Основы управления человеческими ресурсами
Чем выше престиж и привлекательность профессии, тем сильнее стремление работника в ней закрепиться. При этом следует учитывать, что престиж и привлекательность работы могут быть связаны с авторитетом и популярностью конкретной организации. Она способна формировать свой положительный образ в глазах потенциальных сотрудников в процессе профориентационной работы. Престиж профессии — значимость… Читать ещё >
Основы управления человеческими ресурсами (реферат, курсовая, диплом, контрольная)
Словарь: престиж профессии, популярность профессии, мотивация, привлекательность профессии и труда
Престиж профессии — значимость, авторитет, уважение, влияние, которыми наделяются в обществе различные виды деятельности (профессии), престиж профессии определяется на основании сложившейся системы ценностей и является феноменом общественного сознания, в котором отражается существующая в обществе иерархия профессий.
Популярность — показатель модности профессии. Он показывает частоту выбираемой профессии, чем чаще выбирают профессию, тем она популярней.
Мотивация — побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои потребности.
Привлекательность профессии и труда — это степень соответствия реально существующих характеристик профессии или трудовой деятельности возможностям индивидов, желаемым или общепризнанным характеристикам.
Описать факторы, которые, по вашему мнению, влияют на престиж, популярность и привлекательность профессии.
Привлекательность определяет желательность приобретения профессии или специальности тем или иным потенциальным работником.
Чем выше престиж и привлекательность профессии, тем сильнее стремление работника в ней закрепиться. При этом следует учитывать, что престиж и привлекательность работы могут быть связаны с авторитетом и популярностью конкретной организации. Она способна формировать свой положительный образ в глазах потенциальных сотрудников в процессе профориентационной работы.
Факторы, которые, по моему мнению, влияют на престиж, популярность и привлекательность профессии:
ь профессия одна из важнейших в обществе;
ь работа с людьми;
ь работа требует постоянного творчества;
ь работа не вызывает переутомления;
ь большая зарплата;
ь возможность самосовершенствования;
ь работа соответствует моим способностям;
ь работа соответствует моему характеру;
ь небольшой рабочий день;
ь отсутствие частого контакта с людьми;
ь возможность достичь социального признания, уважения.