Введение.
Труд менеджера: характер, содержание
Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы «Труд менеджера. Характер, содержание, особенности». Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы. Управление организацией в наше… Читать ещё >
Введение. Труд менеджера: характер, содержание (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую, нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Тема «Труд менеджера. Характер, содержание» изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин.
Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы «Труд менеджера. Характер, содержание, особенности». Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.
Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме «Труд менеджера. Характер, особенности» в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью.
Теоретическое значение изучения проблемы «Труд менеджера. Характер, содержание» заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.
Объектом данного исследования является анализ условий «Труд менеджера. Характер, содержание» .
При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Целью исследования является изучение темы «Труд менеджера. Характер, содержание» с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие задачи:
- 1) Определить и проанализировать характерные черты и содержание управленческого труда;
- 2) Изучить функции управления и охарактеризовать роль менеджера в организации;
- 3) Изучить и проанализировать требования к управленческому персоналу.
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 2 глав, заключение и библиографический список.