Введение. 
Оплата и поощрение государственных служащих

Любое государство в мире не может существовать без людей. Государство это — форма организации общества, которая обеспечивает порядок, защиту от внешней угрозы, решение экономических, политических, социальных задач. Государству в этом помогает человек, он служит государству, так я понимаю понятие — государственный служащий. В каждом подразделение государственной службы есть люди, которые служат во благо народу. Будь то медицина, образование наша безопасность и т. д. За что государство выражает им признательность в виде материального поощрения, то естьзаработанной платы. Это значит, что человек заработал за свои старания, за свой труд средства для существования. Любой человек ждет чего-то от проделанной им работы, будь то материальное вознаграждение или чувство удовлетворения от сделанного им хорошего дела. Поощрение государственного служащего является формой общественного признания его заслуг, оказания ему почета, влекущего определенные материальные, преимущества. Основаниями для поощрения являются:

• — эффективная и безупречная служба;
• — безупречная продолжительная служба.

Закон соединяет материальное и моральное поощрение государственного служащего. Он выделяет два вида поощрений за труд: поощрения и награждения. По закону к поощрениям относятся денежные выплаты, а награждения носят моральный характер, являются выражением признания заслуг государственного служащего. Награждение государственными наградами, считается одним из видов поощрения.