппонента. Часто используется метод передачи другому лицу того или иного отношения к определенному предмету без обвинений и требований, но так, чтобы другой человек изменил свое отношение (так…
Реферат
Анализ полученных результатов и рекомендации по разрешению организационных и управленческих проблем на предприятии ООО «Вектор +»
Социальные потребности чуть менее важны, чем физиологические. Важность этой потребности заключается в том, что рабочее время отнимает у сотрудников довольно значительный период времени, в течение которого происходит социальное взаимодействие между сотрудниками. На основе анализа руководству компании можно дать следующие рекомендации по стимулированию, которые должны способствовать повышению…
Реферат
Список использованной литературы
Порядок публикации годовой бухгалтерской отчетности открытыми акционерными обществами. Утвержден приказом Минфина Российской Федерации № 101 от 28.11.96 г. (в ред. от 13.05.2011 № 58-ФЗ). Ковалев В. В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 587 с. Быкадоров В. А., Алексеев П. Д. Финансово-экономическое состояние…
Реферат
Игроки. Кадровая безопасность
Потери организации от неэффективного использования рабочего времени сотрудника (работа после ночи, проведенной в казино); Совершение изощренных, трудно раскрываемых мошеннических действий, продиктованное склонностью к «красивому» аферизму; Захватывающие или постоянные разговоры об азартных играх, своих достижениях и крупных проигрышах; Наличие некоторых, может быть, нестатусных атрибутов (золотые…
Реферат
Теоретические аспекты мотивации
Простейшая модель мотивации выглядит так. У каждого из нас существуют основные (базовые) потребности, как то: потребность в пище, в достижениях, в доходе, вызывающие внутреннее напряжение, направленное на удовлетворение стремлений поведение. В зависимости от того, насколько успешным оказывается поведение, человек получает некое вознаграждение, т. е. удовлетворяет потребность. От полученного…
Реферат
Нанотехнологии — новый виток в развитии инноваций
Термин «нанотехнологии» характеризует в первую очередь характерные размеры взаимодействующих между собой объектов и расстояния между ними. Нанометр (нм) — это одна миллиардная часть метра, т. е. расстояние, которое в миллион раз меньше одного миллиметра. Для сравнения: расстояние между атомами кислорода и водорода в молекуле воды равно примерно 0,1 нм, Диаметр атома золота равен 0,3 нм, диаметр…
Реферат
Список литературы. Менеджмент
Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. Пер. с англ. под ред. Волковой Л. А., Кантуревского Ю. Н. — СПб: Питер, 2001. — 752 с. Переверзев М. П., Басовский Л. Е., Шайденко Н. А. Менеджмент: учебник для студ. вузов. — М.: ИНФРА — М, 2003. — 288 с. Брасс А. А. Менеджмент. Наука и практика конструктивного руководства. — М.: ИНФРА — М, 2006. — 621 с. Семёнов А. К. Основы менеджмента: учебник для студ. вузов…
Реферат
Зачем необходим бизнес-план и как его составить?
Список экспертов или потребителей, которые знакомы с товаром или услугами и могут дать о них благоприятный отзыв (при наличии такой информации). Основной задачей раздела «Продукты и услуги» является описание в сжатой форме характеристик товаров и услуг, предлагаемых данным бизнесом. Собственно бизнес-план начинается с раздела «Общее описание компании», в котором необходимо отразить: Нынешние…
Реферат
Введение. Контроль в управлении организацией
Актуальность данной темы обусловлена желанием организации сократить потери времени на ошибки в процессе проектирования, зарождения и становления организации, а так же своевременно выявить отклонения от плана организации на пути к достижению поставленных целей. Основная задача контроля — не допустить отклонений от заданных параметров, целей. Поэтому в ходе контроля проводится постоянный анализ…
Реферат
Две группы факторов определяющие характер взаимодействия в организации
Появление новых объектов управления требует разработки и внедрения новых организационных структур и процедур. Это же необходимо и для изменения роли персонала в деятельности организации — вовлечения его в процессы выявления и решения проблем на всех уровнях организационной иерархии. Отсюда можно сделать вывод, что перевод организации в высокоэффективное состояние возможен только за счет…
Реферат
Введение. Типологии корпоративной культуры и ее диагностика
Целью работы является изучение организационной культуры «Эрудита» в соответствии с выбранной классификацией (она среди прочих рассмотрена в теоретической части — это Типология организационных культур Кима Камерона и Роберта Куинна) и выявление того, к какому типу она относится. Объектом курсовой работы станет организация «Эрудит» (позволю себе в дальнейшем называть её фирмой, хотя она…
Реферат
Система механизмов и мероприятий по финансовой стабилизации
Антикризисный управление реструктуризация платежеспособность Основная роль в системе антикризисного управления предприятием отводится широкому использованию внутренних механизмов финансовой стабилизации. Это связано с тем, что успешное применение этих механизмов позволяет не только снять финансовый стресс угрозы банкротства, но и в значительной мере избавить предприятие от зависимости…
Реферат
Заключение. Сущность делового общения на примере организации ООО "Мадагаскар"
Поставленная цель и задачи в курсовой работе выполнены. Проведенные исследования позволили обобщить и систематизировать понятия, изучить факторы, влияющие на деловое общение. На примере туристической фирмы «Мадагаскар» были исследованы ситуации делового общения, методы обучения правилам делового общения, и сделан вывод о том, что компания уделяет недостаточно внимания этим аспектам. Выработаны…
Реферат
Теоретические основы стимулирования труда персонала организации
Стимулами выступают любые блага (потребности человека), получение которых предполагают трудовую деятельность, т. е. благо становится стимулом труда, если оно формирует мотив труда. Другими словами, говоря о мотивах труда, мы ведем речь о работнике, стремящемся получить благо посредством трудовой деятельности (мотив), а говоря о стимулах, об органах управления, обладающих набором благ, необходимых…
Реферат
Процесс подготовки и принятия решения
Формирование возможных вариантов решения — определение альтернатив решения проблемы, отбираются те альтернативы, которые наиболее соответствуют критериям принятия решений. По сформулированным критериям эксперты оценивают их на основе прогнозирования возможной реализации каждого варианта. Многие возможные решения проблемы не будут реалистичными, т.к. ресурсы организации ограничены или нельзя…
Реферат
Заключение. Особенности управления общественными отношениями
Таким образом, паблик рилейшнз (PR, public relations) — особая управленческая функция маркетинга, которая помогает устанавливать и поддерживать тесную коммуникацию, взаимопонимание и сотрудничество между организацией, брендом, личностью и связанной с ними общественностью. Спонсорство и поддержка некоммерческих, к примеру, благотворительных организаций (участие в спонсорских проектах для…
Реферат
Организационная структура ОАО «Лукойл»
Вице-президент по экономическому, анализу и информации. Вице-президент по реализации нефти и нефтепродуктов. Комитет формирования и развития новых структур. Лукойл-Белоруссия (Республика Беларусь, Минск),. Вице-президент по экономике и планированию. LUKOIL Czech Republic s. r. o. (Чешская Республика, Прага),. Департамент оборудования и машиностроения. Первый вице-президент по производству…
Реферат
Общие положения. Управление процессом закупок на предприятии
МТР — материально-технические ресурсы. ГТД — грузовая таможенная декларация. ТТН— товарно-транспортная накладная. ТМЦ — товарно-материальные ценности. ПКД — план корректирующий действий. СМК— система менеджмента качества. РВ — разделительная ведомость. ПД — предупреждающие действия. ОКК — отдел контроля качества. ЕСЗ — единый стандарт закупок. ПО — программное обеспечение. КД — корректирующие…
Реферат
Повышение эффективности управления персоналом
Эффективная деятельность организации требует выработки направления ее развития. Именно поэтому работники отдела управления персоналом должны уметь сформулировать поставленные цели организации и найти способы их достижения и реализации на каждом этапе. Ее иерархической ступени. Это потребует от них знания принципов планирования и принятия решений, разрешения конфликтов и т. д. Эффективность…
Реферат
Расчет основных показателей, характеризующих эффективность управления оборотным капиталом
Так же наблюдается изменение в структуре оборотных активов. Если в 2011 году наибольшую долю активов составляла дебиторская задолженность — 55,1%, а денежные средства и финансовые вложения всего 28,48%, то в 2012 году доля дебиторской задолженности сократилась до 40%, а денежных средств увеличилась до 47%. В 2013 году структура оборотных активов еще улучшилась и дебиторская задолженность…
Реферат
Формулирование и выбор стратегии
Стратегия сокращения — закрытие или продажа одного из подразделений/бизнесов. Применяется в диверсифицированных фирмах, чтобы осуществить долгосрочное изменение границ ведения бизнеса. Установление соответствия между выбранной стратегией и внутриорганизационными процессами (по структуре, системе мотивации, правилам поведения, квалификации работников). Группа. Стратегии сокращения. Необходима…
Реферат