Процессуальные теории. Теория управления
Где Vm — валентность денег; Vp — валентность карьеры; Vg — валентность хорошего отношения администрации; Vc — валентность авторитета среди коллег; Г4. — валентность сохранения рабочего места; Lpm — осознаваемая способность высокой эффективности труда приводить к получению денег; Ьрр — осознаваемая способность высокой эффективности труда приводить к развитию карьеры; Lpg — осознаваемая способность…
Реферат
Введение. Управление персоналом
Задачи специалистов по управлению персоналом сложны, многообразны и в большинстве случаев нуждаются в творческом подходе к их решению. Однако, кроме врожденных креативных и лидерских способностей, для менеджера по персоналу важны умения и навыки влияния на персонал, которые могут быть развиты с помощью целенаправленной работы. Долгие годы проб и ошибок на пути к успеху можно превратить…
Реферат
Литература. Этика государственной и муниципальной службы
Рекомендация № R (2000) 10 Комитета министров Совета Европы «О кодексах поведения для государственных служащих», принятая на 106-й сессии Комитета министров 11 мая 2000 г. Государственная служба России: развитие и управление человеческим капиталом: сб. науч. ст. / Рос. акад. нар. хоз-ва и гос. службы при Президенте РФ. — М.: Дело, 2013. Турчинов, А. И. Профессионализация и кадровая политика…
Реферат
Разработка государственной политики
В теории публичной политики выделяются два вида таких поставленных проблем («повесток»): те, которые находятся под контролем власти и решаются властями, и те, которые возникают в обществе, но пока не получили политического внимания. Второй вид проблем влияет на первый, но может долгое время не получать своего разрешения в политике. После того как проблема вышла на повестку дня государственных…
Реферат
Заключение. Анализ психологического контракта во взаимосвязи с системой управления знаниями предприятия
Ребрилова Е. С. Психологический контракт в организации: из истории становления понятия // Вестн. Твер. гос. ун-та: Сер. Педагогика и психология. 2008. Выпуск 4, № 21 (81). C. 86 — 95. Салихов Б. В. Система управления корпоративными знаниями: сущность, современная специфика и функции. — Режим доступа: http://bv-salikhov.ru/sistema-upravleniya-znaniyami.htm. Тупик, Плескач. Управление знаниями…
Реферат
Коммуникационный менеджмент во внутренней среде
Современному менеджменту приходится учитывать существенный рост значения «человеческого капитала» в деятельности фирмы и одновременно — радикальные изменения качества этого капитала. Организацию можно представлять не только как множество социальных связей, информационных потоков, типов публики, это еще и множество человеческих индивидуальностей. Поэтому психологические, а не материальные, аспекты…
Реферат
Список используемой литературы
Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА — М., 2007 г. Изотов В. Неформальные лидеры, или Как управлять коллективом чужими руками // Дайджест № 4, 2008 г. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Учебное пособие, 3-е изд. М.: «Вильямс», 2008 г. Воскобойник С. «Неформальное общение персонала» // «Кадровик. Кадровый менеджмент», 2008, N 10…
Реферат
Содержание процесса распределения
Построение систем распределительной логистики начинается с анализа маркетинговой информации. Непосредственно акции распределения предшествуют определение логистических целей в контексте со сферой торговли, составление карты-схемы физических материальных потоков на основе полученных заказов потребителей, выявление взаимосвязи между логистическими действиями фирмы-производителя и другими сферами…
Реферат
Разработка системы мотивации персонала
Лучшими сотрудниками являются те, кто не просто выполняет свои обязанности, а ходит на работу с радостью. Людям нравиться работать в организациях, где им весело. В этой организации существуют разнообразные ритуалы, будь это вечеринки для именинников, поздравления работника месяца, в которых принимает участие каждый и т. п. В классике менеджмента, книге Тома Петерса «In Search of Excellence…
Реферат
Введение. Управленческие решения и формы их поддержки
Изучить методы анализа, прогнозирования, оптимизации и экономического обоснования управленческого решения в рамках системы менеджмента. Изучить технологии разработки, принятия, реализации и мотивации качественного управленческого решения; Целью исследований является рассмотреть управленческие решения и формы их поддержки. Рассмотреть сущность и характерные особенности управленческих решений…
Реферат
Проблемы технологии управления персоналом в организации ООО «Детляндия»
Ь Слабо развита аттестация персонала Аттестация персонала — кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Аттестация сотрудников и руководителей предприятия требует значительного улучшения, т.к. является важным этапом в трудовой деятельности работников и может стимулировать сотрудников и руководителей…
Реферат
Виды предпринимательских рисков
В отличие от статистического риска динамический риск несет в себе либо потери, либо прибыль для фирмы. Поэтому их можно назвать «спекулятивными». Кроме того, динамические риски, ведущие к убыткам для отдельной фирмы, могут одновременно принести выигрыш для общества в целом. Поэтому динамические риски являются трудноуправляемыми. Можно выделить еще одну группу рисков. Основная задача…
Реферат
Коллективные методы экспертных оценок
Ответственный за проведение «мозгового штурма» организатор должен обеспечить отсутствие административного воздействия на мнение слушателей. На мнение выступающего ни в коем случае не должен оказывать влияния авторитет стоящего над ним руководителя. Участники «штурма» вольны высказывать любые, даже самые безумные решения. Ни одна из идей не должна отметаться с порога организаторами обсуждения…
Реферат
Список использованной литературы
Багаутдинова, Н.Г. Финансово-экономический механизм подготовки специалистов высшей квалификации: Учебник. / Багаутдинова Н. Г. — Казань: Издательство «Таглимат», 2004. — 176с. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208 — ФЗ (в ред. ФЗ от 05.02.2007 № 13 — ФЗ)" Об акционерных обществах" // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1996. — № 1 — ст. 1. Столяренко, Л. Д. Психология и этика…
Реферат
Рекомендации по совершенствованию планирования потребности в персонале
Рассмотрим предложенные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала подробнее. В целях повышения производительности труда, порождения коллективной и личной заинтересованность в экономии, повышения качества продукции и получения дополнительного резерва для повышения заработной платы, решения ряда социальных вопросов, возможности прогнозирования стабильного объема производства…
Реферат
Введение. Управление конфликтами
Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. В настоящее время наблюдается определенный дефицит теоретических исследований в области конфликта на предприятии. При большом количестве публикаций, посвященных конкретно-прикладным аспектам конфликтологии, практически нет работ, в которых бы анализировались глубинные причины конфликтов и их влияние на жизни общества…
Реферат
Теоретические основы управления изменениями в организации
Преобразования, происходящие в организации, можно рассматривать с самых различных точек зрения. Прежде всего, они бывают запланированными и незапланированными. Первые осуществляются в рамках эволюционного развития, тенденции которого хорошо отслеживаются, и на основании этого заблаговременно намечается наиболее подходящий момент для преобразований. Незапланированные часто приходится осуществлять…
Реферат
Задание 1. Научно-исследовательская часть
Текстильная промышленность — старейшая из всех отраслей современной индустрии. Именно с нее начался промышленный переворот в Англии в XVIII в., ознаменовавший переход от мануфактурного производства к фабричному, который после изобретения паровой машины привел также к формированию первых крупных промышленных районов. Затем этот путь капиталистической индустриализации прошли другие страны Европы…
Реферат
Теоретические основы стиля руководства
Жесткий. Такой руководитель строг, но справедлив, поддерживает уже сложившиеся взаимоотношения в коллективе даже при изменении ситуации; приверженец субординации, хорошо относится к подчиненным, которые «знают свое место». Многие принимают данный способ руководства, так как он уменьшает их личную ответственность за неудачу коллектива. При этом подчиненные считают, что выполняют лишь…
Реферат
Разработки Гаррингтона Эмерсона, Генри Форда и Генри Лоуренса Гантта
Идеи Ф. У. Тейлора в области организации производства были развиты Генри Фордом (1863−1947), сформулировавшим основные принципы производства. Он впервые отделил основную работу от ее обслуживания. В системе Форда повышается роль и значение производственного оперативного планирования, контроля за качеством. Согласно основной концепции Форда, предприятие должно развиваться как комплексное…
Реферат
Теоретические основы системы мотивации на предприятии
В основу своей модели Тейлор положил систему норм расходования времени на каждый вид работ или выполнение отдельных операций. Такие нормы были получены опытным путем из наблюдения за действиями наиболее сильных и сноровистых исполнителей. При достижении более высокой производительности труда, чем та, которую они предусматривали, работники оплачивались по повышенному тарифу и получали премии. Это…
Реферат
Методы обучения персонала организации
Внутриорганизационные границы — отражают степень свободы движения идей, людей в рамках организации, возможность создания сообществ. Чем выше эта свобода, тем больше возможностей и конкурентных преимуществ имеет организация. Наивысших успехов достигают организации, в чьё развитие могут вносить свой вклад абсолютно все сотрудники. Это подразумевает, в том числе, широкие возможности самостоятельного…
Реферат
Информационная база стратегического анализа
Стратегический анализ макросреды включает изучение экономики государства, правового регулирования, политических процессов, природных условий и ресурсов, социальных аспектов в стратегию развития предприятия. Эти элементы макроокружения не имеют прямой связи с предприятием, но влияют на формирование общей атмосферы бизнеса. Непосредственное окружение анализируется по следующим основным компонентам…
Реферат
Теоретические основы организационной культуры на предприятии
Формирование организационной культуры — это попытка конструктивного влияния на социально-психологическую атмосферу, поведение сотрудников. Формируя в рамках организационной культуры определенные установки, систему ценностей или «модель мира» у персонала организации, можно прогнозировать, планировать и стимулировать желаемое поведение. Однако при этом всегда необходимо учитывать стихийно…
Реферат
Развитие информационного взаимодействия как способ повышения эффективности управления
Учитывая современные тенденции по организации системы управления предприятием, можно с уверенностью говорить о необходимости интеграции управленческой культуры и информационной культуры как двух основных составляющих деятельности менеджера. В то же время, накопленный по этим направлениям опыт, является одновременно основой и средством для принятия грамотных управленческих решений, которые…
Реферат
Типы коммуникаций. Коммуникационный менеджмент
Коммуникация организации с внешней средой в современных российских условиях направлена на рыночный и институциональный уровни. Основной целью такого рода коммуникации является создание баланса между входом и выходом организации как системы и информационное обеспечение этого баланса. Такая коммуникация, как правило, ориентирована на различные адресные аудитории (рядовых потребителей, поставщиков…
Реферат
Деловой комплексный анализ PIMS
Ключевая теоретическая предпосылка проекта ПИМС, подтвержденная проведенными эмпирическими исследованиями, гласит, что эффективность функционирования любой организации, независимо от ее отраслевой принадлежности, размера, специфики выпускаемой продукции, географического положения определяется общими для всех производственными факторами. В результате анализа данных о функционировании предприятий…
Реферат
Список использованной литературы
Барышников Н. П. Организация и методика проведения общего аудита. — М.: Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ», 1995. Закон Республики Казахстан от 20 ноября 1998 года № 304-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.07.2012 г.). Дюсембаев К. Ш., Егембердиева С. К., Дюсембаева Е. К. Аудит и анализ финансовой отчетности. — Алматы. 1998. — 511 с. Трудовой Кодекс Республики Казахстан…
Реферат
Суть стратегии «Вымпелкома»
Открытое Акционерное Общество «Вымпел-Коммуникации» (далее — АО «Вымпелком», «Вымпелком») является крупнейшим провайдером услуг сотовой связи в России, предоставляющим эти услуги под торговой маркой «БИЛАЙН». АО «Вымпелком» является членом группы компаний, включающей в себя: В конце первого полугодия 1998 года число абонентов обеих сетей (DAMPS, GSM-1800) АО «Вымпелком» составило 135 400, число…
Реферат
Введение. Организация учета затрат на оплату труда
Информационной базой для написания курсовой работы послужили данные бухгалтерского учета СПК «Филипповский», научная, специальная и справочная литература. При написании курсовой работы был использован метод исследования — подбор и анализ учебно-методической литературы по данной проблеме. Расчеты с рабочими и служащими — один из наиболее трудоемких участков бухгалтерской работы. Целью написания…
Реферат