Система показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия

Считается, что если уровень фактических финансовых коэффициентов хуже базы сравнения, то это указывает на наиболее болезненные места в деятельности предприятия, нуждающиеся в дополнительном анализе. Правда, дополнительный анализ может не подтвердить негативную оценку в силу специфичности конкретных условий и особенностей деловой политики предприятия. Финансовые коэффициенты не улавливают различий…

Реферат

Виды завершения переговоров

Компромисс. Участники переговоров должны обнаруживать готовность к компромиссам: в случае несовпадений интересов партнера следует добиваться соглашения поэтапно. При компромиссном решении согласие достигается за счет того, что партнеры после неудавшейся попытки договориться между собой с учетом новых соображений частично отходят от своих требований (от чего-то отказываются, выдвигают новые…

Реферат

Заключение. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО "Дальневосточный автопарк"

В теории управления существуют различные подходы к классификации персонала, в зависимости от профессии и должности работника, уровня управления, категории работников. Предусматривается выделение двух основных частей персонала по участию в процессе производства: рабочие и служащие. Существует несколько мотивационных типов, каждый из которых описывает характерное поведение человека в организации…

Реферат

Бизнес-план как основа эффективной реализации развития организации

Прогноз расходов и доходов предприятия строится на основе данных об ожидаемом объеме спроса. Прогноз денежной наличности должен показать способность предприятия своевременно оплачивать свои счета. В нем должна быть указана оценка начальной денежной наличности, ожидаемые поступления и платежи с указанием объемов и сроков. Балансовый отчет характеризует финансовую ситуацию предприятия на конкретный…

Реферат

Аристократизм. Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла

Уменьшение ориентации на долгосрочный результат создает новый стиль организационного поведения; морально-психологический климат становится тяжелым. Наблюдение за поведением людей, их манерой общения, решения возникающих конфликтов позволяет определить аристократическую организацию, которой свойствен консерватизм и единообразие мышления. Снижение гибкости, которое начинается еще на этапе расцвета…

Реферат

Организационно-правовая документация как подсистема ОРД

Наряду с определением статуса, функций, структуры и штатов необходимо регулировать выполняемые работы, подчинять их заранее установленным правилам. Должны быть определены виды работ, действий и операций, на которые распадаются управленческие функции, перечень вопросов, подлежащих рассмотрению в конкретном случае, виды потребляемой информации, периодичность и сроки выполнения работ, состав…

Реферат

Компания 1С, крупнейший отечественный производитель систем автоматизации предприятий (ERP)

Сегодня, по заявлениям представителей 1С, решениями компании пользуется более 1 млн. российских коммерческих предприятий и государственных учреждений. Впечатляет и рост продаж. Их компания официально не раскрывает, но, по данным «Эксперта», полученным из источников, близких к компании, если в 2003 году годовые продажи 1С составляли порядка 60 млн. долларов, то по итогам прошлого года они…

Реферат

Общие рекомендации по повышению корпоративной культуры ООО «Инвент»

Кроме того, можно порекомендовать фирме разработать и разместить в Интернете собственный корпоративный web-сайт, который будет оформлен в едином стиле фирмы и на котором клиенты смогут получить исчерпывающую информацию о деятельности и товарах фирмы. Кроме того, проводится тестирование работника с помощью специально разработанной анкеты «Аттестация», которая является главным документом…

Реферат

Этапы инновационного процесса

Освоение производства нового изделия. Освоение производства нового изделия. Этот этап предполагает оценку рыночных перспектив, финансовых возможностей, соответствия стандартам, обеспеченности патентной защиты, еще один отсев неперспективных вариантов, разработку и проектирование технологических и организационных процессов, подготовку производственных мощностей, сбытовой сети, и наконец, освоение…

Реферат

Введение. Выявление основных видов имиджа

Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи: — рассмотреть понятие «имидж организации»; — определить сущность имиджа организации; — охарактеризовать виды имиджа организации; — проанализировать методы исследования имиджа организации. Основой работы являются труды отечественных и зарубежных специалистов по данной тематике, а также материалы из печатных периодических изданий…

Реферат

Электронные технологии в традиционном делопроизводстве

Отечественные специалисты до настоящего времени не пришли к единому пониманию «электронного документа». Неопределенность приводит к трудностям придания юридической силы информации, записанной на машинном носителе. Единственным технически возможным способом придания доказательности «электронному документу» является использование электронной подписи. Единственное действующее в масштабе государства…

Реферат

Сравнительный анализ мужского и женского стиля управления

Традиционный взгляд на женский стиль руководства состоит в том, что женщины выбирают лидерство, ориентированное на отношения, так как они по природе эмоционально ориентированы, а мужчины — ориентированное на задачу, так как они характеризуются настойчивостью и целеустремленностью. Но поскольку отношения между соответствующими качествами не взаимоисключающие, то приписывание той или иной…

Реферат

Вопрос 1. Чем определяется конкурентоспособность товара?

Ответ: Конкурентоспособность товара — это такой уровень его экономических, технических и эксплуатационных параметров, который позволяет выдержать соперничество (конкуренцию) с другими аналогичными товарами на рынке. Кроме того, конкурентоспособность — сравнительная характеристика товара, содержащая комплексную оценку всей совокупности производственных, коммерческих, организационных…

Реферат

Заключение. Совершенствование процесса адаптации молодых сотрудников в дошкольном образовательном учреждении

Цель нашей дипломной работы — анализ и оценка сложившейся практики адаптации и профессионального обучения молодых сотрудников в дошкольном образовательном учреждении детском саду г. Асбеста. Система адаптации и профессионального обучения молодых сотрудников в детском саду имеет стихийный и несовершенный характер при наличии положительных наработок в этой области. Профессиональное обучение молодых…

Реферат

Экономический анализ проекта

Данная работа по управлению качеством полиграфической продукции на базе внедрения информационных систем проводилась в Издательском Доме «Сократ». В процессе работы использовался компьютер: P-IV 2.8Е GHz/800MHz 1Mb socket 478 Micro FCPGA2 BOX Intel / DIMM DDR 512 Mb / HDD 120 Gb / CD-RW/DVD-ROM 52*32*52*16 / Монитор 17'' (1152×864) / WinXP Pro Rus. Значение его внутренней нормы рентабельности…

Реферат

Метод уравновешивания. Деловые переговоры

Завершение переговоров. Если ход переговоров был позитивным, то на завершающей их стадии необходимо резюмировать, кратко повторить основные положения, которые затрагивались в процессе переговоров, и, что особенно важно, характеристику тех положительных моментов, по которым достигнуто согласие сторон. Это позволит добиться. уверенности в том, что все участники переговоров отчетливо представляют…

Реферат

SWOT-анализ как часть стратегического планирования

Очевидно, что необходима технология проведения постоянной диагностики как внутренних ресурсов и возможностей компании, так и внешней среды. Таким образом, упрощенно можно представить следующий алгоритм процесса стратегического управления: Как видно, исходным пунктом процесса стратегического управления является формирование миссии компании. Это может быть философия деятельности организации…

Реферат

Введение. Организация управления современной фирмой

Поэтому, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников, используя различные методы управления персоналом. Особое внимание необходимо уделять улучшению условий труда, но, к сожалению, с переходом к рыночной экономике этой проблеме уделяется меньше всего внимания. Именно поэтому проблема…

Реферат

Управление и менеджмент: сущность, условия и содержание менеджмента

Менеджмент как искусство. Понимание менеджмента как искусства управления базируется на том, что организации — это сложные социально-экономические системы, на функционирование которых оказывают влияние многочисленные факторы внешней и внутренней среды. Люди, работающие в организациях и с организациями, — это самый главный фактор, учет которого требует не только использование научного подхода…

Реферат

Классификация проблем и решений

Следует отметить, что выдвигая все новые и новые критерии можно выделить массу видов решений, но мы останавливаемся на том, что вид решения (а если быть еще точнее, то технология его принятия) напрямую зависит от рода проблемы и ситуации, в которой она возникла. Под ситуацией понимается сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку (внешнюю среду), в которой возникла…

Реферат

Теоретические основы анализа процесса управления персоналом

Статистическая структура отражает распределение персонала и его движение в разрезе занятости по видам деятельности, а также категорий и групп должностей. Так выделяется персонал основных видов деятельности (лица, работающие в основных и вспомогательных, научно-исследовательских и опытно-конструкторских подразделениях, аппарате управления, занятые созданием продукции, услуг или осуществляющих…

Реферат

Организация финансов в компании

Хозяйственные операции отражаются в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, в котором имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с ними. Изменения в учетную политику в течение года могут вноситься в случае реорганизации, изменения законодательства или условий деятельности и оформляются приказом руководителя. Ведение бухучета с момента…

Реферат

Деловое оперативно-производственное планирование в массовом производстве

В массовом типе, как и во всех типах производства расчёты производственных программ цехам осуществляются в порядке, обратном ходу производственного процесса, начиная с выпускающих цехов и далее до обрабатывающих и затем заготовительных цехов. Где zоб — оборотный внутрилинейный задел; Tn — период одновременного выполнения двух смежных операций обработки; ki и ki+1 — число рабочих мест на i-й и i…

Реферат

Создание системы менеджмента качества на предприятии

Наиболее распространенными документами СМК являются стандарты организации, но, кроме них могут использоваться инструкции, предписания и другие нормативные документы. Для окончательного формирования документации СМК нужно разработать еще один, обобщающий документ, в котором дается общее описание системы. Такое описание предусматривается стандартом ISO 9000 в виде «Руководства по качеству». Это…

Реферат

Список литературы. Проектирование организационной структуры управления

Волкова К. А. и др. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. М.: Экономика, 1997 — 358 с. Тренев Н. И. Предприятие и его структура. Диагностика. Управление. Оздоровление. Учебное пособие для вузов — М.: Приор 2002. — 240 с. Вмешательство высшего звена организации для усиления координации подразделений и повышения эффективности их деятельности…

Реферат

Тейлор и оптимальная лопата

Методы рационализации труда отдельных рабочих обусловили перестройку всего процесса производства и управления. Эти методы постепенно начали распространяться на промышленных предприятиях США и в других странах. Тейлор был центром движения научного менеджмента, но люди, окружавшие и знавшие его, также содействовали становлению и распространению научного менеджмента. Благодаря установленным таким…

Реферат

Финансово-производственный анализ деятельности компании ООО «Радиома»

Коэффициент критической оценки — это еще более «быстрый» показатель. Показывает, какая часть краткосрочных обязательств организации может быть немедленно погашена за счет средств на различных счетах, а также поступлений по расчетам, если положение предприятия будет критическим. (Норматив? 1,5). Донцова Л. В., Никифорова Н. А. Анализ финансовой отчетности: учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. М…

Реферат

Понятие кадрового менеджмента

Согласно современной концепции кадрового менеджмента, набор людей является лишь началом кадровой работы. Следующая ступень — это профориентация и адаптация в коллективе. Каждый человек — это личность, а организация — общественная система. Когда человек переходит с одной работы на другую, у него вырабатывается новое отношение к работе. Это называется социальной адаптацией. Организация использует…

Реферат

Введение. Менеджмент качества

Настоящий международный стандарт может использоваться внутренними и внешними сторонами, включая органы по сертификации, с целью оценки способности организации выполнять требования потребителей, законодательные и нормативные требования к продукции, а также требования собственных регламентов. Требования к системе менеджмента качества, установленные настоящим международным стандартом, являются…

Реферат

Заключение. Анализ лидерства, стилей руководства, и выявление наиболее оптимального варианта сочетания методов воздействия на рабочий персонал

Опираясь на демократический стиль, необходимо максимально предоставить свободу сотрудникам в выполнении поставленных перед ними задач. Одновременно необходимо определить контрольные точки для проверки, а возможно и корректировки хода выполнения задания, т.к. пользуясь чрезмерной свободой подчиненные, не понимая конечной цели, могут решать поставленные задачи не в том направлении. Итак, теперь…

Реферат