Другие работы
Теоретические основы исследования. Значительный вклад в теоретическую разработку различных аспектов проблемы управления персоналом предприятий и организаций, функционирующих в условиях рыночной экономики, внесли такие российские учёные и специалисты, как Н. А. Волгин и В. И Матирко Волгин А. П., Матирко В. И., Модин А. А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). — М.: Дело…
Реферат Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, принятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Стратегическое планирование заключается в основном в определении главных целей деятельности фирмы и ориентировано на определение намеченных конечных результатов с учетом средств…
Реферат Ситуация 5. Сотрудник передающий информацию заинтересован в повышении своего материального благосостояния, либо хочет непосредственно навредить вышестоящему начальству. Руководство предприятия заинтересовано в скорейшем увольнении такого работника, предприятие-конкурент нуждается в информации, для того чтобы улучшить свои показатели работы. Прежде всего нужно любыми способами разрешить данный…
Реферат Фирма находится в центре города, имеет хороший подъезд и место для парковки автомобилей клиентов. Предприятие арендует помещение под офис в 5-этажном здании, по соседству с различными организациями. Перед входной дверью висит стенд предлагаемых маршрутов фирмы: черноморское побережье, Турция, Египет, Испания, автобусные туры по Европе. Внутри помещения имеются места для отдыха посетителей…
Реферат Более точно определить сегодняшнее состояние кандидата с точки зрения его соответствия требованиям, предъявляемым к вакантной должности, а также потенциала развития можно с помощью специальных тестов. Первоначально «тесты на профессиональную пригодность» применялись для отбора представителей профессий, связанных с повышенным риском — космонавтов, летчиков, военных. По мере совершенствования…
Реферат По окончании делопроизводственного года производится сортировка по делам всей базы данных о документах учреждения, сформировавшейся в течение года в процессе регистрации документов. Данные о документах организации за истекший год используются для составления описи всех документов, сгруппированных по делам. Внутри дела документы располагаются по порядку поступления (в основном в хронологическом…
Реферат В долгосрочном периоде при увеличении или сокращении объёмов производства фирма не может ограничиться только изменением переменных издержек, поскольку в таком случае эффективность производства будет снижаться. Соответственно ей нужно изменять постоянные издержки, то есть изменять свои размеры. Другими словами в долгосрочном периоде фирма при увеличении объёма производства будет изменять свои…
Реферат Авторитет — это определенная социальная роль, с которой связаны соответствующие ожидания окружающих. От авторитета ожидают, например, что благодаря большим знаниям, а часто и умственным высоким способностям он будет в состоянии указать другим, что и как они должны делать, причем правильность его советов подтверждается на практике. Но авторитет — это и психологическое состояние личности, играющей…
Реферат При подготовке записок оформляются следующие реквизиты: «наименование вида документа», «дата документа», «регистрационный номер» (для докладных и служебных записок), «адресат», «заголовок к тексту», «текст документа», «отметка о наличии приложения» (при наличии приложения), «подпись», «отметка об исполнителе» (для докладных и служебных записок). Служебная записка — документ внутренней деловой…
Реферат Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производство единицы продукции либо выполненной работы. Производительность труда в широком понимании это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги…
Реферат Итак, исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод о том, что в основе концепции конкурентной стратегии лежит идея, что каждая из таких стратегий базируется на определенном конкретном преимуществе. Конкурентная стратегия организации определяется в результате изучения внешнего окружения и возможных внутренних перспектив ее деятельности с учетом непредвиденных рыночных обстоятельств. Необходимо…
Реферат Ь подбора кадров по деловым качествам. Обеспечение подбора кадров по деловым качествам предполагает определенные критерии, процедуры, правила закрепленные в нормах права, которые не только помогают руководителю принять верное решение, но и препятствуют проявлению в этом вопросе ошибок; Ь законности. Он достигается, прежде всего, наличием правового регулирования вопросов формирования кадров…
Реферат Стратегии, единой для всех компаний, не существует, так же как и не существует единого универсального стратегического управления. Каждая фирма уникальна в своем роде, поэтому и процесс выработки стратегии для каждой фирмы уникален, так как зависит от позиции фирмы на рынке, динамики ее развития, ее потенциала, поведения конкурентов, характеристик производимого ею товара или оказываемых ею услуг…
Реферат Этап оценки всех собранных материалов и принятие решения о найме является решающим, ключевым этапом. При этом следует помнить, что лишь положительные заключения, полученные, как минимум, в четырех интервью (в кадровом, профессиональном, психологическом и специальном — «на лояльность»), а лучше еще и дополнительные положительные заключения (например, директора по персоналу…
Реферат Доплатам свойственны черты поощрительных форм материального стимулирования, доплата является формой вознаграждения за дополнительные результаты труда, за эффект полученный на конкретном участке. Доплаты же получают лишь те, кто участвует в достижении дополнительных результатов труда, дополнительного экономического эффекта. Доплаты в отличие от тарифа не являются обязательным и постоянным…
Реферат