Институт уполномоченного по правам человека в России
Уполномоченный вправе, как и любой гражданин, иметь определенные политические убеждения и поддерживать любое общественное движение, преследующее политические цели. Он выражает свою волю гражданина и избирателя путем голосования на выборах, при отзыве депутатов и главы администрации, на референдумах, пользуется всеми другими политическими правами. Однако ему запрещено публичное выражение своих…
Реферат
Модель «R» Иркутской государственной экономической академии
Авторами была разработана шкала для количественной оценки степени риска банкротства торгового предприятия, с помощью которой сопоставляются расчетные значения предложенной модели «R» с вероятностью банкротства данного экономического субъекта. Преимуществом использования в практической деятельности, разработанной ими методики является то, что она позволяет осуществить диагностику риска банкротства…
Реферат
Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения решений
Возникает вопрос, а что дает контроль подчиненным? Он призван информировать исполнителей о ходе работы, ее соответствии замыслам руководителя. Исполнитель заинтересован в том, чтобы его усилия были замечены окружающими и оценены по достоинству. Признание служит дополнительным стимулом к дальнейшим усилиям в работе, тем более уважаемых людей, признанных авторитетов. Сам факт контроля (в деликатной…
Реферат
Управление инвестиционной деятельностью предприятий
Отсутствие у руководителей предприятий опыта стратегического планирования, а порой и нежелание задумываться о кардинальных путях развития предприятия в условиях нестабильной социально-экономической среды делают часто поведение предприятий, их менеджеров и инвесторов импульсивным, непредсказуемым, а то и разрушительным для этой среды. Напротив, наличие на предприятии сбалансированной системы…
Реферат
Свойства целей и требования, предъявляемые при разработке целей организации
Вторая фаза. При установлении целей для организации в целом важно определить, что из широкого круга возможных характеристик деятельности организации следует взять за основу. Далее выбирается определенный инструментарий количественного расчета величины целей. Особое значение имеет система критериев, которыми пользуются при определении целей организации. Обычно эти критерии выводятся из миссии…
Реферат
Анализ исходной социально экономической ситуации в районе, географическое положение и природные ресурсы
За годы реализации национального проекта «Развитие АПК» с/х предприятия района за счет средств инвесторов, кредитов и собственных средств приобрели техники и оборудования на сумму 210,8 млн. рублей. Обновление техники дало возможность провести заготовку кормов в 2009 году быстрыми темпами, заготовить по 23,3 ц. кормов на условную голову и провести посевные работы в оптимальные сроки. Объем…
Реферат
Типология личности. Понятие личности в организации и ее основные свойства
Нервозность (беспокойство, замкнутость, уязвимость) — противоположность экстраверсии. Свидетельствует, насколько люди склонны к конфликтам, постоянной раздражительности и недовольству. Они отрицательно относятся к организации, ко всем окружающим и всегда видят только негатив. Данной чертой обладает каждый человек, но только в большей или меньшей степени. Люди с невысоким показателем нервозности…
Реферат
Бюрократическая теория организации Макса Вебера
В начале 90-х годов автору этой книги довелось читать лекции в школе бизнеса университета Васеда (Токио) — в это время одной из трех бизнес школ в Японии. Разумеется, японских слушателей интересовало положение в СССР, находившемся в процессе так называемой перестройки. В то время М. Горбачёв за «ненадобностью» упразднял министерства, и слово бюрократ было одним из самых оскорбительных. Услышав…
Реферат
Главная особенность корпоративной культуры Японии — пожизненный наём
Принятие решения — длительный процесс в японских компаниях, что лишает их гибкости при конкуренции с другими компаниями. Именно это привело к проволочкам при трагедии на Фукусиме. Этот процесс сопровождается подписью каждого сотрудника, которого может коснуться данное изменение, о согласии / несогласии с предлагаемыми переменами. Для японского бизнеса приемлемой является публичная критика…
Реферат
Корпоративная стратегия. Выбор стратегии для предприятия
В крупных корпорациях со сложными структурами стратегии формируются как на уровне видов бизнеса, так и на уровне корпорации в целом. К. Боумен справедливо отмечает, что корпоративная стратегия, прежде всего, должна определять, как и где корпоративный центр должен увеличить стоимость. Автор выделяет четыре основных способа, посредством которых корпоративный центр может увеличить стоимость…
Реферат
Психология влияния. Менеджер и стремление к идеалу
Несколько лет назад один профессор университета провел интересный эксперимент. Он послал открытки к Рождеству множеству совершенно незнакомых ему людей. Хотя профессор и ожидал некоторой ответной реакции, отклик, который он получил, был поразительным — праздничные поздравительные открытки, адресованные ему, полились потоком от людей, которые никогда его не встречали и никогда о нем не слышали…
Реферат
Школы менеджмента, их вклад в систему управления персоналом
Человек — социальное существо, подчиняющееся законам коллектива; с природой человека несовместимы жесткая иерархия подчиненности и формализация организационных процессов, поэтому необходимо создать такие методы управления, которые регулировали бы поведение людей в группе, организации, могли бы полнее использовать психологические и эмоциональные особенности работника; Универсальный характер…
Реферат
Место антикризисного управления в экономической стратегии фирмы
Все большее число фирм применяет неэкстраполятивное прогнозирование развития технологии, структурное экономическое прогнозирование, сценарии и т. д., непосредственно направленные на выявление возможных изменений, возникающих в связи с дискретными отклонениями стратегического характера. Полученные таким образом прогнозы представляют собой информацию, которая в принципе дает возможность предпринять…
Реферат
Теория ожиданий В. Врума
Исходя из теории ожиданий, можно сделать вывод, что работник должен иметь такие потребности, которые могут быть в значительной степени удовлетворены в результате предполагаемых вознаграждений. А руководитель должен давать такие поощрения, которые могут удовлетворить ожидаемую потребность работника. Например, в ряде коммерческих структур вознаграждение выделяют в виде определенных товаров…
Реферат
Реализация выбранной антикризисной стратегии
Системы управления способствуют или мешают реализации стратегии. С одной стороны, на предприятиях, где процветает бюрократический стиль управления, даже самые несложные решения и расходы персонала нижних уровней должны быть одобрены менеджером более высокого звена. Если человек в течение длительного времени работает в структуре такого типа, едва ли он захочет взять на себя дополнительную…
Реферат
Мотивация сотрудников к труду
Задавайте вопросы, предполагающие развернутый ответ. В опросах и исследованиях чаще всего встречаются вопросы, на которые можно ответить либо «да», либо «нет». Такие вопросы обрабатывать с целью получения числовых результатов исследования. Однако в обычном разговоре вопросы, предполагающие заданное количество ответов, кажутся грубыми, в них проявляется ваше стремление контролировать собеседника…
Реферат
Введение. Организация создания кадрового резерва в организации "Муниципальная информационная библиотечная система" (г. Томск)
Целенаправленная работа с резервом позволяет избежать стихийного продвижения работников по служебной лестнице, планомерно заполнять образовавшиеся вакансии и контролировать подготовку кандидатов на руководящие должности. Целью данной работы является изучение процесса формирования кадрового резерва, возникающих при этом проблем и разработка рекомендаций по созданию кадрового резерва в МУ «МИБС…
Реферат
Анализ организации управления в ОАО «Нефтемаш», проблемы и перспективы их решения с использованием инновационных инноваций
Планово-экономический отдел формирует единую экономическую политику предприятия на основе анализа состояния и тенденций развития отрасли. Также осуществляет экономическое планирование, направленное на эффективное использование всех видов ресурсов в процессе производства и реализации продукции (работ, услуг), анализирует экономическое состояние предприятия, формирует ценовую политику предприятия…
Реферат
Основные этапы маржинального анализа
Г. — введен в действие мебельный комбинат «Мир», который производил корпусную мебель. 2001 г. — на базе мебельного комбината создано новое предприятие — общество с ограниченной ответственностью. Полное наименование — ООО «Антарес»", производящее различную продукцию для удобства и комфорта населения города Стерлитамак и прилегающих районов, далее и всего Южного региона РБ, такую как: бытовая…
Реферат
Теория справедливости. Мотивация персонала на предприятии
Другой причиной, в силу которой трудно сохранить справедливость, является недостаточность доверия. Иногда служащий изначально относится к руководству с недоверием и опаской, предполагая всяческие неприятности с их стороны. Впрочем, весьма распространен и обратный вариант. Скрытые внутренние ожидания. Благословен тот, кто ничего не ждет, т.к. ему не грозят разочарования. Мы быстро привыкаем…
Реферат
Рекомендации по улучшению мотивации в ОАО «Сбербанк»
Так же имеет смысл как альтернативу стандартному социальному пакету ввести систему кафетерия (cafeteria plan). Вместо стандартного набора социальных льгот работнику предоставляют широкий выбор и право выбрать на определенную сумму то, что нужно именно ему. При этом «кафетерий» задействует как материальную, так и нематериальную мотивацию: человек получает не только набор благ, но и свободу выбора…
Реферат
SWOT-анализ предприятия. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия
Проведя SWOT-анализ, можно сделать вывод, что стратегия компании «Эксперт» должна строится на ее сильных сторонах. Компания «Эксперт» имеет большое количество возможностей для удержания и увеличения доли занимаемого рынка, так как является конкурентоспособным, сильным предприятием на данном рынке, с невысокой стоимостью товаров и услуг и высоким качеством сервиса. Ѕ Зависимость от поставщиков…
Реферат
Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон предприятия
Следующей проблемой, с которой сталкивается руководство, будет определение того, обладает ли предприятие внутренними силами. Процесс, при помощи которого осуществляется диагноз внутренних проблем, называется управленческим обследованием. С целью упрощения в обследование рекомендуется включить четыре функции — маркетинг, финансы (бухгалтерский учет), операции (производство), человеческие ресурсы.
Реферат
Заключение. Принципы и методы управления персоналом
Персонал организации — это один из видов ресурсов предприятия. Данный вид отличается от других (финансовых, материальных, сырьевых) тем, что работник имеет право отказаться от условий, на которых его собираются использовать, вести переговоры об уровне оплаты труда, переучиваться другим профессиям, участвовать в забастовках, увольняться по собственному желанию, решать, какие профессии являются…
Реферат
Частные законы организации
Успешная реализация этого закона в организациях связана с формированием систем конкурсного отбора руководителей и систем продвижения наиболее подготовленных сотрудников на замещение вакантных руководящих должностей. Также успешной реализации этого закона служит наличие в организации системы планирования карьеры руководителей. Закон состязательности управленческих кадров: любая социальная или…
Реферат
Введение. Разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации
Целью данной курсовой работы является разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации, для создаваемого предприятия — салона красоты под названием «Лотос». Исходя из цели, определены задачи работы: — изучение теоретических основ мотивации;- разработка целей и миссии проектируемой организации;- разработка мероприятий по внедрению материальных и не материальных…
Реферат
Анализ технико-экономических данных ООО «Каприкон Тревел»
Примером влияния международных событий на деятельность турфирмы, может послужить война в Египте. Когда, в мирное время туда поехало бы отдыхать огромное количество туристов, а во время военных действий спрос резко снизился, цены на туристические продукты катастрофически упали, следовательно турфирма терпит убытки.(по данным экспертов, около 50 000 р. в квартал). Наибольшей популярностью среди…
Реферат
Баланс власти и ее формы
Власть и влияние являются основой лидерства, необходимым условием изменения поведения людей и достижения целей организации. Власть — это взаимоотношения, взаимозависимость между участниками управленческого процесса. Чем больше зависимость от другого человека, тем больше власть данного человека. Политолог Роберт Дол объясняет эти взаимоотношения следующим образом: «А имеет власть над В до такой…
Реферат
Власть и лидерство
Власть в организации тесно связано с лидерством. В основе лидерства лежат отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. Лидерство является одним из важных механизмов реализации власти в группе и, пожалуй, самым эффективным. В практике управления лидерство — это способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для…
Реферат
Глоссарий. Место и задачи менеджмента в рыночной экономике
Это некоторый материальный или абстрактный объект, находящийся в определенном объективном соответствии с исследуемым объектом, несущий о нем определенную информацию и способный его замещать на определенных этапах познания. Англ. manager, от manage — управлять) — это человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный полномочиями принимать решения по определенным видам…
Реферат