Другие работы
Главная причина в том, что внедрение в организации программно-целевого управления связано с высокими трудовыми и финансовыми затратами. Поэтому этот метод управления используется, в основном, в крупных организациях. Так, к примеру, в 90-х гг прошлого века специалистами Института организации и экономики промышленного производства программно-целевое управление с успехом было внедрено на тракторном…
Реферат Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы «Труд менеджера. Характер, содержание, особенности». Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы. Управление организацией в наше…
Реферат Официально-деловой стиль обслуживает сугубо официальные и чрезвычайно важные сферы человеческих взаимоотношений: отношения между государственной властью и населением, между странами, между предприятиями, организациями, учреждениями, между личностью и обществом. Ясно, что, с одной стороны, выражаемое официально-деловым стилем содержание, учитывая его огромную важность, должно исключать всякую…
Реферат Данная работа имеет следующую структуру: в разделе первом дано понятие кадровой политики и рассмотрен процесс формирования кадровой политики в современной организации, в первом подразделе представлен анализ этапов проектирования кадровой политики. В подразделе втором представлен сравнительный анализ мероприятий закрытой и открытой моделей кадровой политики. В разделе втором рассмотрен процесс…
Реферат Журавский М. Ю. Методология исследования инерции инвестиционных отношений в российской экономике /М. Ю. Журавский; Федер. агентство по образованию, Кузбас. гос. техн. ун-т. — Кемерово: Изд-во Кузбас. гос. техн. ун-та, 2005. 255 с. Деева А. И. Инвестиции: учеб. пособие для вузов по специальности «Экономика и упр. на предприятии (по отраслям)» Изд. 2-е, перераб. и доп. — М.: Экзамен, 2005. 397 с…
Реферат Очень важно, чтобы миссия была сформулирована предельно ясно, чтобы она была понятна всем субъектам, взаимодействующим с организацией, в особенности всем членам организации. При этом миссия должна быть сформулирована таким образом, чтобы она исключала возможность неоднозначного толкования, но в то же время оставляла простор для творческого и гибкого развития организации. Значимость целей…
Реферат Среди обширного набора методов построения прогнозов в области развития технологий, сегодня выделяется метод дорожных карт развития технологий (Technology Roadmapping, TRM). Дорожная карта — это наглядное представление пошагового сценария развития определённого объекта — отдельного продукта, класса продуктов, некоторой технологии, группы смежных технологий, бизнеса, компании, объединяющей…
Реферат Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы решали все. // Экономика и организация промышленного производства. — 2003. — N 3. — С.29−34. Архипова Н. Автоматизированная система управления персоналом предприятия: ГП Газавтоматика. // Кадры. — 2003. — N 2. — С.31−39. Зорин Н., Кудрявцева Р. Повышение квалификации предпринимательских кадров. // Человек и труд. — 2004. — N 3. — С.37−41. Ивлев А…
Реферат Руководители всегда сознавали, что необходимо побуждать людей работать на организацию. Однако они полагали, что для этого достаточно простого материального вознаграждения. В данной курсовой работе я постарался раскрыть, почему это обычно оказывается успешным, хотя, по существу, и неверно. Но одновременно, я надеюсь рассеять стойкое заблуждение, что деньги всегда побуждают человека трудиться…
Реферат Развитие предприятия обусловлено несколькими факторами. К ним относятся повышение компетентности (обязательность подготовки) персонала, его вовлечение в процесс создания системы, повышение эффективности производства за счет устранения лишних функций и снижения доли некачественной продукции, концентрация усилий на существенном, а также улучшение отношений с потребителями и поставщиками. Для того…
Реферат Хозяйственные проблемы меняются и ставят опытных руководителей перед необходимостью по-новому рассматривать свои будущие мероприятия, и готовиться к непривычному делу — борьбе с конкурентами, в которой не бывает мелочей; В экономику идет новое поколение предпринимателей, многие из них никогда не руководили какой-либо коммерческой структурой, и поэтому очень плохо представляют весь круг ожидающих…
Реферат Традиционный текстовый приказ об увольнении часто входит в качестве пункта в сложный приказ по личному составу. Пункт формулируется следующим образом: обозначение распорядительного действия (освободить, уволить), фамилия, имя, отчество, должность (профессия, специальность), место работы, дата увольнения, причина и номер статьи по Трудовому кодексу. В основании указываются: вид инициативного…
Реферат Слухи «витают вокруг автоматов с водой, по коридорам, в столовых и в любом другом месте, где собираются люди». По неформальным каналам информация распространяется намного быстрее, чем по формальным, поэтому менеджеры часто используют их для распространения тех или иных «конфиденциальных» сведений, сопровождая их словами «только между нами». Ниже пересилены некоторые типы информации, передаваемой…
Реферат Мотивация — побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои потребности. Привлекательность профессии и труда — это степень соответствия реально существующих характеристик профессии или трудовой…
Реферат Для повышения эффективности деятельности спортивной школы считаю также необходимым все-таки формально установить организационную структуру. Дело в том, что при отсутствии схемы организационной структуры могут появиться нелогичные связи, создающие путаницу среди работников, они не понимают, что они должны делать, как им нужно это делать и с кем им следует работать. Эксперты считают, что…
Реферат