Работа в командах

Команда — группа людей, организованных для совместной работы ради достижения общей цели и разделяющих ответственность за полученные результаты.

ЭФФЕКТИВНОСТЬ КОМАНДНОГО ТРУДА

• 1. Результативность;
• 2. Личное удовлетворение.

ТРИ ОСНОВНЫХ ПРИЗНАКА КОМАНДЫ

• 1. Люди объединяются для выполнения работы;
• 2. Наличие общей цели;
• 3. Наличие взаимной и коллективной ответственности.

ТРИ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПА ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ

• 1. Принцип целеустремленности: четкое знание своей миссии, целей и задач;
• 2. Принцип сплоченности: совместная работа;
• 3. Принцип ответственности: один за всех и все за одного.

ЧАСТИЧНО АВТОНОМНЫЕ (САМОУПРАВЛЯЕМЫЕ) КОМАНДЫ

ХАРАКТЕРИСТИКА КОМАНДЫ

• 1. Члены команды могут выполнять различные функции;
• 2. Команда имеет доступ к необходимым для выполнения задачи ресурсам;
• 3. Команда имеет право самостоятельно принимать решения (составлять планы, контролировать результаты, принимать новых членов, решать возникшие проблемы).

КАЧЕСТВА ЛИДЕРА КОМАНДЫ

• 1. Лидер команды не обязан знать все;
• 2. Лидер должен воплощать концепцию команды, делиться информацией, делегировать полномочия членам команды;
• 3. Лидер координирует деятельность команды;
• 4. Лидер должен стремиться к постоянному обучению.

ЭФФЕКТИВНОЕ ГРУППОВОЕ РЕШЕНИЕ

• 1. Ресурсы членов команды полностью использованы;
• 2. Оптимально использовано время;
• 3. Принято решение высокого качества;
• 4. Решение реализовано полностью всеми членами команды, причастными к его решению;
• 5. Повышена способность команды решать проблемы, или, по крайней мере, не уменьшена.

ХАРАКТЕРИСТИКА ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ

• — Четкое знание своей миссии, целей и задач;
• — Оптимальная структура команды;
• — Эффективное лидерство;
• — Сбалансированность задач, полномочий и ответственности;
• — Инновационная и творческая;
• — Эффективные коммуникации;
• — Сплоченность команды;
• — Профессиональная компетентность членов команды;
• — Наличие социальных навыков;
• — Мониторинг и оценка социально-психологических характеристик и процессов;
• — Умение разрешать конфликты;
• — Энтузиазм членов команды.