Теоретические основы мотивации персонала
Рассматриваемая социально-психологическая подсистема направлена на практическую реализацию целей одного из направлений кадровой стратегии банкаполитики мотивации персонала. Под мотивацией понимается целенаправленное воздействие на отдельного сотрудника и трудовые коллективы, обеспечивающее достижение задач, установленных вышестоящей инстанцией. Она является необходимым элементом технологии…
Реферат
Заключение. Совершенствование организационной структуры предприятия ОАО "Ростелеком"
В структуре отмечены недостатки функционирования отдела маркетинга. Так как стратегией дальнейшего развития фирмы нацелена на сохранение и укрепление его положения ведущего оператора международной и междугородной связи в России, в том числе на: поддержание и увеличение числа абонентов на существующих рынках; разработку более гибкой ценовой политики для максимизации доходов и стимулирования роста…
Реферат
Введение. Особенности современного российского менеджмента
Сегодня Российская Федерация находится на важном участке своего развития. Россия должна ответить на все вызовы, которые стоят сегодня перед ней. В среднесрочной перспективе необходимо предотвратить дальнейшее увеличение разрыва между Россией и развитыми странами, а в долгосрочной перспективе — восстановить и упрочить позицию России как одной из стран — лидеров мирового развития. Чтобы…
Реферат
Исполнение документов. Анализ организации и контроля исполнения документов на предприятии
При отсылке документов разностную книгу заполняет секретарь. Получатель расписывается в этой книге и ставит время получения. При отправке исходящей корреспонденции почтой отправитель составляет ее реестр по форме № 103, установленной Министерством связи РФ. Реестр составляется в двух экземплярах. Первый экземпляр остается на почте, а второй подшивается в дело предприятия. Для контроля за отсылкой…
Реферат
Список литературы. Методы совершенствования оплаты труда персонала
Колбачев Е. Б. Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов. Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2003. 496 с. Федоров И. Б., Балтян В. К., Колосс С. М. Проблемы кадрового обеспечения национальной технологической базы в современном мире. М.: МГТУ им. Баумана, 2002. 104 с. Яковлев Р. А. Поощрительные системы на предприятии. М…
Реферат
Вступление. Роль сотрудников туристических предприятий в деятельности фирмы
Туризм в Украине относится к наиболее динамично развивающемуся направлению предпринимательской деятельности. Это различные по виду деятельности туристические предприятия, которые функционируют на внутреннем и внешнем рынке, предлагая продукты, умеющие удовлетворить, меняющиеся желания потребителей. Трудно себе представить рациональное или эффективное управление субъектами, которые предоставляют…
Реферат
Введение. Теоретические основы функции менеджмента в организации
Практическая значимость исследования определяется выявлением недостатков в результате анализа функционирования организации с точки зрения выполнения в ней основных функций менеджмента. Это может дать преимущества при внесение предложений по улучшению реализации этих функций, что может повысить эффективность деятельности организации. Для решения поставленных задач в работе использовался комплекс…
Реферат
Этапы сценарного планирования
Обычно, любому рассматриваемому сценарию подходит единственная более подходящая стратегия. При таком варианте нужно будет подобрать эту стратегию, которая максимизировала бы успех фирмы не имеет значения при каком варианте хода событий и гарантировала бы наименьший уровень риска. Тогда, когда возможность реализации одного из предполагаемых сценариев гораздо выше вероятности реализации других…
Реферат
Расчет необходимой потребности персонала
Рабочие-сдельщики (с учетом трудоемкости продукции, фонда рабочего времени, уровня выполнения норм); Ученики (с учетом потребности в подготовке новых рабочих и плановых сроков обучения); Более конкретные расчеты, как правило, производятся отдельно по следующим категориям: Вакантные должности, исходя из утвержденных штатов, ожидаемого выбытия работников. Апл и Аб — общая потребность в специалистах…
Реферат
Выхаживание (Courtship). Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность
Выхаживание — это этап зарождения организации. Она еще не существует физически, но энтузиазм и бизнес-идея относительно ее будущего уже возникли. В этот период происходит больше обсуждений, чем предпринимается конкретных действий. Основатель (или основатели) закладывает «теоретический» фундамент будущей организации, он пытается «продать» идею о ее будущем успехе. Он собирает мнения и суждения…
Реферат
Заключение. Цели финансового менеджмента
Работа состоит из 3 глав. Первая главатеоретическая. В ней собран и изучен материал о целях и задачах финансового менеджмента. Рассмотрены его функции и основное содержание. Кроме того, есть информация о механизме финансового менеджмента и его постановке на предприятии, что способствовало написанию 2ой главы. Ая главапрактическая. В ней приведена организационная характеристика предприятия…
Реферат
Расчет затрат на стадии производства
Тип изделия. Микросхема. Сумма, руб. Резонатор. Индикатор. Резистор. Основные: Канифоль. Без НДС),. Кр1179ен15. Чатели. Kp1180ен15. К140уд17. Алс333б. Ал307 в. Kp1180ен5. 870,992,750. 864,542,388. 662,689,000. 165,672,250. 087,150,800. 031,941,150. Шуруп. Кн-1−1. Всего: Pic18f4520. Кт315б. Кс147а. Км1−3. Кд521а. Кд226а. Диод. Max3291. 994,250. 982,750. 982,750. 971,250. 942,500. 899,600. 796,550…
Реферат
Работа в командах
Команда имеет право самостоятельно принимать решения (составлять планы, контролировать результаты, принимать новых членов, решать возникшие проблемы). Команда — группа людей, организованных для совместной работы ради достижения общей цели и разделяющих ответственность за полученные результаты. Лидер должен воплощать концепцию команды, делиться информацией, делегировать полномочия членам команды…
Реферат
Классификация проектов. Процесс управления ожиданиями заинтересованных сторон проекта
Разработка (планирование) в том или ином виде производится в течении всего срока реализации проекта. В самом начале жизненного цикла проекта обычно разрабатывается неофициальный предварительный план — грубое представление о том, что потребуется выполнить в случае реализации проекта. Решение о выборе проекта в значительной степени основывается на оценках предварительного плана. Формальное…
Реферат
Введение. Система управления персоналом
Основные функции руководителей организации — планирование, организация деятельности, мотивация, контроль, коммуникации, принятие решений, лидерство. Но в сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции от руководства требуется нечто большее, чем простое выполнение этих функций. Более чем когда-либо, нынешние руководители должны заботиться о производительности и о том, чтобы их организация работала…
Реферат
Заключение. Контроллинг в логистических системах
В крупных организациях целесообразно создавать специализированную службу контроллинга. Небольшие по размеру организации не всегда имеют в своей структуре такую службу. На малых предприятиях основные функции контроллинга выполняет либо руководитель фирмы, либо его заместитель. При этом многие задачи интегрируются и упрощаются. Например, задачи разработки планов, их координации и проверки…
Реферат
Введение. Стратегия управления персоналом
Управление организацией строится на основе осознанной созидательной философии и группы стратегий. В подходе, разработанном специалистами Института Тренинга, выделяются три фундаментальных (продукта, персонала, продвижения продукта) и четыре сквозных (ресурсов, конкуренции, инноваций и системы) стратегии. Руководитель (менеджер) как субъект управления должен проанализировать ситуацию…
Реферат
Сущность и виды управленческих документов
Управленческий документ — это документ, который содержит сведения организационного, предписывающего или уведомительного характера, который создается в целях управления и соответствующим образом оформляется. Личные (именные) — создает лицо вне сферы своей служебной деятельности (заявление, жалоба, лист гражданина, руководителю предприятия или депутату и др.). Официальные (служебные) — направляют…
Реферат
Зарубежный опыт разработки бизнес-плана
Среди других относительных показателей хозяйственной деятельности следует выделить две основные группы: показатели эффективности производства и показатели структуры издержек; производительность труда, капитала, энергии, которые широко применяются в бизнесе. Однако, как правило, это не стоимостные, а смешанные или натуральные показатели. В каждой сфере бизнеса они имеют свою специфику. Описание…
Реферат
Сравнение структур управления
Анализ достоинств и недостатков структур управления позволяет найти критерии их оптимального использования. Образование специфических для функциональных подразделений целей затрудняет горизонтальное согласование. В конфликтах между инстанциями и менеджерами проектов (противоречивые указания, ресурсные конфликты); Относительно мощное использование инструмента координации с технической поддержкой…
Реферат
Методы принятия управленческих решений в менеджменте
Определение возможных исходов каждого решения. Процедура принятия управленческого решения: Альтернативные стратегии деятельности; Выявление возможных вариантов решения. Механизм выбора лучшей альтернативы. Последствия реализации альтернатив; Непрогнозируемые ситуации, события. Цели и задачи объекта управления; Необходима следующая информация: Стоимость использования метода; Состояние объекта…
Реферат
Подготовка к служебной командировке
В служебном разговоре пагубна категоричность, нужно вслушиваться в аргументы собеседника, проявить самокритичность при обоснованиях и встречных замечаниях. Если действительно необходимо вступить в контакт с тем или иным человеком, можно ли это сделать другими средствами, а именно: — пригласить его приехать; Иметь при себе документальное подкрепление в виде деловых писем, проектов документов…
Реферат
Анализ огранизационно-управленческой компоненты
На (Рис. 2.16) представлена информация по персоналу ЦТРК, из которых видно, что 100% работников имеют высшее образование, а 55% — второе высшее. Анализ данных рисунков позволяет судить о том, что на комбинате существуют значительные возможности ведения научной деятельности исследовательского характера, так как большинство сотрудников имеют огромный потенциал: все сотрудники имеют высшее…
Реферат
Основные задачи организации делового совещания
Если кто-либо из участников совещания испытывает непреодолимую тягу к спору, руководителю следует, сохранив невозмутимость, позволить группе опровергать утверждения спорщика. Излишне словоохотливых диспутантов необходимо тактично прерывать, не выслушивая их речи до конца, — как правило, пользы от таких выступлений немного. Если приходится иметь дело с негативистом (т.е. с человеком, который любит…
Реферат
Этика и культура АО «Каскор-Транс-Сервис»
Департамент по социальной политике", основными задачами которого являются проведение активной социальной политики на основе создания эффективной системы управления социальными процессами; обеспечение условий для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков. Общество создает филиалы в г. Алматы. Наименование филиала…
Реферат
Введение. Оплата и поощрение государственных служащих
Любое государство в мире не может существовать без людей. Государство это — форма организации общества, которая обеспечивает порядок, защиту от внешней угрозы, решение экономических, политических, социальных задач. Государству в этом помогает человек, он служит государству, так я понимаю понятие — государственный служащий. В каждом подразделение государственной службы есть люди, которые служат…
Реферат
Заключение. Организация кадров
Кадровое планирование осуществляется в определенной последовательности: определение целей, задач и исполнителей, причем цели планирования должны формулироваться систематически, с учетом правовых норм и принципов политики организации; планирование потребности на основе анализа и прогноза развития рынка труда и оценке обеспеченности персоналом; формулирование требований к персоналу — точное…
Реферат
Принцип «мозговой атаки»
В настоящее время не существует единой методики оценки экспертов. В реальной жизни ЛПР сам формирует мнение о профессиональном уровне специалиста. Таким образом, при отсутствии опыта и возможности организации, эксперту необходимо обращаться к услугам независимых центров экспертизы, информационно-аналитических центров, консалтинговых фирм, которые непосредственно проводят анализ ситуации, оценку…
Реферат
Безопасность, условия и дисциплина труда персонала
Регулятором поведения работников служит заключаемый с ними трудовой договор. Специфическим признаком трудового договора, отличающим его от гражданско-правовых договоров (договоров подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), является подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, установленному в организации (соблюдение режима рабочего времени, технологической дисциплины…
Реферат
Система антикризисного управления персоналом
В современных условиях, когда стабильное состояние — это чаще всего недолговременное явление, нужно уделять особое внимание вопросам быстрой адаптации сотрудников к изменяющимся условиям, их мотивации и обеспечения гарантиями. В последнее время пристальное внимание в сфере антикризисного управления персоналом уделяется кадровому маркетингу. Это комплекс мер, направленный на повышение…
Реферат